煤矿工程质量检查环评制度范文（10篇）

专业文档，欢迎下载！ 煤矿工程质量检查环评制度范文（10篇）煤矿工程质量检查环评制度煤矿工程质量检查环评制度

为深入细致做好我矿工程质量管理，促进和推动我矿质量标准化矿井建设工作，并不懈努力为同时实现安全生产夯实基础，特制订本制度。

1、工程质量环评工作由技术科具体内容负责管理非政府和管理。

2、凡工程施工，必须深入细致展开施工质量的检查环评，并做为工程支付的依据。凡未展开质量环评的工程或经检查环评不合格的工程，支付部门一律严禁支付。经自查至合格的工程，支付部门在支付时，必须对导致的材料浪费展开适当扣除。情节严重的，还可以按工程施工单价的10~20%展开罚款。

3、对于单项零星工程，其施工完结后，即可非政府环评，对于长项工程，融合每月一次的安全质量小检查活动一并非政府。

4、值班矿领导及主管科室必须认真落实“管安全生产必须管工程质量”的原则，切实加强工程质量的日常管理，重实效当值问题当值处置，尽量减少事后出错的现象。

5、为保证工程质量管理存有标准，凡施工工程，都必须在作业规程或安全技术措施后附检查环评标准。并通报至所有安全生产管理人员，以便展开日常的检查督促。

6、为二要做好工程质量的检查环评记录，在每次积极开展工程质量环评前，都必须针对施工工程的环评项目，基本建设现场环评记录表，授御再核对工程质量检查环评考核定级表中，并及时对所环评的工程展开考核定级。

7、对于工程质量的考核定级，所有出席环评的人员都必须出席，并深入细致对照环评标准，逐项展开考核评分和定级，最后展开盖章普遍认可。

8、工程质量环评考核定级表中，按照一式两份去基本建设，其中，一份缴施工队留存，一份由技术科档案。

9、为提升各施工队建立质量标准化工程的积极性，推动我矿质量标准化工作的积极开展，根据工程质量检查环评结果，每月评选活动出来一个矿井工程质量优胜队，一个盾构工程质量优胜队，并分别给与奖励2000元。

10、将工程质量管理列入值班矿领导和主管科室的业绩考核内容，凡发生不合格品工程，必须同时追责有关管理人员的管理责任。经警手指口述安全证实操作方式内容经警手指口述安全证实操作方式内容

1、来客备案时。手指口述：XXX客人去公司，已接用备案，OK！

2、执勤每项任务时。手指口述：此处证实安全，OK！祥达煤矿瓦斯排放量管理制度祥达煤矿瓦斯排放量管理制度1、不论是因停水或其它原因导致局部通风机停风，盾构巷道全线贯通老巷、停风区域或欣华盲巷、采空区等须要排放量瓦斯时，都必须基本建设针对性安全排放量措施，会审后，由施工单位派遣专人负责管理统一指挥排放量工作，通风队、机电科、登机科、调度室等科室派遣人现场监督。2、排放量瓦斯措施批准后，施工单位负责管理非政府措施贯彻落实、全面落实至责任人，所有出席排放量瓦斯人员必须在措施上盖章。3、排放量瓦斯不得一风吹，必须严格控制风量和排泄风流的瓦斯浓度，保证排放量风流与全风压风流混合后瓦斯、二氧化碳浓度不少于1.5%。4、排放量瓦斯时安检员（瓦检员）必须搭载光学瓦斯鉴别器；其他人员随身携带便携式报警仪、打火器；通风队人员随身携带多种气体鉴别管及或瓦斯氧气两用仪。5、恢复正常通风时还必须随时检查氧气浓度，且严禁高于20%。6、在排放量瓦斯前，凡排放量瓦斯流经的区域和被排放量瓦斯风流阻断安全出口的冶炼工作面，必须撤走全部工作人员，阻断所有电源（除本质安全型设备外），并设警戒。7、排放量瓦斯风量的掌控，巷道存有风筒的可以使用安装三通或找出风筒错口排放量，排放量巷道并无风筒的，必须由外向里，怱节延接风筒，掌控风量，必须严格控制排放量风流中的瓦斯浓度不超载。8、通风队、机电科、登机科、调度室等部门负责管理监督排放量瓦斯措施的实行，排放量瓦斯时，必须存有通风队人员在现场监督检查。安全措施不全面落实或全面落实不妥当，严禁排放量瓦斯，若辨认出违章排放量，必须立即阻止，并追究责任，严肃处理。9、瓦斯排放量必须做好记录，并与排放量措施一并留存备查，排放量完结后，立即汇报调度室。洗煤厂值守制度一、洗煤厂干部推行早8：00至次日8：00，24小时值守制度，负责管理全厂各项工作的生产非政府，协同并检查、监督各项工作的顺利完成情况。二、值守干部必须深入细致非政府不好次日的干部碰头会，各车间主任必须按时出席。三、值班人员必须全面介绍全厂安全生产情况，并统一指挥化解安全生产中辨认出的问题，出现各类事故除非政府抢险外，深入细致搞好事故查案工作。四、值班人员必须及时精确介绍洗煤厂焦化来源，生产情况及销售煤仓情况，协同不好有关事宜。五、值班人员必须坚守岗位，无法擅离职守、晚岗，非特定情况无法替代顶岗。六、搞好值守记录。清洁能源基地施工总平面管理和更改提出申请审核制度清洁能源基地施工总平面管理和更改提出申请审核制度

第一章

总则

第一条

为保证工程协同高效率地展开管理，确保工程建设期间能够的确贯彻落实一盘棋的思想，努力做到统一规划、统一指挥、统一协同，增加工作中的随意性，杜绝水电路乱直奔乱开的现象，并使整个施工工程中总平面布置处在THF1状态，保证工程在文明、有序的条件下展开施工，党建国际一流的管理水平。

第二条

施工总平面更改提出申请就是所指总承包商根据工程建设的须要就有关施工场地规划、水电道路拨打、断裂、土石方调配以及其他牵涉至施工总平面管理的问题所明确提出的各种提出申请。

第二章

适用范围

第三条

本制度适应环境于清洁能源基地EPC总承包工程。

（一）具体内容包含：

1、生活、生产临建的用地及规划提出申请。

2、供水、供电、通信的拨打提出申请。

3、因施工须要断水、断电、断路的提出申请。

4、土石方调配提出申请。

5、大区内的易燃、易爆危险品的布置提出申请。

6、其它总平面问题的更改提出申请。

第三章

执行程序

第四条

施工总平面管理

施工单位步入施工现场前，总包方应根据施工非政府总设计绘制其施工总平面布置图。该施工总平面布置图随同施工非政府总设计按程序，经批准后实行。

施工单位严禁在其取值的施工场地之外违建、乱建好临时建筑和设施或堆满设备、材料。

施工单位必须对其所挤占的施工场地范围内的安全、捍卫、防雷、管道、道路和排水系统的通畅以及较好的施工和生活环境负责管理。

施工场地的采用随着施工阶段的变化和实际须要，业主方有权统筹安排，重新考虑调配。

各部门及施工单位不许擅自断路、断电、断水、割断通讯。

关键性、主要设备进厂必须由责任单位提早五天通报，经工程协调会精心安排，按选定路线进厂。

土方的挑、堆上、运输必须按施工非政府总设计规定的土方平衡方案实行，各单位严禁随意在厂区内开挖、弃土。

施工现场大型吊装机械布置及移运时，必须事先对横跨的地下管线展开修整处置后方可以展开。

施工现场掩埋地布置的通讯管线、电缆及排水管线等应当由责任施工单位在地面设置警告标志。例如因施工单位残暴施工导致中断及损毁的，由责任单位不予恢复正常。对工程或其他施工单位导致重大损失时，应当由责任单位索赔。

设置在施工现场的测量掌控网标石，各施工单位应予以维护，严禁毁坏和移动。如果被毁坏，则导致的联带后果由损毁方负责管理索赔。

施工车辆及交通车辆应当停靠在选定停车场地，自行车、助动车、摩托车应当按划设的停放区域停车，厂房内严禁经停自行车及骑车穿梭。

施工单位对所分担的工程项目施工完并经竣工验收支付后，应当即为撤走施工现场，其所立的各种临时建筑与设施按业主规定的时间内拆毁。

第五条

总承包商根据工程的实际须要，按规定格式核对“施工总平面更改提出天车岗位危害因素识别与防治天车岗位危害因素识别与防治1、塔式起重作业绳套枝节，拿走设备。预防措施：塔式起重作业采用最合适绳套。2、天车检修时不系则安全带，极易出来工伤。预防措施：天车检修时系安全带。3、检修时不摆停水牌，极易出来工伤。预防措施：检修时摆停水牌。4、检修时不一人操作方式一人监护，极易出来工伤。预防措施：检修时一人操作方式一人监护。5、天车不定期检修，极易损毁设备。预防措施：天车定期检修。6、操作方式天车人员未培训，极易出来工伤。预防措施：操作方式天车人员培训。7、塔式起重时不特别注意行人，极易出来工伤。预防措施：塔式起重时特别注意行人。8、塔式起重重物少于天车额定重量，难损毁设备。预防措施：塔式起重重物不少于天车额定重量。9、房顶漏雨并使天车接触器漏地，可能将导致设备损毁。预防措施：驶到不漏雨的地方。10、不熟识起重机设备的操作方法和维修保养规则，可能将导致人员伤亡。预防措施：熟识起重机设备的操作方法和维修保养规则。11、没严格遵守安全操作方式技术规则，导致人员伤亡。预防措施：严格遵守安全操作方式技术规则。12、电源电压明显减少时停下起重机，难出来事故、伤人。预防措施：电源电压明显减少时不许停下起重机。13、在主开关王师傅前没检查所有防治手柄与否零位，难出来事故、伤人。预防措施：在主开关王师傅前检查所有防治手柄与否零位。14、停下前没先出来警报信号，可能将导致事故、伤人。预防措施：停下前必须先收到警报信号。15、没与地面挂勾工紧密配合，没遵从挂勾工统一指挥，出来事故、伤人。预防措施：必须与地面挂勾工紧密配合，必须遵从挂勾工统一指挥，其他任何人统一指挥不许遵从。地面电工手指手指口述安全证实操作方式内容地面电工手指手指口述安全证实操作方式内容1、班前安全证实①手指口述：劳保用品，佩戴齐全，绝缘用具有效率，OK！②手指口述：卫生干净，已填上记录，设备运转并无异常，恳请交班，OK！③手指口述：供电方式确切，消防设施健全，OK！2、班中安全证实①手指口述：设备运转正常，各仪表表明精确，OK！②手指口述：收到停水命令，佩戴不好了绝缘靴、绝缘手套，东站在绝缘台上，OK！③手指口述：停水操作方式先证实须要停水控制器，有误后，断裂真空短路器，打响隔绝控制器，将枪机杆追到枪机边线后，摆停水牌，OK！④手指口述：供电操作方式先证实需合电控制器，有误后，关上枪机杆，再分上隔绝控制器，再分真空断路器，证实电压、电流正常，OK！⑤手指口述：已按建议对停在供电工作展开了记录，OK！3、班末安全证实①手指口述：卫生已清扫，OK！②手指口述：各记录已核对，设备运转并无异常，恳请接班人，OK！“一通三严防”安全费用管理制度第二百九十条总经理负责管理每年按计划抽取“一通三严防”安全费用，总工程师负责管理按计划非政府实行。

第二百九十一条“一通三严防”安全费用应按照以下范围采用：

(一)高瓦斯矿井全面落实瓦斯区域预扣、创建瓦斯实验室等开支;

(二)煤矿安全生产改建和关键性隐患环境治理开支，包含“一通三严防”(通风，严防瓦斯、严防煤尘、严防救火)、查苗等开支;

(三)健全煤矿井下安全监控、应急买盘、供水救人及应急暂避设施设备的布局和应急演练开支;

(四)安全生产适用于新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用开支;

(五)安全设施及特种设备检测检验开支;

(六)其他与安全生产轻易有关的开支。

第二百九十二条安全费用必须按照规定建议足额抽取采用，一季度顺利完成全年规定抽取额的20%以上，二季度顺利完成全年规定抽取额的50%以上，三季度顺利完成全年规定抽取额的80%以上。回去未成计划的单位，按照有关规定展开行政处罚。

第二百九十三条对“一通三严防”安全费用计划顺利完成情况，于每季度首月5日前将上时一季度明细表报表上报通风防尘部。综合防尘管理监督、检查及奖惩制度综合防尘管理监督、检查及奖惩制度

为做好综合防尘的管理监督、检查和奖惩，本着“谁采用、谁管理、谁修理”的原则，进一步明晰各种防尘设施的加装采用、管理职责：

1.崭新盾构巷道的水管按煤巷50米、岩巷100米的建议短果三通和阀门，机电工区分管的范围也必须按上述建议短果齐全，每少一个三通和阀门罚款100元;不较完整，一个罚款50元。

2.崭新加装的综采工作面和崭新进门的盾构工作面的各种防尘设施，由准备工作工区、通防工区、生产单位按分工范围一次加装合格后，并按以下范围更替采用。

(1)综采工作面采煤机内外喷雾、架间喷雾、摆煤口喷雾、移架喷雾、运输机、破碎机、转发机喷雾、巷道水幕由矿井工区负责管理采用管理修理。

(2)盾构工作面掘进机内外喷雾、摸装机喷雾、放炮喷雾、除尘风机、巷道水幕由盾构工区负责管理采用管理修理。

(3)矿井皮带运输巷道各地点加装的各种防尘设施均由皮带工区负责管理采用、保护、管理。

3.盾构拔剑除尘风机不正常采用，罚责任者50元。

4.灭火前后不冲刷巷道，罚责任者50元。

5.井下春早巷道积尘少于规定，罚责任单位100元。

6.灭火不采用灭火喷雾装置，罚责任者30元。

7.耙装机、掘进机并无喷雾设施，罚责任单位50元;不采用罚责任者30元。

8.无此选定地点煮料，罚责任者50元，喷浆不采用净化水幕、除尘风机，罚责任者50元。

9.运输转发点不设置喷雾装置，罚责任单位100元;不采用罚责任者50元。

10.盾构拔剑除尘风机、放炮喷雾和水幕少于规定距离，不及时后移，罚责任人50元。

11.通防工区负责管理分管范围内防尘设施的加装，并按规定按时转交采用单位。

12.防尘设备装置由各施工单位出示单据至通防科申领，工程完结后，必须在3天内上交通防科，并确保设备较完整，否则，处设备原值2倍的罚款。

13.综采工作面必须强化煤层灌水，压力表、水表齐全可信，每天必须搞好灌水记录，并经矿井工区的班长环评盖章，否则对责任者罚款50元。

14.冶炼工作面的防尘设施必须灵敏可信，秉持正常采用;采煤机割去煤时，其春早两端20米范围内必须确保三道支架喷雾正常打开，20米以外看看情况适度打开。采煤机内外喷雾不正常、支架喷雾不采用的，安监员有权暂停作业，责令自查，并判罚责任者50元。

15.对故意毁坏井下加装的各种防尘设施、外木自爆水槽(袋)的人员，处原值2倍煤矿标准化资料室的任务和管理人员的职责管理制度煤矿标准化资料室的任务和管理人员的职责管理制度

第1条标准化资料室的任务：

⑴分散、统一、科学地管理不好技术档案，保护技术档案的完备、系统、精确和安全，并及时、精确地提供更多采用。因工作轻微渎职，导致技术档案原件遗失、错漏、污损毁坏至无法采用、借给无法归还等，管理人员负有主要责任。

⑵帮助各部门和有关技术人员搞好技术文件资料的构成累积和正确地整理、立卷档案工作。

⑶分担技术资料的发送、激活、借书、派发和建档，提供更多技术资料为全矿有关单位和技术人员服务。

第2条技术档案管理人员的职责：

⑴认真贯彻矿技术档案工作的方针政策。钻研业务，提升管理水平，确保技术档案工作任务的顺利完成。积极主动地为生产、研发提供更多技术资料。

⑵科学地管理全矿技术档案，主办技术资料和技术档案的发送、分类、编目、备案、看管、激活、借书、派发、鉴别、统计数据以及检索工具等工作。

⑶严格执行技术档案的看管、借书、派发制度。

⑷维持档案室内干净、卫生，对损坏或变质的档案，必须及时加固和明确提出激活。徐矿集团本部四对矿井停用人员分流征用办法徐矿集团本部四对矿井停用人员分流征用办法

根据《国务院办公厅关于推动煤炭行业稳定运转的意见》和江苏省政府常务会议第18号会议纪要精神，集团公司同意对徐州本部资源耗竭、安全风险管控难度小，亏损轻微且扭亏为盈无力回天的新宁、夹河、庞庄和旗山四对矿井实行停用。为稳步成功实行矿井停用工作，保证矿区人与自然平衡，保护职工合法权益，体现省委省政府和集团公司对职工的关心和关怀，特制订本部四对停用矿井人员分流征用办法。

一、基本原则

以人为本、安全停用，创业分流、分放融合，积极主动科学合理、保持稳定。

二、人员分流征用

(一)职工内退

1.范围

庞庄煤矿、张集煤矿、夹河煤矿、旗山煤矿托季马职工(不含物业、实业公司)。

2.条件

根据集团公司文件觃的定合乎办理内退条件的。

(1)存有岗位、能够分流的冶炼人员和技能人才，能留则留;

(2)因伤、病无法工作的，经单位有关部门联手非政府鉴别后，可以办理内退;

(3)对井下辅助、地面服务等无法征用的紧缺人员，本人提出申请后可以办理内退。

3.程序

职工办理内退须要本人提出申请，经单位研究批准后报集团公司统一审核办理。

4.待遇

根据企业效益和在岗职工收入水平变化情冴，内退人员生活费浮动派发。

(二)临时待岗

距内退年龄2年以内，职工因病因受伤无法工作、或因家庭成员须要特殊照顾的，经单位有关部门联手非政府判定后，可以办理临时待岗，其生活费待遇也推行浮动派发。

(三)服兵役劳动力

矿井停用后，对不能合乎办理内退，又不合乎办理临时待岗的人员，全部推行服兵役再就业征用。

1.稳固发展异地项目部。对现有的异地项目部，千方百计保持旧有正常的生产经营秩序，在保证效益最大化的前提下，尽可能多的向异地项目部运送人员。

2.开拓煤矿生产服务、生活服务项目。实行矿井整体代销、

工程承揽、业务承揽、劳务承揽、劳务输出等形式，承揽集团公司内、外部的厂矿区生产服务、生活后勤服务，不懈努力减少职工的征用数量。

3.劳务合作。转变思想观念，面向社会、面向繁盛地区、面向非煤行业积极开展劳务合作，非政府后勤、辅助服务人员展开劳务输出。

4.等待分流安置人员给与3个月的过渡期，过渡期内集团公司分别逐月按放暑假工资标准的80%、60%、40%提供更多临时性资金积极支持。

5.实业、物业等现有的生产经营性厂、店、公司，在保证自负盈亏的前提下，稳步经营。

6.存量资源研发。盘活、利用工业广场等存量资源，积极主动非政府生产经营、生活服务、对外出租等业务去展开增加收入提质。

7.向集团公司新兴产业运送人员。根据集团公司新兴产业的发展须要，实行官方、公平的竞争方式，择优录用。

8.引导独立自主创业或自谋职业。积极主动引导职工独立自主创业或自谋职业，由职工与单位签订协议，明晰独立自主创业或自谋职业期间双方的权利和义务(对原已签定独立自主创业协议的职工，保持继续执行原签订协议)。

(1)对距内退年龄5年以内的独立自主创业、自谋职业职工，前3个月享用临时待岗生活费待遇，创业期内社会保险和住房公积金、企业年金由单位和个人分别按比例分担;

(2)对距内退年龄少于5年的独立自主创业、自谋职业职工，前3个月享用临时待岗生活费待遇，创业届满6个月后，派发一次性创业奖励金(创业奖励金为3000元，创业人员为3～5人以上的带头人创业奖励金为1-3万元)。创业第1年社会保险和住房公积金、企业年金由单位和个人分别按比例分担;创业届满1年后，其职工社会保险、住房公积金、企业年金根据创业效果评估后确认交缴责任。对独立自主创业、自谋职业职工不成功遇到困难的，适度缩短企业分担单位部分社会保险、住房公积金和企业年金时间。

各单位必须对创业职工在存量资源盘活利用方面实行优惠政策。

由职工经济负担的社会保险、住房公积金及企业年金须根据协议按时足额交纳，逾期减扣的，后果自负。

(四)特定人员的征用

1.工伤人员。工伤停建留薪期内，享用有关工伤待遇;停建留薪届满后，根据鉴别的残疾等级，继续执行适当待遇。1-4级，选择退出工作岗位，继续执行残疾津贴;5-6级，精心安排适度工作，的确难以精心安排的，派发残疾津贴;7-10级或无级的，与其他人员同样展开分流征用。

2.工亡招工职工及其他存有政策觃的定的特定人员，分流征用时给与优先精心安排，不愿回去异地工作、本部又并无最合适岗位的，可以提出申请临时待岗，继续执行临时待岗政策。

3.对统配大学生由各单位人才储备，幵积极主动非政府出席创业，并使之沦为创业骨干力量。

(五)中止或解除合同

1.中止或中止劳动合同。劳动合同到期，没市场需求岗位的人员，中止劳动合同;劳动合同未到期，经双方协商，可以中止劳动合同。劳动合同中止或中止后，单位依法缴付经济补偿金，办理失业救济金。

2.对不能顺从单位合法非政府的分流征用或转岗培训职工，给与3个月的缓冲期，第一个月按临时待岗生活费的80%派发生活费，第二个月按60%，第三个月按40%，第四个月起至清零生活费，幵按旷工处置，依法按程序中止劳动合同，不缴付经济补偿金。

2015年10月14日星期三

1.省政府对矿井停用有何政策?

江苏省政府常务会议第18号会议纪要的精神就是：鼓励资源心肌梗塞、灾害轻微的矿井有序选择退出，从源头上消解安全隐患，促进企业转型升级势在必行。省政府原则同意徐矿集团所属旗山、夹河、张小楼、张集煤矿停用方案，方案报经省委同意后实行。矿井停用牵涉广大职工切身利益，必须得当搞好职工分流征用发送工作，周密精细制定方案，强化政策表述和宣传鼓励，科学合理化解各类矛盾问题，保证矿区生产经营和职工队伍平衡。