电气焊采用管理办法例文10篇

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1.井下采用电气焊，采用单位必须核对电气焊采用申请单报矿长和有关职能部门审核。

2.有关部职能部门收到申请单后需向现场展开勘测，合乎采用条件后方可以同意采用。

3.采用单位必须同时基本建设电气焊采用的安全技术措施按程序。

4.井下电气焊作业时,安监处、通风区必须指派专职安监员和瓦检员现场检查瓦斯和确保措施的全面落实，并监督安全技术措施的继续执行。后恩煤炭有限公司矿井瓦斯巡回检查制度后恩煤炭有限公司矿井瓦斯巡回检查制度

为进一步强化矿井瓦斯管理，防止因瓦斯超载引起瓦斯事故，根据我矿实际，特制订矿井瓦斯巡回检查制度。

按照瓦斯喷出量与喷出形式、冶炼工作面数量与检查内容和次数、路线长短与奔跑深浅程度每月划设瓦斯巡回检查区段。

根据瓦斯喷出量与喷出形式，划设冶炼工作面的瓦斯浓度检查次数；按照矿井通风系统分割检查地区。

二、瓦斯巡回检查区段中的所有冶炼工作面、硐室（包含机电硐室、钻场、暂避硐室）、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点都应当列入检查范围。

三、每月必须绘制瓦斯检查路线图和瓦斯检查计划，并报矿井总工程师核准，瓦斯检查人员必须按照瓦斯检查计划的范围和路线展开检查。

四、检查瓦斯的次数必须合乎以下规定：

1、矿井高瓦斯区域每班至少检查2次；

2、矿井高瓦斯区域每班至少检查3次；

3、存有煤与瓦斯注重危险的冶炼工作面，存有瓦斯燃烧危险地冶炼工作面和瓦斯喷出量很大、变化异常的冶炼工作面，必须存有专人经常检查。

4、对本班无人工作的冶炼工作面及机电峒室等处，每班至少检查1次。

五、在检查瓦斯的同时，必须检查二氧化碳和温度。矿井必须按检查瓦斯次数的规定，调集所须要的所持合格证的瓦斯检查员。

六、凡井下放炮作业必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，并要存有记录。

六、瓦斯检查员必须深入细致检查瓦斯，确保检查数据精确可信，严禁发生空班、逃费、骗人检情况。在检查过程中，凡辨认出瓦斯浓度下降，必须查明原因，采取措施展开处置。例如受到客观条件管制暂无法处置而一旦出现瓦斯超载或处在临界状态，应立即暂停该地点与有关处的工作，撤走人员，阻断电源，设置栏杆，阐明警标，并及时向生产调度室及矿通风调度汇报。

七、必须按规定巡回演出方式展开瓦斯检查，其间隔时间按规定的检查次数平衡界定。每次检查瓦斯的结果，必须通告到场的作业人员，并随即计入瓦斯检查手册与瓦斯检查牌板。

八、瓦斯检查员每班对所辖检查范围中的瓦斯监测仪传感器表明数据必须展开校订和记录，少于误差范围，必须及时汇报。

九、采用光学瓦斯测验器检查瓦斯时，除必配稀释胶管外，且须佩带瓦斯测验杖服务设施检查人员所能够抵达点以离(低)2m处的瓦斯浓度。

十、当值检查情况，必须向通风调度汇报2次，努力做到手册、牌板、调度记录台账“三对口”。汇报时，除各地点的瓦斯浓度外，还应当包含“一通三严防”管理中的主要问题，例如通风系统情况、巷道全线贯通地点工作进展的情况，通风设施加装与保护及微风、并无风、循环风、漏风等情况；瓦斯管理中瓦斯超载与蓄积、盲巷处置、瓦斯排放量、“一炮三检”、“三人变压”放炮、瓦斯监测仪采用、防突措施全面落实情况等；防尘管理中防尘设施加装采用、煤尘舞动与沉积情况等；防雷管理中注浆、半封闭、高温点和发怒寓意情况等。

十一、瓦斯检查员必须在作业计划规定的地点展开交接班，其前后在交接班地点逗留的时间严禁少于15分钟。情况必须更替确切，推行双方盖章。

十二、凡《煤矿安全规程》与《矿井通风质量标准》所规定的领导与区队、科室管理干部、技术员、班组长、放炮员、电钳工等有关人员，必须随身携带便携式瓦斯检测仪或光学瓦检器下井展开有关部位与环节的瓦斯检查，并同时严格执行瓦斯检查操作方式与管理制度。

十三、通风队长、班长上岗，除顺利完成自身应当继续执行的任务外，同时必须深入细致检查瓦斯检查员巡回检查瓦斯等方面的工作质量。辨认出问题，必须找出瓦检员并作具体内容交代或协助展开处置。通风班长，必须向通风调度汇报当值工作情况。

十四、通风调度必须及时核对瓦斯日报表，并搞好当值井下汇报记录。矿长与总工程师每天必须及时校对瓦斯日报表，对充分反映出来的问题，必须明晰重要批示处理意见，并及时意见反馈、追踪，直到处理完毕年才，不得谎报、谎报。打火器管理制度打火器管理制度1、打火器的订货必须按照国家标准展开，由采用单位根据入井人员情况提供更多采购计划，公司安管部门汇总呈报主管领导审核后，由供应部门负责管理订货。2、打火器供货后除供应部门应当履行职责的环评制度外，还要送来安全仪器仪表测验维修站对其展开强制性测验，出示证书建档备案莱氏龙至采用单位。3、打火器的除役由安全仪器仪表测验维修站对其展开测验，确认其并无修理价值后，由安全仪器仪表测验维修站出示证书，意见反馈至采用单位，展开除役。4、按照《煤矿安全规程》第十条规定：入井人员必须随身携带打火器。5、打火器的采用管理由矿（井）短负责管理，并选定安全矿长及有关部门和人员管理。6、打火器由矿井集中管理，推行专人专用，各矿（井）应当创建打火器派发室，派发室不理应易燃、易爆和腐蚀性物品，其温度应当在0℃~45℃范围内。打火器的专管人员，应当负责管理打火器的外观检查和冲洗工作。7、公司安全仪器仪表维修站每季展开一次沉稳和气密检查。过滤器式打火器气密检查建议在5000Pa压力以上维持15秒上升值不大于80Pa为合格；化学氧打火器气密检查建议在5000Pa压力以上维持15秒上升值不大于300Pa为合格。8、打火器管理部门和安全培训部门负责管理对井下人员展开打火器基本知识的教育与采用训练，崭新工人下井前必须拒绝接受不少于8小时的培训和训练，并达至在30秒内顺利完成佩用打火器的熟练程度。矿井每年展开一次避灾军事演习。9、所有随身携带打火器入井人员，必须爱惜打火器，在没灾变的清况下，不要随意欣华打火器。10、对于无故损毁、欣华打火器者，应当由责任人按价索赔，对情节严重者将严肃处理。11、各矿井对打火器应创建台帐，记录打火器的出厂日期、编号、检查日期、检查内容、检查结果等，对于除役的打火器及时冻结。可燃性粉尘作业场所的安全管理工贸行业可燃性粉尘

作业场所工艺设施

安全检查技术指南(实施)

(安全管理)

通常建议

1.牵涉可燃性粉尘企业分析确认本企业粉尘爆炸性场所，并制订防治和控制措施及其实施细则，融合危险源识别结果，制订检查方案和大纲。重点检查存有粉尘核爆隐患的生产作业区域;

2.企业针对实际情况普及粉尘安全检查科学知识，健全粉尘安全检查应急现场处理方案，同时健全有关安全管理规章制度，创建粉尘安全检查工作的长效机制;

3.加装存有产生可燃性粉尘的工艺设备的车间或存有可燃性粉尘的建(二重)筑城物，应当按照有关标准规定与其他建好(二重)筑城物维持适度的防雷距离;

在结构方面新宠轻型结构屋顶的单层建筑;若使用多层建筑，宜使用框架结构并在墙上设置合乎泄自爆建议的泄爆口;

建好(二重)筑城物的梁、支架、墙及设备等，在加装时应考量易于打扫蓄积的粉尘。工作区必须设置符合要求的撤离地下通道、撤走标志和应急照明设备。

4.在生产或检修过程中未经过安全主管核准，严禁暂停或更改、拆毁粉尘核爆防治及掌控设备设施;

5.根据本企业可燃性粉尘特性对产生粉尘的车间使用不能产生二次扬尘的方式展开打扫;

6.粉尘核爆危险场所不得各类氨气;

7.存有可燃性粉尘车间的电器线路使用镀锌钢瓦斯信息传输制度瓦斯信息传输制度

根据局关于瓦斯监测监控存有“四条标准”，特制订本制度：

1、监控中心东站修理人员必须确保井下各测点、各个传感器正常工作，能够恰当传输真实、可信的实时数据。

2、井下实时数据上载标定后，经山西省煤矿瓦斯网络系统逐级上传至县、市、省局监控中心。

3、对实时数据上载过程中的报警，系统故障，上载中断等情况，监控值班员必须及时会同有关部门积极主动处置。

4、监控中心东站必须秉持24小时值守制度，例如辨认出数据无故无法及时上载，追责有关人员责任。

5、对各种不正常情况一定及时深入细致记录，以供考据。

高家庄煤矿

2011年1月1日煤矿仪表防水管理规定煤矿仪表防水管理规定

1.依据

《仪表及管线伴热和边界层保温设计规定》HG/T20514-2000

《仪表隔绝和吹洗设计规定》HG/T20515-2000

GB50093-2002《自动化仪表工程施工及环评规范》

《过程控制工程设计》

2.仪表外壳防水

2.1仪表外壳防水等级：根据《外壳防水等级的分类》（GB4208－84）的规定，外壳防水等级的标志为IP－□□。

2.1.1第一位特征数字所代表的防水等级：

第一特征数字意味深长表明具体内容功能

0并无防水没专门防水

1严防大于50mm的液态异物能够制止直径大于50mm的液态异物步入壳内，能够避免人体的某一大面积偶尔或不幸地跌破壳内磁铁部件或运转部分，无法避免有意识吻合

2严防大于12mm的液态异物能够制止直径大于12mm，长度不大于80mm的液态异物步入壳内，能防手指跌破壳内磁铁部分或运转部件

3严防大于2.5mm的液态异物能够制止直径大于2.5mm的液态步入壳内，能够避免厚度（或直径）大于2.5mm的工具、金属线等跌破壳内磁铁部分或运转部件

4严防大于1mm的液态异物能够避免直径大于1mm的液态异物步入壳内，避免厚度（直径）大于2.5mm的工具、金属线等跌破壳内磁铁部分或运转部件

5防尘无法全然严防尘埃步入，但步入量无法达至阻碍设备正常运转的程度

6尘密并无尘埃步入

2.1.2第二位特征数字所代表的防水等级：

第一特征数字意味深长表明具体内容功能

0并无防水没专门防水

1防滴滴水（横向）并无有毒影响

215°防滴当外壳从正常边线弯曲在15°以内时，横向滴水并无有毒影响

3严防淋水与横向60°范围内的淋水并无有毒影响

4严防排烟任何排烟并无有毒影响

5严防洒水任何方向洒水并无有毒影响

6严防强烈海浪强烈海浪或猛烈洒水时，损坏外壳的水量不致达至有毒程度

7严防进水影响步入规定压力的水中经规定时间后步入外壳的水量不致达至有毒程度

8严防潜水影响能够按生产公司规定的条件长期潜水

3.伴热与边界层保温

3.1蒸汽伴热管线

a.蒸汽相伴管应单独供气，伴热系统之间不应当串联相连接；

b.伴管的集液处为，理应排液装置；

c.伴管的相连接应当冲压，紧固不应当过很紧，应当能够民主自由伸缩式，直奔汽点应当在蒸汽伴管顶部；

d.伴热管线应起始于测量系统的最高点，中止于测量系统的最低点；

e.伴热管线通过被伴热的仪表测量管线的阀门、冷凝器、隔绝容器等附件时，宜设置活接点。

3.2热水伴热管线

a.蒸汽相伴管应单独供气，伴热系统之间不应当串联相连接；

b.伴管的集气处，理应排气装置；

c.送水点应当在热水管的底部；

d.伴热管线应起始于测量系统的最高点，中止于测量系统的最低点；

e.伴热管线通过被伴热的仪表测量管线的阀门、冷凝器、隔绝容器等附件时，宜设置活接点。

3.3电伴热管线

a.电热线在铺设前，应当展开外观和绝缘检查，其绝缘电阻不应当大于1MΩ；

b.通常情况下，电伴热带应当加装在仪表管线侧面或两端下方，用耐磨胶带将其紧固，电热线应当光滑铺设，并使电伴热带与被伴热管道紧扣以提升相伴热效率；

c.并联式恒功率电伴热带加装时，不得交叉与叠绕。若螺旋织成时，至少理应10mm以上间隙，以防止交叉处失灵影响产品正常使用寿命；

d.接线时，必须确保电伴热带与各电气附件恰当可信地相连接，不得短路，并存有足够多电气间隙，对于并联式电伴热带，线头部位的电热丝必须尽可能刺穿，并内嵌内外层护套之间，不得与其基本建设层或线芯碰触，以免漏电或短路；

e.试送电正常，在停水后应当展开保温层和防水层施工，保温材料必须潮湿且确保材料厚度。

f.应用领域在安全检查场所时，电伴热带与其服务设施的安全检查电气设备及附件的加装调试和运转必须遵从国家颁授的《核爆场所电气安全规程》的有关条文；

g.电伴热系统应付电伴热带基本建设层及电气附件搞可信中剧，中剧电阻大于4Ω。

3.4疏水器

a.在疏水器前后应当设置截止阀（冷凝水就地排放量时疏水器后可不设置）；

b.疏水器都应当具有过滤器，否则，应当在疏水器与前截止阀设置Y型过滤器；

c.在疏水器的前截止阀之前设置冲洗管及阀门；

d.在疏水器与后截止阀之间设置检查管及或阀门（当冷凝水不废旧而就地排放量时，可不设置检查管及阀门）；

e.对于丝扣相连接的疏水器，应当设置活接点；

f.若疏水器冷凝水子集管低于疏水器时，应当在疏水器的后截止阀与冷凝水下降管之间设置止回阀。煤矿筹建处机电交接班制度煤矿筹建处交接班制度

第一条交接班人员必须全部至魏，现场交接班。

第二条交接班人员必须按照规定项目，逐项检查，将本班的设备运转情况、故障及处置情况、工具情况、材料消耗库存情况、领导有关命令等，详尽了解给接班人，交接班人方可返回工作现场。

第三条交接班人员应当在交班前把文明生产做好，机房、硐室及设备努力做到洁净、整齐、卫生。

第四条例如在交班前出现事故未处理完毕，交班人员任致公事故处理完毕后，方准交班。

第五条交班人员例如辨认出接班人员病态、吸毒，可以向有关领导汇报，并婉拒交班。

第六条交班时间已过，但接班人员尚未抵达，交班人员严禁擅自黄继妍，应当报告领导，并在此期间内稳步秉持工作。XX煤矿安全生产目标管理制度XX煤矿安全生产目标管理制度各部室：区队：为促进矿井安全生产工作的规范化管理，创建安全生产长效机制，同时实现原订的安全生产目标，进一步健全安全生产目标管理，充分调动全矿广大干部职工做好安全工作的积极性、主动性和创造性，并使各部室、区队的安全生产工作存有目标、犯罪行为存有规范、考核存有标准、奖惩存有依据，根据《安全生产法》及新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分办法》的规定，融合矿井安全生产实际，特制订本制度。一、安全生产目标形成：安全生产目标就是矿井在一个年度内，通过全体干部职工不懈努力期望达成一致的安全、生产指标，可以分成安全目标和生产目标。（一）安全目标，主要涵盖以下内容：1.安全事故等级及死伤指标、轻伤指标、重伤指标；2.一级、二级、三级非伤亡事故指标；3.矿井瓦斯超载、煤与瓦斯注重、矿井沥青、煤层爆胎等指标；4.职业病危害预防指标；5.环境事故指标；6.关键性风险管控指标、关键性危险源管控指标；7.关键性隐患及通常隐患指标；8.矿安全生产标准化等级规划；9.安全培训合格率及岗位操作方式人员上岗率为；10.通常设备主硅及特种设备定期检验率为；（二）生产目标，主要涵盖以下内容：1.原煤产量指标；2.矿井拓展进尺指标；3.盾构进尺指标；4.预防水工程指标；5.瓦斯扣采量指标；6.瓦斯利用量指标；7.瓦斯发电量指标；二、安全生产目标制订及分工：1.各业务部室在每年年底，按照业务分工融合公司安全生产目标及矿井实际情况草拟各自负责管理部分的下一年度安全生产目标，征询牵涉至单位、部门、领导意见，经分管领导审查后报企管部汇总，企管部搜集汇总完后递交矿探讨确认，并在年度安全生产经营目标文件中印发。2.安全目标（安全死伤、非伤亡事故指标；矿井瓦斯超载、煤与瓦斯注重、矿井沥青、煤层爆胎等指标；职业病危害预防指标；环境事故指标；关键性风险管控指标；关键性隐患及通常隐患指标；矿安全生产标准化等级规划、体系改良）由安环部会同非政府草拟、矿探讨确认；3.安全培训合格率及岗位操作方式人员上岗率为指标由人力资源部负责管理草拟；4.生产目标（原煤产量指标、矿井拓展进尺指标、盾构进尺指标）由生产技术部负责管理草拟；5.关键性灾害预防水治理工程指标由地测部负责管理草拟；6.关键性灾害瓦斯环境治理工程指标、瓦斯扣采量指标、瓦斯利用量指标由通防部负责管理草拟；7.瓦斯发电量指标由机电部会同、通在防部协调草拟；8.通常设备主硅及特种设备定期检验率为指标由机电部负责管理草拟；9.企管部每年年底根据本年度安全生产目标顺利完成情况及上级下发下一年年度的安全生产指标，融合矿井安全生产实际情况，参照年度生产经营计划和订立情况，修正健全年度安全生产目标，并构成文件经主要领导核发后印发，保证各部室、区队负责人知晓矿井年度安全生产目标。10.年度安全生产目标应当合乎矿井安全生产实际，总体生产经营目标严禁逊于设计（核定）生产能力，将安全生产目标列入矿井的总体生产经营考核指标。三、安全生产目标任务、责任水解：1.企管部按照各业务部室安全生产目标分工，对年度安全生产目标展开水解，将各项安全、生产目标水解至各部室。2.各部室、区队按照企管部分求解的安全生产目标，粗划为各项具体内容目标，对照水解的安全、生产目标，确认工作任务，制订顺利完成任务的确保措施，明晰各层级（矿长、党委书记、分管领导、各部室负责人及部室人员、区队负责人）的责任，人、财、物等积极支持条件；必须对每项目标顺利完成的时间、进度和所达至的标准存有具体内容建议，全面落实至每个岗位，责任至人。3.各部室年度安全生产目标必须水解下达至各区队，各基层区队根据矿下发的目标，将本区队目标水解至具体内容的班组。通过目标水解，最终达至以个人保与班组、以班组保区队、以区队保与矿井，确保安全生产目标的同时实现。四、安全生产目标实行措施1.实行思路：秉持系统规划、依法管理、综合防治、源头环境治理的总体思路。2.目标实行责任：秉持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则。3.安全、生产目标管理推行重奖重罚，彰显风险共担风险、利益共享资源的原则，每年初矿长与各单位负责人签定安全生产目标责任书，年底考核落空。4.安全生产目标管理推行全员参予，各区队对个人严苛展开考核全面落实，考核结果与职工的安全绩效工资展开挂勾。5.矿井按照规定每年对年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，构成自下而上一级对一级负责管理的安全保证体系；各部室、区队负责人对安全生产目标的全面落实正数全面责任，各部室必须制订确保措施，确保安全生产目标的全面实施。6.年度安全生产目标下发后，各部室、区队必须非政府全体职工认真学习，及时制订和贯彻落实适当的措施。7.党群工作部、人力资源部必须加强宣传力度，优化健全人力资源管理和劳动用工管理制度，积极主动招录调集、配全各部室、区队所须要的人员。8.持续狠抓职工安全教育培训工作，技术创新培训方式，搞好特定工种调查取证及各项安全培训工作。人力资源部强化教师队伍建设和培育，进一步多样培训内容，持续积极开展具备针对性和实效性的培训，确保安全教育培训取得实效，进一步打牢职工队伍综合素质，推动矿井安全生产。9.机电管理人员加强对矿井提高、通风、排洪、压风、瓦斯煤层气、发电等大型固定设备的检查、保护、维修保养和性能监测工作，确保设备性能较完整，各项安全维护动作可信。10.统筹兼顾，持续精简生产系统、优化生产布局，维持冶炼unclear正常，确保资源配采科学、合理，同时实现拓展煤量、准备工作煤量、回去矿井量、安全煤量“四量”均衡，保证矿井持续安全、平衡、身心健康发展。11.强化关键环节技术管理。冶炼工作面作业规程和严防瓦斯、防雷、防尘、支架回调、加装、初采初摆、全线贯通、排放量瓦斯、寻抽水等关键环节的安全技术措施，必须按照《煤矿安全规程》和有关技术规定基本建设，并由总工程师非政府严苛会审，凡存有危险性很大的施工的地点，老爹矿领导或分管领导现场排危，严苛全面落实措施，保证关键环节把往下压妥当，同时实现安全生产。12.强化瓦斯预防工作。严格执行两个四位一体综合防突措施，必须把瓦斯环境治理、瓦斯煤层气放到重中之重的边线，针对瓦斯预防方面存有的煤与瓦斯注重风险、瓦斯超载风险，大力实行瓦斯全面性环境治理，积极主动大力推进瓦斯煤层气“三化一工程”，保证瓦斯环境治理合格，必须严苛全面落实瓦斯“零超载”、煤层“零注重”目标管理制度，严格执行《预防煤与瓦斯注重细则》规定，从源头上管控风险、环境治理隐患、严防事故，大力推广应用领域以孔代巷、通管直连、防喷装置采用、水力冲孔、水力割去缠、水力造穴等新技术，全面落实用深孔定向钻机同时实现环环相扣炮火式区域瓦斯环境治理措施，积极开展煤层减少透气性研究；健全关键性灾害异常信息处理制度，稳固践行瓦斯超载就是事故、瓦斯超载立即废人的理念。13.强化水害预防工作。严苛认真落实《煤矿预防水细则》，努力做到“可逢凿必寻，先寻后凿”的常态化、标准化，重点强化各盾构工作面地质全面性寻管理，矿井采用瑞利波物探仪，通过在工作面承槽盾构期间检验，准确率较低，能够探明储量巷道盾构前方的煤层成矿和结构情况，为矿井地质预测预报工作提供更多了有效率的技术提振；重点搞好矿井各类预测预报工作，按时基本建设印发年度、月度预测预报，对冶炼过程中可能将发生的煤层成矿和地质构造异常，及时、精确印发临时预测预报，并呼吁职能部室和施工区队基本建设专项措施；定期搜集调查、深入细致录入地下水含水层与给养边界、矿井内导水地下通道、本矿以及邻矿的老空现状等，基本建设填绘基础图纸和资料台账，针对矿井现状制订存有针对性的预防水措施，以免居多，保证不出现突水事故。14.持续深化改革创新，技术创新管理方式和管控手段，以“太少人则恩，无人则恩”的思路，促进矿井“机械化换人、自动化减至人、智能化无人”升级改建工程的实行，紧紧靠一流装备、一流技术和一流生产工艺，提高矿井机械化、自动化、智能化水平。15.加强安全生产标准化资金投入，打牢安全生产基础。严苛按照规定足额抽取安全费用、并足额采用。在基本建设安全费用采用计划时，首先必须满足用户《特别规定》和《煤矿安全规程》的建议，二要提升煤矿防灾抗灾能力，全面落实标准化工程和标准化建设专项资金抽取、采用情况。16.持续大力推进班队建设工作，提高班队管控能力，充分发挥班队长在班队建设、安全管理、生产经营管理等方面的关键促进作用；各区队班组必须全面积极开展安全生产标准化合格工作；持续大力推进矿井安全生产标准化建设，健全鞭策约束机制，推动矿井安全生产标准化建设稳步提高，持续保持安全生产标准化矿井标准。17.秉持“装备、管理、培训相结合”原则，积极开展安全生产标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平，对安全生产标准化滑坡的区队、班组，严谨追究责任。18.强化安全生产责任制考核建设，完善安全生产机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“党政同责、一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门、群监非政府和各个岗位安全生产责任制，创建安全生产长效机制。19.积极主动实行安全生产责任制考核全面落实安全生产目标。切实落实各级领导安全生产责任制，实行安全带班制度。所有矿（厂）级领导和业务部室领导都必须纸盒千匹基层区队班组，奖罚与带班区班队组的安全生产工作挂勾。20.矿井秉持继续执行三级安全生产管理考核制度，即为：副职对副职，副职对分管部室、区队，部室、区队对管理人员展开考核。21.进一步健全矿井生产安全事故隐患排查环境治理制度，践行隐患就是事故的观念，构筑“轻防治、全过程、动态化”的隐患排查环境治理体系，按照“标本兼治，轻在治本”的思路，积极主动促进各单位、各岗位人员全面落实安全生产责任，二要努力做到隐患排查环境治理措施、责任、资金、时限和预案“五全面落实”，全面狠抓隐患自查自改自报闭环管理，二要严防风险演进、隐患升级引致生产安全事故的出现。22.根据矿井实际，由总工程师会同负责管理非政府基本建设《安全事故应急救援预案》，调度室会同非政府全体员工自学，努力做到人人皆知，提升矿井的减灾赈灾能力。23.严苛全面落实隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。24.加强现场安全管理，加强反“三违”力度。各部室、区队必须重点强化关键环节、脆弱地点、薄弱环节的检查力度，搜寻影响安全的注重问题和人员，揭发的“三违”人员必须存有处理结果，对揭发影响安全的问题立即展开处置，保证现场安全。25.严格执行事故报告制度。各区队、班组在出现轻微伤和三级(不含三级)以上非伤亡事故后，必须按规定及时将事故出现的时间、地点、原因、人员、危害程度等向调度室、安环部展开汇报，严禁谎报不报或迟报，凡谎报不报或迟报，将追责有关人员的责任。五、安全生产目标考核1.企管部会同非政府安全生产目标有关部室制订各自的目标考核办法及考核标准；2.企管部按薪酬管理办法核算各项子目标的绩效工资挂勾比例，制订印发安全生产目标绩效工资考核办法；3.安环部会同制订安全目标考核办法，每月对各区队、部室安全效果、责任制、目标顺利完成情况展开考核、落空，安全目标考核权重严禁多于30%；4.由安环部会同非政府，每月对各部室、区队安全生产目标顺利完成情况展开检查考核，考核结果经主要领导审查后展开发布，同时考核结果并依据安全生产目标绩效工资考核办法落空奖罚；5.安环部会同，各业务部室协调，每季度统计数据目标任务顺利完成情况，未按时顺利完成的应分析原因，明确提出改良措施；6.企管部会同、各业务部室制订年度安全生产目标考核方案，存有具体内容的考核指标、奖惩措施，根据年度安全生产目标顺利完成情况，对每项目标任务的责任人展开考核，列入年度绩效管理；7.各业务部室根据各层级领导、部室负责人、区队负责人业务分工，制订绩效考核标准及落空办法。8.实行重奖重罚，奖罚全面落实妥当。凡出现安全事故以及存有关键性安全隐患的单位，除按照矿安全生产目标及责任制考核标准展开考核外，对有关责任人按照公司及矿井有关文件建议展开责任追责。9.党群工作部、纪检监察部、恩环部对各部室、区队安全生产目标顺利完成及考核落空情况展开监督，保证考核、落空公平、公正、合理。安全生产投诉制度安全生产投诉制度1、对投诉存有以下情形之一，经核查有误，给与举报人奖励（举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人）。1）投诉生产作业场所存有关键性安全生产隐患不及时检查或长期不精心安排处置的。2）投诉谎报重伤及以上人身伤害事故、三级及以上非伤亡事故的单位和个人。3）投诉出现事故后不积极主动非政府抢修打火或擅自返回现场的责任人。4）投诉事故调查处理意见未公开通报前故意谎报事故真象或毁坏事故现场的责任人。5）投诉生产作业场所未获得并无安全运转许可证非政府生产的单位或个人。6）投诉并无安全技术措施私自精心安排施工的单位或个人。7）投诉“三违”环境治理中存有弄虚作假犯罪行为的单位或个人。8）投诉管理干部、现场安检员、瓦扔员喝、拎、卡、必须的。9）投诉班组长以上管理人员违章统一指挥或者强令工人违章、冒险作业的。10）投诉故意毁坏安全生产设备、设施，或偷盗在用设备（零部件）、电缆等。11）投诉管理人员现场辨认出隐患或违章行为不阻止的。12）投诉其他违背国家、上级安全生产有关规定的人员。2、区队应建立健全立案投诉关键性安全生产隐患和违法行为的备案、核查、处置、回复、统计数据和报告制度，每月定期申报或通报。3、区队负责管理安全投诉事项，依法维护举报人的合法权益并为其保密。举报人建议回复的，应及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈。举报人受打击报复的，区队应当依法给与严肃处理。卫生、防雷、防盗管理制度（矿山急救大队）卫生、防雷、防盗管理制度(矿山急救大队)

一、管理人员必须充分认识防雷防盗的重要性，严格遵守防雷防盗制度，例如存有违背，导致火灾或被盗者，追责负责人和轻易责任者的责任。

二、装备库房必须经常维持库内卫生洁净，装备、设备、设施表面并无灰尘、并无油迹，门窗整洁，地面并无杂物、并无积水、并无浮土，四周墙壁及照明灯上并无蜘蛛网。

三、每周展开一次责任区卫生大扫除，彻底清除卫生死角，装备出入库必须及时将包装箱和垃圾清扫整洁。

四、库房内不得私自加装采用电器设备，经核准采用的电器设备，由电工定期维修保养。库房停电、停水时，必须停用水源和电源开关。

五、库房内严禁烟火，严禁乱扎临时电源和照明设备线，例如须要动用氨气作业时，必须经主管领导核准。

六、对库房内的消防器材须要得当看管，保管员应当熟识置放地点及采用方法。非工作人员严禁步入库内。

七、库房保管员每天上班前，必须展开一次安全防雷、防盗检查，确定无疑后，第一关不好门窗，停用一切电源及水源，方可返回库房。

八、急救大队非政府有关部门每月展开一次卫生、防雷防盗检查。对揭发的安全隐患及时展开自查，不取隐患。安全监测系统管理制度安全监测系统管理制度

一、安全监测系统的采用必须合乎《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》（AQ1029标准）中的规定。

二、煤矿安全监控系统必须24小时运转。互连煤矿安全监控系统的各类传感器应当合乎AQ6201-2006规定，稳定性不大于15天。

三、调度监控中心维护员负责管理安全监测设备的加装、拆毁、日常调校和管理工作。

四、井下冶炼工作面监测设备的采用、装设、移设由现场施工的冶炼队负责管理，总回去、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责管理装设和日常保护。

五、对须要经常移设的传感器、电缆，须存有冶炼班组长按规定移设，瓦检员监督继续执行，不得擅自停止使用。工作面所设立各类监测设备及电缆等均由所施工单位的队长、班组长负责管理、采用，例如存有损毁应当及时向矿调度汇报，矿调度和必须搞好记录并及时通告有关人员现场处置。对于设备、缆线维护不妥当、故意毁坏、遗失和人为导致监测传感器监测数据杂讯，按《公司三违行政处罚办法》有关条款严肃处理。

六、采用单位必须根据生产现场情况按标准装设，确保正常采用。若不按规定移设和装设的，对采用单位当值现场负责人罚款100-300元。移设传感器必须重拎钳子，严禁随意拖拽、损坏，避免导致讹报警或传感器的损毁。人为因素导致传感器讹报警，一次对责任单位罚款1000元，对责任人罚款300元。

七、采用单位施工过程中要强化监测设