2023安全目标管理制度范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023安全目标管理制度范文多篇合集安全目标管理制度安全工作就是煤矿的首位工作，做好安全生产，不仅关系到企业的盛衰成亡，更关系到国家财产不受损失和保护社会各界员工生命安全，更是煤矿企业全面落实“三个代表”的具体内容彰显。为促进公司安全工作的规范化管理，并使各单位的安全工作存有目标、犯罪行为存有规范、考核存有标准、奖惩存有依据，融合公司安全生产的实际，特制订《安全目标管理制度》。一、目标制订的原则1、资源整合一致原则。公司安全目标就是各单位分后目标的依据，各单位的目标必须顺从公司总体目标。2、平衡协同原则。各单位目标之间，必须特别注意协同平衡，正确处理不好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实行进程上的同步关系，以确保总体目标的同时实现。3、分层负责原则。公司总经理就是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责管理，同时对各单位的分目标明确提出建议，各单位的科长、队长就是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责管理。二、目标制订的程序1、公司每年初根据集团公司安全目标规划和上级布置的工作任务，融合公司实际情况，研究制订出来公司安全奋斗目标，并构成文件印发各单位。2、各单位安全目标制订推行自上而下、层层水解。3、各分管领导必须按照安全生产责任制的职责在公司安全奋斗目标指导下，与分管单位的（科长、队长）研究制订本单位的分目标，构成书面资料报分管领导、安全监察室。4、各单位按照分管领导所确认的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，粗划为各具体内容目标，必须对每项目标顺利完成的时间、进度和所达至的标准存有具体内容建议，全面落实至每个岗位，责任至人。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、精心安排的日常工作。2、集团公司布置的关键性安全工作。3、公司安全生产的实际，须要健全和加强的安全工作。四、目标的实行1、各单位按照本单位所制订的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标顺利完成情况，每月针对目标顺利完成情况及未完成原因展开分析、通报，奖优惩劣，平添措施，确保目标进度。2、安全副总经理会同按月检查各单位目标顺利完成情况，对存有的问题明确提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标顺利完成情况，对今后工作作出具体内容的精心安排意见。五、目标的考核1、各单位按月总结每个责任人的目标顺利完成情况，创建个人安全目标档案，做为个人平时和年度考核的评价依据。2、各分管领导必须对所分管单位全年工作作出客观而公正的评价意见，确实成绩，明确提出严重不足，并写下书面评价意见，做为年终单位考核评价依据。3、由安全监察室负责管理搜集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况；由安全副总经理会同对公司全年安全目标的顺利完成情况展开总结，按照安全奖惩制度明确提出奖惩意见。抽放队钻工小班长岗位责任制抽放队钻工小班长岗位责任制

㈠、工作职责

1、积极主动帮助安全副队长和质量副队长做好各项工程质量及安全生产，负责管理狠抓质量，确保安全。

2、强化自身素质的提升，以身作则，强化员工安全、质量教育，建议员工践行安全、质量第一的思想。

3、不违章统一指挥，杜绝违章作业。

4、严苛严格执行现场，把各种措施规程、安全质量管理制度全面落实至现场，遵从值守队干统一指挥。

5、汪把工程质量现场第一关，强化自查各种不合格的工程质量，深入细致自查安全隐患和质量隐患。

6、强化班长、安全员管理，强化不合格的工程质量的行政处罚力度，继续执行制度逗硬，杜绝关键性伤亡事故，杜绝质量不合格品，长期保持工程质量一级品。

㈡、工作关系

行政轻易领导为分管队队长。协同不好各班组之间的关系。

二、岗位建议

1、具备初中文化水平以上。

2、具备一定的非政府能力和管理能力。

3、具备一定的语言表达能力和理解能力。

4、熟识现场环节，熟识各种安全生产法规，具备处置各种突发事件的能力。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科测量技术人员安全生产责任制第一条帮助测量副组长贯彻落实国家地面、煤矿测量方面《规程》、《规范》、《图例》及上级有关实施细则、规定，按时顺利完成工作任务。

第二条根据有关技术规程，掌控地测预防水工作质量标准化标准，顺利开展测量标准化工作。

第三条参予基本建设测量技术设计、图纸、报表，负责管理各工程施工参数的设置，监督施工单位按线施工。

第四条帮助副组长及主管搞好测量技术管理工作，不断推广应用新技术、新工艺和先进经验。

第五条顺从主管科长、副组长的业务指导，研究技术，不断提升技术水平。

地质测量科测量工安全生产责任制

第一条认真贯彻继续执行煤矿测量方面《规程》、《规范》、《图例》及上级有关实施细则、规定，按建议及时顺利完成测量工作任务。

第二条掌控地测预防水安全质量标准化科学知识，积极主动协调测量技术员搞好测量标准化工作。

第三条测量工工作前必须准备好测量仪器、工具及记录本等。

第四条按观测、记录、走尺、环评进尺等有关规定展开操作方式，并整理排序成果和及时填上施工图。

第五条顺从分管科长、副组长的工作分配，经常自学业务知识，不断提升技术水平。兼职教师的职责兼职教师的职责一、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。二、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

刻苦钻研教材，深入细致复习。指导协助员工答疑自学中的问

题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞

和调度员工的自学积极性，不断提升教学质量。

深入细致强化自身业务建设，经常征询员工意见，自学其他教导

师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出求解

然问题的建议，帮助领导改良工作。李沟矿业设备的菌管理制度李沟矿业设备的杀菌管理制度

1、全矿机械设备杀菌统一由采用单位管理，油脂管理员负责管理制订杀菌周期、挑选杀菌材料、看管、领有用、派发、节约和再造等管理工作。机电科专人负责管理监督。

2、各采用单位，严苛按照各机械设备的保护、维修保养，制订杀菌周期表。

3、严苛按机械设备的说明书提供更多的油脂类别，交付给、领有用、填入、放置、废旧，展开合理杀菌。

4、严苛按照机械设备的说明书提供更多的注油部位、注油方法，规定操作规程，并负责管理贯彻执行。

5、定期换油时将废油及时交还库房，经技术鉴定与否存有再造利用价值，润滑油的放置、填入、操作方式不当，对责任单位展开行政处罚。

6、库房的油脂及下井水泵的油脂，必须按类型编号、排放量整齐。

7、机械设备的杀菌管理，采用单位必须努力做到五定“定点、定油、定量、定时、的定人”原则。请示报告制度请示报告制度

1、全矿职工以及单位必须严格执行逐级请示报告制度。

2、瓦检员和放炮员逐级请示报告的第一个单位就是通风调度或通风（修成）队值室。

3、安检员逐级请示报告的第一个单位就是安全信息东站或安全部值班室。

4、通风调度逐级请示报告的第一个单位就是通防部(科)，通在防部(科)逐级请示报告的第一个单位就是矿调度室及分管领导。

5、安全信息东站逐级请示报告的第一个单位就是登机部，登机部逐级请示报告的第一个单位就是矿调度室及分管领导。

6、矿调度室逐级请示报告对象就是调度室主任，调度室主任请示报告对象就是当天矿值守负责人和矿总工程师。

7、矿总工程师逐级请示报告对象就是矿长。抽放瓦斯泵站司机岗位责任制抽放瓦斯泵站司机岗位责任制

1、瓦斯泵司机必须严格遵守工作岗位，严格执行操作规程，深入细致核对各项观测记录，确保瓦斯泵安全，正常运转。

2、瓦斯泵房就是矿井要害部门的重点管理地点，必须创建严苛的进出备案记录，交接班记录。

3、泵房值守司机每十五分钟检查一次，抽放负压、沼气浓度以及泵轴承温度等数据。

4、抽放瓦斯浓度经常平衡在25%以上，当抽放瓦斯浓度高于25%时立即停在泵。

5、每班循环检查室内瓦斯浓度，少于0.5%时立即停机阻断电源，展开处置。

6、没介绍信任何人不许步入泵站，泵房必须确保洁净整齐，按时上班，严格遵守工作岗位。

7、因停水，故障等原因，瓦斯风机临时停水运转，必须立即通告调度室，瓦斯员或司机严禁私自同意启动或暂停瓦斯风机。

8、瓦斯抽放机房20米内不许存有火源、吸烟、放炮、火炉等。安全允诺制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严苛秉持“不安全不生产，努力创造安全条件回去生产”和“以人为本”的安全理念，全面落实“五个妥当”，深化“双述”工作法，打牢安全基层，同时实现安全生产长治久安，融合我矿实际，特制订安全生产允诺制度，现印发各单位，建议各单位认真执行。

第一条安全允诺责任

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是企业职工履行职责岗位安全职责的基本确保。

3.全员展开安全允诺，允诺人必经深入细致履行职责安全允诺。

4.各级领导必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

第二条安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“三不危害”即为：不危害自己，不危害他人，不被他人危害。

2.严苛按规定配戴个人防护用品，严禁酒后入井，严禁穿化纤衣服入井，不得随身携带烟火入井。

3.严格遵守煤矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》规定，作业时严苛全面落实各项安全技术措施，努力做到不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。建议员工在事故危险时会采用打火器、并熟练掌握灭火技能及避灾路线。

5.严苛履行职责岗位安全职责，即为安全生产“岗位责任制”就是允诺人的关键允诺内容之一，搞本质安全人。

第三条安全允诺的建议

1.各战线各单位就是实行安全允诺的主体，必须全员参予安全培训并严苛全面落实安全允诺。

2.安全允诺誓词：我已拒绝接受过本岗位的安全教育，并津津乐道安全承诺书内容，愿意认真执行，例如违背本允诺，愿意分担适当责任。

第四条奖惩

安全允诺全员参予，例如违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照**煤矿隐患责任追责管理规定有关条款展开行政处罚，并分担适当责任。隐患排查制度——监督与检查登机部对安全检查和隐患排查制度的继续执行情况展开监督与检查。

登机部按照本规定对有关责任区队(分厂、外包工队)展开考核，对不能按规定展开隐患排查、环境治理的责任区队(分厂、外包工队)按有关条款展开行政处罚。宜丰新庄铜铅锌矿关键性隐患呈报与自查制度宜丰新庄铜铅锌矿关键性隐患呈报与自查制度

WG-ABZD-81

1、目的

为及时排查环境治理矿山生产经营过程中的关键性隐患，防治灾害事故的出现，确保安全生产，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿山关键性隐患自查。

3、术语和定义

关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。

4、职责

4.1矿山就是关键性事故隐患排查、环境治理和防控的责任主体，保证关键性事故隐患排查环境治理所需的资金。

4.2矿长对矿山关键性事故隐患排查环境治理工作全面负责管理，负责管理非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案。

4.3矿山安全生产管理人员、工程技术人员和其他有关人员负责管理排查本单位的关键性事故隐患。

4.4各单位负责管理监控环境治理。

4.5安全环保部、生产技术部负责管理关键性事故隐患自查环评。

5、工作内容及建议

5.1矿山建立健全关键性事故隐患排查环境治理和建档监控等制度，逐级创建并全面落实从主要负责人至每个从业人员的隐患排查环境治理和监控责任制。

5.2矿山创建安全生产费用抽取和采用管理制度，保证关键性事故隐患排查环境治理所需的资金。

5.3矿山定期非政府安全生产管理人员、工程技术人员和其他有关人员排查本单位的关键性事故隐患。对排查出来的关键性事故隐患按照职责分工实行监控环境治理。

5.4矿山引导、发动员工辨认出和确定关键性事故隐患，引导社会公众投诉。对辨认出、确定和投诉隐患的军功人员，应给与物质奖励和表扬。

5.5矿山将生产经营项目、场所、设备转包、租赁的，应与承揽、租用单位签定安全生产管理协议，并在协议中明晰各方对事故隐患排查、环境治理和防控的管理职责。生产经营单位对承揽、租用单位的事故隐患排查环境治理应负统一协同和监督管理的职责。

5.6矿山应当及时向安全监管部门和有关部门报告关键性事故隐患报告，内容包含：

（一）隐患的现状及其产生原因；

（二）隐患的危害程度和自查深浅程度分析；

（三）隐患的环境治理方案。

5.7由矿长非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案，内容包含：

（一）环境治理的目标和任务；

（二）实行的方法和措施；

（三）经费和物资的全面落实；

（四）负责管理环境治理的机构和人员；

（五）环境治理的时限和建议；

（六）安全措施和应急预案。

5.8各单位在关键性事故隐患环境治理过程中，应采取相应的安全防范措施，避免事故出现。隐患确定前或者确定过程中无法确保安全的，应从危险区域内撤走作业人员，并撤离可能将损害的其他人员，设置警戒标志，暂时停工歇业或者停止使用；对暂时难以停工或者停止使用的有关生产储存装置、设施、设备，应强化