2023煤矿预防水管理制度例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿预防水管理制度例文10篇煤矿预防水管理制度煤矿预防水管理制度

2010年8月

目录水害预防岗位责任制1一、法人岗位责任制1二、矿长岗位责任制1三、总工岗位责任制2四、生产矿长岗位责任制:3五、安全矿长岗位责任制3六、机电矿长岗位责任制3七、水文地质工程师岗位责任制4八、生产技术科6九、调度室7十、探放作业人员岗位责任制8（一）探放队长岗位责任制8（二）寻水工岗位责任制9预防水预测预报制度9

水害预防岗位责任制一、法人岗位责任制1、深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。2、严苛按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关文件的建议，搞好矿井水害的预防工作，杜绝关键性水害事故的出现。3、定期非政府举行预防水会议，保证矿井预防水所须要的资金妥当。4、积极主动引入矿井寻抽水所需的新设备，从资金上确保预防水工作的积极开展。二、矿长岗位责任专业（预防水）隐患排查制度专业（预防水）隐患排查制度

为进一步强化煤矿预防水工作，推动煤矿安全生产形势进一步平衡转好，现特制订我矿专项水害隐患排查环境治理制度：

一、认真落实水害预防责任

进一步增强煤矿水害预防工作的责任感和紧迫感，将水害预防工作列为关键议事日程，明晰水害预防工作职责。各有关科室、部门必须针对安全生产专项行动中揭发的煤矿水害隐患举行一次专题会议，分析情况，明确提出措施，对关键性水患立即整治除险。

总工程师（技术负责人）必须分担起至煤矿水害预防工作的技术责任。必须强化煤矿预防水工作，搭载水文地质技术人员，成立专门的煤矿预防水机构、建立健全水害预测预报制度、水害隐患排查环境治理制度、水害预防技术管理制度、搭载齐全的寻抽水设备和专业队伍等，不断推动矿井预防水工作制度化、规范化。

二、强化煤矿预防水基础工作

矿井必须按照“预测预报，有掘必寻，先寻后凿，先治后改采”的原则，深入细致积极开展预防水工作。使用适宜本矿井的物探、勘探、化探等一流适用技术，查明矿井或采区水文地质情况；定期搜集、调查录入本矿及相连煤矿的弃置旧窑情况，基本建设《矿井综合水文地质图》等基础图纸和资料，精确掌控矿井水患危险的情况，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等展开预测预报，明确提出防治和处置水害的针对性措施。

三、加强关键性水患排查环境治理力度

必须深入细致排查环境治理矿井及其周边受到威胁的水害隐患，特别就是安全生产专项行动中辨认出的关键性水害隐患，必须分类定级，创建档案，按规定向地方政府有关部门报告；同时必须制订专门环境治理计划，努力做到人员责任、整改措施、自查资金、自查期限、应急预案五全面落实。不得超层越界等违法非法采矿，不得冶炼严防隔水煤柱。凡存有轻微水患而未采取有效措施的，必须立即暂停生产，确定隐患。

四、认真落实预防水措施

必须认真落实“严防、堵塞、奏、排在、封盖”五项综合治理措施。矿井拓展巷道过导水断层、裂隙（拎）、失陷柱等结构地带时，必须探水行进。矿井例如受到底板承压水威胁时，必须展开亲水性升压，确保安全采矿；无法确保安全采矿时，必须展开底板修整注浆。水体下矿井必须按设计展开探勘，确保安全。

矿井受到旧空水威胁时，必须分析查明老窑的空间边线、积水量和水压，确认探水警戒线，并精确填绘在冶炼工程平面图上，基本建设寻抽水措施，秉持先寻后凿；寻抽水必须由专业人员采用专用寻抽水钻机展开施工，确保寻抽水钻孔的全面性距离，寻抽水钻孔必须击中老空水体，并必须监控抽水全过程，直至老空水收工年才；寻抽水时，必须撤走寻抽水点边线以下受到水害威胁区域的所有人员，辨认出有突水预兆时，必须立即撤走所有受到威胁区域的人员，并采取有效措施，水患消解后方可以稳步施工。

五、强化煤矿职工安全培训和教育

矿井必须融合典型水害案例分析，强化对职工水害预防科学知识的培训和教育，提升安全生产技能和综合素质。制订并不断完善《矿井水害应急预案》，强化应急预案的演练，并使职工掌控灭火的路线。特别就是必须使职工牢记：当辨认出井下有突水征兆时，必须暂停作业，立即废至安全地点，并及时报告调度室。煤矿安全管理人员及有关岗位必须经培训上岗上岗。

六、创建健全水害应急救援预案

矿井有关科室、单位必须制定健全水害应急预案，建立健全区域抢修排洪基地建设和运行机制，分设排洪设备，定期对设备展开检修，确保设备较完整，以提升抢险救灾能力和效果。必须储备足够多的抢修物资和设备，保证抢险救灾时能及时妥当并发挥作用。

矿井出现沥青后，必须立即启动《矿井水害应急预案》，并按规定及时呈报有关部门，积极开展救援工作。

七、进一步加强水害预防的监管监察力度

煤矿安全监管部门必须深入细致履行职责对煤矿水害的日常监管职责，强化对辖区内煤矿的监督检查力度。矿井必须搭载地质或水文地质专业技术人员，搭载寻抽水设备和队伍，制订全面落实预防水措施，积极开展水害隐患排查环境治理、制订矿井水害应急预案。对存有关键性隐患的，对出现水害事故的矿井，必须认真吸取事故教训，举一反三，进一步全面落实防范措施。

八、强化矿井水害防治的有关措施。

1、强化矿井排水系统的管理，保证矿井排水系统通畅，排洪设备运转可信。必须杜绝由于排洪系统故障导致采空区积水无法排泄而引致矿井水灾的情况。

2、每年在洪水季节到来前展开一次中央水泵房水泵并联运转试验，在矿井水量忽然减小时具有较强的排放量能力，以减缓矿井水灾，为灾变时人员安全撤走提供更多尽可能多的时间。

3、强化对周边大煤矿的监测，获得精确的资料，为矿井后期采矿的矿井水预防提供更多依据。

4、强化对矿井周边及井田范围内已经停用的老窑采空区的警惕。在吻合时必须制定专门的措施在盾构工作面提早展开寻抽水。情况不明时，不得冶炼作业。

5、在本矿井盾构巷道横跨相连采空区时，必须制定专门的寻抽水措施，或在横跨措施内基本建设专门的寻抽水内容。

6、冶炼工作面过钻孔时，必须展开探放，在冶炼工作面揭露出钻孔后必须及时展开堵住。

7、每年汛期前的地面“三严防”检查，对矿井井筒井口周围地表的巩固情况、井口附近防洪沟渠的设置及其与否通畅等均要作系统的检查，对揭发的问题及时展开自查，杜绝地表水构成的矿井灾害。

8、对井下职工展开矿井水灾避灾技术培训，并使每一个职工都晓得本工作地点的避灾路线，以及本区域或矿井受到水灾后自己的行动建议。

9、对盾构工展开寻抽水技术培训，提升对老窑水危害的重新认识，在吻合旧窑采空区和本矿井采空区时提升警觉，碰到异常情况(煤、岩坚硬、湿润，或钻孔内有水喷出)无法慌忙，必须立即暂停作业，将钻杆紧固在孔内，将人员后撤至大巷内，向调度室汇报并遵从调度室精心安排。如果水沿钻孔溃出，无法控制，则立即启动救灾程序，按出现矿井水灾处置。

10、工程技术人员必须提防，在预计可能将发生矿井水害的区域，必须深入细致调查研究，及时制定可信的技术措施，保证矿井安全生产。

11、矿井预防水领导组必须定期会同非政府有关科室、部门出席矿井防洪设施的检查，检查资料报矿有关领导和部门，揭发的问题和隐患必须限期自查。

12、年雨季前对各水泵房水仓展开一次全面明缴，保证水仓存有足够多的储水容积。

13、水泵房的供电线路、供电设备必须在雷雨季节前停水检修一次。所有零、配件均应当补足齐全，辨认出的问题必须及时处理。

14、强化水文地质勘探工作，掌控较为精确的水文地质资料，必须按期对矿井涌水量展开测量，并将资料报生产技术部。通风牌板管理制度（新桥煤矿）通风牌板管理制度(新桥煤矿)

一、通风牌板种类包含风门管理牌，密封管理牌，瓦斯检查牌，高码记录牌，局部通风管理牌，随手关门牌，调节风窗表明牌。

二、通风牌板型号：随手关门牌，调节风窗表明牌统一规格型号300mm×160mm，其他通风牌板型号为400mm×600mm。

三、通风牌板搬运标准：(1)通风设施(风门、栅栏、密封等)附近牌板搬运标准：统一紧固在设施的左侧(沿送风两端看看)距离设施500mm(不含裙边)，牌板下沿距离腰线300mm(巷道并无腰线，则距底板1300mm)。碰到巷道左侧存有电缆搬运可以吊挂在巷道右侧，标准维持不变。(2)机电设备瓦斯检查牌板吊挂在机电设备劣势两端3m范围内，牌板下沿距离腰线300mm(巷道并无腰线，则距底板1300mm)。工作面二次性瓦斯检查牌板距离工作面50～80m。(3)调节风窗表明牌和随手关门牌统一紧固在风门第一根(从上往下数)角铁上方，并且两块牌板母葛氏布置。(误差均±10mm)。

四、井下的瓦斯检查牌板、高码牌板等有关“一通三严防”牌板的核对由通风队负责管理，牌板的管理责任由巷道所在管理单位负责管理。

五、“一通三严防”的各种牌板不按规定搬运或不深入细致核对，按不能规范犯罪行为处置，罚责任人100元。

六、井下辨认出瓦斯牌板、高码牌板等关于“一通三严防”牌板非故意被水冲、喷浆、喷白等必须30min内汇报通风队，通风队在1个班内展开齐广君健全，否则对管理区队罚款1000元，对责任人罚款200元/次。故意擦拭涂抹牌板、砸毁牌板等毁坏通风牌板的按轻微“三违”展开行政处罚，并对责任人罚款200元。导致恶劣影响的，由登机科查案处置。检查人员辨认出相似问题要告之现场负责人。对急于毁坏通风牌板的，还要立即向通风队调度汇报。(责任单位不报责任人，对单位负责人、老爹队长各罚款200元/次)

七、凡每处相左建议对责任单位负责人行政处罚100元。

消防沙箱牌板必须吊挂在箱体上，否则，对机电负责人罚款100元/处。

高码牌板每三个月更改，瓦斯检查牌板根据须要更改，局部通风牌板每三个月更改。“手指口述”操作法实行管理与考核办法为进一步提高职工素质,规范岗位操作方式犯罪行为，刻画“想要安全、可以安全、能够安全”的本质安全人，推动本质安全型矿井建立，经矿研究同意，本着宜发推则发推、注重实效的原则，在井下冶炼单位中实行“手指口述”操作法。为确保此项工作的成功实行，特制订本办法。一、实行范围井下所有冶炼区队。二、实行工种矿井专业：攉煤工、粗大工、支回柱工、液压支架工、泵站司机、放炮员、采煤机司机、电钳工、刮板运输机司机、绞车司机等10个工种。盾构专业：绞车司机、信号把钩工、放炮员、耙装机司机、电钳工、掘进工（锚杆掘进工、架棚掘进工）、综掘机司机、粗大工等8个工种。三、管理办法“手指口述”工作本着先分散培训后现场实行的原则分步展开，具体实施分成自学培训和现场课堂教学两部分，分别由教育科、安监处负责管理。（一）自学培训1.秉持分散加强自学和职工自学结合。各工种操作方式诀窍确认后，8月13日—19日利用一周的时间对冶炼单位的干部职工展开分散加强培训，每班提早半小时非政府干部职工认真学习检查内容和操作方式诀窍，参训率必须达至100%。特别就是政工行政科室包区队人员必须二要负上责任，根据分工建议分后三班对所包区队展开督导，实行当值现场回答、问卷抽检等方式，对实行单位分散加强培训情况展开检查。分散加强自学完结后，领导小组将非政府统一环评考试，环评考试合格率达至100%，对超过没自学建议的干部职工除稳步加强培训外，按照有关规定展开严格考核。此外，广大干部职工必须充分利用班后可以和业余时间强化对本工种“手指口述”操作方式诀窍的自学和演练，努力做到记诵于心，内化于行。2.示范点助推与电视教学结合。在分散加强培训完结后，各单位评选活动出来日常自学、操作方式演练比较娴熟的1～2名示范点人员做为业务骨干，在现场分散搞好其他职工的示范点培训工作。示范点人员必须通过理论传授与现场示范点结合的方式，搞好模拟，助推职工自学心智“手指口述”操作法。宣传科充分利用广播、电视等宣传舆论阵地，对“手指口述”操作法的关键意义、操作方式诀窍展开广为宣传，特别就是必须根据井下现场实际，在分散加强培训的同时，边培训边摄制制作“手指口述”操作法模拟电教片，并制订播出计划，在分散加强培训完结后非政府职工自学收听，通过形象直观的模拟，推动职工对操作方式诀窍的掌控。3.班前自学与现场培训结合。各单位必须在分散加强培训完结后，稳步利用班前会时间非政府职工自学“手指口述”操作方式诀窍的同时，在工作面现场开办“井下学堂”，对职工展开“手指口述”操作方式培训。区队干部及生产科室管理人员现场检查指导职工继续执行“手指口述”操作法的情况，辨认出问题现场化解，推动“手指口述”操作法的规范运作，保证良好效果。4.学、练习、赛结合。在实行“手指口述”操作法过程中，各单位必须通过规范模拟、竞赛比武等方式，把继续执行“手指口述”操作法与当值最优、最糟员工和当月星级员工评选活动融合出来，特别就是必须实行与经济利益挂勾的方式，奖优罚劣,引导一流，鞭策Menat，充分调动职工自学采用“手指口述”操作法的积极性和主动性。（二）现场课堂教学1.各单位必须根据建议，制订本区队的《“手指口述”操作法管理办法》，并按照管理办法严格考核。2.各级安全管理和专业技术人员必须把“手指口述”操作法的实行情况做为下井查岗和盯班的必查内容，对职工继续执行“手指口述”操作法的情况展开检查指导，对于辨认出的问题，必须及时展开指导化解。3.安监员必须通过站立式检查的方式，对现场作业人员继续执行“手指口述”操作法情况展开检查，对于继续执行不深入细致或是不继续执行的，必须严苛按照有关规定展开考核。4.区队管理干部就是现场“手指口述”操作法继续执行的轻易管理者，必须利用值守、盯班时间，强化对“手指口述”操作法继续执行情况的检查，辨认出问题现场化解，并按照管理办法严格考核。四、考核标准（一）培训考核1.区队必须按照建议深入细致非政府职工按工种自学“手指口述”操作法诀窍，凡不按建议非政府自学或者应付、凑付的，每次罚当天值守干部20元。2.职工必须根据工作实际，认真学习各工种操作方式诀窍，努力做到记诵、活用，分散加强自学培训完结后，出席矿非政府的统一考试。建议个人成绩必须达至90分后以上，每减少1分后，考核责任人10元；区队总体平均值成绩必须达至95分后以上，每减少1分后，考核区队副职每人30元，其他班子成员每人20元。3.政工行政科室包区队人员必须按照建议督导所包区队的集中学习培训，保证培训效果，一周加强培训后，职工对操作方式诀窍掌控率为保证达至100%。超过没建议的区队，联责包区队人员每人30元。（二）现场考核1.各级安全管理和专业技术人员下井查岗和盯班过程中，不检查“手指口述”操作法情况的，每次罚责任人20元。2.安监员不按建议展开现场检查，辨认出问题不及时处理的，每次罚责任人20元。3.区队管理干部值守、紧盯班不检查“手指口述”操作法继续执行情况的，每次罚责任人20元。4.没制订《区队“手指口述”操作法管理办法》的单位，罚单位副职每人50元。5.职工在工作中不按操作方式诀窍继续执行“手指口述”的，按“三违”展开考核，每次罚款40元。五、非政府领导为进一步强化“手指口述”操作法的监督检查，保证此项工作的顺利进行，矿设立“手指口述”操作法实行管理与考核领导小组，李功、周生坤为副组长，李茂东、彭延生、张庆民、王连富、刘仲明为副组长，各副总、安监处、调度室、技术科、地测科、机电科、党筹办、宣传科、教育科以及各实行单位主要负责人为成员。领导小组内设管理考核办公室，办公室设于安监处，宋舰担任办公室主任，负责管理具体内容事宜的管理与考核。

中共白庄煤矿委员会黑庄煤矿冀中股份邢台矿维修区“三个六”赖草踢游击战冀中股份邢台矿维修区“三个六”赖草踢游击战

冀中股份邢台矿维修区“三个六”赖草踢游击战

冀中股份邢台矿维修区“三个六”赖草踢游击战

维修区的战线扎得很长，就像是“林边草”一样，今天在这里，明天不晓得将要回去哪里，每位职工的思想动态无法及时掌控，为此邢台矿的区队领导也够呛想要办法。都说道书记就是揪政治的高手，这话一点不骗人，这不维修区支部书记侯路军就发明者了“三个六”管理办法。

何为“三个六”，即为：“六声、六必谈论、六发布”。六声，就是说在下班前必须存有叮嘱声；记工时必须存有安全声；下井前必须存有安全誓词声；升井后必须存有意见反馈声；受到奖励必须存有引导声；不要紧、受到处分必须存有宽慰声。

六必谈论，就是“三违”人员受处分必须必谈论；职工探亲回家必须必谈论；职工情绪存有异常必须必谈论；违规、违纪必须必谈论；职工有困谈要必谈论；同事间有矛盾必须必谈论。

六发布，就是本单位“三违”人员名单确保每月发布；职工磕手碰脚及时发布；职工打架斗殴必须发布；职工存有赌徒、盗窃犯罪行为必须发布；班前不安全誓词必须发布；交互保与名单对子不念必须发布。（彭哲）

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿通风区粉尘监测制度(白沙岗一矿)通风区粉尘监测制度(白沙岗一矿)

1.测量尘员必须经省煤矿安全生产监督局培训考试合格后上岗上岗，现场取样时必须严格执行国家标准展开取样，并介绍产尘点的生产工艺，现场的防尘措施的采用情况。

2.对产生粉尘的总粉尘浓度。每月测量两次，以每月15日为界，并且检测率为超过100%。

3.对生产性粉尘的体温性粉尘浓度，每月鉴别一次，监测率为必须达至100%。

4.对工班个体体温性粉尘，每季度测量一次。覆盖率必须达至25%。

5.粉尘分散度每半年下架一次，游离二氧化硅含量鉴别每半年下架一次。

6.凡属下架样品必须送有资质的安全监测检验公司测验，并出示监测报告，并存有粉尘监测站向矿有关部门提供更多报告数据。炸药派发工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则炸药派发工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府和出席班前会一次甩2分后，不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，违章作业者一次甩5分后，当值未上岗上岗甩2分后，损毁井下安全设备设施一次甩5-10分后，当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；搞好硐室的防盗、防雷、消防工作，不抓著井下设施设备，未努力做到甩５分后；

（4）搞好炸药、电管的看管、领有、脱、核销工作，帐、卡、物、台帐准确无误，未努力做到一次甩５分后；

（5）严苛履行职责岗位职责建议，工作深入细致、精细、保证火工品万无一失，不深入细致履职责一次甩５分后。日常隐患排查制度日常隐患排查制度

我公司按照集团公司的建议已经拆毁了主提高设备的电动机，阻断了通往井下的轨道，沦为一个实行了停工措施的停工矿井。但矿井仍然留存排洪和主扇通风。为了确保矿井停工期间的安全工作，特制订本制度。一、日常隐患排查地点：(一)地面情况1、地面运转的主扇风机、配电室，及一切供电线路，机电设备等；2、地面各种建筑、护坡等构筑物的状况，尤其就是阴雨天气的状况；3、各人员定居房屋、仓库的防雷、用电等；4、井口看管人员的在岗情况；5、井口栅栏、被拆下的电动机、防尘沙袋；(二)井下情况1、井下主要巷道的状况，以及排洪、配电室等工作地点的巷道状况；2、井下瓦斯浓度；3、井下机电设备及供电线路；4、井下用水变化情况。二、巡查人员陈海星、张爱民、李卓纹、李朝阳、郝兴林、侯小军、曹军权、李红江。三、隐患排查建议每日核对巡查记录。每日地面、井下至少检查一次，并核对检查记录。辨认出隐患必须立即通告值守领导，并记录。由值守短作出

东沟煤业有限公司2010年8月1日车集煤矿通风队工资分配办法1目的

为切实加强区队劳动工资管理，体现按劳分配的原则，调动全体职工的积极性，依据公司工资改革方案核矿内经营实施细则。融合我队实际制订本办法。

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队工资分配过程的管理。

3职责

副组长：王长安、刘斌

成员：李先见、宋毛入、刘海运、刘佳慧

各分管队长搞好分管范围内考核。刘佳慧搞好统计数据工作。

4工作程序

4.1分配原则

4.1.1体现按劳分配的原则，向苦、干净、辛苦、保险、责任小、技术性弱的岗位弯曲，并使各工种职工的总收入比例尽可能的趋向于合理。

4.1.2推行易岗易薪，每人以当天岗位排序本人工资。

4.1.3全队按班组切块，班组间有偿用工，班组内部多劳多得，计分分配。

4.2分配办法

4.2.1紧固工资

各种存有薪假期按矿规定缴付工资。

待岗培训人员每天缴付生活费10元，不参予效益工资分配。

安全结构工资等专用紧固工资，按单项实施办法考核。

各种罚款无法换算分的，按紧固形式发生。

4.2.2效益工资

（1）队支付工资计入各项紧固工资后，全部做为效益工资分配

（2）效益工资分配以标准分的形式展开，全队统一分值。

（3）班组标准分＝班组核定人数×本岗位系数×200，个人标准分按班组评分展开分配。

（4）未按班组评分人员，按每月26班执勤为标准换算标准分，每人按实际执勤换算。

（5）全队各工种推行全员切块，按岗位系数分配标准分。地面、通风设施、局部通风、放炮瓦检按1.05：1.25：1.30：1.4：比例二次分配，通风设施班按执勤26个班换算核定定员人数。

（6）高级工补贴35分后，中级工补贴17分后。

4.3规定

4.3.1本班组顺利完成规定任务方可全额获得分配的标准分，否则按市场原则缴付有关班组劳务费用。

4.3.2各种奖罚由班组分担部分，以每人100元为减半，责任人由队研究同意，其余部分由队分担。

4.3.3凡因个人违章违纪判处罚款一律由本人分担。

4.3.4组与之间有偿服务，队里精心安排班组额外工作顺利完成，由值守队长签订意见，经主管队长批准后由核算员搞工资时落空。

4.3.5班组长推行补贴，井下班长每月补贴标准分100分后副班长80分后，地面副组长补贴60分后，小班长和井下调度补贴150分后，队内老爹队长补贴200分后，由队统一缴付。

班组长及中高级工实际执勤26个班以上得全部补贴，22~25班得80%补贴，15-21班得50％补贴，15班以下的严禁补贴。

4.3.6队内职工推行严肃查处“三违”补贴，补贴按其罚款数额50%继续执行，

但每月最低补贴额不少于100分后，少于部分可以转至下月。

4.3.7队干、核算员按矿规定排序工资。材料员执勤26班按核算员标准排序工资，多执勤或执勤严重不足按此标准换算。

4.4表明

4.4.1本制度例如与上级规定二者相冲突，以上级为依据，例如与队内以前规定二者相冲突以本规定为依据，各工种应当制订评分细则报队审核后继续执行。

4.4.2碰到特定情况本规定未牵涉的由队研究同意。

4.4.3根据情况变化经队研究通过，可以更改和健全本规定。中层管理人员安全教育制度中层管理人员安全教育制度

1、目的

中层管理人员安全教育就是企业全员教育的主要部分。企业安全管理的优劣非常大程度上依赖于各级领导对安全生产的重新认识和注重程度。思想认识提升了，就能够将安全生产工作列入关键议事日程，率先垂范严格遵守安全生产规章制度，对职工起著有效率的教育促进作用。因此，必须自觉自学安全法规、安全科学知识，提升安全意识和安全管理水平。

2、对中层管理人员展开教育的必要性

劳动保护和安全生产政策性弱、知识面甚广，它既包含社会科学内容，同时具有政策性和广为的群众性，对安全建议的标准也日益提升。因此，中层管理人员必须认真贯彻继续执行国家有关劳动保护的方针、政策、法规，只有认真学习并不懈努力掌控安全技术科学知识和安全管理科学知识，就可以跟上现代科学技术发展的建议。

3、中层管理人员对本单位的安全工作应负领导和管理上的责任

方针政策主要依靠中层管理人员回去贯彻实施，企业主要依靠中层管理人员回去管理，一个企业中层管理人员注重安全生产的优劣，直接影响至企业的经济效益和社会效益。

4、对中层管理人员展开安全教育，就是对中层管理人员的爱惜企业出来了责任性伤亡事故，中层管理人员必须承担责任，根据性质的相同，再则经济行政处罚与纪律处分。所以对中层管理人员推行责任制安全教育，提升他们的安全管理水平就变得更为重要。对国家不利，对企业不利，也就是对中层管理人员最出色的爱惜。XX煤矿现场作业安全获准证实制度实施办法XX煤矿现场作业安全获准证实制度实施办法

为进一步规范现场作业安全管理，秉持现场“隐患不确定不生产、不安全不生产”的原则，加强现场安全管理，全面落实责任，排查环境治理安全隐患，汪把现场安全生产证实获准第一关，融合XX煤矿实际，特制订本办法。

一、安全获准作业证实内容：

安全获准作业证实内容包含三个方面，即为与否存有人的不能安全犯罪行为、物的不能安全状态和管理上的瑕疵。

二、现场安全容许证实操作方式流程：

1、每班WZ523作业前由值守队长对作业工作面及周围附近的安全情况（物的不能安全犯罪行为）展开检查，经检查未辨认出关键性安全隐患合乎动工作业条件时，在证实牌上容许动工格上盖章，并向矿调度室汇报，经值守领导容许，方可统一指挥动工作业，否则，在不能容许动工格上盖章，并向调度室汇报，该工作面就被判定为不能容许生产工作面，在安全隐患未确定之前，不得展开生产作业；班中检查时，辨认出存有威胁人身安全的隐患时，必须立即暂停作业展开自查，或及时向调度室汇报。

2、安监员至工作面后，立即展开安全检查，例如未辨认出问题，工作面可以作业的即在证实牌上盖章，并向矿调度室汇报，例如辨认出存有威胁人身安全的隐患时，立即责令值守队长展开暂停作业展开自查，并知会调度室，并对值守队长展开责任追责，每次行政处罚50-100元。

3、值班领导与其他安全生产管理人员步入此工作面后，应付工作面展开全面的安全检查，并亲笔签名证实，一旦辨认出工作面存有安全隐患，必须立即命令工作面暂停作业展开安全隐患自查，并严谨追责安监员和值守队长责任，视隐患的轻微程度对安监员和值守队长分别行政处罚20-200元。

三、现场安全获准作业证实步骤：

为保证现场作业安全，必须汪把“四个”安全获准作业证实第一关，即为班前会安全获准证实第一关、动工前安全获准作业证实第一关、班中安全获准作业证实关和隐患排查证实第一关。

1、班前会安全获准作业证实第一关。各作业班组在作业前必须由所在的队领导非政府举行班前会，会前展开有声斥责，察言观色，排查当值上岗人员的神志、情绪、身体表象等方面的直观整体表现，证实工人并无吸毒、并无烦躁、并无疾病、并无情绪低落、并无浮燥麻痺等其它异常情况，由值守队长和队干证实后，方可下井。会上，应付作业现场的作业规程或安全技术措施、上级有关安全指令展开贯彻落实自学，通报本班下班和本队下班的安全生产情况，下发本班作业计划，重点布置本班安全注意事项，在下井人员与值守队干证实后，核对现场作业安全证实表中，缴矿井调度室由矿值守领导审查盖章证实，才获准下井。

2、动工前安全获准作业证实第一关。动工前，由值守队长步入矿井工作面下顺槽入口至上顺槽出口（盾构和维修工作面从巷道开口至巷道端头），对工作面生产系统和作业现场首先展开全面安全检查证实。

3、班中安全获准作业证实第一关。在每道工序动工前，作业人员应付自己的作业现场展开全面的安全检查，辨认出问题应当在值守队干的率领下立即处置，只有在消解安全隐患后，就可以展开作业。值守队干活必须对当值各工种、各岗位展开不停息的巡查，巡查中要及时制止“三违”犯罪行为，及时表示安全注意事项，必须手把手地指导工人按章作业和提升作业技能。

4、隐患排查证实第一关。当值守队干在安全巡查中，辨认出安全隐患和问题，应当根据现场存有隐患类别和处置深浅程度，立即实行安全措施，先撤走危险区域人员，在确保安全的前提下，非政府人员，紧盯现场，指导作业人员展开自查；对当值一时难以处置的隐患应立即向调度室和值守领导汇报，由值守领导负责管理协同处置，同时必须先掌控隐患，防范险情不断扩大。当值辨认出的关键性安全隐患（或一时难以处置的隐患）由值守领导全面落实责任人在最为短时间内根治隐患。

四、现场安全获准作业证实方式：

推行现场作业安全获准证实牌（缩写证实牌）展开安全获准证实。证实牌由矿至安全监察部申领，由队加装在各作业施工现场，由当值安全证实人员展开全面安全检查后，展开“获准”或“不获准”证实。只有在证实人员全部亲笔签名获准作业后，就可以指出就是安全工作面。否则，此工作面就被判定为不能获准生产工作面，在安全隐患未消解前，不得展开