动力车间绩效奖金分配方案

第第#页共19页15工完料净场地清，否则-1.516设备本体（含护罩）卫生差-117基础（含水泥和钢基础）卫生差-118控制按钮箱、电流表、仪表箱、安全附件等脏-119设备本体、进出口管道等有积灰、结疤、油污1处-0.520对管辖区域内的检修电源进行监督，外单位使用检修电源未经车间同意使用-221辖区内空调、热水器、电脑、对讲机等公共物品和备品备件丢失或损坏-222清理检修作业完毕后，未监督施工人员做到〃工完料净现场清”-123未对设备检修过程进行跟踪、未记录-124造成压力容器超压-325有能力治理的泄漏点，未及时治理，一个点-126泄漏严重无法处理，不及时疏导-227工艺操作不当引起设备检修-228地面积水、积料结疤、杂物-129出现重大责任事故，按照有关规定处理

30出现一般性责任事故-531出现设备事故，未开事故分析会或事故原因分析不清-532因操作不当，造成设备、闸门损坏-533设备跳停，未及时发现一次-334因设备跳停，未及时发现，造成机组临时停车-1035责任烧毁电机按厂部规定执行36设备运行、备用情况交接不清-337各种记录未按规定填写-138机泵视窗镜不清-239未按规定开、关现场和室内照明设备1次-140车辆未在规定区域摆放-0.541楼梯门窗积灰积料-142卫生工具等现场物品舌L扔舌L放，未定置-143冈位乱放杂物、杂品-144责任人未及时清点公用工具，造成丢失1件次，照价赔偿，另外，-245刷地水管用后未盘好-1

46工具箱、更衣柜卫生差、物品杂乱、未定置-147操作室严禁乱贴乱画，除车间安排外，墙上严禁张贴各类物品-248室内严禁私拉电源-249室内地面脏，有杂物-150室内未按定置图摆放-151门窗玻璃脏-152隐瞒设备缺陷和事故的-553积极整改现场隐患，表现突出的354对于班组在设备管理中探索、使用新的方法，得到上级有关部门的肯定或表扬的555发现一般性设备缺陷和漏点的356发现分担区区域卫生差（包括共公卫生）一处扣0・2分57能够及时发现大的设备缺陷和漏点（能够处理住的）的1058推广现代设备科学管理方法，实现管理创新，改善生产条件、避免或抢救一般、重大或特大事故发生，取得显著效果的5

59大型检修、抢修项目奖励：对于大型的清理检修工作，能够合理组织，预案、措施到位，现场作业有序、无违章现象，保证在安全前提下圆满完成任务560对于车间未列出但被分厂考核的将由负责班和个人承担，以上虽未列出但属于违反安全管理规定的将严肃考核，对于未明确列出的安全生产上的好人好事车间将根据情况予以奖励。视情况而定七、安全（20分）序号考核内容考核分数1当班人员未及时对施工动火单位监火，1次-22劳保用品未按要求佩戴，或没佩戴，1次-13作业现场有外来施工人员睡觉、不穿工作服、不戴安全帽等而不阻拦，1次；-14班前4小时或班中饮酒。-55班中有酒后上岗现象但班长或代班长不阻拦。-56润滑油附近存放易燃易爆品；-37厂房或各班组负责区域地面有油污，未处理，1次-28不办工作票或不标准-29〃禁止操作〃警示牌丢失或故意破坏，现场丢弃，-1

10厂房、操作室、更衣室内停放自行车、摩托车等,每辆-0.511主控室或操作室、厂房内有瓶装易燃品如（汽油）-112咼处作业不系安全带，1次；（作业人、监护人共同承担）-213室内外消防器具未定置摆放；-114乱用消防器材或使用后不及时汇报-115未及时落实车间布置的隐患整改、安全学习等安全工作-216无故缺席厂部或车间、轮班组织的安全学习、安全会议等活动，-217乱用应急物资库内物品，未报告车间领导，1次-118对车间班组的规定或指令，贯彻执行不力、流于形式或逾期未完成的责任人。-319消防器材卫生差，有积灰，结疤，1次-120室内卫生不清洁或未按照要求及时整改，1次；-121班前会、学习日舌动出现拨打、接听手机，迟到、早退等影响他人精力集中的有关现象,1次-122外排水未取样化验,1次-2

23外排水取样化验有不合格的，未报告车间领导并未加样再化验，1次-224凉水塔未及时发现含有可燃气体，1次-225加药桶摆放杂乱，1次-126不爱惜劳保用品，短周期内造成损坏丢失，1件次；-0.527班组交接班未及时交接安全有关文件和通知；-228未处理完问题（包括卫生）强行下班一次-329生产工艺、设备、安全问题未处理完下班，一次-230检修电源箱防爆接头盖未及时恢复，一个-131班组台帐不妥善保存，表面脏污、有油渍，台帐内由胡写乱画现象者。-132现场施工作业不规范而不纠正-133消防器材箱内定期巡检签到记录未签，1次-134多次在安全管理上出现同一问题-535未能够及时发现大的安全隐患的-2八、考试培训（20分）序号考核内容考核扣分

1公司考试不及格-10~-202车间考试培训90分以下（89—79）规定时间不补考加倍-53车间考试培训80分以下（79—69）规定时间不补考加倍-104车间考试培训70分以下（69-60）规定时间不补考加倍-155车间考试培训60分以下（60以下）规定时间不补考加倍-206不参加考试-20九、劳动纪律（20分）序号考核内容考核扣分1脱岗、串岗、睡岗、打盹一次各扣5—20分。（视情况罚款）2迟到、早退—次扣5—10分3工作时间玩手机。一次扣20分（视

情况罚款）4无故矿工—次扣20分。5上班时责任心不强，工作消极视情况情扣10—156未按车间要求参加车间集体学习会议。—次扣5分。7严格遵守公司下发各项管理制度。（发现违反一次视情节轻重扣5—20分）。8工作中吸烟、酒后上岗的—次性扣出20分。9交接班未交接清楚的发现一次扣1分。10当班期间无故联系不上1次-511巡检不按时液位，一次-212因联系不及时造成事故者，按上级规定处理视情况而定13未按上级指令执行，调控各种控制条件、指标等1次/项-514车间指令或晨会安排的工作未执行，又未及时汇报;-5

—次15车间临时指令执行不力，又未及时汇报，一次-516出现重大责任事故（或按照上级规定处理）视情况而定17若低值易耗品丢失，个人可以自己配齐或由车间给配齐（当事人支付车间工具单价的五倍）-118坐安全帽-219现场卫生区内有烟头，一个-2020听音乐-2.521看杂书-2.522操作台上放杂物-123空调温度不符合要求-2.524上班时间打闹-1.525吃零食-2.526值班人员对其考核视情况而定加分或扣分。视情况而定27休息室物品摆放不整齐（包括更衣柜）—次—0.528随地大小便-529做与本岗位无关事情-2~-5

30事假（当班12小时具体请假时间按小时扣分）-1031病假（当班12小时具体请假时间按小时扣分）-5十、奖励分序号考核内容考核扣分1车间安排加班2小时以上（干自己未完工作的除外〕32接班人员紧张留人，一人次23义务劳动，（车间认可）一次24合理化建议（属首次建议）被米纳65帮助打扫其他人员卫生区一次26正常操作之外其它工作27稿件投稿1篇28稿件上报1篇59文化节或板报展评等活动中获奖的，车间将奖励相应分数510对于台帐填与规范、认真，内容真实、切合工作实际，受到车间、厂表扬、嘉奖的，811班组建设方面态度积极主动，有突出成绩，获得车间和厂部表扬的奖励。8

12班长有事，带班主操工作安排良好的。513发现外来施工人员违反劳动安全的。2〜10（并以资鼓励）14当月设备、工艺、安全方面无1项次考核815对出现问题，及时主动处理，并完成良好的516积极修旧利废，降低班组成本者，确有实效的1项317积极参与班组管理，效果良好的，奖励有关人员318及时制止坏人坏事，保护公司企业财产不受损失1起819帮车间解决困难820现场卫生维护保持良好的521巡检中有重大发现且影响生产的622发现问题及时处理未造成扩大的823发现安全隐患的524对工作认真积极表现突出的325能有效的完成车间交给任务326积极整改现场隐患，表现突出的3

27对于轮班在安全管理中探索、使用新的方法，得到上级有关部门的肯定或表扬的528推广现代安全科学管理方法，实现管理创新，改善生产条件、避免或抢救一般、重大或特大事故发生，取得显著效果的529大型检修、抢修项目奖励：对于大型的清理检修工作，能够合理组织，预案、措施到位，现场作业有序、无违章现象，保证在安全前提下圆满完成任务530安全活动奖励：对于上级组织的各种安全活动，能够积极踊跃参加，根据活动大小加本班5-10分。获得名次的再追加奖励，公司第一名加本班5分、第—名加本班3分、第