企业演讲稿模板10篇

第页共页企业演讲稿模板10篇【推荐】企业演讲稿模板10篇企业演讲稿篇1尊敬，尊敬的博思合作伙伴们：大家好!非常感谢各位朋友和博思家人，感谢家人们长期以来对博思教育的大力支持和帮助。杰华在这里先给大，祝福大，合家幸福!20xx年博思教育在各位的支，获得了，员工团队也吸纳了高精端的，更多的有识之士在20xx年，成为了我们新的家人。博思学校20xx年业绩也在去年的根底上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满意率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在20xx年度超额完成了年度指标。承接了金沙湾花艺工程和仰韶文化节，并顺利施行。出色的完成了年初设定的目的。这是整个菲欧家人的努力的，也和我们整个博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。20xx年在全体家人的，我们才获得了，我，我们这群得意的家人会继续在20xx年再创辉煌。抒写我们博思开展的新篇章!20，博思集团搬入新，营业面积较去年，工作环境也焕然，新的企业价值观和使命也全面落地。我，发出同一种声音：为中国花艺婚，花店业婚庆业大开展而努力和效劳。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们博思人宏大的使命。专精、诚信、博爱成为了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建立到达了空前的高度。我们将本着，以学，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教，创办分，创办，继续引进顶级、优秀、专业的人才。把博思培，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。把博思打造成中国花艺培训婚庆培训的航空!回首即将，所有往事仿，在肯定我们获得的，我们也要看到我们开展中的，我们要在将来的工作中不断的改良和提升!这是历史赋予我们博思家人的使命和职责!即将到来的20xx年需要我们以更大的热情，更好的效劳来打造我，来续写，让20xx年成为博思开展史上的一个全新战略的转折点。展望，我们所有，我们恳切的希望，携手走向辉煌的明天!谢谢大家!企业演讲稿篇2创新是人类开展永久的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业开展的泉，开展的希望在创新。而理念创新那么是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要表达在企业目的、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些讨论。人活着，就要有一点精神。企业存在和开展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中表达，是企业在消费经营活动中，为谋求自身的生存开展而长期形成并为员工所认同的一种安康向上的先进群体意识，集中表达了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化开展到一定阶段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广阔员工在理论中迸发出来的积极精神状态，要遵守企业共同价值观和最高目的、不背离企业哲学的主要原那么，要表达时代精神、表达构建和谐社会、表达现代化大消费对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目的而奋斗的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目的导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1、员工调查法。把可以作为企业精神的假设干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进展广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比拟分散，但由于来自员工，有很好的群众根底而容易被大家承受，很快深化人心。2、典型分析^p法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往可以凝聚和表达了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进展全面深化的分析^p和研究，确定企业精神。这种方法工作量较小，也容易被员工承受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比拟困难，不易把握。3、领导决定法。企业领导者由于站在企业开展全局的高度考虑问题，加之他们对企业历史、现状的理解比拟深化，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。4、专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供应对企业文化有深化研究的管理学家或管理参谋公司，由他们根据所掌握的规律原那么和建立企业文化的经历，设计出符合企业开展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定可以很快被员工承受，因此宣讲落实的过程稍长。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，那么具有深化的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。“争先”是员工必须具备的理论品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是积极探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准那么，创优是创造优美的环境，提供优质的效劳，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的效劳需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词互相关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿篇3根据《矿业效劳公司安康食堂创立活动施行方案》整体部署，我们以先进的食堂管理理念为指针，以开展“找差距、抓整改、促提升”活动为契机，重点开展“平安食堂、安康食堂、标准食堂”三大会战，加强食品平安管理，对标一流找差距，强化食堂建立，加大隐患排查整改力度，推动食堂管理工作再上新台阶。按照矿业效劳公司的总体安排，我们进入了活动的第四个阶段：总结提升阶段；但由于我们在9月开展的安康食堂创立自检自评活动中发现的问题比拟多，所以我们需要加强整改落实，这也是今天召开这次发动大会的目的，我们不仅要不断改良、到达“安康食堂”创立标准，跟上餐饮效劳“创先争优”的步伐，还要超越自我、成为食堂管理方面的标杆。我们成立“安康食堂“创立活动领导小组，就是要全面推进此次活动的有效开展和落实，从根本上调动大家的积极性，小组成员将定期和不定期的检查食堂各方面的工作，对餐饮组的工作进展考核、奖罚，同时，我们将针对检查出的问题研究、制定出整改方案，进展及时、彻底的整改，特别要加大食品采购环节、加工环节、储存环节存在问题的整改力度。在整改工作中要强化过程管控，领导小组要定期梳理，认真验收整改结果，确保整改的进度和质量。食堂管理员、厨师长、领班都要对此项工作高度重视，对“安康食堂”创立的相关工作要详细落实，掌握并不断组织学习“安康食堂”创立标准和管理方法，做好一切“备战”工作，大家要齐心协力，在最短的时间内让食堂呈现崭新的相貌；我在此重点强调以下几个方面：一是健全完善食堂管理制度，狠抓根本条件达标。我们要用制度来约束人，“安康食堂”创立领导小组成员和食堂管理人员要不断梳理、查漏补缺地完善食堂管理制度，并按时检查核对食品卫生答应证、个人安康证等证件并催促按规定年审、年检；定时组织食堂人员体检尤其是新增人员更是及时体检，将按要求保存好相关证件；将《餐饮业食品卫生管理方法》等规定张贴并有效执行。这些都是创立“安康食堂”的根本条件，也是大家比拟容易无视的。如今公司需要的是符合条件的、合格的餐饮工作人员，所以食堂管理人员和活动领导小组成员一定要合力做好此项工作。二是严把食品卫生安康关。对食品采购、入库、出库、制作、出售等各个环节都有制度规定和流程控制。严把采购关，重在质量：遵照相关部门规定的食品采购原那么进展蔬菜、禽蛋、肉类进展分类采购；严把出入库关，重在数量：厨师每餐前在库管员处领取当日食品、调料等，手续登记齐全，按就餐人员数核准数量。严把操作关，重在控制油盐等的用量：厨师严格按照安康食堂的要求制作主食菜品，使食堂饭菜符合安康营养、可口卫生的要求。操作完成后，每样菜品留样封存备查，按规定填写每日工作日志等；除此之外，请大家务必要将食品平安工作重视起来，如今马上要进入冬季，这方面我们一定要实现全年“零事故”。三是狠抓食堂工作人员技能培训。目前公司非常重视人员专业技能培训工作，定期请相关部门的专业人员到后勤各单位针对各岗位进展技能培训。我们自己也要加强学习，厨师要在食品、菜品搭配上下功夫，使菜肴、主食花色品种满足员工的不同需求。我们的餐饮效劳人员也屡次进展过效劳礼仪的学习，我们应该学以致用，大家的言行不仅代表个人的修养，也代表着我们效劳部的形象四是增强食堂硬件建立，进步食堂平安管理质量。目前，我们正在克制一切困难，完善食堂的设施设备，目前新厨房和新售饭厅都已经顺利启用，食堂操作条件有了很大的改善，新售饭窗口的使用改变了原来员工打饭拥挤的状况，对存在的其他问题我们还在不断的整改，希望大家也要努力维护保养设施设备，使食堂更加美观、实用、卫生、平安。五是健全、优化食堂效劳工作流程。公司对食堂系统提出了更高更新的要求，我们要通过“找抓促”活动的开展，积极同一流食堂进展对标学习，结合我们的工作实际进一步创新食堂管理形式，建立健全适应自身开展、行之有效的效劳工作流程。六是明确责任、奖罚清楚。我们制定的“安康食堂“创立考核方法中明确制定了奖罚措施，我们以《“安康食堂”创立活动考核标准》作为考核餐饮效劳人员日常工作的标尺，标准人员操作，完善食堂装备和资料，同时加强食堂平安管理，到达食堂质量标准化，就要实行首问责任制，通过问责、奖罚来到达强化食堂管理制度的目的。在这方面考核小组一定要本着公平、公正、公开的原那么，对工作表现优秀的员工进展奖励，对表现落后的员工进展处分，做到“奖之有理、罚之有效”，鼓励和催促大家积极投入“安康食堂“创立的工作中。我们在“安康食堂”创立活动下一阶的工作中面临较大的压力，然而有压力才有动力，我希望大家可以团结一心，做好“安康食堂”的创立工作，进步食堂效劳质量；我们不仅要做到“最好”，还要做到“更好”，争取快速步入“安康食堂”的行列。谢谢大家！企业演讲稿篇4尊敬的各位领导，同事们：下午好！首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司开展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的开展中有一份责任，有一份担当。可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的开展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么上下之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司开展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的开展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比拟广了。比方说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx上班。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的开展和你没有关系吗？其实，xx的开展不光是企业的开展，也是你我的开展。xx为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你假设要喜欢你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给xx创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以xx为支点，撬起你我的一片天地吧！最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在xx打工。谢谢大家！企业演讲稿篇5尊敬的各位领导、全体家人：大家好！我是来自七分店的xxx。自从我和大家一起相聚于xx这个温馨的大家庭中的那一天起，虚心学习、认真工作、坦诚进取、合作、负责任的核心价值观就深深地植根于我的血液里，时刻催促着我全力以赴的效劳于酒店便是我的职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，进步自我，以和大家一起为实现企业的300方案添砖加瓦。时间过得真快。转眼，xx已历经了11个年头，十多年来她始终坚持着以员工成长为根底，以顾客价值为导向的企业愿景；以卫生是前提、风味是手段、营养是目的，人有我精小菜精做的烹饪艺术理念，从一家小店开展成每年为200多万的饮食爱好者提供优质、贴心的餐饮效劳品牌。这十多年来最有目共睹的是在以胥总为核心的教诲型管理团队的正确领导下，企业大胆创新、与时俱进，对内紧抓团队建立，对外积极开扩市场使企业进一步走上了制度化、标准化的管理轨道。一直以来，成控都是餐饮企业经营管理的重要内容，由于它的本钱构造制约着餐饮产品的价格，而产品的价格又影响着餐厅的经营和入住率，因此，本钱控制的上下将决定着企业效益的上下。虽然，我们的企业在稳健中不断的开展壮大；但，她同时也面临着所有餐饮企业所面临的严峻挑战——本钱的居高不下；这是由内外因素所造成的，外在的因素是我们无法控制的，它由市场的宏观政策所决定；而，内在的因素却可以通过我们自身的努力将它降到合理的最低点——节约就是最好的增效方式之一。在上厨师培训学校的时候，我的教师曾敦敦教诲我们——当你节约一块钱时，你就实实在在的省下了一块钱；而，当你要想创造一块钱时，你还需要本钱的投入。本钱控制的关键以及深化，首先要形成一种本钱控制的文化，而要将这种文化深化到各个阶层，才会有真正的效果。本钱控制不是无限的降低本钱率，而是，要保证餐饮质量的前提下，降低原材料消耗，进步出成率，减少浪费。所以，培养员工的本钱意识，建立节俭节约的企业文化是我们首先要做好的。员工处于酒店的最前线，本钱控制得是否理想，归根到底很大一局部取决于员工的个体行为，比方：采购部门是否严格按照采购书进展采购，食品是否充分利用了边角余料，炒菜师炒菜时是否做到水细长流，配菜员是否严格按照标准菜谱进展配比，员工下班后是否做到人走灯熄只要我们的每一位员工自觉的节约每一度电，每一滴水，每一方气，合理的利用好每一张纸，注重每一个能节约的细节，我们的本钱才可以降低到合理的最低点。无论遇到什么困难与阻碍，我们七分店始终坚信在企业领导与管理团队的正确引领下，我们本着产品就是人品的效劳准那么和团结一致，同心同德的品牌理念，定能克制和改良现存在的问题与缺乏。我坚信xx的明天会更加辉煌！最后，我衷心的祝愿xx的全体家人身体安康，合家幸福。谢谢大家?企业演讲稿篇6市场营销是企业的中心市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论根底之上的综合性应用科学。主要研究以客户为中心的企业市场营销活动的规律性，其核心概念是交换。一、市场营销是企业的中心主要研究以客户为中心的企业市场营销活动的规律性，其核心概念是交换。交换的一方是销售者，另一方即是有特定的欲望和需求，而且有才能满足这种欲望和需求的全部潜在客户，前者构成行业，后者形成市场。各种行业与市场通过交换纽带的有机组合构成了国家和世界的整体经济概念，作为研究他们之间交换关系的市场营销学就成为了当今世界上一种最核心的思维方式。市场营销从来没有像今天这样为各方面所重视。市场营销活动是在一定的经营哲学指导下进展的，也就是受企业在处理企业、客户和社会三者利益时所持的思想观念的指导。不同时期、不同的经济体制有着不同的经营观念，从消费观念、产品观念、推销观念、市场营销观念，直到社会市场营销观念，观念决定着市场营销在企业中的地位。消费观念和产品观念不注重客户，营销仅处在一般职能地位；市场营销观念以客户为中心，营销作为整体职能处于企业的中心地位，见图１。可以看出市场营销是连接市场和企业的桥梁与纽带，营销工作直接反映企业在社会上的形象。二、市场营销与企业战略企业战略是对企业总体性的谋划，是企业纲领性的文件。在制定企业战略的时候，必须牢牢树立市场营销的中心地位，用市场营销这种核心的思维方式来考虑战略问题。邮电企业以市场为导向，以营销为中心，以网络为根底。营销〔经营〕由效益、效劳和新业务三局部组成，网络表示邮电通信网和邮电人才队伍两个局部。因此用营销观点阐述企业战略思想，即效益、服图２“三足鼎立”的根本战略网络网络务务业服益效新务和新业务三者有机结合构成营销总体，立于网络根底之上，这就是“三足鼎立”的邮电根本战略思想，见图２。其中效益是代表企业内部收入与本钱的关系，是典型的企业营销目的。效劳那么代表企业在社会上和用户心目中的形象、地位和信誉，效劳是现代市场营销一个新观点，充分反映了企业以用户为中心的营销观念。新业务代表企业将来的效益和效劳，是企业创新观念的表达，特别合适于属于高科技信息产业的邮电通信业。网络根底的硬件可视为通信网络，这是邮电的最大竞争优势，是企业赖以生存的根底，反映了保持网络统一性、完好性和先进性的重要性。网络根底的软件局部可视为邮电人才队伍，表达了企业竞争归根结底是人才竞争的原那么，是企业保持持续、稳定、安康开展的根底。根据“三足鼎立”的战略设想并加以详细化，企业就可以把握将来开展方向，使企业永远立于不败之地。三、市场营销与资本经营在邮电企业“三足鼎立”的战略设想中，营销的三个组成局部之间以及与网络之间采取什么样的方式联络运作是营销管理必须解决的问题。传统的企业从自身出发注重产品的质量和数量以到达目的的管理方式称为消费经营。现代市场营销认为，要通过资金纽带把他们有机地联络在一起，使消费资得到最正确效果从而到达资本增值的目的，简单地说就是把财务和资金当成经营管理的核心，这就是资本经营。要实现资本经营，企业就必须按照建立现代企业制度的要求“产权明晰、权责清楚、政企分开、管理科学”进展改造，造就一个符合要求的市场主体。考虑到我国仍处在社会初级阶段及邮电全程全网特点和普遍效劳的责任，要在一个地区内实行完全意义上的资本经营还需要一段时间。实现资本经营归根结底还是要按市场要求配置资，资本增值也只有以市场为导向才能实现。因此，资本经营是市场营销的一个新阶段。要逐步创造条件推进资本经营，在条件不成熟的情况下可以采取企业内部模拟公司制运作，拓宽融资渠道，面向资金市场、开展多元化投资构造，建立以财务管理为核心的经营管理体制，在进展充分的市场调研、分析^p和预测根底上确定投资方向、加快资金周转、确保资本增值，要通过资本经营发挥网络优势进步网络资的使用效益。四、市场营销与人力资人是企业最珍贵的资，在现代市场营销活动中，假如充分发挥人才的潜力和优势，实现人才最大价值，就到达了市场营销的最高阶段：人才经营阶段。从资本经营到人才经营是现代营销的又一次飞跃。在这个阶段，企业的管理就是以人为本的管理。在邮电企业“三足鼎立”的根本战略设想中，实行人才经营不仅可夯实人才这个企业根底，而且还可以通过人才纽带把效益、效劳和新业务及网络有机地联络在一起，到达企业营销的最高境界。与财、物一样，人才作为市场经济的根本资，必须运用市场的观点，在市场中做好人力资的开发与管理工作。在企业内部建立起与市场经济相适应的人才管理体制，对企业的人才资进展统筹规划、综合管理。按市场经济的要求，加强人力资的预测及合理配置，建立起对人才的使用、考核、培训和管理一体化体制。在奖金分配及待遇问题上，要表达按人才奉献大小分配的原那么，要面向人才市场，招募企业所需人才。与通信网的根底相比，邮电人才根底显得非常脆弱，邮电职工队伍素质整体偏低，因此夯实人才根底非常重要和紧迫。要通过强化在职培训、吸收大专院校毕业生和政策性分流等三种形式调整职工队伍构造，进步整体素质。在此根底上重点搞好三支队伍的建立，建立跨世纪的领导干____伍、经营管理干____伍和专业技术干____伍，尤其是要培训出具有较高政治素质、懂得现代管理、具有市场观念和创新思维的邮电企业家。只有培养出懂得市场经济的企业家才能培育出具有市场竞争力的企业。五、市场营销和通信网络邮电企业在市场竞争中最大的优势是拥有规模容量大、技术先进、覆盖全国的通信网络，保持网络的三性是邮电企业开展始终不能动摇的战略根底。网络的建立与开展关键是要把握市场和技术开展变化趋势。随着信息化的不断推进，传统的话音业务为主的通信网已不适应。邮电企业一方面要继续加快根底通信网的建立，另一方面要加速向信息网的转变，加快通信宽带化进程，构筑可以包容所有信息业务的宽带大平台。对长途干线、长途和本地交换机和本地接入网的建立要大胆施行规模投入。对具有市场潜力的业务，如挪动通信和多媒体通信网要加大投入、扩大覆盖面，进步综合通信才能。要积极跟踪，适时采用新技术，特别是要把握电信技术、计算机技术、视像技术三者的开展与交融趋势，把握ｉｐ技术和ａｔｍ技术开展方向，不断进步网络的技术层次，努力建立以数据处理为根底的新一代通信网。在信息行业，技术领先的企业才能立于不败之地。美国电信业排位第二的ｍｃｉ公司被排位第四的ｗｏｒｌｄｃｏｍ公司兼并，就是因为后者采用的ｉｐ技术比传统的电路交换技术优越。信息业的建立与开展，不仅是网络建立的问题，而且是信息资建立的问题。信息业务是通过采集、加工、处理并传输信息以满足用户需求的过程。信息业务是以信息资为本的。我们在根底网络建立方面成绩很大，经历很多，在信息网络建立方面也可以把握方向、逐步推进，但在信息资建立上仍处在探究阶段。还是要按市场营销的观点，认真分析^p买卖双方市场，本着结合建立、开门纳库、突出作用、讲究全网效益的原那么进展。首先要建立自己的专业采编队伍，建立好各地的信息港或信息____借以引导，带动其它行业数据库入网和用户使用，培育市场。其次是鼓励、发动、承受各种专用数据库入网，实现结合建立、共同受益、效劳社会。数据库的多少，信息量的大小、信息更新速度和信息的档次是衡量信息资建立的标准。要统筹规划协调信息网络建立和信息资建立步调，只有这样才能充分表达出企业效益，才能有效推进信息化进程。网络营销是邮电市场营销的特点。邮电经营的就是网络，要努力进步网络中各种资的使用效益，进步全网接通率、电路使用率、交换和实装率，增加网上的业务流量。六、市场营销与创新创新是市场营销的核心。以营销为中心、以网络为根底的企业开展战略设想是以创新变革为本质概念，创新贯穿于“三足鼎立”之中。现代企业生存在剧烈变化、严峻挑战的环境中，在这种环境中生存与开展，必须通过不断改革创新，以适应市场的要求。１贝葱率紫仁枪勰畹拇葱拢思路的创新。思路决定出路。要学会创造性思维，要打破常规打破传统观念，要敢于去想，具有强烈“问题意识”，具有敏锐的调查力和丰富的想象力，学会求异思维、反向思维、替代思维和模拟思维及想象思维。要擅长承受新知识，要敢于冒风险，提倡敢想、敢干、敢创造。２贝葱禄贡硐衷谄笠档淖橹机构要适应市场变化，消费关系要适应消费力的开展，搞市场经济就应以市场和客户为中心来决定组织机构。我们企业在这方面比拟落后，机构几年甚至几十年不变。一次机构改变需几年时间才能完成，届时又跟不上新的变化。机构改革不是以市场而是按上级要求进展，局限于企业内部，总是没有把重心向面向市场的方向倾斜，这样的改革只是形式上的，谈不上创新。机构改革要加强营销部门和根底开发研究部门，消费部门尽可能简化，专业界面比拟清楚的可按公司制运作，尽可能讲究结合，开展委代办机构，通过物业管理和租赁等形式，减少非消费性机构。３贝葱轮苯颖硐衷诓捎眯录际酢⒖发新业务。这实际上是企业的开展战略，长期靠一二个产品支撑企业生存的时代已经过去，必须不断推出新业务、培育新的增长点，保持企业旺盛的生命力。市场的开展和技术进步为邮电企业不断推出新业务提供了良好的机遇，网络根底为创新提供了很好的舞台。在这方面，市场营销部门承当着重要责任，要认真分析^p外部的政策环境、经济环境、竞争环境和企业时机，认真分析^p企业内部才能的优势和优势，认真分析^p客户需求，提出新业务的开发和推广方案并组织施行。总之，要营造一个鼓励创新的企业和社会环境，培养创造性人才，建立起创新机制，保持企业由一次创新向持续创新的创造活力。七、邮电企业在开展市场营销工作中要注意的几个问题１绷斓几刹恳实在转变观念长期以来邮电企业是在方案体制与短缺经济并存的环境中生存，形成了传统企业特有的经营和开展方式，领导者只关心方案数量与质量，没有也无需关心市场情况。随着市场经济的深化，企业成为市场主体，买方市场已经形成，企业的性质发生了根本性变化，在如此深化的变化过程中，企业领导的转变最为重要和迫切。可以讲企业实现二个根本性转变的关键是领导观念的转变，要实在把营销当成自己核心的思维方式，用这种思维方式去洞悉市场变幻，审视开展战略，实在把营销工作当成企业的中心工作，在____、人员安排和运作方式上确保营销的中心地位。２甭涫祷构、充实人员、明确职责、赋予权利地市以上的邮电部门要设立专门的市场营销部门，形式可以多样，如职能型的、产品型的或市场型的。视各地详细情况而定。要选派业务素质好、有网络根底知识、有一定营销理论、富于创新精神的人员组成专职的营销队伍并逐年充实调整，其人数以占单位总人数的５％～１０％为宜。对专业营销人员在政治上、业务上、生活上予以信任、培养、关心，通过实际磨练，逐步把他们培养成跨世纪的企业中坚力量，使营销部门成为人人羡慕向往的地方。要明确其职责，把市场调研、分析^p、预测，业务宣传，大用户工作，社会营销网络建立，新业务开拓等五项工作交给营销部门，从职责上确保其在企业的中心的地位和面向市场、效劳用户的宗旨不变。要特别强调营销与业务，营销与推销的区别，确保营销活动正常进展。要确保营销部门两项根本权利，一是为了用户利益在企业内部牵头协调各部门工作的权利；二是开展营销活动所需的一定的财务支出权利。３币注重研究市场市场调查是营销的根底。在市场化程度较高的情况下，市场调查更显重要。没有调查就无法开展营销工作，市场调查是营销工作的第一步，市场调研包括宏观和微观两个方面。在宏观上要对通信环境包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术政策环境等进展调查，要对市场供求关系，对邮电的竞争环境进展调查；在微观上对用户需求、分析^p、类别、价格程度和效劳程度进展调查。通过调查，企业可以掌握市场变化并及时作出反响，提出企业开展方向，表达企业市场主导地位，具有很重要的意义，而这一点正是我们工作中的薄弱环节。４比方位开展市场营销工作市场营销作为企业的中心工作，必然会影响带动其它工作，营销思想作为企业核心思想，也必然对各方面工作起指导作用。市场营销从来就不是一项孤立工作，企业战略、网络建立、人才培养、新业务开发、效劳改善、信息化推进等工作无处不浸透着市场营销的观念。社会市场营销观念认为，企业在考虑市场营销活动时，必须统筹兼顾企业、用户和社会三方利益，把企业同用户和社会紧紧联络在一起，我们的营销活动既要有企业效益，更要使用户满意，还要得到社会认可，企业的市场营销活动只有全方位展开才能到达最正确效果。企业演讲稿篇7责任、忠诚、感恩尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家晚上好！我是尾气检测的`操作员崔宝瑞。首先感谢公司给予我这次展示自我的时机和舞台，今天我演讲的题目是：责任、忠诚和感恩。身处今天这个竞争剧烈的社会中，每个人都有生存的危机感，把自己变的更优秀，让自己成为一个优秀的员工就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工，就需要责任、忠诚和感恩。一、要乐于承当更多的责任大诗人歌德说过，责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于承当责任并乐于承当责任是一名员工从平庸到优秀的保证。因此在任何情况下我们都必须关心企业勇于承当责任，把自己当成企业的主人。在企业需要我们的时候可以挺身而出，为自己的企业奉献自己的力量，把企业当做自己的家，而不是单纯的挣钱糊口的场所。二、对公司要忠诚。忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工，凡事必需要用心对待，实在做到用心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细节，从而看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。忠诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。如今，大家能得到自己一份满意的工作或岗位，都不容易，所以必需要时刻保持高度的敬业精神。本着“不抱怨、不推卸”的敬业精神，尽心尽力完成自己的本职工作。三、要永远怀抱感恩之心。诗经有云：孝子之至莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况是人？企业为我们提供工作，使我们有才能养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩，会让我们变得更加仁慈、老实、正直、合作和敬业。对企业感恩，才能使自己变成有良好道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社会和家庭承当责任的人。让我们人人都怀有一颗感恩的心吧！感谢我们的父母、感谢我们的教师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们如今所拥有的一切。它会使你将来的生活幸福、快乐！现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义务为有车一族快乐的效劳。因为有了我们的效劳才能让我们的天空更蓝，让我们的家园更清新更安康。希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来报效我们的华达，祝愿我们的华达再创辉煌，勇攀顶峰。谢谢大家！崔宝瑞企业演讲稿篇8各位领导，同事们，大家好。我是阆中采气大队的徐芹。今天我给大家演讲的题目是：开展要平安文化是核心!我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情冲动不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精细的仪器还有和蔼可亲的同事。当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教诲，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象：平安消费的方针政策、法律法规、五项纪律，还有hse培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字——平安。终于盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到hse办公室进展平安培训，在为期一周的平安教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、精细的仪器。当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的平安教育。辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的光阴里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是平安文化。平安是我们每个人都很重视的问题，从小，教师给我们灌输的思想就是“平安第一”当然，要实现平安消费才是我们真正的目的。开展才是硬道理。科学的开展、平安的开展是我们企业的目的，而平安文化是平安消费的核心和灵魂。“平安文化”的根本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即平安问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。平安文化不是平安行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关平安的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、标准平安行为的知识体系。平安文化既是态度问题，又是体制问题;既和单位有关，又和个人有关;同时还涉及到，在处理所有平安问题时所应该具有的正确才能和正确行为。平安文化就是贯穿平安是什么、平安靠什么的一条主线。目前，我们厂就急需这样的一种平安文化建立。平安文化的详细表现形式可分为6个方面：哲学、艺术、伦理、道德、风俗习惯和价值观。其中道德、风俗习惯和价值观是文化系统的深层构造，是文化中最不易变更的成分，是特质和核心。虽然我们有了严格的平安管理、完善的规章制度、健全的监管网络，但仍然无法杜绝事故的发生。重要的是我们厂如今正处于元坝大会战的前沿，只有通过平安文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成“平安第一”的本能意识，才能最终实现平安的本质。当然我们可以通过组建平安文化开展促进会、推广企业平安文化典范工程、开展平安文化产业、开展丰富多彩的平安文化活动等措施，从平安文化体系的深层入手，营造浓重的平安消费气氛，让全员树立：平安是道德准绳;必须把平安养成一种行为习惯;平安消费是企业的荣誉也是我最大的荣誉。这样我们才能真正实现平安消费，到达零违章、零事故。各位领导，各位同事，平安是最大的政治平安是最大的效益平安是最大的稳定平安是最大的幸福。让我们携手共建企业平安文化，为企业的开展撑起平安的风帆——我平安我有尊严。谢谢大家!企业演讲稿篇9我有过很多的梦想，每年每月甚至每天都有很多方案，但最后实现的却屈指可数。为什么呢，大家仔细想一想，过年之前我们也许会告诉自己今年要不吸烟喝酒，要减肥……但是到如今有多少实现的了呢?微缺乏道!我们常讲成功需要感梦，感梦才会成功。们应该更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得成功最主要也最根本的就是行动了，立即行动!也就是说有梦想固然可贵，但假如不付出行动，不努力的去接近它的话，这梦想只能算是空想，也永远不会实现。但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离梦想那么远呢?这时候其实就应该在梦上面找问题了，虽然我们有很多梦想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要议论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到很多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等……这一切也不是不可能，但是有多少希望呢，这一天永远只是一个未知数，一种幸运的心理，假如说有梦想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的梦想是在现实的根底上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易成功!最后送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所需要付出的!”坚持不懈，只到成功，行动行动立