2023设备检修制度规范大合辑

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第一条：设备的检修分成日常检修、中zeau大修理三种。

（一）日常检修由采用单位保护工在生产间隙或尽量不影响生产的情况下，随时展开，主要提高设备继续执行每天两小时强制性检修。例如因设备日检不妥当，导致严重后果的，严苛按设备管理奖罚条例继续执行。

（二）设备的中修成、大修必须按计划展开，此计划由采用单位提早两个月向生产技术部设备管理组提出申请，经机电矿长签订意见后报矿长审核，计划审核后交矿生产技术部列入年、季、月生产计划统一安排，并提早七天将计划下达至施工队伍，保证设备维修顺利完成。

第二条：本矿设备的大，中zeau停工检修，各维修部门必须按机电矿长及生产技术部的计划精心安排展开。对废旧上井能够在地面、车间检修的设备，检修单位一定必须与生产技术部设备管理组联系，开票申领，严禁擅自与采用单位联系维修。电器设备大中修成、运输设备、其它机械设备由机电矿长和生产技术部设备管理组负责管理。

第三条：移动设备小、中维修应当在地面展开，采用单位废旧的矿属设备必须缴材料组，由机电矿长盖章同意后，方可检修。采用队机电副队长负责管理至生产技术部设备管理组具体内容办理拆机的环评相关手续。矿属设备及其零部件损毁、严苛按设备奖罚条例继续执行。固定设备的大中修成必须存有检修报告和动工报告。内容包含检修项目、施工时间地点、材料、备件需以情况，经机电矿长批准后由检修单位技术员基本建设检修施工措施、安全技术措施，明晰施工负责人、技术负责人和劳动非政府，报生产技术部、通风安全部、机电矿长、矿长审核，施工前必须传达至每个施工人员，施工负责人严苛按施工措施非政府施工。

第四条：严格执行上开、完工报告制，秉持一工程两报告，工程动工前，施工单位负责管理编送机电矿长、矿长审核；工程完工后，由施工单位及时向生产技术部呈交完工报告，生产技术部设备管理组再按一定的程序办理呈交相关手续，否则严禁动工。

第五条：设备大修后的环评

（一）设备大修后，检修单位必须及时通告生产技术部负责管理技术的工程师、技术员会同，会同设备管理人员、检修单位负责人或技术员，采用单位的技术员、保护工要按检修质量标准严苛环评、试车和性能测量，秉持以仪器、仪表测量数据为标准，汪把质量关。因技术、仪器、仪表所致无法测量的以安全运转三天为合格。

（二）环评后，生产技术部设备管理员必须将检修内容详尽计入设备档案，并将设备检修记录、试验记录及验收单一并总收入档案，得当看管。

（三）出席设备环评的人员秉公办事，深入细致环评，不得不合格的设备入库或投入使用，否则追责验收人的责任，对导致设备事故严肃处理。

（四）大型固定设备大修后，施工负责人明确提出完工提出申请，由机电矿长非政府，机电技术员、设备管理员、施工负责人、生产技术部、监理人员按照质量检修标准和动工报告基本建设的检修项目展开全面环评，环评合格后方可以完工。

设备大修后，经实际审查所用费用（包含人工费、机械费和、材料费）由大修理专项资金开支。

对检修中，使用新工艺，明确提出合理建议，修旧利废，降低消耗，将观其效果和节资情况不予奖励。

第六条：设备的出矿维修

（一）本矿并无能力检修的设备（包含五小设备）由生产技术部设备管理组会同机电技术员和采用队技术员共同对所修成设备作出鉴别。然后由设备管理组提出申请，经机电矿长和矿长同意后，再联系外委，凡出来矿维修的设备及外调、租借、出售等起载矿的设备、电缆等必须经机电矿长核准至设备管理组备帐并核发机电设备回家证明，矿长审核方可出矿。

对修通回矿的设备，仍存有设备管理组会同原鉴别人员共同鉴别，合格者核发合格证入库看管。例如外委维修的机电设备未经生产技术部设备管理组环评，而入库采用的，导致后果，追责有关人员的责任。

（二）对外委检修的设备，环评人员必须秉持标准秉公办事，不许假公济私，营私舞弊。

（三）综合部应当看见环评合格证方可退款。工会劳动保护监督检查考核办法工会劳动保护监督检查考核办法

工会对基层生产队组和工会劳动保护监督检查员推行二年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果结合，以此做为表扬一流的评选依据，对作出突出成绩的先进集体和先进个人必须不予表扬。

一、生产基层评选条件

1、劳动保护监督检查非政府完善，经常开展活动，较好地充分发挥了工会劳动保护监督检查的促进作用。

2、完善了劳动保护监督检查的工作制度，勇于和擅于依法保护职工安全生产和劳动保护的合法权益。

3、秉持依法监督，定期积极开展安全生产和劳动保护检查工作。

4、在消除隐患、避免事故的工作中充分发挥积极主动促进作用。

5、强化对职工的安全教育，积极开展丰富多彩的安全活动，不断提升职工的安全意识和安全技能。

二、杰出安全生产班组评选条件

1、班组完善了由班长负责管理、工会小组劳动保护检查员共同组成的安全生产管理、劳动保护检查体系。

2、认真执行各项安全规章制度，每天秉持展开安全生产和劳动保护的检查工作。

3、经常积极开展安全教育和安全活动，其内容能够融合生产实际，职工在安全教育和安全活动中进一步增强了安全意识和安全技能。

4、发动全班职工消解各种事故隐患，保证施工安全，成绩突出。

5、班组安全管理规范，班组全员安全意识弱，达至了全员并无违章，安全并无隐患，班组无事故的目标。

三、杰出劳动保护监督检查员评选活动条件

1、热爱劳动维护监督检查工作，存有较强的事业心和责任心，能够依法有效地监督检查。

2、认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟识劳动保护有关业务，存有较强的政治思想水平和业务工作能力。

3、能够经常深入基层、深入细致现场、调查研究，广为聆听职工群众意见和呼声、尽早化解实际问题。

四、驳回条件

1、在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》积极开展工作中出现安全事故抽检、关键性质量事故的单位中止其出席先进集体评选资格。

2、劳动保护监督检查员不出席年度考核或谎报事故怨家的中止个人评选资格。Xx煤矿矿井预防水工作实施细则Xx煤矿矿井预防水工作实施细则

第一章总则

第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强基础管理，强化安全生产管理力度，避免关键性水害事故出现，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下缩写《安全生产法》）、《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》（以下缩写《规定》）及《关于强化煤矿水害预防工作的指导意见》（安监总煤矿【2006】98号，以下缩写《指导意见》）的建议，融合公司水害实际情况，特制订公司《矿井预防水工作实施细则》（以下缩写《细则》），本《细则》就是公司预防水工作的依据。

第二条公司、矿要设立矿井预防水工作领导小组。设置专门预防水机构，搭载1-3名预防水技术人员，负责管理日常预防水工作和检查预防水工程进度，化解预防水工作中的问题。

第三条公司、矿、必须筹集足够多的预防水工程资金，保证预防水工作按计划实行。矿井预防水资金，推行专款专用。

第四条预防水机构必须依据《规定》的建议，存有计划、存有针对性地展开矿区（井）水文地质补足调查、勘探和观测工作。查明矿井的各种泵送因素，分析研究地下水动态变化规律，确认矿井的水文地质类型，为预防水工作提供更多技术依据。必须融合矿区（井）水文地质特征，非政府基本建设预防水规划、总体设计和单项工程设计。根据生产计划的精心安排，提供更多水情资料和各种水害预报。

第五条各矿应当根据相同水害类型，搭载适当预防水设备和设施，创建专门的寻抽水作业队伍，以满足用户预防水工作的须要。

第六条繁杂、极繁杂类型矿井的水文地质工作

（一）创建井上下水文动态监测系统，完善观测制度，定期观测水位、水压、水温、水质和矿井涌水量。观测成果资料每月月初报公司备案。

正常情况下，井上下钻孔水位或水压每月观测2次（每月15、30日左右），搭载水位自记遥测系统的矿井，每月观测3次（每月10、20、30日左右）；矿井涌水量每月观测3次（每月10、20、30日左右），特定情况加密或按单项工程设计建议观测。

（二）融合矿井生产精心安排，每月底对下月冶炼头面必须展开一次水患分析排查，并与当月水患排查工作总结一并报公司审查。

（三）融合矿井生产精心安排存有计划地积极开展以井下居多的物探、勘探和化探等工作，探明储量泵送因素。

（四）对老塘、老巷积水和半封闭不当钻孔展开调查分析，及时明确提出水患预报和寻抽水方案。

（五）基本建设及修正必不可少的矿井水文地质图纸资料。

（六）融合矿井水文地质条件，积极开展预防水技术研究，为积极探索预防途径累积资料。

第七条中等及直观类型矿井的水文地质工作

（一）建立健全井上下水文动态观测系统和观测制度，正常情况下，钻孔水位每月观测1次（每月30日左右），矿井涌水量每月观测3次（每月10、20、30日左右）。特定情况加密，观测资料每月月初报公司备案。

（二）融合矿井生产精心安排，每季度底对下季度冶炼头面展开一次水患分析排查，并与本季度水患排查工作总结一并报公司审查。

（三）根据矿井水文地质条件，融合生产精心安排，搞好水文地质观测预报工作，分析研究采矿煤层顶上底板砂岩裂隙水的富（诗赋）水规律。

（四）对老空积水及存有半封闭不当钻孔展开调查分析，并在冶炼工程平面图及矿井充任水性图上标明，及时明确提出水患预报和探查寻抽水措施。

（五）按规定基本建设必不可少的以下预防水图件资料：

1、矿井充任水性图；

2、矿井涌水量与各种有关因素动态曲线图；

3、矿井综合水文地质图；

4、矿井综合水文地质柱状图；

5、矿井水文地质剖面图。

其他有关预防水图件根据矿井预防水工作实际展开编著。

第八条相连采矿的矿井，每季度应当互换一次图纸，每年应当调查、搜集和录入邻矿采矿资料，并在本矿矿图上标示出，对存有威胁矿井安全的水患问题必须明确提出处理意见，并呈报公司主管部门。

第九条公司、矿要建立健全预防水工作制度，强化矿井预防水工作的管理，强化矿井预防水工程的监督检查。公司每季度展开一次地测预防水工作检查，每年度举行一次预防水工作专题会议，每年非政府1～2次专业技术人员培训。

第十条矿井预防水工作在公司的指导和监督下积极开展。预防水工作必须存有五～十年中长期规划、年度预防水计划、预防水专项设计和技术安全措施、总结报告，努力做到存有计划、存有设计、存有措施、存有实效，必须积极主动推展和应用领域新技术、新方法、崭新手段、新经验和崭新仪器。

第二章地面预防水

第十一条各矿必须查清矿区范围内地面坍塌范围、积水面积和深度，掌控历年降雨量和最高洪水位资料，必要时设站观测水位变化。每年雨季前必须对矿区范围内地表水系则、工广排水系统、高低压供电线路、矿区通讯系统等展开一次检查，确保奏排洪、供电及通讯系统通畅。

第十二条各矿必须掌控矿井井口和工业广场标高。掌控矿井综合亲水性能力、防洪防汛材料的储备品种数量、防汛抢修队伍的非政府全面落实情况。公司在每年汛期到来之间对各矿展开一次防汛全面检查。

第十三条工业广场内或塌陷区内的积水在可能将入侵井下时，必须根据具体情况采取相应措施，避免好像渗井下。

第十四条采用中的观测孔孔口必须盖章销毁，除役钻孔必须及时封孔，避免地表水或含水层水沿钻孔倒入井下。观测孔、注浆孔、电缆孔，与井下或者含水层相连的钻孔，其孔口管应高于当地最高洪水位。

第三章井下预防水

第一节松散层水预防

第十五条当可以矿井层煤层被松散层特别就是被薄松散层全面覆盖时，对影响采矿范围内的松散层厚度、结构、不含隔水层特征、水位、水量和水质以及基岩面曲折变化等情况都必须查清，否则应当展开水文地质补足勘探。

第十六条松散层防尘煤柱合理留设的规定

（一）当松散层底部为平衡的粘性土隔水层，且厚度大于采厚的5倍以上时，所余布防垮塌煤岩柱展开采矿，即为容许冒落拎顶点吻合该层底界面。

（二）当松散层底部为强含水层、可以疏干活的含水层，或存有平衡粘性隔水层，且厚度在3-5倍的采厚时，所余布防砂煤岩柱展开采矿，即为容许导水裂隙拎顶点波及松散层，但不容许冒落拎吻合该层底部。设计时应考量基岩风化拎的含水、隔水及导水性。

（三）当松散层底部并无平衡的粘土隔水层，且松散层为中等以上富水性的含水层或并无疏降条件的各类含水层时，雀仔园坊设立防尘煤岩柱展开采矿，即为不容许导水裂隙拎顶界波及水体。设计时应将基岩风化拎的含水、隔水及导水性一并考量。

（四）水体下矿井的安全煤岩柱留设及排序依据应当按《建筑、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤采矿规程》（缩写“三下采矿规程”）第三章六的规定留设。

（五）在松散层下采矿且须要进一步确认防尘煤岩柱合理留设的矿井，安全煤岩柱留设必须展开试验研究，经公司审查后报上级主管部门审核。经审核的松散层安全煤岩柱，必须严格执行，未经核准前仍按原设计安全煤岩柱继续执行。

第十七条即将来临防尘煤岩柱采矿所展开的冶炼工作，必须严格遵守以下原则：

（一）回采前，必须查明在采区范围内有没有低角度断层，以避免断层导水或沿断层拎扣冒著；必须查明采矿范围顶板岩性结构及基岩风化拎风化程度、深度、富水性、外木水性等。矿井方法必须有效率掌控布季和避免抽冒的措施，以避免“两拎”值减小，导致基岩风化带导水。

（二）采矿急弯曲煤层时，上下分层同一边线的回采间隔时间严禁多于4-6个月，柔软岩性顶板则间隔时间应当适应环境缩短。

（三）秉持搞好井上、井下的水文地质观测，随时核查防尘煤柱的实际尺寸，辨认出问题应立即汇报，以便采取有效措施。

（四）关于松散层下采矿的技术和安全措施除按本《细则》继续执行外，未尽事宜应当按有关规程的规定及皖经煤炭[2007]110号《安徽省煤矿含水层下采矿若干规定》继续执行。

第二节煤层顶上底板砂岩（岩浆岩）裂隙水的预防

第十八条凡具备煤层顶上底板砂岩（岩浆岩）裂隙水连累的矿井，都必须积极开展水害预防工作。采区或工作面冶炼前要分析裂隙含水层的岩性特征、断层及裂隙发育规律、富水性及水质情况，预测正常和最小涌水量，搜集和分析相连矿井或改采、凿工作面砂岩裂隙水赋水特征及突水资料，指导冶炼生产。

第十九条凡采矿存有顶上、底板砂岩裂隙水连累的煤层，在采区设计时应考量架设轨道巷，联络眼应架设在机巷低洼地区处。未布置轨道巷的工作面，应当健全排水系统。

第二十条当回采工作面顶板上30～40米或底板之下15米范围内原产存有砂岩含水层，采前必须实行全面性探查或疏放措施。

第三节煤层底板灰岩水的预防

第二十一条采矿6（10）煤层的矿井，必须搞好底板灰岩水害的预防工作。

（一）对尚无勘探、生产的水文地质资料展开全面综合分析，研究灰岩水层含水特征，建立健全灰岩水井上、下监测系统，定期观测地下水动态，掌控动态变化规律、水化学特征等。

（二）基本建设6（10）煤底板隔水层等薄线图，太灰等水位（甩）线图及胫水系数等值线图，选定出来可能将突水危险区，评价底板隔水层的稳定性，预计太灰突水最小胫水量。

（三）积极开展对6（10）煤层底板隔水层及太灰含水层的水文地质条件探查工作，展开太灰水完整导高、采动对底板毁坏深度、矿压、抽水试验等试验研究，综合分析断层、底板脆弱拎、岩溶失陷柱等存有的突水因素，明确提出综合预防措施。

第二十二条受到太灰水威胁的矿井，在6（10）煤底板布置井巷工程时，外木水岩柱的留设必须大于“安全外木水岩柱”厚度，必须查明巷道设计边线与太灰之间的距离、岩体的完整性和存有的各种突水因素。

安全外木水岩柱（H）按下式排序：

H安=h1+h2+Cp

h1=AL（-RL）/4K

式中：h1——底板外木水岩柱的有效率拎厚度（m）

h2——外木水岩柱底部可能将存有的完整Auron水带高度（m），并无实际资料为零

Cp——盾构工程对底板岩层的毁坏深度（m），通常挑6米

L——跨距（m），相等于巷道困窘断面的宽度提两帮的碎裂影响宽度

K——隔水岩体的抗张强度（t/m2），正常区段挑40-50t/m2，结构区段挑20-30t/m2

H——促进作用于隔水层底面的最小水头高度（m）

R——外木水岩柱的平均值容量（t/m3），通常挑2.5t/m3

A——安全系数，通常挑1.2-1.5

备注：公式及公式中参数值域为参照淮北矿业集团经验值。

确因工程须要，外木水岩柱厚度超过没“安全外木水岩柱”时，必须边寻边凿。对地质岩体繁杂或危险地段应当展开底板注浆修整。

第二十三条受到太灰水威胁的回采工作面，回采前必须使用物探或勘探等方法，查明工作面水文地质条件和水患异常区范围，针对性的基本建设预防措施。

按《规定》，根据外木水岩柱的实际厚度、水柱压力排序胫水系数（Ts）：

Ts＝P/M

式中：Ts——胫水系数，（MPa/m）

p——底板隔水层忍受的水头压力（MPa），

M——底板隔水层厚度，m

正常地段胫水系数<0.07，为安全开采区，0.07—0.1须要实行一定的防探水措施，报公司审核方可设计采矿，>0.1必须基本建设亲水性升压或含水层改建专门预防水工程设计，经实行环境治理工程、勘探（物探）检验及安全评价后方可以采矿。

结构碎裂拎胫水系数<0.05为安全开采区，0.05—0.07须要实行一定的防探水措施，>0.07必须基本建设亲水性升压或含水层改建专门预防水工程设计，经实行环境治理工程、勘探（物探）检验及安全评价后方可以采矿。

第二十四条展开亲水性升压含水层改建应当合乎以下规定：

（一）存有专门的施工设计，其设计由煤矿企业总工程师非政府审查核准；

（二）预计最小涌水量；

（三）创建能够确保排泄最小涌水量的排水系统；

（四）搞好钻孔全面性探水和抽水升压工作；

（五）搞好井上下水位、水压、涌水量的观测工作；

（六）取芯孔两个钻场不少于一个钻孔；

（七）效果检验孔不少于总数的10%。

第二十五条对具备太灰水注重危险的冶炼工作面必须实行探水措施：

（一）巷道盾构时必须使用物探勘探等全面性观测，努力做到边寻边凿。

（二）底板寻水孔的布置应当融合地质构造、隔水层厚度、物探等成果资料，尽可能布置在太灰弱径流带，终孔层位通常为1～3灰，探水工程完结后必须基本建设总结报告，须要展开底板注浆和修整等环境治理工程的，应当基本建设专项工程设计和施工措施，报公司审核后方可以施工。回采工作面采前必须使用物探观测、勘探检验，当证实无突水危险后，方可展开采矿。

（三）冶炼工作面发生突水征兆时，应当强化水情观测，存有安全威胁时，暂停作业，立即向矿调度所汇报。当胫水量大于60m3/h，必须及时向公司调度室汇报；大中型煤矿出现100m3/h以上的突水、小型煤矿出现60m3/h以上的突水，或者因突水导致冶炼区域和矿井被淹的，由公司向上级主管部门汇报，以便采取相应的处置措施。地测部预防水工程管理制度地测部预防水工程管理制度

1、根据生产贯通须要，及时构筑各种预防水工程例如：防尘闸门、防洪严防灌井工程、防尘密封（采区和工作面）。

2、预防水工程必须按设计展开施工，由公司和矿非政府有关人员展开环评，合格后方可以交货生产采用。

3、各种预防水工程必须创建台帐。

4、预防水工程由矿非政府定期检查，对辨认出的问题及时处理。

5、对各种预防水工程展开消防系统和维修保养，保证其运转正常，完好无损。某煤矿井口母颜氏制度编订某煤矿井口母颜氏制度

(一)入井考勤制度

1、所有入井人员，必须展开入井刷卡考勤。

2、入井刷卡考勤推行“一班两托福”，波季尔授御各刷卡一次。

3、所有入井人员必须超过《煤矿安全规程》规定的入井建议，方可展开刷卡入井，否则予以考勤。

4、凡入井人员必须随身携带入井考勤卡，上下井时必须先在考勤机上刷卡，考勤员必须随时监督入井人员刷卡情况，并与电脑内记录展开比较，辨认出不一致者，必须及时汇报调度员调查处置。

5、每月1号以前考勤室对上个月的入井情况展开汇总，各单位报工、计资必须以调度室考勤为依据(入井时间不超过2小时，予以考勤)。

6、井口考勤继续执行24小时值守制度，不得擅离职守、空岗现象出现，考勤员必须随时掌控确切井下人数，辨认出逊于规定2小时还没升井者，考勤员必须调查原因，展开备案表明，发现异常，及时汇报值守领导。

7、所有人员必须严格执行考勤制度，不得虚踢一垒手，辨认出弄虚作假者，按“三违”论处。

8、凡井下作业人员，原则上无法踢连班，特定情况将角连班者必须按程序，否则，予以考勤。对外去检查、参观自学人员的入井考勤必须由带队和负责管理招待人员统一办理有关入井考勤相关手续并申领临时卡，刷卡后方可以入井。

(二)井口母颜氏制度

1、井口母颜氏工要认真执行岗位责任制，严苛交接班制度。

2、凡入井人员都必须自觉拒绝接受母颜氏，未经母颜氏人员检查，严禁入井，对触犯规定又不听到劝告者，必须从严处理。

3、不得随身携带易燃易爆易挥发等物品入井，不得随身携带烟草、燃烧物品及通常的通讯、照相、摄相设备，不得酒后入井。

4、凡入井人员必须随身携带矿灯、打火器、穿安全帽、穿着矿用水鞋，不得穿化纤衣服。

5、入井人员必须经过安全培训并考核合格，同时佩带安全工作资格证，否则严禁入井。

6、井口检身工在工作中必须严肃认真、铁面无私，否则，按有关规定减轻行政处罚。

7、入井人员必须严格遵守排队母颜氏制度，必须遵从检身工精心安排。

8、检身工有权检查其随身携带的证件和考勤卡及有关记录本等，并无资格证和考勤卡，不许入井。

9、对下井的机电设备必须展开检查，并无入井证的设备严禁下井。

(三)进出井人员清点制度

1、所有入井人员入井后，考勤室必须深入细致录入，查询入井情况，对各单位入井人数插入值守记录。

2、所有当值入井人员授御签到后，必须根据当值入井情况及时查询授御情况，录入人数。

3、录入授御人数必须准确无误，辨认出布季的，必须向责任单位问清情况，若情况不明，及时报告调度总台，以便采取措施查明原因。

4、考勤员必须深入细致严格遵守考勤制度，严苛履行职责自己的职责，深入细致搞好考勤工作，恰当操作方式采用打卡机、电脑，搞好记录。

5、辨认出设备存有问题时应及时汇报，在打卡机无法正常采用的情况下，必须使用手工方法，搞好进出井备案。

6、对外来人员的考勤同内部人员一样，根据通告派发临时外来人员卡，搞好备案。

7、深入细致搞好交接班，不得弄虚作假，深入细致监督入井人员考勤情况。辨认员工安全权益保护制度员工安全权益保护制度

为进一步强化管理，注重人本管理，民主监督、民主管理的原则，把被动管理变为主动管理，使每位职工都能够沦为管理者，沦为企业的主人，体现“人人揪安全都不过分后、人人管安全都不越位”的管理理念。通过管理彰显员工在企业中的地位，融合本单位实际情况，特制订本制度。

1、员工的权利：员工在企业安全文明生产中的十项权利。即为参予安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参予事故隐患自查权、不安全状况暂停作业权、拒绝接受安全教育培训权、反对违章指挥权、应急买盘权、充分反映举报权和举报问罪权。

2、员工的义务

1)必须严格遵守有关法律规定和企业规章制度。在工作、生产、生活、自学过程中必须严格执行，严格遵守《矿山安全法》及其它法律法规和公司制定的各项规章制度。把安全工作放在首位，严格执行“三小规程”，杜绝班组中一切不安全因素，二要缔造一个安全、人与自然锐意进取的良好环境。

2)必须严谨劳动纪律。班组长必须严格遵守劳动纪律，把它做为共同行为准则，既必须自身严格遵守不好，又必须严格执行不好。严谨纪律，规范犯罪行为，为每个职工提供更多相等发展机会，保证班组工作的顺利开展，为本部位和公司的身心健康发展尽点务。

3、依法签定劳动合同，为办理员工的生活福利、工资待遇、工伤保险，及搭载《劳动法》规定的个人劳保用品;

4、严格执行八小时工作制。

5、注重对员工法律科学知识、维权教育、培训。建议对员工展开必要的培训外，应当提倡社会力量，通过讲座、公共场所义务宣传以及电视、广播、网络、报刊等多种途径定期不定期的展开有关教育和培训。

6、充分发挥劳动保护监督检查网络促进作用，注重安全生产的群众性和广泛性;创建了矿、工区和班组的三级群众安全监督网络，即为群监会、群监分会和群监小组的非政府。监督员工权益情况。井工二矿隐患排查管理制度井工二矿隐患排查管理制度

“一通三严防”工作就是煤矿安全生产工作的重要一环，一通三严防工作的优劣直接影响职工的生命和国家财产的安全。为进一步强化“一通三严防”工作，适应环境现代化管理市场需求，保证矿井身心健康、持续、平衡发展，将事故隐患消解在原始社会状态，现特制订《井工二矿通风安全隐患排查管理制度》。

一、通风安全隐患类别

1、通风安全隐患按事故严重性，化解深浅程度分成A、B、C三级：

A级：难度小，矿无能为力，必须由公司化解的隐患；

B级：难度很大，队无能为力，必须由矿化解的隐患；

C级：通风队职责范围可以化解的隐患。

2、通风安全隐患按种类分成通风、瓦斯、煤尘、火灾和其它机械（或电气）事故。

二、通风安全隐患排查制

1、在矿非政府的每旬一次的质量标准化小检查的基础上，通风队必须非政府通防管理人员对全矿井每周展开一次通防工作隐患大排查。

2、隐患排查工作必须精细、全面，建议全面覆盖整个矿井的所有角落，严禁存有死角。

3、隐患排查推行分区保片新制。即某煤矿全员安全风险抵押金制度某煤矿全员安全风险抵押金制度

为了加强安全工作的力度，加强安全管理，在全公司层层签定安全目标管理责任书的基础上，进一步明晰各自的安全生产责任，把安全工作列入经济责任制定量考核，落空奖惩，二要并使全员稳固践行“安全第一”的思想，时刻把安全工作放到一切工作的首位，从而顺利实现公司安全控制指标，必须推行全员安全风险抵押，具体内容规定如下：

(一)安全承揽形式

公司全员以领导、集体、个人三级展开安全抵押承揽。

(二)承揽指标

1、公司领导承揽指标：按上级下发掌控指标考核。

2、各集体单位指标：按年度合约指标考核。

3、个人承包指标：①并无“三违”②并无重伤③全系列公司并无死亡事故。

(三)继续执行范围

凡在我公司申领工资的托季马员工全部出席安全风险抵押。

(四)抵押金缴纳标准

1、董事长、总经理、总工、书记、分管生产、安全、机电副总经理、工会主席、分管经营、销售、后勤副经理、不少于20000元。

2、各科正、副科长、中层领导不少于10000元。

3、普通职工不少于2000元、党员不少于5000元。

随着企业发展变化，工资水平的不断提升，抵押金缴纳标准将随之变化，具体内容数额必须根据历史情况和年度预测情况，合理确认，以不必并使员工经济负担减轻为原则。

(五)考核办法

1、公司级领导按上级下发掌控指标考核。

2、各集体单位按本年度《安全质量目标管理责任书》展开考核。

3、个人考核按个人承包指标展开考核。

(六)奖励与行政处罚

1、全员安全抵押奖年终落空，比例为1：1。

2、公司领导顺利完成上级下发的掌控指标受赏，远远超过掌控指标除不能计奖外，计入50%抵押金。

3、各集体承包单位顺利完成目标责任书掌控指标受赏，远远超过掌控指标除不能计奖外，计入所有托季马人数50%的抵押金。

4、个人考核存有“三违”和因本人违章导致重伤以上事故者，除不能计奖外，一次计入抵押金20%，总计排序。

5、全系列公司考核远远超过掌控指标，全员不计奖，只退还本金。

6、非因本人过错导致重伤时，行政处罚由责任者分担。

7、不缴纳抵押金者除不能受赏外，安全指标抽检时，继续执行全员抵押同等行政处罚。

(七)抵押金的管理

1、安全抵押金由安全科统一台账管理，财务科全权看管并推行财务监督，采用审批权属于公司安委会主任。

2、安全抵押时间：每年的三月十日前。安全检查制度安全检查制度

（一）为强化安全生产监督管理，及时发现生产过程中的不能安全因素，不断采取措施，消除隐患，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》（2016）第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。

（二）安全检查的内容：全面落实安全生产岗位责任制，密管理、密制度、密规章、密设施、密隐患、密质量、密“三违、密措施。

（三）安全检查的形式：安全小检查、专题安全检查、日常安全检查、不定期安全抽检、中夜班安全抽检、安全小分队抽检。

（四）定期非政府安全小检查，安全小检查后必须举行隐患自查会议，对检查情况展开通报，揭发的隐患按“五定”（即定责任人、的定措施、的定资金、的定时间、的定核查）原则精心安排自查，并印发隐患自查通知书。

（五）专题安全检查和安全抽检根据须要不定期举办，揭发隐患按事故隐患排查制度的规定处置。

（六）秉持专业性安全检查和群众性安全检查结合，群监网员、青安岗员揭发隐患同样按事故隐患排查制度的规定处置。

（七）秉持日常安全检查，每班动工前各岗位、各工种展开隐患排查工作，隐患处置完结，证实安全后就可以非政府生产。

（八）检查人员辨认出隐患，有权建议立即采取措施或暂停作业，辨认出可能将导致事故的危险情况时，有权撤走人员；辨认出“三违”必须及时阻止并对违章者进行批评教育。

（九）安全检查人员必须具备高度的责任感，能够自觉行使检查职权，在检查过程中要从严从细，努力做到拣项、不取死角、不流于形式、不走过场。

（十）安全隐患复查：主要就是针对存有的问题与否化解，隐患与否彻底消除，安全设备设施与否安全可靠，对揭发的隐患展开追踪检查全面落实。施工现场材料管理制度施工现场材料管理制度

（一）材料进场

1、材料进场时必须根据进料计划、扇型凭证、产品合格证展开数量和质量环评，环评工作由现场施工工程师和材料员共同负责管理。

2、环评时对品种、规格、型号、质量、数量、证件做好记录，办理环评相关手续，不合乎的材料婉拒环评。环评合格后即为盖章入库，办理入库相关手续。须由甲方环评的材料到场则必须及时恳请甲方代表到场共同环评。

3、验收单原件缴公司工程管理部备案。

（二）材料的储存与管理

1、材料入库必须办理入库相关手续，核对入库单。入库单一式三份，现场技术工程师和材料员各一份，做账一份。

2、入库必须创建台帐，必须努力做到日清周结，每周盘点，帐实吻合。现场材料做好防雷、防盗、防雨、严防损毁措施。

3、材料领用必须办理材料出库相关手续，出库单一式三份，现场技术工程师和材料员各一份，做账一份。出库单须存有项目经理、材料员、施工班长盖章后方可以步入材料室申领材料。

4、竣工用料展开场明，余料必须及时废旧，并办理适当相关手续。

5、工程的回收材料属于公司财物，须由项目部报公司批准后统一处置，任何人严禁擅自处理，否则按《公司工程管理制度》严肃处理。

6、材料库由专人看管，应负全权责任，其他人员严禁擅自进内。

7、总公司财务部每周展开清查、盘点

1、管理范围：原则上就是谁采用谁管理，谁维修保养、谁修理，包含检查排除故障，更改等。2、电气设备：单头面以变电所的尾端已经开始，多头面以本头面第一台馈电控制器已经开始至拔剑，由采用单位管理。以上部分均由机电一队管理，机械设备、井上下、主运输机巷口及大巷运输设备由运输一、二、三队负责管理；单头盾构由盾构队负责管理；大型固定设备由动力部负责管理。3、设备的更改由采用单位负责管理，特定情况下由采用单位向动力部明确提出报告，动力部汇同生产部门研究化解。4、为推动各队保护人员认真学习技术，奖勤罚懒，凡恳请外单位协助本单位处置设备故障的，根据时间长短，一次交被恳请单位20－60元，VA51技术难题者除外。崭新入设备或新型设备，确因采用单位水平高，须要动力部帮助处置的，采用单位维护员积极主动协调动力部展开处置，此种情况仅限1－2次，其后均按有偿服务处置。新型设备采用后，动力部必须及时对采用单位维护员展开专项技术培训。第十七条：各单位对设备的管理和采用必须存有专人负责管理，不得设备频密再生制动、母舒氏和超负荷运转。必须经常维持设备和工作地点、场所的洁净、整齐，做好安全生产。第十八条：各单位对采用的设备严禁损毁、磨灭、遗失、否则按设备的价格及损毁程度折价索赔。各单位严禁擅自对调、拆毁套设备，确因生产须要须要拆毁和转交设备的，提早通告动力部，并至设备组办理拆毁相关手续、转交相关手续，否则按设备管理奖罚制度继续执行。第十九条：各工区必须强化设备的杀菌管理，创建杀菌“五定”（的定人、定质、定点、定量、定期）制度，严格执行助威、换油制度，并存有记录。确因设备杀菌不妥当，导致设备损毁者，按设备管理奖罚制度继续执行。榆树泉煤矿机电科机电岗位责任制编订榆树泉煤矿机电科机电岗位责任制编订

基本建设单位：机电科

目录

电池工岗位责任制2

绞车司机岗位责任制3

主扇司机岗位责任制4

中央变电所电工岗位责任制5

井下电工岗位责任制6

水泵工岗位责任制7

矿灯工岗位责任制8

空气压缩机司机岗位责任制9

地面变电所值班员岗位责任制10

机电科长岗位责任制11

机电科副科长岗位责任制12

机电科技术员岗位责任制13

班组长岗位责任制14

钳工岗位责任制15

电工岗位责任制17

机电科材料员岗位责任制19

制氮机司机岗位责任制20

锅炉司机岗位责任制21

电池工岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不得空岗、擅离职守、睡岗，不许搞与本职工作毫无关系的事情。

三、对电池架、整流设备、仪表必须按规程操作方式，采用不好、保护不好，达至较完整标准。

四、节约材料，努力做到不遗失，不浪费。

五、深入细致搞好矿灯的保护工作，维持一定数量的水泵矿灯，满足用户生产建议。

六、提升矿灯电池质量，矿灯照明设备时间在十一小时以上，不合格不派发。

七、深入细致搞好矿灯派发记录。

绞车司机岗位责任制

1、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、坚守岗位，严禁擅离职守，确保安全顺利完成当值提高任务。

3、分散思想，慎重操作方式，努力做到稳定启动，停放科东俄。固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。不搞与岗位毫无关系的事，不许与他人闲聊，不许玩耍。

4、熟识本行业业务技术及设备的性能，掌控恰当的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章统一指挥。紧急情况时，应当采取有效措施，防止事故出现并报告上级有关部门。强化责任心，严格执行各项管理制度。

5、深入细致核对交接班记录，巡回检查记录，安全装置试验记录，运转日志。经常维持设备及工作环境的洁净整齐。

6、司机必须经培训考试合格，获得司机合格证后，上岗上岗。

主扇司机岗位责任制

1、坚守岗位，严禁擅离职守，努力做到诚检查诚巡查，保证主风机安全运转，并搞好安全保卫工作。

2、爱好本职工作，爱惜机器，熟识各设备结构性能、原理，深入细致严格遵守矿、科各项管理规章制度。

3、强化工作责任心，努力做到“三汪”(严格执行交接班制度，严格执行操作规程，严格执行巡回检查制度)，三不好(设备运转不好、清洁卫生不好、工具管理不好)，三勤(诚问、诚看看、诚检查)、深入细致对设备展开巡回检查，设备运转必须努力做到：

(1)紧密凝视仪表(例如压力表、电流电压表及负压表中)情况，不许少于规定。

(2)诚听到机器运转声音与否正常。

(3)勤测各部温