员工宿舍管理制度(精选15篇)

员工宿舍管理制度(精选15篇)

员工宿舍管理制度(精选15篇)

在布满活力，日益开放的今日，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么拟定制度真的很难吗？以下是我为大家整理的员工宿舍管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工宿舍管理制度1

员工宿舍管理条例

为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的.财产安全，特制定如下条例:

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍宁静。

六、节省用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

员工宿舍管理制度2

为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互关心，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。

二、宿舍内的`清洁工作由寝室长支配轮番打扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的干净。

三、住宿人员每晚11点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。

四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍管理员批准后方可入住。

五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为；宿舍内禁止饲养宠物。

六、留意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。

七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节省，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。

八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。

九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，乐观支持寝室长的工作。

十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

十一、医院保卫科将不定期进行检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批判教育、罚款或取消其住宿资格。

员工宿舍管理制度3

一、目的

为加强宿舍日常管理，维护宿舍干净与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象

本制度适用于公司全部员工。

三、职责

1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的支配、安排、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准

1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表：

2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的`员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

五、住宿规定

1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必需听从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》支配，自觉打扫宿舍卫生。

3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。

6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。

7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。

8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。

9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。

10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。

11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。

12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。

14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进行反锁。

15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。

16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。

17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和谐相处。

18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。

六、宿舍卫生安全检查、评比

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。

2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。

3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。

七、解释权

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。

八、实施时间

本制度自20xx年12月11日起实施。

员工宿舍管理制度4

一、宿舍内必需通风干燥,阳光充分。

二、被褥要常常晒洗,起床后要把被褥码放整齐,个人生活用品、用具必需排放整齐,床下不许有任何杂物。

三、不准在床上吸烟,烟头不准乱扔,以防发生火灾,室内要预备一大桶水以免发觉火灾急用。

四、休息时间要常常学习各种操作技能和各种安全学问。

五、夜间10点后不准出入大门口,有特别状况要向警卫说明去向和返回时间。

六、职工不准随地大小便。

七、以上各项规定盼望职工自觉遵守。

1、宿舍走廊实行轮番值日制，值日生按规定进行值日。

2、宿舍走廊内的垃圾，值日生应于每日上午5：30——6：20完成，其它时间不准往外打扫垃圾。

3、宿舍内物品摆放整齐、合理，地面无杂物，门窗要洁净，顶棚上无灰网。

4、在楼内不准乱扔废纸、果皮、瓜子皮；不准随地便溺；不准往窗外、厕所、水房倒垃圾；不准乱泼脏水，吃饭要在餐厅。

5、违者学校通报批判并赐予壹至伍圆的罚款。

为确保员工宿舍卫生区域干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。

二、员工住宿制度

1、新入职的员工须办理相关手续，在管理人员的支配下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员支配。

2、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随便改造或变更房舍，如有有意破坏，由现住人员负担该项的修理费用或照价赔偿。

3、自觉节省用水用电，出门应关灯关水，水电费宿舍人员均摊。

4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得已任何理由争吵、打架、酗酒。

5、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日之内搬出宿舍，并于离职前通知行政部，办好退宿手续，交接完成后方可离职。

三、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番打扫卫生(值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍督导。如发觉有个别不特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公布，被行政公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定以10~100元/次罚款，以示警告。

2、每个宿舍设宿舍长一名，负责宿舍卫生、安全和公共事务的处理，并听从公司一同管理，上情下达，下情上传。

3、宿舍卫生做到‘八净’、‘六无’。‘八净’即地面、墙壁。门窗、环境、床、卫生间、洗面盘等每天保持洁净。‘六无’即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果皮、无异味。

4、床上用品做到‘三齐’，即每天被褥放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

5、使用和保管电器，严禁昼夜长明灯。用电器消失特别或损坏应准时保修，并说明责任。

6、留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、宿舍清理的垃圾每天准时送到垃圾桶里，不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

8、保持卫生间卫生。便后要放水冲。洗衣粉等包装袋要放在垃圾桶内。下水道如有堵塞现象要准时清除，人为造成下水道堵塞的，疏通费用由责任人担当。

9、保持宿舍的清洁。不能乱吐泡泡糖，乱丢垃圾，乱画墙壁，不得乱泼污水等。

10、宿舍内外禁止养家禽、家畜或宠物。

四、消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随便挪动消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口、通道的通畅。

3、使用和保管好电器，做到人离灯灭，断电源。

4、禁止员工在宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。

五、卫生检查及评比管理：

1、行政部每周不少于两次对寝室区进行全面巡查，发觉有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，详细工作将由行政部负责以下规定组织支配:

(1)、工作程序：

1、每月集中评比时间及检查人员名单

2、到宿舍检查。

3、汇总评分表、组织专人进行统计。

4、报公司审核统计结果及奖惩事宜。

5、通报评比结果奖惩记录。

6、档案整理。

（2）、评比方法：根据卫生评比细则，依据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)，进行综合评比，评比出“月度优秀宿舍”。

（3）、宿舍卫生评分标准：

1、总观：布局合理，物品摆放整齐，毛巾。牙具、盘集中统一放置。无乱挂衣物、乱扯绳或铁丝现象。

2、地面：室内打扫洁净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。垃圾桶倒倒洁净。

3、墙面：墙面清洁，无痕迹，不乱贴乱画，不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。

4、铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕头，床单平整，床上无杂物，衣服放置好，不乱丢乱放。

5、卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水，卫生间内无异味，无泡放过久的'衣物。

6、其他：室内保持空气新奇，无异味，门窗玻璃清洁，不违章用电。

六、宿舍奖惩方法：

1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并赐予肯定嘉奖。

2、惩处：

（1）、在每次评比中最终一名的宿舍将公布于全公司；

（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改后于期限内完成整改。

（3）、对于两次及以上的检查不合格者，对其成员名单通报批判并罚款10~100元。

3、其他：

任何宿舍成员若打架、斗殴及有不协作工作人员检查等行为，将取消‘’月度优秀寝室”评比的资格。

七、附则：

1、本制度由总经理批准后生效实施。公司行政部负责最终解释。

2、本制度自公司颁发之日起执行。

为了给每位施工人员供应一个卫生、舒适、宁静、文明的住宿环境,现将在工地住宿要求做如下规定:

治安:

1、入住者必需到项目部安全员处报到,凭身份证登记造册,由项目部办理暂住证,发放胸卡后,支配床铺。

2、实行室长负责制,室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混室。

3、必需爱惜生活区及宿舍内的公用设施、公共财物。

4、外来人员应登记,办理留宿手续,经项目经理同意方可借宿,未经许可不准随便入室留宿。

防火:

1、室内严禁私拉乱接电线、电器设备及使用电加热器具。

2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

3、宿舍内严禁烧饭,烧菜。

4、严禁将易然易爆物品带入室内。

卫生:

1、严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便。

2、在规定区域内晒衣、被,不得随便乱挂,留意个人卫生。

3、必需建立值日制度,搞好室内卫生及门前三包工作。

4、宿舍内的物品堆放必需规范,做到整齐有序。

为确保员工宿舍卫生区干净美观，给员工制造一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。

一、卫生区域

1.各宿舍室内卫生区域。

2.各宿舍门口门窗。

二、清扫要求

1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候干净、整齐、规范。

2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生干净，无死角。

三、员工宿舍卫生制度

1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣扬栏张贴奖惩结果。

2.对于优秀标准的宿舍，公司赐予嘉奖和表扬;较差的宿舍，赐予罚款。

四、评比标准

1.优秀宿舍标准

1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒准时，人离开凳子后一律墙边归位。

2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。

3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。

4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

2.良好宿舍标准

1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

2)墙面清洁，无张贴物。

3)床上：被子叠放整齐。

4)卫生间：无异味。

5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。

3.中等宿舍标准

1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未准时清理。

2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

3)床上：被子未叠

4)桌子：桌面物品摆放混乱。

5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

4.较差宿舍标准

1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾许多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。

2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。

4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。

5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。

6)其它：阳台积累许多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。

员工宿舍奖惩制度

1.嘉奖

对于优秀等级的宿舍，公司赐予嘉奖，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司赐予公开勉励和表扬。

2.惩处

对于较差等级的宿舍，公司赐予罚款，并公开张贴批判。

(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

(7)留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

(8)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时清除。

员工宿舍管理制度5

一、住宿人员规定：

1、入住人员必需遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司担当之外的房租、电费。

2、住舍员工，必需听从公司对宿舍支配。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍；严禁乱住、混住。

二、文明管理规定：

1、员工宿舍必需保持内部干净、洁净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地；

2、不得在宿舍内大声喧哗，以免阻碍别人正常休息；

3、私人物品妥当保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放；

4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家相互关心，礼貌待人。

三、治安消防规定：

1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随便将外来人员领入宿舍；

2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必需在确保安全用电的状况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要留意防火；

四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经讨论，打算对超标居住的'员工收取必要费用：

1、每间房屋住宿标准为3-4人/间，不足3人的需补交宿舍费；两人住一间补100元/间，一人住一间补150元/间；

2、电费每人每月15度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行；

五、奖惩措施嘉奖标准：

一、评比优秀宿舍的依据：仔细遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱惜公共设施设备。

二、嘉奖标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1、被当选为寝室长的，每月在工资补贴50元

2、当月当选优秀宿室赐予50元嘉奖；连续二次当选的赐予100元嘉奖惩罚标准：

一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次劝说教育，二次警告，第三次视情节轻重分别赐予本宿舍居住人员50—100元的罚款；

二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反马上要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并赐予100-200元以上罚款

员工宿舍管理制度6

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外）

7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的'完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。

8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。

14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

15、要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

员工宿舍管理制度7

为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：

1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准任凭移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内干净洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。

4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避开铺张水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结全都、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴大事的'发生。

10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需准时报告总经办管理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。

11、员工个人财物妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。

12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批判、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步看法，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

员工宿舍管理制度8

1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金x元，方可根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处x元罚款并予以清退。

2、住宿员工必需听从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。

3、爱惜宿舍内的.门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值x倍罚款并予以除名；情节严峻者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处x元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处x元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处x元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处x元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留x、伴侣或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处x元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被x处x元罚款/次。

12、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处x元罚款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处x元罚款/次。

14、讲究x公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处x元罚款/次。

15、厉行节省，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处x元罚款/次。

员工宿舍管理制度9

第一条

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。

其次条

员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下状况之一者，不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条

本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，如果员工离职，(包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条

宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担当宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

(四)有下列状况之一者，应通知主管及管理部门：

1违反宿舍管理规章，情节重大者。

2留宿亲友者。

3宿舍内有不法行为或外来灾难时。

4员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条

员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随便改造或变更房舍。

第六条

员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第七条

营业所所长或总公司得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条

有关宿舍现有的`器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条

住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章：

(一)听从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危急及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。

(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。

(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍监报备。

(十二)珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。

(十三)不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十五)各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。

(十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。

2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡察一遍。

3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

4沐浴以20分钟为限。

(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条

住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察，管理及其他联络事项。

第十一条

住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

(一)不听从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正值理由常常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条

迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

第十三条

员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。

第十四条

本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。

员工宿舍管理制度10

⑴入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住、

⑵离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续、

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)、

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床、

⑸公司员工若供应钥匙及私配给帆司人员者,除取消其住宿资非常,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任、

⑹员工宿舍范围内若遇到帆司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内、

⑺各员工应自觉养成良好的`社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外、

⑼自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任、

⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板、员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理、

⑾爱惜公物、节省能源,不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电,留意白色污染和环境爱护、

⑿严禁将公司物气回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若消失公司物品,罚款处理、重者将无薪解雇、

⒀来人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍、被员工上班后,来人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理、

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍、男女员工禁止窜房,违者罚款处理、

⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客、特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待、

⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送机关处理、

⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、偷盗他人财务之行为,将受到开除并交机关、

⒆将社会公德,宿舍里不准放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇、

⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节省用水,发觉火灾隐患准时通知管理人员

员工宿舍管理制度11

1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；

2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；

3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；

4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除；

6、要保持卫生间的.干净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水；

7、留意节水、节电，做到人走水关；

8、熄灯后不得使用电话；

9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；

10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房洁净整齐；

员工宿舍管理制度12

1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的'扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

员工宿舍管理制度13

一.员工宿舍的入住与迁出

1.员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。

2.迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理洁净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。

二.宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的洁净干净，保持床铺以及个人物品的摆放干净。

三.员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。

四.宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。

五.宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特别状况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。

六.提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得消失酒精、妥当处理好烟头。

七.水电管理

1.宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。

2.未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。

3.宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。

4.宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。

八.宿舍内设备器具需疼惜使用,如造成损坏，需照价赔偿，依据宿舍交接登记清单溯源责任人.

九.运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。

十.惩罚

1.宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的'电器设备，第一次，口头警告；其次次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再供应宿舍。

2.宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收全部器具食材。第一次，口头警告并扣除下月餐补；其次次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。

3.因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工担当全部损失，且报送公安局。

本制度由运营部执行，本制度自公布之日起实施。

员工宿舍管理制度14

一、住宿和退宿制度

1、员工宿舍由会所统一管理，全部住宿员工必需从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；

5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；

6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理；

7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应准时向主管部门汇报；督促值日生仔细负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的.卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求

1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

2、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

3、