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文档简介

劳动防护用品管理制度一、目的及适用范围为了保护本单位员工的劳动安全和健康，避免劳动事故的发生，提高生产效率，制定本制度。本制度适用于本单位所有职工及其劳动防护用品的管理。二、职责划分.本单位应设立劳动保护管理机构，指导、监督本单位劳动防护用品的采购、使用及管理工作。.劳动保护管理机构的职责：1)负责编制本单位劳动防护用品管理规定。2)负责组织本单位劳动防护用品的管理、检查以及对从事重体力劳动、高温、高寒、高噪声等特殊岗位员工的劳动防护措施的落实情况进行检查。3)对本单位疑似或者实际发生的劳动安全事故进行调查，制定整改措施，总结汇报等工作。.各岗位负责人的职责：(1)负责组织本岗位员工的劳动防护工作。(2)负责购置、分发、收回本岗位员工的劳动防护用品，并确保员工正确地使用劳动防护用品。(3)做好本岗位员工的劳动防护教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。.员工的职责：(1)依据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品。(2)及时向上级主管报告劳动防护用品的使用情况和保养情况，及时报告使用过程中存在的问题，积极配合上级主管做好安全检查和事故调查。三、劳动防护用品种类和配备标准.头部防护用品：应配备安全帽，以保护头部受到坠落物或者碰撞时的安全。安全帽采用聚碳酸酯或者其他合格的材料制成，颜色应鲜明，且应有厂商的备注和生产厂址。.眼部防护用品：应配备安全眼镜或防护面罩，以保护眼睛受到火花、粉尘、飞溅物等的伤害。安全眼镜应符合GB14866-2010标准，防护面罩应符合GB/T16556-2007标准。.呼吸防护用品：应配备口罩、防毒面具等，以防止吸入有害物质。口罩应符合GB2626-2019标准，防毒面具应符合GA209-2008标准。.耳鼻喉防护用品：应配备耳塞、防噪耳机等，以保护听力。.手部防护用品：应配备手套，以防止手部受到化学药品、机器工具等的伤害。手套应符合GB/T13305-2008标准。.足部防护用品：应配备防刺、防滑安全鞋或靴，以保护脚部受到机器工具、摔倒等的伤害。安全鞋或靴应符合GB21146-2007标准。四、采购、领用与管理.劳动防护用品在采购时应选择符合国家及行业标准的防护用品，并应根据不同岗位要求，对防护用品进行分类购置。.检查及验收：选择合格的防护用品供应商，及时检查和验收防护用品。.分发与收回：按照各岗位员工的需求购置、分发和收回劳动防护用品。.验收：在发放劳动防护用品之前，应进行验收，确认其质量合格。.登记与保管：对劳动防护用品进行登记并加强保管，对每个员工的劳动防护用品使用情况进行跟踪记录。.检查与更新：对劳动防护用品进行定期检查，并进行更新和替换。五、培训与告知.新员工入职时，应对劳动防护用品的选择、佩戴和使用等方面进行培训，并告知员工劳动安全和健康的重要性。.为了提高员工的劳动安全意识，每年进行劳动防护培训，以及

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