市节能考核工作方案范文（四篇）

第6页共6页市节能考核工作方案范文为全面贯彻落实____和节约资源的基本国策，转变经济发展方式，促进结构调整，提高质量效益，确保完成“____”节能目标任务，根据《____加强节能工作的决定》(国发〔____〕____号)、____批转国家发展改革委制定的《单位gdp能耗考核体系实施方案》和《____贯彻____加强节能工作决定____》(黔府发〔____〕____号)，参照《贵州省单位gdp能耗和单位工业增加值能耗考核体系实施方案》(黔府发〔____〕____号)，结合毕节地区实际，制定本实施方案。一、总体思路按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，进一步强化政府和企业节能目标责任，发挥节能政策的调控作用。二、考核对象(一)各县、市人民政府，百里杜鹃管委会(以下称管委会)；(二)地区重点监控耗能企业(省重点监控耗能企业，列入国家千家重点耗能企业由省政府考核)。三、考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标两类考核指标。(一)对各县市人民政府(管委会)的考核，以地区行署与各县市人民政府(管委会)签定的《年度节能目标责任书》确定的年度节能指标和工作任务为考核内容。(二)对地区各重点监控耗能企业的考核，根据地区行署与各县市人民政府(管委会)签定的《节能目标责任书》中所确定的“____”期间各企业总节能量目标，确定的各企业分年度节能量、节能降耗指标和工作任务为考核内容。四、组织领导(一)对各县市人民政府(管委会)的考核，由地区行署组织地区经贸局(节能办公室)、地区发改局、地区财政局、地区建设局、地区统计局、地区质监局、地区科技局等地区节能减排领导小组成员单位，组成评价考核工作组进行考核。(二)对地区重点监控耗能企业的考核，按属地原则，由各县市人民政府(管委会)及其节能主管部门参照本实施方案进行考核。五、考核方法考核采用量化打分办法，满分为100分。其中节能目标完成指标为定量考核指标，满分为40分；节能措施落实指标为定性考核指标，满分为60分。(一)各县市人民政府(管委会)节能目标完成指标，以地区行署与各县市人民政府(管委会)签定的《年度节能目标责任书》确定的年度节能目标为基准，依据地区统计局核定的各县市(管委会)能耗指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标，根据各县市人民政府(管委会)落实节能措施情况进行评分，满分为60分。(二)地区各重点监控耗能企业节能目标完成指标，以地区行署与各县市人民政府(管委会)签定的《年度节能目标责任书》确定的各企业分年度节能量、节能降耗指标为基准，依据地区经贸局(节能办公室)认可的企业节能指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标，根据地区重点监控耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分为60分。六、考核等级考核结果分为四个等级：(一)超额完成(95分以上)；(二)完成(80-94分)；(三)基本完成(60-80分)；(四)未完成(60分以下)。对各县市人民政府(管委会)考核的万元gdp能耗降低率指标和对地区重点监控耗能企业考核的节能量指标，以地区制定的年度目标为准，未完成该节能目标值的，均为未完成等级。具体考核计分方法见附件。七、时间和程序(一)年度节能目标考核1、各县市人民政府(管委会)根据上一年度节能目标责任书，对照考核内容进行自查，于每年____月底前将上一年度本县市(管委会)节能日标完成情况和节能工作进展情况自查报告报地区行署，同时抄送地区经贸局(节能办公室)。地区经贸局(节能办公室)组织评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对县市(管委会)节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，于每年____月底前报地区行署。对各县市(管委会)节能目标责任的评价考核结果经地区行署审查同意后，向社会公告。2、省重点监控耗能企业和国家千家重点耗能企业，按“贵州省单位gdp能耗和单位工业增加值能耗考核体系实施方案”由省政府和省节能办考核。3、地区重点监控耗能企业，根据上年度节能目标责任书，对照考核内容进行自查，于每年l月底前按属地原则向所在县市人民政府(管委会)节能主管部门提交上一年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄报地区经贸局(节能办公室)和地区发改局，各县市人民政府(管委会)节能主管部门组织评价考核工作组，对企业节能目标完成情况进行评估核查，于每年____月底前将综合评价报告报送本级人民政府(管委会)审定，同时报送地区经贸局(节能办公室)。经贸局(节能办公室)组织评价考核工作组对各县市(管委会)重点监控耗能企业节能情况评价考核结果进行现场抽查、审核汇总后，报地区行署审定同意后，向社会公告。(二)年度节能目标上报各重点监控耗能企业要根据企业与各级人民政府(管委会)签定的节能目标责任书中所确定的“____”期间各企业的总节能量，结合企业节能技改等措施落实情况，制定分年度节能量目标，于每年____月____日前：--省重点监控企业和国家千家企业报省节能办，同时抄报地区经贸局(节能办公室)，由省节能办审核确认后作为该企业下一年的节能指标；--地区重点监控耗能企业报地区经贸局(节能办公室)，审核确认后作为该企业下一年的节能指标。以上对年度节能目标考核和年度节能目标上报的规定，从____年度起开始实行。八、奖惩措施(一)对各县市人民政府(管委会)节能目标责任评价考核结果经地区行署审定后，交由地委组织部依照《体现____要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》等规定，作为对各县市人民政府(管委会)领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，实行问责制和“一票否决”制。(二)对考核等级为超额完成和完成的县市人民政府(管委会)，地区行署进行表彰奖励。对考核等级为基本完成的县市人民政府(管委会)，予以通报表扬，给予鼓励。对考核等级为未完成的县市人民政府(管委会)，予以通报批评，领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，地区行署暂停对该县市(管委会)新建或以扩大规模为主的改建、扩建高耗能项目的核准、备案和审报。(三)考核等级为未完成的县市人民政府(管委会)，应在评价考核结果公告后一月内，向地区行署作出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送地区经贸局(节能办公室)。整改不到位的，由地区监察局依据有关规定追究该县市(管委会)有关责任人的责任。(四)对考核等级为超额完成和完成的地区重点监控耗能企业，由地区行署予以通报表扬，并进行表彰奖励。对考核等级为基本完成的企业，予以通报表扬，给予鼓励。对考核等级为未完成的企业，予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号，不给予国家有关产业扶优政策，对其新建或以扩大规模为主的改建、扩建高耗能投资项目和新增工业用地暂停核准和审批，并列入下一年度重点节能监察对象。(五)考核等级为未完成的地区重点监控耗能企业，应在评价考核结果公告后一个月内书面说明原因，提出整改措施，分别报地区经贸局(节能办公室)和所在县市人民政府(管委会)。(六)对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的县市(管委会)和企业，予以通报批评；对直接责任人员依法追究责任。(七)以上考核奖惩从____年度开始，于次年____月底前完成上一年度考核奖惩工作。发布部门：毕节市政府发布日期：____年____月____日实施日期：____年____月____日(地方法规市节能考核工作方案范文（二）为进一步加强公司的节能降耗和资源综合利用的工作，采取有效措施降低能耗，提高经济效益。根据集团公司节能减排的要求并结合我公司的实际，经研究决定，制定本考核方案。一、基本工作1、严格执行国家节能法律法规。2、加强对节能减排工作的组织领导，建立节能领导小组，强化领导，明确责任。3、加强对能源计量器具和仪表的检查与维护，保证完好，及时送主管部门检定、校验。4、建立能源统计原始记录和统计台帐，每月按时报送能源统计报表，确保统计数据的真实性。5、建立和完善能源定额管理制度，开展能耗定额管理，对定额完成情况进行分析和考核。6、制定节能减排工作计划并组织实施；制定为保证公司目标完成的部门指标，并分解到工段、班组，定时检查与考核。7、加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。二、重点工作目标1、总指标：以____年度能耗数据为基数，实现全公司万元工业增加值综合能耗降低____%以上。2、分解指标：两分厂能耗指标，分别为：机加厂吨成品件电耗：670kwh/吨成品精铸厂吨铸件综合能耗为：____吨标煤/吨铸件注：1、指标制定主要根据集团公司下达的节能任务指标，同时参考____年两分厂实际完成的能耗数并结合____年生产经营计划而定。2、每季度统计分析、考核，全年进行统算并奖惩兑现。三、考核与奖惩1.各部门要根据目标责任书，制定节能目标和实施方案，并对节能目标进行层层分解与细化，定期对指标完成情况进行自查与分析。2.公司设安部、综管部负责组织对责(请继续关注好)任目标的执行情况进行统计分析、监督检查和考核。3、经公司确认，若完成节能减排目标的，分别给予部门主要负责人、分管领导、工段长____元、____元、____元的奖励；未完成指标的，分别给予相关人员____元、____元、____元的罚款，奖励资金由公司拨付，罚款也归公司。四、说明：1、生产经营稳定时，超额完成指标的，追加奖励。未完成指标且差距较大时，追加罚款。2、本方案归公司解释。.03.21市节能考核工作方案范文（三）为加强建筑节能工作管理，确保节能工作任务目标顺利完成，特制定本方案。一、实施建筑节能工作考核的必要性实施建筑节能工作考核，是推动全省建筑节能工作，完成“____”节能目标的有效措施。建立科学的节能工作考核管理机制，是衡量政府主管部门管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力的重要手段。制定节能工作考核实施方案，既细化了节能工作目标，又进一步明确了责任，对增强责任感和调动工作积极性，促进节能工作任务的完成具有重要意义。二、考核对象省建设厅机关相关处室、直属单位和各设区市建设系统行政主管部门。三、考核内容和考核方式(一)厅机关相关处室、直属单位节能工作考核内容及考核方式。每年初，根据厅工作整体安排，确定厅机关相关处室、直属单位节能工作任务，并列入建设厅年度质量目标责任制。建设厅节能减排工作领导小组会议议定的工作事项，也列入厅年度工作考核内容。考核工作每年进行一次，节能工作纳入厅年度责任目标考核一并进行。(二)设区市建设系统行政主管部门建筑节能工作考核内容及考核方式。考核工作每年一次，对各市考核结果实施量化，采用百分制，年度考核成绩由全省建筑节能检查情况(占30分)、平时工作完成情况考核(占20分)和年终工作考核(占50分)等三部分构成。年终工作考核通过听取汇报和查看有关资料对建设系统有关主管局的建筑节能管理工作进行考核。内容为(具体评分标准见附件2)：1、贯彻政策法规情况。主要包括：(1)贯彻落实国家、省颁布的法律法规、规范性文件的情况；(2)地方建筑节能发展规划制定及执行情况；(3)研究出台建筑节能经济激励政策及执行情况。2、技术标准、规范执行情况。主要包括：(1)国家、省建筑节能标准的贯彻落实情况；(2)建筑节能新技术、新产品研发、推广使用情况；(3)淘汰落后技术、产品情况；(4)可再生资源利用情况。3、监督检查情况。主要包括：(1)建筑节能专门管理机构设置情况；(2)组织开展建筑节能专项检查情况；(3)建筑节能试点示范及成果推广情况。4、宣传培训情况。主要包括：(1)组织开展节能周活动情况；(2)组织或参加建筑节能技术培训情况；(3)在新闻媒体上宣传建筑节能工作情况。5、既有建筑节能改造工作方面。主要包括：(1)国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设情况；(2)既有居住建筑供热计量与节能改造情况。6、节能工作目标完成情况。主要包括：(1)新建居住建筑节能____%标准、公共建筑节能____%标准执行情况。(2)“禁实”情况。(3)建设部、省建设厅或各市确定的其它工作目标完成情况。四、奖惩办法对完成节能考核目标的设区市建设系统主管局，省建设厅予以通报表彰，对位列前三名的市给予物质奖励；对未完成节能工作目标的予以通报批评，设区市建设系统主管局及有关负责人不得参加年度评先、授予荣誉称号等。在建设厅年度责任目标考核中，列入责任目标考核内容的建筑节能工作任务未完成的厅机关处室、直属单位及负责人不得被评为本年度先进处室(单位)及先进个人。市节能考核工作方案范文（四）抚宁县节能工作考核办法(暂行)为建立节能减排工作长效机制，努力促进县域经济社会又好又快发展，决定对各乡镇、管区节能工作开展情况进行考核。一、考核范围____个乡镇、管区。二、考核内容及评分标准1、节能工作组织机构及运行情况(3分)(1)建立节能工作组织机构，明确工作人员。(1分)(2)建立节能工作