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文档简介

广东职工劳动合同甲方（雇主）：地址：_________法定代表人：_________联系人：_________电话：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________电话：_________根据中华人民共和国《劳动法》等法律规定，甲乙双方自愿、平等、公正地签订本合同，确认以下条款：一、职务、工资和工作时间1.职务：乙方的职务为_________，其职位级别为_________。2.工资：乙方的月薪为人民币_________元。3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时。二、试用期1.试用期：甲方规定的乙方试用期为_________个月。2.薪资：乙方在试用期内的工资为人民币_________元/月。3.解除合同：双方均在试用期内可以解除合同，不需要提前服务通知和解雇通知。三、转正1.转正时间：乙方试用期满后，如果甲方未作出书面批评和辞退通知，乙方将自动转为正式员工。2.转正工资：乙方转为正式员工后，其工资将增加至人民币_________元/月。3.福利待遇：乙方转为正式员工后，将享受甲方规定的工作福利待遇。四、福利待遇1.社会保险：甲方将按照法律规定为乙方办理社会保险缴费，并为乙方购买五险一金。2.年假：乙方在甲方工作一年后，享有5天带薪年假；在工作满二年后，享有10天带薪年假；在工作满三年后，享有15天带薪年假。3.病假、事假和婚假等，按照甲方规定的劳动法律法规执行。五、违约责任1.乙方未按照甲方要求履行工作职责、擅自离职、违反公司规定等违约行为，甲方有权解除合同。2.甲方未按照合同规定支付乙方工资、未按照法律规定为乙方办理社会保险等违约行为，应承担相应的违约责任。六、保密协议乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的知识产权和商业机密予以保护，不得泄露或利用。七、适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国有关法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方制定的规章制度执行。甲方（盖章）：_

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