烟草公司面试问题答案

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1.先来谈谈你自己吧?

您好!我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技高校国际经济贸易专业，临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己究竟也年轻，所以有更大地进展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是高校还是临海，都有很多伙伴。而且在高校实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与确定。感谢

2.你高校从事过哪些工作?

×××

3.对你来说工作中最重要的是什么?

我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应当以企业利益为重，个人技能是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培育恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。

4.你觉得×××(岗位)应当具备哪些素养?

①懂得推销自己，克服在客户面前的害怕心理②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的③需具有广泛的多方协调技能，有敏锐的洞察力和市场分析猜测技能④拥有扎实的专业知识和实践阅历⑤能分清主次客户，提高工作效率，能实时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向⑥为客户补充货源，阻挡外来卷烟上柜，假设发觉私、假卷烟，也需实时反馈给业务主管部门⑦实时检查自己任务的完成状况，指导客户合理安排卷烟库存量。

5.你为什么情愿为本公司工作?

我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的表达，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美妙前景，也是为自己选择一个能充分发挥技能的舞台。选择这个公司，我觉得不应当仅仅关注公司的薪水与福利，而应当往自我技能和竞争力上思索，究竟年轻的自己还有很多东西需要吸取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。

6.你认为公司为什么要聘用你?

第一.我有很高的热忱去做好这个工作

第二.我有信心把这份工作做好

第三.我有肯定的工作阅历

7.假如我们聘用你，你会待多久?

既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生经常地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思索是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。

8.你的优点是什么?

认识我的伙伴都说我的优点是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到估计的胜利都是一种收获。其次，我还擅长书法、国画，在同学时代也获得过一些奖次。悠然时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。

9.什么是你最大的弱点?

人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面阅历不是很丰富。相关的工作阅历还处于培育时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有肯定的差距。并且一些状况下自信过于剧烈，对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会渐渐去修正。感谢

10.你的期望待遇是什么?

我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期盼的待遇是高的，不过这要等将来才能实现，刚进一个企业应当更好的呈现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。感谢

11.原先你有没有落实工作了?

很缺憾，由于自己的缘由，离开杭州后一贯在找一份自己喜爱的工作，以前的工作应当算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也打算在临海进展.

12.你的工作中最令你喜爱的部分是什么?

我觉得最另自己喜爱的.是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清楚，工作状态高涨。我是一个喜爱有计划性的人，喜爱把自己一段时间的工作计划列成表格，喜爱从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜爱的部分是工作中的挑战。

13.你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

我觉得自己找工作最在乎的是技能的培育，主要包括团队技能、分析猜测技能和自我竞争力。工作中的技能是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清楚的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。

14.请介绍你的家庭

××××

15.请谈谈在工作时曾经令你感到非常懊丧的一次阅历。

就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们根据自己的阅历选择了一个不错的小区，但我们忽视了事前分析小区的人员分布，由于小区刚建不久，居住者大部分是租进来的外来务工人员，他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区留住，所以我们在那推广了一成天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。

16.你曾经由于某一次非常阅历而影响曰后地工作立场吗?

我相信我不会，由于工作阅历是在不断的积累，胜利的工作阅历可以用来推广到其他方面，失败的工作阅历可以用于自己做更好的总结，“由于一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应当看得远一点。

17.假如我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作阅历，当自己的专业技能达到肯定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。

18.你如何规划将来，你认为5年后能达到什么样的成就?

第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应当会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期?

每个人都可能由于四周的改变而涌现肯定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应当支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应当放轻松些，多想想为什么会造