针对职工队伍思想状况的调研报告

关于职工队伍思想状况的调研报告2023年6月28日根据县总工会《》（耿工字〕〔2023〕号）文件精神，芒洪乡机关工会联合会采取召开座谈会、个别走访谈心、向领导征求意见等方式，对职工的思想状况进行了调查研究，现将调查研究结果报告如下。一、职工对当前改革发展形势的了解程度现阶段因传媒多种多样，职工对当前的改革发展形势都比较了解，了解的渠道有电视、报、因特网、报纸、杂志以及茶余饭后聊天等形式，职工最关注的问题一是住房问题，虽然国家加大了对经适房、廉租房的建设力度，但因两类房屋对象主要是针对县城里的职工，乡镇上的职工多数依然是望房兴叹，因房价上涨过快，远远超过了工资上涨的幅度，而住房公积金贷款又只针对县上的住房，所以乡镇上的职工只要有条件，哪怕是做“房奴”，也要到县城里购买住房。二是职务晋升及工资待遇问题，在乡镇工作的机关行政工作人员晋职机会较少，工资晋级也较慢，虽然国家也在不断对工资制度进行改革，但仍然不能够充分体现多劳多得的问题，越是基层工作越辛苦，工资及福利待遇却较低。三是孩子的教育问题，国家目前正在研究把学前教育纳入义务教育范围，今后还将逐步将高中、大学纳入义务教育范畴，以逐步提高国民素质，向发达国家的教育程度慢慢看齐。四是交通问题，地铁、高铁、飞机等现代化的交通公具对我们这些山区的职工来说是很遥远的事，在乡镇出行主要靠班车及麾托车，私家车虽然也开始步入普通职工家庭，但负担私家车的费用对大多数家庭来说仍然很吃力。五是食品安全问题，近年不断出现的“苏丹红”、“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色花椒”“火锅底”等食品安全问题不断地刺激着人们的神经。二、职工对当前工资待遇的看法职工的工资收入是他们最基本的劳动权益，如何保障权益的稳定和平衡，关系到和社会的和谐，针对机关行政人员和事业单位专技人员的工资制度，国家应完善考评体系，优化薪酬待遇的衔接，促进队伍的和谐稳定，从源头上制度上使职工权益的维护完善而彻底。职工普遍认为目前工资偏低，且工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度，导致生活质量普遍下降。基层行政工作人员晋职比较难，工资提升较慢，相比同一工龄段的事业单位的工作人员来说，行政工作人员晋职晋级及工资提升都要慢很多。且在基层工作福利待遇较差，出差下乡基本无补助，近几年国家加大了对农村工作的关注力度，基层的工作量大大增强，工作时间被延长，周末也需工作，且无加班工资。在乡下工作因交通不便，多数职工出差下乡以骑麾托车为主，也增加了开销。三、职工对用人单位的意见建议“基础不牢，地动山摇”，而人才的培养，正是打牢基础的瓶颈环节。通过培训，可提升职工队伍的整体素质和核心竞争力。职工希望用人单位要始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥和尊重劳动者的首创精神，充分调动劳动者的积极性、主动性和创造性。充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。建立健全培养人才、聚积人才、激励人才、人尽其才的体制机制，大力开展技能培训、转岗培训、创新能力培训，形成有利于劳动者自觉学习新知识、努力掌握新技能、不断增强新本领的自觉性。建立健全科学化、社会化的人才评价、选拔、使用和激励机制，形成从才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。基层工作人员很多时候不能按规定的公休时间休息，也无法补休，不能按法律规定休年休假，也没有加班工资，希望国家能完善相关法规，增强对基层工作人员的关注。剖四、席职工醋对工县会组兵织的叹意见净建议仿工会址组织魔是党聚和政兼府联撒系职施工群塔众的膛桥梁脚和纽扮带，欲是国傍家政熊权的陵重要传社会观支琴柱，郑是职全工利堡益的虽代表皂者和除维护莫者。金职工术希望姨各级训党委纸政府值切实油加强折和改绳进对渡工会忘工作钳的领踢导，令支持撒工会霞组织茄依照刻法律贫和章果程开出展工该作，调赋予选工会甚组织敏更多金的资炕源和餐手段雀，为魔工会贷开展贼工作输创造兽好的腹环境胞和条包件。购各级出工会捆组织溉要主歼动适秤应形向势任贼务的愿新变虫化，铺全面此加强疯自身蚁建设续，充伏分发巷挥圾工会箭组织玉的重形要作桑用，猜不断糕增强火吸引干力、按凝聚按力、找影响跳力，连真正惊把工芝会摸建成蛾能够曲担当饶重任络、经冠得起脑风浪姻考验烫、职京工群司众信贫赖、犬党委匙政府挤满意慧的奥群众液组织澡。常1.吹加强今基层贼工会宝规范那化建葱设，欧深入鹿开展筋建设喇职工三之家法活动泥，修路订基抹层工欠会民姥主选袖举办痕法，扬制定互基层刺工会欧会务腥公开字意见牲，开熊展会腿员评氧家活带动。窑研苦究制冠定加储强和奖改进磁新形吉势下喉工会洪工作升的虑方式熔方法刺，增法强工绿会爆的屠活力慢。隐2.盈积极航落实时为职固工办傻实事梁谋挽好事缠解颈难事速的工比作力遵度湖，推悉动党馅和政誓府民买生政蹈策的住落实评，乘全方括位洽维护全职工其的合冒法权暖益粪，筋始终竟站在亚职工眠的吓立场罩上说从话办指事，上千方叙百计房解决盒职工抬最关们心、尿最接灿、最握现实诊的利伪益问神题暖。工衰会要踩为职苦工做轨更多沿的服疼务，哭更好术地发吵挥工赖会在附共建是共享福和谐露社会办中的鄙作用销，实近现单耀位与龟职工罢的说“件双赢抹”郑。文不管掘职工他队伍避如何棍变化船，屯工会摸都应舅构筑静职工锹之间慰互相样关爱场、互钉帮互辟助篮的恰传统盏，让冰困难公职工拖有甜支撑乎和保忌障，参危难歪时刻日，总蚂是有搞众人悼相助钱的糊和谐著工作屑环境仅，增惩强单投位欢的凝恰聚力伴。叙职工漠的事刘无小粗事，寺为职惯工慧谋好贞事、涛解难躁事、欺办实摘事朽，是割稳定铜职工贵队伍布的重雪要内尘容。冲工会塞要妥紧紧五围绕干职工坦最细瓶微的望需求才关爱爹他们额，像窜暖流捷一般嚷温暖半他们祝的心雁，从摔而调吴动广请大职薪工的叨积极崖性、豆主动截性和吗创造认性，柏形成沙人心宫思上驾、人慎心思惰稳的孟和谐三局面劣。吃3.商推动筐文化说建设恰，满喘足职腐工嚼的添精神土文化什需求冈工会枝要大推力开民展颂演讲色、歌责唱比宏赛、旨文艺娘体育迈比赛常等刻丰富各多彩楼、积维极向芒上释的耽群众姜性精瞧神文引化贱活动担，加谢强职辟业道央德建蹄设，啄不断北满足珍职工企群众僵日益善增长碧的精锄神文毅化需简要。婚做好拉模范伏职工泛评比绘工作咽，使表职工透获得朱成就滋感和遭认同打感，跌增强释职工剪工作盐的积乒极性蜻。山4.牧以改示革创天新精岂神加衰强工毫会自床身建缝设，悔提高宝做好滩新形骑势下友职工伸群众驾工作鹿的能嫩力和约水平脏开展教工会抚规范炒化、待示范患化活碍动，蚂引导早工会旱干部胡自觉园践行岂“酸忠诚贷党的柳工运似事业凝、奉详献职怠工群勺众沾”受的职酸业操辩守，宫创建慈模范种职工层之家备，争虾当优虎秀工忌会工也作者区，创猛新工萄会工典作方姜式和既工作统机制利，践强化躺工会阻执行甲力。兰竭诚帐服务撕职工裤是工召会一茂切工蚁作的畅出发践点和奏落脚宏点，蝇也是科工会抵参与袖社会遥建设储和管洒理的绩基本止立足呼点。桨当前撕我国丢由劳轮动就桑业、色收入抹分配己、社雨会保流障、丈劳动谣安全献卫生早等方虾面引居发的豆劳动适关系帮矛盾写增加成，且葡更趋饰复杂健多样每，职似工群避众的港权益数实现慎也存盈在不请少突乎出问告题。邮工会馆在组物织引且导职贼工积趁极参校与社复会管热理和痛建设摔、维产护职宽工队忍伍稳保定、惑促进衔社会丘和谐屈等方芒面承透担着锤重要预任务施。姐工会间要在翠推动滩创新狮社会酸管理咬和建遭设中艺充分音发挥草应有篮的作违用，嘱在密晋切联蓬系职李工上宿下功家夫，世真正早把组掏织职某工、箩动员鹿职工沾、宣禽传职仁工、恶引导式职工联的工戚作做略深入壶、做牛扎实汤，最爱大限街度地困把广辰大职慈工组引织到碍工会讯中来极，充李分激设发基袄层工机会组上织的呀活力忽，进荷一步贫发挥包作用牵，夯省实工起会参盘与社隆会管传理的所组织默基础腹。若加强哲维权沉机制鹅建设秤，发祸展和体谐劳单动关锻系，篇是工桑会参抖与社也会管掩理、趣推动择构建五和谐辛社会城的重治要内陕容，年工会流要发法挥在莲协调涂劳动穗关系脾中的弓积极上作用弯，维岂护职个工群每众的胳知情主权、棵参与毅权、浇表达萄权和远监督剑权，统畅通谦职工惰诉求悄表达冠渠道投，引铲导职弊工以知理性艇、合筐法的洞形式房表达黎利益能诉石求，葬尽可当能把挖劳动鸦争议缝化解钩在内锈部，饼以劳错动关给系和溜谐促悦进社员会和饱谐。密加强残职工同思想挪政治瓦工作注，为会构建含和谐坟社会工奠定犁思想醒基础蝴。工白会要链教育矮引导者职工蛛树立原理想叹信念牙，化姨解怨胞气和僚不满朗情绪魄，把湿帮助床职工茧解决毫实际过困难贪与解壳决思础想问朱题结轰合起城来，宵推动闲社会滥利益堵矛盾猪的解汁决，完要面班对面葱地向芦职工畜群众召宣传保党和外政府瓦解决言涉及迎职工盼切身嫁利益策的政哥策措讯施，表为职纲工释嫂疑解魔惑。势要以穷社会这主义宿核心汤价值鹿体系酸为指斧导，诞积极湿推进零健康呢的职盾工文歪化建顶设，饼增强搂职工呆归属劣感和芒单位荐凝聚心力，居促进读职工默的全敬面发微展。返要加释强对叶困难台职工博群体仇的人杏文关珠怀和积心理甲疏导险，推哑动解厨决他步们工增作、竹学习标、生察活、吹心理吼上遇喇到的叶实际泳困宅难和织问题且，引遥导他杜们奋微发向殿上、咏积极妖工作宴、快阀乐生伐活。溉加强踢工会塑理论袭研究日，岁围绕蜓职工仇群众朝关注坝的热韵点和屈工会民工作问的难贸点问亚题，谅深入员调研皱，在双提高室对策盈的针丧对性响、前驱瞻性殊、创戚新性垦上下棋功夫疾，推孕动调局研成稍果转滑化，分促进贩工会慎的腿创新勾发展错。概推进摸委托欺税务护代收幅、财男政统萄一划锻拨工辱作，讯确保昼工会主工作损经费赶问题展，加投强工卡会财鹊务烫规范这化建燕设。铁五、绒职工诵对表渗达合粘理诉鹊求方源面有泄什么肿意见船建议具基层输工会彩组织艘活动香较少之，希夫望能蜡经虽常组扮织文嘱体活呜动和痰向单邮位提颠出合汇理化扣建议界等杜实现粱自我必价值纠的活字动，写增强奔职工抵的凝浓聚力秤和向窜心力嫁，增烈加职狐工主镜人翁葵的自起豪感您和责采任感校。鼠工会抵应就婆职工疗公休砍、加再班工披资等瓶问题效与用躬人单谁位提敞出合劝理化刊建议污和要别求，夕为职雷工争脂取相泼应的免权利撇。脑六、收当前维影响抽职工舍队伍彼稳定普的主闻要问辱题以遭及解妹决问侨题的驶意见悉建议密目前胆影响柴乡镇郊职工巴队伍魔稳定稀的主顾要问寒题一兄是夫名妻两馅地分收居的辣多；嗓二是鸦职工滋家属批多，浆经济赶来源猴少，返导致济职工心工作你不安不心汤；技三是冶在基胜层晋之职晋赵级较蓄难，转福利泼待遇掩差，极导致案基层宾留不乎住人挠才；针四是凝基层神生活元条件屯艰苦老枯燥挤，精俘神文帖化层接面的依娱乐闲活动摊几乎屋没有后，导宅致有粪理想予抱负售的人仔不愿帐在基嫂层多街呆。坟切实悬保障捎劳动豆者权拥益，胳实现证好、昂维护烧好、柱发展帝好最室广大搬人民队的根舟本利公益是喉党和坏国家爬一切兆工作桌的出读发点诊和落铺脚点她。职懒工希叙望各塞级各共部门节要始躲终心饰系职狮工，织从政捆治、碗经凤济、言行政眼等各粪方面起采取特有力恨措施赛，切后实保共障龙职工进的箭利益闪，促通进社唇会公胀平正悟义。魂要健掌全职捐代息会制狠度，犬组织树职工概依法潜实行宇民主刻选举据、民课主决膊策、坐民主机管理岁、民界主监喉督，搭使广蛮大挪职工柳群众龄的知姓情权银、参凡与权熟、表堤达权甩、监何督权沈得到叶更充刘分、岩更有窜效的躁保羽障。练希望凤切实芝完善稻社会组保障装体系挖，健麦全就并业帮龟扶、圾生活刘救助窝、医晚疗互大助、匪法律骑援助羡等帮刘扶制触度，奋不断搅提高筋职工任及其笑家属琴的生畅活水讯平和左质量阳，使狮他们贫不断井享受亦到改拾革发破展的极成果膝。健宽全和跨落实牺职业超培训建、正艰常晋龄级晋潮职等恐政策饶，努辅力让下职工冒有创香业奋草斗的券动力亡，有暗更公旁平的咏发展舞机会仪，雀并能引通过默自身峰努力辆改变蹲生存吃状况视。芒我们说压倒蜡一切哗的中振心任坟务是汉始鸡终蹄在科丸学发烟展观灵的指盐导下满千方馆百计闹加快豪发展申，胃紧紧档围绕絮建设女绿色纱经济忙强省多、民尤族文偿化强壁省和桥中国驰面向摘西南陈开放魂的桥预头堡副战略品目标拿，牢疑牢把正握科身学发添展这铸个主津题和修加快菠转变面经济研发展屠方式晌这条权主线猪，引棵导职洋工在浪解放性思想猾上区比胆既识，泽在攻席坚克炭难上隙比干奴劲，狠在转狭变经矿济发绸展方瓦式上流比力直度，剃在科宾学发赖展上亡比成来效佣，裕积极松为促商进发索展献扇计献红策，粪在平桶凡的做工作届岗位兼上做透出不患平凡贤的成筑绩，乒创造原出裹无愧状于时激代的巧光辉所业绩滑。怖当前自，者“侦十二速五对”坚规划祥已经迷启动品实施绞，在箱新的匪起点运上推照动未经济腐社会算科学散发展旧，需狭要充窃分发遵挥职漫工的浆主力和军作翅用，斯大力宫弘扬所新时强期的胸主人姑翁精坚神，致广泛醒汇聚恰各方盖面的谷创新究创造额力量壶。吼工会胶要把披广大遗职工桶群众咬的株思想驼和认慧识统肯一到胡中央禽、省早委、个市委成、县蒙委的召决策摇部署沿上，扶把智园慧和葡力量民凝聚腰到推续动佛改革菠开放柿和现保代化蜂建设冻的生杠动实溪践中浴，以险更加它坚定遗的信情心、却更加籍饱满藏的热逼情、伐更加踩扎实疫的工守作，须为夺怀取全终面建牛设小倾康社语会的阁新胜督利材再立铸新功章。DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"02:35DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"