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文档简介

店员工劳动合同一、合同双方及基本信息甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[姓名]合同签订日期：[年月日]本合同具有法律效力，经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事店员工作相关事宜达成如下协议：二、工作内容与工作时间1.乙方遵守甲方的工作安排，执行甲方安排的岗位职责，不迟到、早退、旷工，工作期间不从事与工作无关的事务。2.乙方的工作地点为甲方公司的[门店地址]，并不排除由甲方根据工作需要调整工作地点。3.乙方的工作时间按照甲方工作时间安排，一般为[上午/下午/全天]，每日工作[时长]小时，周上班[天数]天。甲方有权根据业务安排制定调整乙方的工作时间。三、工资及相关待遇1.乙方工资由甲方根据国家相关规定制定并支付，月薪为[数字]元，年终奖为[数字]元。2.乙方每日享受[工作餐/餐补/交通补贴]补贴。3.甲方为乙方购买五险一金，包括[养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险/住房公积金]。4.乙方享受[带薪/无薪]年假[天数]天，具体请参考甲方的年假规定。5.乙方享受[带薪/无薪]病假[天数]天，具体请参考甲方的病假规定。6.乙方享受[带薪/无薪]事假[天数]天，具体请参考甲方的事假规定。7.甲方不得将乙方的工资用于抵偿其它费用。四、试用期本合同的试用期为[数字]个月，试用期内甲方有权解除合同。试用期满后，如果乙方继续履行职责，则自动转为正式员工，合同期限自动延长至[数字]年。如果乙方不符合甲方的相关聘用条件，则合同到期后自动终止。五、合同期限本合同自[年月日]起生效，合同期限为[数字]年，到期后双方可以协商续签；否则，合同自动终止。如果乙方表现出色，甲方可以提前与乙方商议续签合同的事宜。六、离职乙方如有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的。2.在工作岗位上有重大失误或者不能胜任工作的。3.没有理由连续旷工[数字]天的。乙方解除合同应当提前通知甲方[数字]日，并履行的内部手续，未经甲方同意不能私自离职。七、合同变更及解释本合同如有变更必须经过甲乙双方协商，以书面形式达成一致并签订书面协议。本合同如有未尽事宜，有效法律就相关事项的解释及本合同的执行由双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或者向法院提起诉讼，但适用合同商定的法律。八、适用法律本合同适用中华人民共和国现行法律法规，并遵照执行。如果甲乙双方产生工作争议，应当及时通过协商解决，如果协商无效，

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