工会年终工作总结模板汇编7篇

第页共页关于工会年终工作总结模板汇编7篇关于工会年终工作总结模板汇编7篇工会年终工作总结篇1一是围绕企业中心工作，开展了系列群众平安消费活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的消费状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励工程有采掘区创程度奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出程度的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定开展；围绕进步经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着进步产量、进步质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了搜集、挑选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。为实现平安消费，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视检查和平安视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织平安消费高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子。二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们马上组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多……仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物36___年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的一致好评。工会年终工作总结篇2一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主管理和民主监视机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和言论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，施行厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。在会员〔股东〕大会〔职代会〕上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反应信息，广泛表达民意，受到广阔股东〔员工〕的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地表达了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋剧烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原那么，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广阔员工的消费积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断进步。反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。由于我公司施行二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、平安、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。三、建立健全职工生活保障机制，大力施行送温暖工程几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广阔职工〔会员〕都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了局部工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此根底上我们还给一线员工及局部临时技工办理了意外伤害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：〔1〕有活动；〔2〕经费能保证；〔3〕会员较满意。四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“平安合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把平安工作考核到班组、人头。今年对平安消费提出了一定的要求，我们从平安消费着手，施工了监控法，落实了平安消费预案，明确岗位职责，减少平安事故的发生率，受到了上级的好评。推动了平安消费无事故的目的落实，数年被市、县评为平安消费先进单位。数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。五、加强职工思想道德建立，争创平安文明班组近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方面抓市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发发奋有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过理论使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比平安、赛降耗，既进步质量信誉度，又节约了本钱，又增强了信誉度，使职工的精神文明在工程建立中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀工程经理部举办百人老实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的场面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的气氛。公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。工会能根据公司消费施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学党的根本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期施行了安康体检，如期发入了工会福利。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。虽然我们获得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断进步经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。工会年终工作总结篇320xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关心下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕上级工会下达的各项工作目的，合理制定工作方案，科学细化工作目的，以饱满的热情、旺盛的`干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了工会的各项工作任务。一、加强工会组织建立，进步整体工作程度1.加强自身建立。在公司党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和公司的工作要求，积极探究工会工作新方法，建立健全了联络、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，进步了工会干部的组织才能、创新才能和实际工作才能。2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、____到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深化开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以才能和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工进步技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，进步岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能和创业才能。3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。二、深化厂务公开，加大民主监视力度1.完善厂务公开，不断推进职工民主管理工作。进一步完善和推进厂务公开工作，保障和维护广阔职工对企业开展规划、涉及职工切身利益的分配、社会保险金缴纳、劳动平安卫生保护、辞退和处分职工等情况的知情权、参与权、建议权。2.深化开展“创立劳动关系和谐企业”活动，推动建立标准有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，按照构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率到达100％。围绕劳动关系的建立、运行、监视和调处等环节，把开展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。三、关心职工疾苦，做好扶贫帮困工作1、开展节日送温暖活动。10月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公司不忘曾为公司作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的温暖，进一步增强了公司的凝聚力。2、关心职工安康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“A类综合保障方案”，在增强职工抗风险才能等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进展一年一度的安康体检。三是以“感恩奉献、真情关心”为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受伤害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用品，确保职工身体安康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作那么，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民大方解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。四、积极开展各项活动，增强企业活力1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿效劳”活动。一是组织员工参加交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参与率达100%，从5月25日—10月31日，每星期二、星期三下午4：30—5：30，在沪闵路东川路十字路口进展交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进展志愿者效劳，与在座老人进展了谈心。公司还特别邀请营养师为老人开展夏季养生讲座，并进展实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。2、关心女职工生活，开展各项女职工活动。积极组织女职工参加职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。3、组织开展区建交委“与世博同行，心系农民工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。4、开展丰富多彩的文体活动。积极参与建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆贺世博会的召开。组织员工参加区建交委“十月红歌会”合唱比赛，荣获二等奖。通过参加这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增强了单位的凝聚力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司气氛。5、继续推进劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参加建交委举办的“与世博同行，增强职工技能”人行道彩板铺排比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。五、参加城市公共管理，积极开展精神文明主题活动随着世博会的召开，公司为贯彻“效劳世博、奉献世博”的精神，充分发挥了思想教育工作的优势，把思想教育工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目的，采取更现实、更有针对性的措施，扎实推进精神文明建立各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展示新风采”等主题理论活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织发动广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博知识宣传活动，大力普及世博知识，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式，学习世博知识、宣传世博理念、传播世博主题，激发职工群众参与世博、效劳世博的热情，形成“办好世博，人人尽责”的良好气氛。把迎世博行动作为推进企业开展和深化职工群众性精神文明创立活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿效劳，以效劳和效率展示了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目的，与上海世博会的“成功、精彩、难忘”做奉献相结合，把党员、干部和职工的爱国热情引导到充分认识平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的自豪感、荣耀感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑效劳、清扫家园、维持秩序各项工作，引导职工自觉革除陋习，遵守文明礼仪的社会责任意识，争当社会文明新风的倡导者和践行者。20xx年度，公司工会在职工____，厂务公开，扶贫帮困及参与世博会举办等方面做了许多工作，获得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在一定差距，离任工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，凝聚和团结广阔职工的智慧和力量，为市政建立事业的更好更快开展、为建立美妙家园做出新的更大奉献。工会年终工作总结篇420xx年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目的，认真贯彻落实科学开展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建立和精神文明建立任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：一、加強工会组织的自身建立，进步工作才能〔一〕思想政治建立方面。上半年来，公司工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会信念，全面贯彻学习科学开展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份，组织公司全体干部职工进展工会知识问答考试1次，通过以上措施，工会工作获得了显著的成效，不仅加強了公司员工之间的凝聚力，还进步了员工的____意识。〔二〕人员队伍建立方面。为加強工会工作，今年公司专门派1名工会干部外出进展工会理论培训学习，进步了工会干部的理论程度和实际工作才能，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，进步工会干部综合素质。二、坚持三看望制度，关心职工生活公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关心和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。三、加強精神文明建立，发挥工会职能作用一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。二是为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论知识和效劳意识，进步了工会干部综合素质。四、积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛为了活泼职工的文化生活，进步职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。一是组织了迎春节文体活动，组织干部职工进展乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等兴趣活动，从领导干部到广阔职工都能踊跃参加，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康。二是在供暖完毕后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力。五、今后工作设想一是妇工会工作要坚持以人为本的原那么，将工会工作与企业开展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。二是创造性地开展好工会工作，调动公司职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在消费、开展、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。工会年终工作总结篇5市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以开展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了打破性进展。现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个____小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，获得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人.6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。(二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断开展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常消费的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要根据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和开展会员任务纳入目的管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和开展会员的预期目的，积极推行“一对一建会”形式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建获得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目的管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。(三)、加强劳模管理效劳，完善劳模管理效劳长效机制。我市劳模管理效劳工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理效劳工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理效劳长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面掌握劳模根本情况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的根本情况。二是用心为今年劳模评选工作提早做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的根底性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进展了调查摸底。三是实事求是，对特殊困难劳模进展摸底调查。对“因病、因灾、因子子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进展登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪效劳工作，随时理解和掌握劳模消费、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财富，成为建立和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。(四)加强了工会自身建立，完善了工会组织体系。1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会____邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。工会年终工作总结篇6今年，县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下，紧紧围绕20xx年全县教育工作的总体目的，以师德师风建立为抓手，以进一步加强师德建立和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建立，充分调动广阔教职工工作的积极性和创造性，为我县教育事业的快速开展做出了应有的奉献，现将一年来的工作总结如下：一、加强工会组织建立。全县各校都建立了工会委员会，基层工会组织体系健全，实在加强了基层工会班子建立，今年完成了胡长保小学和六合小学的换届选举工作，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经历、热心工会工作的干部、有多年行政工作经历的同志选拔到教育工会工作岗位。二、促进学校稳定开展，认真做好师德师风建立，坚持以全面转变