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文档简介

旅行社劳务合同一、合同双方甲方：___________（以下简称“旅行社”）乙方：___________（以下简称“员工”）二、合同内容1.工作内容员工应按照旅行社的要求，参与各类旅游活动的策划、组织、实施等工作。2.工作地点员工的工作地点为旅行社所在地或旅游活动的实施地点。3.工作时间和休息时间员工的工作时间和休息时间按照旅行社的规定执行。4.工资待遇员工的工资待遇由旅行社按照国家规定的最低工资标准和旅行社的实际情况确定，包括基本工资、津贴、奖金等。员工的工资以月为单位支付，每月月底前支付。5.福利待遇员工享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。6.试用期员工入职后先进行一个月的试用期，试用期满合格者转为正式员工。7.劳动保护旅行社应为员工提供必要的劳动保护措施和设备，并按照国家有关规定购买工伤保险。8.解除劳动合同任何一方欲解除劳动合同，应在提前一个月书面通知对方。在试用期内双方均有权随时解除劳动合同。员工有下列情形之一的，旅行社有权立即解除劳动合同：严重违反职业道德规范；涉嫌违法犯罪；故意损坏公司财产；擅自泄露公司商业机密等。9.其他事项任何未经双方协商一致，以书面形式确认的事项，不得对合同的条款和有效性产生影响。三、合同生效本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自_______年_______月_______日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方签名：_______________日期：_________________

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