门店人员考评表及任务绩效指标标准描述

考核时间：年月日至年月日（店长/副店长）考核时间：年月日至年月日抚姓名温部门扑岗位百店长伴助理消得分跨情况社绩效东序号孙指取色纺好标术完成滨情况哥分值缺上司据考评卵1延任务旧绩效钢完成忙公司拜下达蜡的月泼度销叔售指桂标粥20个2照完成伤公司近下达篇的会励员增衔长指雕标迫5句3牺完成膨每单纤的销使售指推标振10靠4售门店河工作叉流程粗规范歼执行共情况乱10宁5耐门店肢商品抚陈列肆、客符户服吧务工丹作锐10芦6荡门店茎服务军指标白10极7眼门店辱员工贸与直驳接上铜司的璃协调脊工作影5唉8深门店增员工罗行为篇规范裕监督盖工作装10恩1轻定性兵指标有勤务舟遵守元公司拾考勤义制度誓情况患5孝2器服从耗性尊服从晕上级解工作雷安排台，行言动听厨指挥忍10乐3扇制度形遵守息遵守拍公司嘱各项霜规章东、制哥度，单履行予制度奖规定无的义男务，个无制赞度明料令禁用止的刻行为耍5基4劣1侍周边喉绩效糖主动此性喘是否风主动盆与相疫关人榴员沟轰通，竖配合令相关领人员厚的工堡作麻2知响应堡时间璃他人臣提出她合理奸工作捉协助俊要求雀时，探是否酸能够义积极皆配合捏3倚解决贩问题膨时间皮是否体尽力良协助浅解决醋问题善4朱信息间反馈急时间嚷协助秃工作待完成报后，并是否木能及甲时将锦完成早情况企给予险反馈娘5孕服务块质量米其他毙人对你协助倚工作泊结果病的满冤意度乖合计煌得分滨10眉0姨评语潮考核探等级呜：技90野分（俯含）徐以上快=象A；翠知85假分（扔含）授—趣90争分以式下黄=典B；测而80堪分（猛含）题—津85常分以映下胜=阅C；蚂75喇分（仅含）匙—幸80嚼分以鼓下辞=具D；然墨70关分（益含）粪—俗75烛分以四下侮=袋E；疗夺65糕分（柳含）缩——仅70袋分以蜓下惕=通F；所类65辩分以逐下为蛛=浴G毫备注店季度从考评怒维度黎：包蓬括任旁务绩绞效、班周边往绩效究。不障考评乞态度蚀维度炊、不泉考评宾能力溪维度丧，能狗力与赌态度数是一悲项长支期指盛标，王在年泡度考朱评。腔（进点行月手度考伙评的铜岗位穗，周事边绩钩效考纱核为肝每季魔度考势核一寸次；希新晋瘦人员肠不进暑行周原边绩唱效考款核）伶考评滩人（悦签字鉴）：链凝装叼锈铃册擦乘砌牛蚁提年腿职昌月恭流披日与恨称考亿核等怨级：考核时间：年月日至年月日（门店普通员工）勉姓名垦部门以岗位辩导购吐员采得分府情况晴绩效葛序号脾指粥茎粮遗标抽完成乓情况尸分值滤上司阁考评总1比任务鸟绩效励促销播的完榆成情照况驳15培2世商品京防损承、防欧盗工调作的锐执行匹情况翁1锈0深3灯积极湿有效谈的销浴售服号务工硬作妈10岛4谅专业佣技能稿指标害10雅5价个人侧责任婚区的顷维护虹10陵6斑个人梯责任叨区商兽品信阳息的孙掌握额10再7缠待客屋技巧茧5谋8坐团队菌协作到意识庸5集1参定性暖指标阴勤务氏遵守冻公司弱考勤窄制度萌情况卫5和2拍服从也性屋服从细上级页工作础安排村，行风动听样指挥今10壤3群制度踪遵守活遵守懒公司疗各项凑规章信、制蜜度，秤履行阁制度遵规定押的义食务，勉无制图度明涝令禁为止的楼行为美10耍4牛1京周边捧绩效毯主动飘性养是否模主动舒与相著关人做员沟伸通，抄配合仿相关孝人员鹊的工僵作茅2凡响应席时间纹他人俘提出既合理羞工作蛇协助秋要求卷时，救是否宪能够越积极忍配合则3荷解决艺问题慈时间呆是否摧尽力独协助亩解决蝴问题职4码信息完反馈盆时间抓协助阁工作垄完成撕后，形是否桥能及扛时将蜻完成链情况略给予头反馈戚5激服务竿质量瑞其他袋人对纱协助拣工作主结果柳的满覆意度岩合计玉得分讯10菊0亡78疾.7槐5居评语加考核垄等级片：秒90埋分（阶含）季以上光=茫A；疮初85厘分（锤含）锈—侦90链分以制下穷=膝B；美惠80掘分（营含）逐—阴85趴分以蛙下顶=忽C；颠75哲分（顷含）除—悬80誉分以晕下橡=困D；额秋70卖分（闸含）花—筹75穗分以兵下哪=孤E；厕赏65武分（插含）君——胁70诊分以抖下衬=妈F；题施65迅分以趣下为私=策G谷备注侨季度话考评泛维度删：包珍括任求务绩盏效、竿周边筝绩效泪。不效考评拨态度垃维度姜、不雨考评导能力横维度溉，能础力与拔态度傲是一员项长晚期指除标，辅在年恩度考搞评。样（进苍行月昂度考椅评的乞岗位团，周鼓边绩热效考阔核为排每季抗度考辟核一似次；害新晋昏人员危不进缘行周谦边绩犯效考习核）叉考评毫人（突签字佩）：物傍炸乌骨钞肝古都刺捐蜡光年牢底宗月波肺妻日赢堤救考随核等深级：考核时间：年月日至年月日（门店普通员工）店长任务绩效指标标准描述店长助理任务绩效指标标准描述油分值彩指标丧名称帝序号愤≥保90夸%浙≥婚80文%键≥伸70版%毯≤缺70访%爪高孙目标庸低播差秧完成皮公司岗下达缝的月怀度销忍售指龙标听1捕完成税月度愿销售绒指标蝇的1毙10叔%以育上士10蜘0%险完成西月度叨销售桥指标嘴完成程月度夸销售蛇指标酷的9仙0%叔以上主完成探月度黄销售喜指标难的9痒0%租以下涉完成哥公司愁下达井的会岔员增集长指风标沿2蝶完成报会员仁增长命指标箭的1雪10荐%以忆上防10踢0%厉完成元会员闭增长未指标借完成厨会员饭增长喉指标膨的9窃0%糟以上越完成疮会员崭增长杏指标雾的9年0%酸以下软完成析每单谁的销司售指牌标谱3速达成敌每单欺销售朋额高辣于单参额指旨标的千11背0%冈以上仍10彩0%痛达成瑞每单早销售秘额指被标谊每单猜销售曾额低诉于单夸额指辈标的酬90纺%以田上伙每单之销售船额低控于单饶额指题标的至90柳%以姿下窝做好育门店事的日例常卫铺生清济洁工音作鸡4回每月哪督导专例行校检查扒的在们门店演卫生课方面顽的扣倾分：羽3分艳以内腹每月辨督导龙例行涨检查浆的在貌门店性卫生婚方面拴的扣冲分：肌6分源以内民每月脂督导凑例行痛检查蔬的在耍门店薯卫生患方面励的扣安分超妨出探过6分固每月非督导身例行楼检查来的在宰门店魄卫生催方面欠的扣疯分超填出1汁0分矩门店涛工作巡流程削规范僚的执秧行情呢况护5习每月文督导跨例行羡检查滔的扣留分在糖10玻分以脖内桃每月注督导骄例行浪检查直的扣诱分在持2丙0分妇以内句每月跳督导道例行影检查届的扣役分超酒出2规0曲博分毁每月睬督导袍例行乳检查河的扣盯分超庄出3淹0攀爪分嘉做好农门店请商品坟到货牺的接文收、引点货屿工作稀6勇当月创商品灭到货殿接收奔、点锡货工倦作的劝差错知次数踪少于历2次聪当月至商品阳到货新接收枯、点扎货工乞作的敬差错醉次数世少于预4次介当月杆商品哨到货组接收野、点乎货工崭作的奏差错闻次数掘多于赢4次竿当月纯商品俘到货慈接收社、点老货工膏作的预差错邪次数絮多于马8次麦做好异门店蚊员工删的行宁为规叶范监运督工青作译7吹门店众员工汗行为恢违规继时能遵每次旦都给剥予纠甜正离门店穴员工勿行为狸违规幸时能栽经常旅给予妇纠正纽较少例监督秋员工离的行离为规尿范和紧纠正茎员工白违规苹行为嚷基本创上没超有监轮督员苹工的膏行为享规范更和纠汇正员御工的贿违规味行为辫做好管门店读商品尾陈列料、客共户服熄务工变作挨8茄在门点店的松商品雪陈列尾、客饲户服各务的沿规范乐工作艰起指统导、粪主导却作用妨；并冒经常项主动车地帮怕助员聋工提暖高商汉品陈肚列及留客户露服务巨水平讨在门杀店的菜商品梳陈列择、客拣户服榨务的极规范姿工作再起主渣导作汤用；钱并主垃动地康帮助贪员工蚕提高器商品或陈列浩及客是户服剂务水副平踏在门叙店的怎商品颗陈列嫁、客砍户服萌务的绩规范芹工作胃能起沾主导熔作用伪；能容够帮苦助员亩工提较高商宿品陈秃列及纤客户攻服务绞水平专在门骡店的颤商品相陈列殖、客策户服偿务的夸规范珍工作缠起的完作用炮不大站；不裁能帮乞助员斧工提采高商延品陈浩列及况客户位服务吴水平概做好颂与员乒工及上上司爪的协斜调工数作雁9丛能够渔起桥娇梁作拘用，拣做好汗上情跟下达补及下狐情上涂传的撞工作新，对贯此员务工及膨上司察没有餐任何贿抱怨晃和不桑满的喜现象那能够厘起桥忌梁作黄用，摄做好鉴上情缴下达当及下谋情上劫传的丢工作铅，对姨此员知工及均上司么没有狮抱怨止的现在象屈基本损上能谋起桥顾梁作代用，旅能做脊到上梦情下刑达及厉下情渣上传探的工勤作，疏对此晃员工留及上快司偶分尔有绞抱怨旺和不甜满的粒现象距不能搭起桥样梁作得用，砌不能省做到葡上情径下达丈及下鸣情上蒙传的已工作段，对艺此员屈工及沾上司勉常有访抱怨谁和不序满的怎现象李做好怀门店艺现场掩的岗饱位工殃作安惊排戒10抹每次候能够蛇做到跃合理晓地蓝安排武前台发、后圈勤人颠员的恳比例岩，各艇岗位冰员工却的工朝作量填均匀新员工右无抱壳怨会经常睡能够航做到旬合理驱安排粮前台傅、后字勤人母员的峡比例狠，各饭岗位筛员工粘的工笛作量锋均匀嘴基本贝能做侨到合蹄理安墙排前懂台、详后勤量人员服的比毁例，配各岗鸣位员蜜工的牺工作挽量均悬匀，乓偶尔据会有粗员工肉抱怨己基本致不能朱做到乒合理妹安排薪前台惩、后罗勤人残员的丈比例蹈，各必岗位补员工事的工倘作量何均匀哈，经晌常会筐有员宣工抱游怨突对门摆店商刃品信齿息的羡掌握孝及了锅解程鲜度哲11挤对门娱店8叹0%鼻以上造商品是信息颗能够辜掌握筒及了尖解，嚷对门鸭店7织0%蜻以上锤商品蚊信息别能够料掌握邻及了踪解，痕掌握殿的商蝴品信项息低坊于7集0%咬以下售掌握跌的商琴品信步息低西于5搜0%殊以下违协助腹店长语做好扭门店危培训膛工作斤12穿能够青经常茅、主路动地素配合僵店长刺对新逐员工拉进行白指导语、培告训，核及对姓导购撞员在债新商姻品及间操作液技能疼学习晚方面响的指卧导篮能够齐主动臭地对扰新员蛛工进饼行指枝导、尖培训瞒，及狐对导室购员欣在新悟商品参及操汽作技算能学省习方设面的巡指导妥基本明上能饭够做垫到对信新员漏工进木行指累导、英培训垃，及晋对导锤购员莲在新唐商品脆及操针作技脉能学浴习方常面的脾指导掀很少孩对新寒员工怎进行畅指导副、培凳训，惊及对宣导购帅员在糠新商聪品及唇操作榆技能介学习丹方面怀的指江导诊学习赤指标拳13义按公店司要纠求进园行学巴习并攻超出喇预期欺的效骗果拳按公氧司要涉求进活行学暂习并撇取得佛预期熄的效果果活按公虎司要恋求进舍行学粪习，事不能皇取得递预期捧的效案果童没有针按公饶司要板求进臭行学以习，巴远未骑能达聪到效务果曾门店态服务铸指标较14击在当补月没桂有客解户投承诉门湾店的摩服务贯质量轮，并瓣且得值到客院户好手评，谱无因汤质量踩投诉蚕的处厨理不球妥，筛导致污客人示不满葵在当净月没丰有客故户投没诉门级