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文档简介

单位委托人事代理合同甲方：（委托方）___________________（以下简称“公司”）乙方：（代理方）___________________（以下简称“代理公司”）经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，共同签订本合同，双方经协商一致，约定如下：一、合同目的1.1为了依法规范代理关系，规范单位委托代理人事业务，保证平稳进行人事管理工作，维护公司合法权益，保证代理服务的质量和效果。二、甲方的权利与义务2.1提供招聘、录用、晋升、调配、辞退或解聘等相关手续的法律文件和必要的信息资料，协助代理公司开展人事代理服务。2.2协调涉及人事管理的各项工作，并对代理公司提出的工作要求和问题及时作出回应和解答。2.3与乙方签订本合同后，即授权乙方代表甲方在一定期限内开展相关人事代理服务，甲方本次委托的具体事宜详见附件。2.4向乙方支付人事代理服务费用。三、乙方的权利与义务3.1完成公司委托的人事代理工作，并对甲方在人事代理过程中发生的问题和风险承担相应的责任。3.2负责甲方招聘、录用、晋升、调配、辞退或解聘等人事管理工作的实施与协调。3.3保证代理服务的质量，并承担由其服务不当或过失造成的损失。3.4与甲方签订本合同后，即代表甲方开展相关人事代理服务，具体服务事项详见附件。3.5保守甲方所提供的法律文件和必要的信息资料，不得擅自泄露和外传。四、合同期限及变更4.1本合同期限为（）年，自签订之日起生效。4.2甲方如需变更委托内容，应提前书面通知乙方，并征得乙方同意。4.3双方协商一致后，可在本合同到期前进行续签。五、违约责任5.1对于违反本合同规定，且造成对方损失的情况，违约方应当承担相应的违约责任。5.2若甲方违反本合同第2.1条规定，未及时向代理公司提供相关法律文件及必要信息资料，造成代理公司无法开展人事代理服务，则甲方应当承担代理公司因此而产生的经济损失及一切由此而产生的法律纠纷。5.3若乙方违反本合同第3.1、3.2条规定，造成甲方损失，则乙方应承担由此造成的经济损失及一切由此而产生的法律纠纷。六、解除合同6.1本合同期满以后，双方如无其他协定，自动解除；如需续约，应当在本合同届满前另行签订书面协议。6.2若任何一方违反本合同规定而解除本合同，则解除方应根据约定承担违约责任。6.3本合同解除或届满后，双方应根据约定及时结算未完成的人事代理服务和费用。七、争议处理7.1在履行本合同过程中，如因一方违反合同规定或其他原因引起争议的，双方应本着友好协商的原则予以解决。7.2双方如无法就争议达成协议，应向签署本合同所在地的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他事项8.1本合同附件为本合同的组成部分，与正文具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方应协商解决，并书面确认生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生

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