下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页审计质量自查报告审计质量自查报告1
依据文件精神,结合我学校审计检查实际状况,对本单位的财政财务状况进行了仔细的自查,现就自查状况报告如下:
一、基本状况:
XX中学创办于XX年X月,是XX区的高级中学。学校机构设置了:校长室、政教处、教育处、总务处。现有编制XX人,在职员工XX人,财务隶属于XXXX。
二、任期内各学期招生状况
20xx年秋季招生453人,20xx年春季招生434人,20xx年秋季招生767人,20xx年春季招生730人,20xx年秋季招生904人,20xx年春季招生920人,20xx年秋季招生970人.
三、任期初及任期末资产负债状况。
20xx年7月初资产负债状况:现金:xx元、银行存款:xx元、固定资产:xx元、其他应付款:xx元、应缴财政专户款:xx元。20xx年10月末资产负债状况:现金:xx元、银行存款:xx元、固定资产:xx元、其他应付款:xx元。
我校收入均按收费答应证收费,准时上缴财政,无隐瞒、截留、转移财政收入;没有公款私存、没有设立“小金库”。各项支出真实、合规、合法。没有挤占挪用、扩大开支范围、提高开支标准、虚列支出等问题。
各年度各种专项资金,做到了专款专用、准时拨付。
大宗物品和设备的购置,我校通过政府选购中心选购。
各项资产做到了账实相符。
落实了债权和债务的管理,没有重大经济遗留问题。
审计质量自查报告2
江报财务处:
感谢财务处在8月中旬组织对大江传媒下属相关单位在财务管理制度及帐务处理上的内部审计工作,通过这次内审,网站充分熟悉到了平常工作中的缺乏之处。对于这次内审结果,我们虚心接受财务处的指导看法。现结合各分公司、子公司的实际状况,对此次内审工作中指出的`问题做如下阐述:
1、网站会计人员因不了解母公司在固定资产处理上实行的相关制度,导致固定资产实际入帐时,存在起始计量金额确实定,残值率的估算上存在与母公司计算口径不全都的情形。内审工作结束后,网站已在8月份按财务处的看法对全部入帐的固定资产统一改按3%的残值率追溯调整累计折旧金额。
2、赣州、上饶、宜春、吉安四家分公司都于今年3月份左右成立,分公司出纳岗位由行政人员兼任,工作之初都缺乏基本的财务理念,甚至个别分公司财务岗还消失离职现象,导致一些费用在报销上缺少必要的附件,如办公用品的零星选购无对应的选购清单;款待餐费无事先申请的用餐单;大额的办公设备选购只有相关领导的审批报告。内审工作结束后,网站会计对财务凭证进行了认真自查工作,结合内审中指出的问题凭证,完善领导审批手续,尽量补齐附件。对于各分公司负责人产生的费用,无论金额大小,都必需先经分管编委领导审批后再做报销处理。
3、南昌房网科技公司及大江电子商务公司因属大江传媒的控股公司,财务管理制度上没有完全按事业单位的财务政策进行管理,南昌房网科技公司在今年2月份的费用中有零星的烟酒类发票。
4、对于江西省家庭教育指导中心6月份收取江西大江教育询问有限公司20万元款项事宜,内审工作结束后,经相关领导商酌,确定按网络服务内容拟定合同,并计提相关税费。
5、利润反映不真实。由于20XX年审计提出不允许计提当期分成本钱,故大江传媒及下属分、子公司都未做此项工作,所以导致利润虚增,收入与本钱不配比的状况。
通过此次内部审计,网站会计熟悉到自己在工作中的不是,盼望财务处平常能加强对网站会计人员的内部培训,提高财务核算水平。网站会计人员也会加强自身学习,渐渐提升业务水平,准时了解财务处相关管理制度,做好会计核算和监督工作,深化了解公司业务,准时发觉反映问题,加强与母公司财务总监的沟通。
审计质量自查报告3
依据公司文件精神,结合我部审计检查实际状况,对本单位的财政财务状况进行了仔细的自查,现就自查状况报告如下:
一、健全组织,强化领导
为确保此次自查工作顺当进行,我部成立了以副经理为组长的自查自纠清查小组,主动开展自查自纠工作。
二、严格清查,不走过场
关于XX部审计财务自查自纠的报告
三、仔细自查,准时自纠
根据《关于做好审计中整改工作的通知》的要求,我部对本单位执行财经纪律及有关政策的状况以及内部财务管理制度的建立健全和执行状况进行了自查。
1、我部全部财政资金均按预算用处使用,支出真实合规。无违规以虚报销猎取费用。
2、严格专项资金管理,做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。无以虚假理赔或夸大损失扩大赔付、虚假扩大公估费用、开具阴阳支票等多种违规形式猎取理赔资金。无以虚开中介发票形式猎取手续费资金等。
3、非税收入征收合法合规,无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。
4、仔细执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐支的现象。
5、仔细执行规范津补贴政策,无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。
6、国有资产帐实相符,核算规范,无违规处置国有资产、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 颈椎病中医护理常规课件
- 小额贷款课件
- 2025重庆两江新区人才发展集团某项目外包员工招聘1人模拟笔试试题及答案解析
- 小青蛙找家律动课件
- 2025年金华兰溪市人民医院第二次招聘编外工作人员3人考试参考试题及答案解析
- 上海空间电源研究所2026届校招备考笔试题库及答案解析
- 服装行业季度促销运营方案
- 2025长江产业集团创新投资事业部一线基金管理团队社会招聘7人备考考试题库及答案解析
- 不间断电源(UPS)维护与更换方案
- 一年级语文上册教案识字(2025-2026学年)
- 2025至2030中国3D生物印刷行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025-2026学年广东省深圳市福田中学高一(上)期中物理试卷(含答案)
- 口腔解剖生理学牙的一般知识-医学课件
- 施工现场安全、文明考核管理办法
- 香蕉购买协议书模板
- 酒店股权转让合同范本
- 神龙公司合并协议书
- 2025广东中山市人力资源和社会保障局招聘雇员10人考试历年真题汇编附答案解析
- 调度员岗位招聘考试试卷及答案
- UX 设计师岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年高考语文押题作文8篇
评论
0/150
提交评论