东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第1页
东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第2页
东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第3页
东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第4页
东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

东莞市会所2023员工入场安全教育考试题(含答案)姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.下列粉尘中,()粉尘不可能发生爆炸?

A.生石灰B.面粉C.煤粉

2.漏电保护器的作用是防止()

A.触电事故B.电压波动C.电荷超负荷

3.生产、储存、使用剧毒化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装置()进行一次安全评价。

A.一年B.二年C.三年

4.职工在下列哪一项情况下可以视同工伤。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的

5.根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不属于工伤:()

A.在上下班的必经途中,被骑自行车的对方撞伤的B.在工作中,因本人操作不当而导致伤害事故发生的C.在工作时间

6.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过(),未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

A.登记手续B.领导同意C.安全生产考试培训

7.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业(A、)证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全

8.依据《突发事件应对法》,国家建立()为主的应急管理体制。

A.以人为本、预防为主、综合协调、分类管理、分级负责

B.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理

C.预防为主、防治结合、分类管理、分级负责、综合协调

D.安全第一、预防为主、综合治理、社会参与、综合管理

9.从业人员在作业过程中,应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用()

A.安全卫生设施B.劳动防护用品C.劳动工具

10.强酸灼伤皮肤不能用()冲洗。

A.热水B.冷水C.弱碱溶液

11.为防止电焊弧光伤害眼睛,应采取的防护方式是使用方法()。

A.墨镜B.平光镜C.滤光镜

12.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。

A.管理能力B.专业知识C.专业知识D.学历

13.下列不属于“三违”的是()。

A.任意拆除设备上的安全装置或警示标志

B.在禁止使用无线通讯工具的场所使用手机

C.拒绝操作未经相关方确认的大修设备

14.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.职称证书C.执业资格证书

15.关于职工享受工伤保险的正确说法是()。

A.拒不接受劳动能力鉴定的不享受B.被判刑正在收监执行的可享受C.拒绝治疗的可享受

16.工会依法组织职工参加本单位(),维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.社会主义劳动竞赛B.提安全生产合理化建议C.安全生产工作的民主管理和民主监督

17.生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危险源

18.易燃易爆作业场所不得穿戴()。

A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服D.防静电鞋

19.汽油、酒精属于()。

A.氧化剂B.可燃液体C.易燃液体

20.对于操作工人来说,下面那一部分的安全教育内容最为重要?()

A.安全生产知识、安全意识和安全操作技能B.安全科学基本理论与教育C.安全管理方法

参考答案

1.A

2.A

3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论