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文档简介

合同编号：[填写编号]《合法的正规劳动合同》甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]营业执照注册号：[注册号]乙方：[雇员姓名](以下简称“雇员”)身份证号：[身份证号码]地址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为合法的企业，依法经营，有自主招聘和雇用劳动者的权利；乙方愿意加入甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规达成如下协议：第一条工作岗位甲方自主选择乙方工作岗位为[填写工作岗位]；乙方同意接受甲方岗位安排，并与甲方签订工作合同。第二条合同期限本劳动合同自[填写签订日期]起生效，到[填写合同期限起始日期]至[填写合同期限终止日期]止。已经有针对本工作岗位的培训期，培训期为[填写培训期天数]天。第三条工作内容和工作时间1.乙方拟在甲方从事[填写工作内容]方面的工作，根据工作要求，遵守甲方的工作规定和操作规程；2.乙方的工作时间为[填写每天上班时段]，休息日为[填写休息日]，法定节假日照常休息。乙方应该遵守公司的考勤制度，不得迟到早退旷工。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为[填写月工资金额]元。工资以银行转账方式发放；2.乙方应该按照国家法律法规及公司规定缴纳社会保险费及住房公积金，甲方作为其雇主，应按照国家法律法规及公司规定承担相关费用；3.在公司发现乙方违反劳动合同规定的，可能会采取罚款、扣除工资等措施。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作保护。乙方应遵守劳动安全、劳动卫生规定，保护自身人身安全；2.甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能，提升乙方的职业技能。第六条保密义务乙方不得泄露与甲方工作有关的机密，保护甲方的商业秘密，保守甲方财务、商业、技术方面的机密信息；第七条违规行为乙方有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反公司制度和规定，严重违反相关法律法规；2.涉嫌贪污、受贿、侵吞公司财产、违法经营行为；3.涉嫌犯罪。第八条合同解除合同期限届满或者因其他原因需要终止劳动合同的，甲乙双方应于[填写解除日期]之前，书面协商解除劳动合同，经双方协商后提前终止本合同的，则应另外签订协议，同时应待甲方办理撤销工商营业执照及税务注销等必要的手续。乙方不得与甲方泄露商业机密及其他机密信息。第九条争议解决乙方与甲方在履行本合同过程中发生争议的，应当先行协商解决，协商不成的，双方可以向相关部门协商处理，但应先遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定及程序。第十条其他1.本合同内容在合法范围内均为有效条款，在双方义务未发生变更时不得擅自更改或撤销；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，同等效力。3.

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