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文档简介

职业病危害因素告知制度背景职业病是指在劳动过程中，因受工作环境、工作条件、工作方式等因素影响，引起职业性疾病或职业性健康问题。职业病对个人身体健康、社会生产力和经济发展都有着严重的影响。根据《职业病防治法》，用人单位应当努力改善工作环境和条件，预防和控制职业病的发生。对于有可能接触职业病危害因素的从业人员，用人单位应当制定并实施职业病危害因素告知制度，告知职业病危害因素的种类、性质、危害程度、防护方法等信息。目的职业病危害因素告知制度是关于从业人员安全健康的重要措施之一，旨在保障从业人员的身体健康，防止职业病的发生，提高企业生产效益和劳动生产率。适用范围本制度适用于所有有可能接触职业病危害因素的从业人员，包括但不限于：建筑工人、矿工、钢铁工人等重体力劳动者；工厂厂房、车间、生产线等职业危害环境接触者；医院、实验室等高危职业人群；电子厂员工、IT从业人员、程序员、设计师等长期面对电脑工作的人员。内容职业病危害因素种类职业病危害因素是指在劳动过程中直接或间接作用于劳动者的各种物理、化学、生物、心理等因素。常见的职业病危害因素包括：物理因素：噪声、震动、辐射、温度、湿度、光照、气压等；化学因素：各种重金属、有机物、致癌物等；生物因素：病原微生物、各种有害生物等；心理因素：工作压力、职业倦怠、身体疲劳等。职业病危害因素的性质和危害程度物理因素的性质和危害程度：不同频率、强度的噪声对人体的影响不同，紫外线的危害程度也各不相同；化学因素的性质和危害程度：各种化学危害物质的对人体的毒性不同，也各有不同的危害程度；生物因素的性质和危害程度：病原微生物往往影响呼吸系统和消化系统，各有不同的危害程度；心理因素的性质和危害程度：不同的压力和疲劳会影响身体不同的器官和系统，严重者可能导致身体崩溃。职业病危害因素的防护方法对于各种职业病危害因素，应制定相应的防护措施，包括：机械性危害因素：要求劳动者在工作中使用防护工具，如手套、帽子、鞋子等；物理性危害因素：根据实际情况隔离或吸附危害物质；化学性危害因素：要求劳动者和从业人员保持适当的卫生习惯，如洗手等；生物性危害因素：采取防护措施，如戴口罩、卫生防护等；心理性危害因素：适当安排工作和休息时间，提高从业人员的身体素质等。职业病危害因素告知制度的执行制定职业病危害因素告知制度的用人单位，应当：将职业病危害因素知识纳入从业人员培训计划，并在特定的场合加以强调；在每个工作场所设立职业病危害因素告知标识，并向从业人员进行讲解；定期对从业人员进行职业病危害因素的告知和指导，并记录告知情况；制定职业病危害因素告知制度的用人单位，应当根据其实际情况进行科学的评估和监测，发布负责人和技术人员联系方式，接受有关部门的检查和监督。总结职业病危害因素告知制度是企业预防职业病和保障从业人员健康的必要措施。通过制定规范的制度，对从业人员提供全面、准确的职业病危害因素知识进行告知，同时加强对各种危害因素的防护和治理，有效地预防和减少职业病危害的发生。企业应按照国家法律法规的规定，制定和严格执行职业病

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