临时劳务用工协议书2篇

临时劳务用工协议书2篇

临时劳务用工协议书1

雇佣方：（以下简称甲方）

劳务方：（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商全都，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程工程：临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方供应的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进展施工。

二、工作期限：

开头工作日期：年月日

完毕工作日期：年月日

三、作业标准

1、乙方必需根据甲方供应的设计文件和作业指导书进展施工作业。

2、乙方施工作业所完成的.工程工程，必需满意甲方供应的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方担当。若因乙方缘由造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应担当赔偿、违约责任。

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资。

单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应准时赐予审批，并报处工程治理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：（公章）务方：（公章）

托付代理人：托付代理人：

签订时间：年月地点：

临时劳务用工协议书2

甲方：

乙方：身份证号码：

（一）依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。

（二）本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

(三）工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。

(四)劳动酬劳

1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

（五)劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进展批判教育,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。

(六）协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。

（七)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

（八）本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

（九）本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方签字：

法定代表或托付人(签字)：

签订日期:年月日签订日期:年月日

二、临时工要交社保吗

现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成肯定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

三、公司不交社保有什么后果

首先，可以确定的是，公司不交社保是不行以的，劳动法规定用人单位必需为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

假如公司不交保险的话，相关部门会对你公司进展惩罚，并且影响到公司的一些年审。假如公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进展仲裁，仲裁是免费的”。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简洁地认为，但凡劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必需依法参与社