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文档简介

业务员聘用协议一、聘用目的为推动公司业务发展,本公司特向聘用人员(以下简称“员工”)提供一份聘用协议。本协议规定了员工的职位、工作地点、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险以及相关法律责任等事项。员工应当认真遵守本协议的所有约定,履行职责,完成工作任务,保证本公司的正常运营。二、职位及工作内容职位:销售业务员工作地点:公司办公室工作内容:确定销售目标并实现销售计划开发新客户,维护老客户并为客户提供售前售后服务推广公司产品,并及时反馈市场动态和客户需求完成领导分配的其他工作任务三、薪酬待遇薪酬结构员工的工资由基本工资、奖金和提成组成,具体如下:基本工资:3000元/月奖金:根据公司销售业绩,员工将获得适当的奖金提成:员工所推销的产品能够实现的利润,员工可以获得10%的提成奖励绩效考核公司将根据员工的工作表现、销售业绩、客户反馈等因素进行绩效考核,具体考核标准将根据市场情况和公司要求而定。四、工作时间及休假工作时间:周一至周五,上午9:00至下午6:00。周六、周日休息。节假日:员工将享受国家规定的节假日。年假:员工满一年后,将享受5天带薪年假,具体时间待公司安排。五、保险及福利待遇公司将为员工提供以下保险和福利待遇:社会保险:根据国家有关规定,为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公积金:按照国家规定为员工缴纳公积金。福利待遇:定期组织员工进行培训,提升员工工作能力;公司年会等员工活动;定期组织体检等。六、保密及违约责任保密义务:员工在工作期间或工作与公司有关的期间,应当保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。违约责任:如果员工无故缺勤或不在工作时间内离岗,公司将从工资中扣除相应的薪酬;员工有作假行为或违反公司规定,公司有权力解除劳动合同;如因员工的过失而给公司造成经济损失的,员工应当承担相应的经济赔偿责任。七、劳动合同期限员工被录用后,签订的劳动合同期限为12个月,到期后可与公司协商续签。八、合法合规本协议的所有条款都应符合中国法律,并受到中国法律的解释和约束。九、其它本协议自员工入职之日起生效。本协议未尽事宜,公司将在员工的合理要求下进行协商。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力。本协议为双方立约,在双方均表示同意并签署后生效。本协议经过双方认真阅读、理解,并自愿签署。本协议一式两份,签订后各方各执一份,请务必妥善保管。公司(盖章):_____________________员工(签名)

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