人事档案室工作总结

人事档案室工作总结篇一：人事档案工作总结

人事档案工作总结

仿佛总在感慨岁月的流逝，不经意间，又一个学期过去了。一学期来，有繁忙也有收获，人事等工作在指导的关心支持下，较圆满的完成各项工作。本学期我的工作涉及人事、档案、网络信息、学籍管理等几个领域，各领域间有其工作的独立性和特殊性，如何协调好这些工作，使各项工作有条不紊、保质保量地开展是我孜孜不倦的追求，现将一学期来的工作总结一下。

一、政治思想方面平时能根据人事工作的特点，不断增强自身修养的进步，能利用业余时间学习政治、学习业务，努力进步为教师效劳的才能，努力提升人事管理程度，促进幼儿园工作稳定与开展。在日常的工作中，能坚持“一切从教职工利益出发，全心全意为教职工效劳〞的宗旨，发扬“求真务实〞的工作作风，做到“热情、周到、耐心、细致〞，“有问必答，有疑必解〞。

二、师德修养方面

本人能严格遵守人事工作的规章制度，认真履行自己作为一名人事干部的职责，平时注重个人的修养，尊重指导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。在做好人事工作的同时，还认真做好网络信息和学籍管理工作。

三、工作才能方面

〔一〕人事方面

1、一学期来，我所完成的统计报表不计其数，学校根本情况统计报表、学校房屋财产统计报表、教职工花名册、幼儿根本情况登记表等等。我所负责的人事工作也数不胜举：教师学期考核登记、教师职务评审、学校办学容许证换领、组织机构代码、民非登记到期换证等等，一桩桩、一件件大事、小事的背后，是我为止付出的辛苦，有酸也有甜。——酸。人事工作，纷繁复杂，常常，为了一个数据反复核查，许多事情需要自己一个人静下心来渐渐梳理，因此，许多个夜晚我在家里工作到深夜，没有人看到，常常认为我的工作量不到，有时还要受丈夫的抱怨，你经常这样在家做到深更半夜，有人理解你吗？面对工作，我毫无怨言、心态平和，只想为学校的开展奉献自己的一份心和力。

——甜。在为教师送职称评审材料过程中，我繁忙着、我也在焦急地期盼好消息。虽说人事工作是为人“做嫁衣〞，但看到教师们能顺利地通过一级职务评审，我的心里总有说不出的快乐，让我深深地体会到了什么才是辛苦后的甜！

2、人事工作由于需要材料的上级部门不同，每次都需要不同的数据上报，我能抑制困难为不同部门及时提供相关信息等。

3、人事工作的特点：时间紧、任务重，遇到任务时，我经常合理安排时间，默默无闻去做好，力求做到完美，在工作中努力做到热情、效劳周到、乐于奉献，满足教职工们的需求。

〔二〕档案方面

标准档案管理，严格按要求设置目录，健全档案资料借阅制度，发挥档案资料应用，一学期中，我热情为各条线借阅文书档案，进步了档案利用实效性。档案信息化是档案工作的必由之路，也是档案信息化建立势在必行，如今档案管理有新的要求，或许在外人看来档案工作是一份轻松的工作：只是收材料、理整齐、打洞眼、上线而已，殊不知一本案卷从承受资料、分类整理、组卷、归档、上卷不知要花费多少精力、时间。本学期我归档了2022学年度的资料，在归档中发现资料不全，为了明确档案目录，我在编写档案目录时把所有缺的资料都编写进去，并做好缺资料的标记，把所有都上交的资料再一一核对，这样就不会出错了。

此外，我做好学校档案室资料的平安管理。定期对其数量和保管状况进展全面检查，对于教师要借阅的资料认真填写登记簿；定期对档案资料进展除尘、灭蟑螂，并进展平安检查。

〔三〕信息方面

1、首先，我制定了幼儿园信息部的工作目的，根据上级部门信息工作要求及幼儿园的实际情况，建立每月信息工作运作体系，确保我园信息工作走在区民办学校的前例。我还通过对学校网站的自查，园区新闻稿的发布，园所主页的更新和维护、班级博客的管理，使信息工作有章可循，有据可依。此外，我每次都细心、用心的对需要上传的资料进展编写、争取语句通顺、表达明晰、并力求富有心意，进步阅读者的阅读兴趣，从而提升我园网站的点击率。

2、在学期初，为新来的教师开设圆圆通教师账户，宣传我们学校的网站，并指导新教师班级博客信息的上选，怎样更好地管理博客，能充分利用博客与家长沟通。学期末对班级博客进展评选。

3、本学期进步了我园信息传递效率，扎实做好“撰写——搜集——审核——发布〞四级信息传递网络。执行“快写速递，重大信息不过夜〞的信息传递制度，确保了信息的及时性、准确性和有效性，保证了信息工作的有序开展。4、从教师的信息意识来看，大家的信息意识大为增强，每当班级里开展了一个活动，我们幼儿园的教师们就会主动地把活动的方案、活动的照片、活动中的反思、家长的反响等信息及时在博客上进展上传，让家长及时理解班级动态，使信息及时得以互通。从信息完成的质与量上来看，一学期来，我在上海学前教育网站上总共发表了60多篇幼儿园信息。

四、成绩方面

1、在民办教育科的要求下，为做好我园的人事工作，我认真协助指导，及时做好人事统计和人事信息上报工作。

2、本学期完成胡佳琦一级教师的职务评审。

3、本学期把2022学年度的资料全部进展整理归档。

4、做好2022学年度教师的年度考核工作总结。

6、完成圆圆通网页的维护，班级博客地址的更改。完成上学学前教育网上幼儿信息、教师信息、院校信息的录入。

五、努力的方向

1、加强自身档案知识修养，进步业务程度，认真学习有关人事档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

2、在网络信息方面，从家长的参教意识来看，家长参与博客的热情不积极。这方面还有待于向家长积极宣传及日渐完善，促使家长的上网热情越来越高，让家长能每天都要进入自己班级博客，阅读其中的内容，及时与教师互通信息，提出对班级论坛、幼儿开展、教育教学工作等方面的建议，发表自己的感想等，有效地完善了班级博客的建立，而班级博客的建立，也为我园信息工作的开展提供了便利，并带动了班级工作的开展，更有力地促进了孩子们的开展。

一学期的时间说短不短，说长不长，所做的工作说多不多，说少不少，工作是非常繁忙的，繁忙中有辛苦、有烦恼、有欢乐也有喜悦，我收获的是自己在此过程中的成长与体验，更期待自己在新的一年里有新的收获、新的进步！希望下学期的工作可以得到大家一如既往的支持、理解和配合。

篇二：单位综合档案室工作总结

综合档案室工作总结

综合档案室在上级业务部门的关心、指导下，档案〔史志〕管理工作随着企业的开展，围绕公司的中心工作，不断进步档案〔史志〕管理程度，在促进消费的开展，为企业的消费经营做好效劳工作方面，做出了积极努力。

综合档案室先后获得企业档案管理国家二级认证、干部人事档案管理到达集团公司干部人事档案目的管理一级标准，***年被集团公司评为先进单位，***年通过集团公司人事档案工作检查。

一、加强档案根底建立

公司指导重视档案〔史志〕工作，因为档案〔史志〕工作搞好了，就能更好地为石油钻井效劳，为消费经营效劳，促进消费的开展。因此，从公司主要指导到主管档案〔史志〕工作的指导都非常注重视档案〔史志〕工作，经常过问档案工作。为加强对档案工作的指导，公司每年的指导分工都确定一名公司指导主管档案工作，档案室作为要害部门每年由主管指导承包，定期、不定期进展检查，帮助解决实际问题。档案〔史志〕工作也被列入到企业开展规划，纳入到指导的议事日程中。

目前，综合档案室拥有建筑面积8888平方米的档案楼，库房面积888平方米，阅览室面积88平方米；装备了88多万元的密集架、空调、计算机等设备，主要设备有计算机8台，打印机8台，多功能复印机8台，空调88台，密集架88列，档案五节柜888套，档案架88个等。同时实现了库房、办公室、阅览室三分开。

综合档案室行政隶属****，业务归口公司办公室、组织科，有工作人员*人，50岁以上女职工*人、男职工*人，40岁以上职工*人，40岁以下女职工*人。

二、建立健全标准化管理

近年来，综合档案室不断修订完善了档案管理工作细那么、方法，建立健全了综合档案十二项制度和人事档案八项制度，建立了两级档案管理网络。

为做好档案的归档移交，确保此项工作的准确性和及时性，档案室工作人员对各部门移交的档案进展了逐卷、逐件、逐条的细致检查，对发现的问题立即和基层立卷人员进展沟通、整改。每年一季度，档案人员分头指导立卷；二季度，各类档案集中归档，这已经形成制度，并自觉执行，保证了案卷质量。在详细工作中，严格抓好各项制度的落实，注重档案搜集工作，严把质量关，不符合标准的坚决要求整改，接收进馆的档案严格按照整理标准进展整理，严格执行三统一〔目录号、卷号、盒号〕原那么。除会计类档案外，管理类、科学技术研究类、勘探开发类档案均按要务实如今线录入，保证了系统数据的准确性，做到了纸质档案和电子文件一起归档，也使得每年档案归档工作得以顺利进展。针对人事档案材料不标准现象，从源头上着手杜绝，向业务部门标准纸张和内容格式，使入档材料到达一次合格。

为做好档案资料的保护工作，对各类档案的借阅严格审批手续。为了防止调出人员漏交档案，组织人事部门在开调令时增加了档案部门盖章一栏，人员调离时确认档案已归还，方可盖章登记。

作为公司要害部门和区要害部位，综合档案室把平安工作始终放在重中之重的位置，按照HSE管理要求对档案室进展了风险评估，制定了?风险评价书?、?岗位作业指导书?、?应急预案?；在每周的例会上，对平安工作进展提示，并在会后组织大家对各办公室的用电、消防、库房温湿度等内容进展平安自检自查；在节假日前夕和天气变化之前做到对每个办公室进展检查，加强用电平安、消防平安的措施落实，同时在每项工作进展之前，做好平安风险提示，平安工作的措施落实和意识进步。

在日常工作中，综合档案室一方面坚持周会制度，及时传达上级会议内容和工作要求，使大家掌握和理解公司的消费形势、工作动态，一方面建立健全各类档案分类台帐和目录，认真做好工作记录，干所写、写所干。

三、利用档案资源，为企业开展效劳

本着为消费效劳的最终目的，综合档案室全体人员结实树立效劳意识，为全公司各项工作效劳，获得了一定的经济效益和社会效益。在对外招投标、工程设计、经营管理、建筑的防震普查、职工住房补贴的发放、职工退休、工资的核算等方面都发挥了档案的应有作用。

在经营管理中，财务人员通过查阅历史会计档案，解决了财务纠纷；还有通过查档核实付款凭证，消除理解除劳动合同人员的疑虑，解决理解除合同人员上访的问题。

四、加强信息化建立，加快馆藏档案数字化

目前，综合档案室档案归档工作严格按照上级档案管理工作要

求，每年的会计类、管理类、科研类和人事等各类归档档案都做到了纸质档案和电子文件齐全。

按照集团公司对档案数字化工作的要求，综合档案室对馆藏的历史档案需要进展数字化加工的档案种类、数量、页数进展了摸清，并按照上级对档案数字化工作的要求，排出工作方案。从2022年*月**日开始，综合档案室就抑制工作量大、人员少、时间紧的困难，合理调配人员，由*人负责馆藏档案的数字化扫描、*人负责上传系统，开始了艰辛的档案数字化工作。到*月底，对管理类档案永久、长期共****卷进展了拆卷整理，重新编目、编号、换盒，共完成管理类*****件、*****页，科研类****卷、*****页的数字化扫描和系统上传，公司综合档案数字化率到达****%，提早完成了上级对档案数字化的工作要求。

已建立的电子目录有管理类档案*****条，科学技术研究类档案****条，建立工程类档案****条，设备仪器类档案****条，会计档案****条，实物类档案****条。

员工档案管理也实现信息化，工人档案***卷、干部档案****卷已经全部录入集团公司人力资源管理系统。

篇三：档案管理工作总结

档案管理工作总结

在档案交接半个月来，公司同事的配合和指导大力支持下，我在加强专业理论学习，进步自身业务程度和思想素质的同时，主要做了以下几方面工作：

一、完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入标准

化制度化程序内。

二、对各部门档案统一核对编号，按照编号进展升序排列。

通过标准化档案管理工作，进步了人事档案的完好性和查阅效率。三、对各部门人事档案进展了信息核对和分类整理。

对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、消费、质检、储运、人事、维修、后勤、喷涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联络方式、学历进展核对补充，同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。

通过档案核对我发现档案中存在少数离任员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错误现象并及时把相应档案标记处理。

四、做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。

建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未及时入档的个人材料及时入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进展归档、补充入档工作。五、进步档案管理标准性程度，加强档案平安管理意识。

将档案管理纳入标准化程序内，认真做好档案管理的平安防范

工作。档案柜在不用时及时关闭上锁，关闭电源，防止其它不平安因素的产生。

发现的问题：需加强档案管理的标准化操作，对新入职员工及时建立根底档案，试用期过后及时进展档案存档工作。只有严格执行档案管理的标准化、标准化管理才能更好的做好员工在职管理工作，为企业战略决策和改革开展奠定良好的根底。在以后的工作中，需要进一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的准确性与标准性建立。

在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务实的工作方式继续加强自身工作才能，严格的做好档案管理的搜集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的标准化、科学化开展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生，充分发挥档案的作用，为推进公司的改革开展和良性运行做出有力的奉献。〔附：档案管理方案〕

淄博宜臣轻工制品

档案

管理方案

总那么

第一条目的：

为进步公司人事