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文档简介

法律顾问及导购员聘用合同一、合同背景本合同是[公司名称]与[法律顾问/导购员姓名]签订的聘用合同，合同双方经协商一致，遵循自愿、平等、公正、诚实信用原则，依据相关法律法规和本合同约定，以保障雇佣关系双方的合法权益、规范合同履行行为、维护企业的稳定和可持续发展。二、职位和内容1.法律顾问职位：法律顾问工作地点：[公司地址]岗位职责：为公司提供法律咨询；起草、审核和修改公司相关合同、协议、文件等法律文书；为公司提供法律意见和建议；协助处理公司相关的法律事务。2.导购员职位：导购员工作地点：[公司地址]岗位职责：为顾客提供产品咨询和服务；推销公司产品，完成销售任务；维护商品陈列和销售区域的整洁；完成上级领导分配的其他工作。三、薪资和福利待遇1.法律顾问薪资待遇：[具体金额/月]（税前）福利待遇：[具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、医疗保险等]2.导购员薪资待遇：[具体金额/月]（税前）福利待遇：[具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、提成等]四、合同期限1.法律顾问本合同期限为[具体时间/年]，自[具体日期]起至[具体日期止]。2.导购员本合同期限为[具体时间/月]，自[具体日期]起至[具体日期止]。五、工作时间和休假1.法律顾问工作时间：[具体工作时间安排]休假安排：[具体休假天数，如法定节假日、带薪年假等]2.导购员工作时间：[具体工作时间安排]休假安排：[具体休假天数，如法定节假日、带薪年假等]六、保密义务合同双方应当对因工作关系所获取的公司技术资料、商业机密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露、披露或利用该信息。违反保密义务给公司造成的损失，应由泄密方全额承担赔偿责任。七、解除合同1.解除事由法律顾问：本合同期满；导购员：本合同期满，未能达到工作要求或违反公司制度等严重情形；2.解除程序若一方有解除合同的情况，应当提前通知另一方，并按照相关法律法规及本合同约定履行解除程序。八、争议解决方式对合同履行中的争议，双方应当协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，依据相关法律法规和有关规定执行。本合同一式[具体份数]份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。合同双方确认，在签订本合同之前，已经认真阅读每一条款内容，并对条款内容

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