后勤副校长讲话稿

后勤副校长讲话稿篇一：新学期后勤工作会议讲话稿

新学期后勤工作会议讲话稿

新学期后勤工作会议讲话稿

今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了；第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅；第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。下面，我借此时机讲几点新学期的工作意见。

第一要具有珍惜自己岗位的意识。首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消失。如今的社会找一个工作是相当难的，许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。这种状态或者待遇是否长久，我不能妄自断言。但是必须清楚：是人适应国家政策，而不是国家政策适应人。所以大家要珍惜这个岗位。其次，我们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校愿意增加后勤职工，因为后勤上的活儿随意到社会上去找临时工都能干。学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教师不是哪儿都能找到的。既然被安排到这里来了，就要珍惜这个时机，干好这里的工作。松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢送的，也是绝对容不下的。〔上至校长下至职工都在认真地工作，暑期里局部后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活，值得表扬！〕

第二是要结实树立效劳意识。学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是管理育人，教师是教书育人，后勤人员就是效劳育人。工作中，大家要有为教育教学效劳的意识。我们要知道我们工作的重要性。很多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。后勤工作无小事。

第三要具有强烈的荣誉观念的意识，不能把自己看成非常普通的一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不可、舍我其谁的思想。要满腔热情地做好自己的本职工作，把我们日常所从事的琐事当作惊天动地的大事来做。〔虽然做的事小事，但是做不好或者做坏了，那就是惊天动地的！〕

第四就是要有注意效劳态度的意识。态度决定一切，细节决定成败。我们在为全校师生效劳的时候，要面带微笑，要尽量为大家提供及时而有效的优质效劳。不能在效劳中和教师学生发生冲突，要尊重每一个效劳对象，不能以自己的爱好来处理事情。工作中，我们要有为别人效劳、解决别人困难就是自己快乐的心理，乐于助人，擅长助人，用我们的辛劳换来大家的认可和支持。

第五是要结实树立节约意识。工作中，我们要有节约意识。随着形势的变化，学校的资金来源越来越少，而我们的开支却难以下降，所以大家在工作中要用好每一个灯泡、用好每一个水龙头，让他们最大限度地发挥效益。在物品购置和使用方面，我们要加强管理，标准“物品申报——审批——采购——领用——核查〞制度，保证物品不浪费、不私用、不流失。加强“校内维修申报——核算——研究——维修——决算〞管理，确保维修有必要、有证人、有效益。

第六是要结实树立方案意识。我们总务工作虽然有时候是出人意料，难以方案，但是我们一定要增强方案性，各项工作要有线路图，要有方案表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表，罗列出需要做的正常工作和突击工作，落实到专门负责人和完成时间及要求，同时要明确专人检查落实到位情况，并作为今后对后勤人员考核的重要根据。

工作中，后勤人员要有超前意识。很多事情我们是可以预计到的，比方一段时间下来，你自然就会知道笤帚需要更换了，这时候我们后勤人员主动去各个班级联络一下更换，会让学生和班主任感到温暖和后勤人员工作的到位。

第七是要结实树立责任意识。

后勤人员要结实树立责任意识，后勤方面很多事情随不是什么大事，但是影响却是很大，一个灯泡修不好，可能就会给师生工作学习生活带来不便；一个水龙头没有及时堵漏，可能就会给学校带来一定的损失，就会影响到学校在教师、学生乃至社会中的声誉，就会让人产生“学校指导没有节约观念、学校事情无人过问〞的想法；一支粉笔不到位，就会影响到教师的正常授课，就会让教师对学校工作的正常性产生疑心。

第八是要结实树立平安意识。我们刚刚进展了岗位平安培训，我们总务处还要专门组织针对后勤条线，特别是食堂条线的岗位平安培训。工作中，我们要牢记平安第一的思想，在为别人效劳的同时，既要保证自己的平安，严格标准操作程序，又要确保师生的平安〔比方饭菜的卫生等〕。我们要经常性召开平安工作例会、平安工作分析会，每月进展一次全校性平安工作大检查，检查要有记录，问题要有处置措施。

工作中，要注意及时维修平安设施，发现问题处理不过日，不留后患，不留推委扯皮。不能因为工作时间和休息时间而影响。特别要加强食堂的检查和管理，全体从业人员要树立平安第一的意识。

工作安排〔略〕

篇二：小学后勤会议讲话稿

小学后勤工作会议讲话稿

一、认清形势，增强责任意识

后勤工作是学校工作的重要组成局部，是学校教育教学工作得以顺利进展的根底，是保障学校平安与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、效劳育人、环境育人的重要阵地。学校后勤建立、管理、效劳质量的好坏，涉及到师生的身心安康和平安，影响到学校的总体开展，影响着教育教学工作的开展，由此可见，学校后勤工作在学校管理工作中占有非常重要的地位，作为后勤的工作人员，责任非常重大，我们每一位同志，都要有一种高度的责任意识。

二、明确我们的职责是什么

学校后勤工作千头万绪，总括起来只有六个字：即平安、管理和效劳。平安、管理和效劳这六个大字必须是全体后勤工作者所必须时刻牢记在心和坚决贯彻到所有行动中的准那么。我们的职责就是抓平安，就是管好物，就是效劳好人，这就是我们的职责。

平安，是后勤工作的第一要素，每一位后勤的同志都要时刻崩紧平安这根弦，如学校财务平安，食堂财务平安，学生饮水的平安，饮食的平安，走路的平安，打热水的平安，打饭的平安等等，可以说，后勤每一件事，每一环节，没有一处与平安息息相关。后勤工作的重点，必须“确保学校平安〞，要把“平安第一〞的观念，真正落实到每一项工作上，表达在每一次行动中，在我们的工作中，宁可慢点，费事一点，多辛苦一些，一定要确保工作成果的平安，师生的平安，这才是最大的为教学效劳、为师生利益着想。

管理，后勤的职责就是管理育人，后勤管理的对象主要是物，而我们学校的管理对象既有人的管理，也有物的管理。主要是物的管理。

从报帐员来说，管好账，管好钱，当好学校花钱参谋；从食堂保管员来说，食堂资产保管、粮食保管、菜的保管，管理好食堂账务，做好食堂平安正常；总务要管理好各室、教室财产，各栋楼房平安，协调好食堂正常运转；总的来说，学校的一切校产，一切物品，物资等都是我们管理的范围。所有管理都要建立

账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清楚，帐物相符，杜绝流失和浪费现象的发生。

效劳，效劳要表达以人为本，效劳暖人心。作为后勤的每一位工作人员，都要有一个信念，就是为师生效劳，效劳好师生，让每一位师生满意，是我们的追求。

三、作为后勤工作人员，应该如何去做。

〔1〕以身作那么，做好示范。一是做好自己的本职工作，效劳好师生。二是做好带头作用，不拿学校的一草一木。一滴油，一颗菜。三是加强时间观念，按时上下班，甚至提早上班和延长下班。星期天下午一定要两点到食堂，星期五三点半后才能分开食堂。

〔2〕坚持原那么，大公无私。一切按制度办事，按程序办事。特别是云明同志，述才同志，国辉同志，更要做好自己的工作，学校把担子交给你们，就是对你们的信任，务必要坚持原那么。做帐工作，采购工作，比拟复杂，我们要警钟长鸣，建'阳光工程'。

〔3〕勤勤恳恳，兢兢业业。肯吃苦，任劳任怨。工作勤奋不偷懒；遵纪守法不贪小廉价；不多嘴多舌，拨弄事非。

〔4〕认真负责，爱校如家。如路灯坏了云明要及时组织人去修理，漏雨了要想方法去解决等

〔5〕做事细心，效劳耐心。我们面对的是小学生做的事或许很简单很幼稚，但对他们来说就是大事，我们食堂工作人员，宿舍管理人员每真实面对他们，我们应该细心耐心地为他们想方法，为他们分忧，让他们感到快乐。

〔6〕宽容大度，不计得失。甘当无名英雄。踏进后勤这块地方就应该有这种当绿叶思想准备，真正要做到淡泊名利。后勤确实需要这样的人才能来后勤，才能做好后勤。

理论证明，学校后勤管理的真谛是育人，是潜移默化过程中蕴含着的无声

的教育，是着眼于学生将来、培养高素质人才的教育。这种教育是学生在课堂上、教科书中无法找到或看到的，而这些，对学生的成长、世界观、人生观的形成和价值取向又产生着深远的影响。只要我们目的明确，指导重视，全体后勤同志齐心合力，凝成一股绳，我们的后勤工作一定会越做越好。其实我们已经做得很好了，这从指导检查中可以看出来，可惜后勤从来就是没有奖状来发，但是我们还应该想方法，尽我们力量要做得更好，这不光是学校要求，更是高酿人民要求，祖国要求。

篇三：学校后勤工作会议上的讲话

后勤工作会议上的讲话

后勤效劳工作是一项非常荣耀、非常重要的工作，搞好后勤工作是我们做好一切工作的根本保障。洛阳时代外国语学校成立以来，学校各项事业有了很大开展，各种教育教学活动有声有色，各项工作有了长足进步，这与后勤效劳保障工作发挥的重要作用是分不开的。中国有句古语，“兵马未动，粮草先行〞，讲的是后勤保障对战争胜负的关键作用，学校亦然。马克思主义的理论讲得更透彻，认为人们必须首先解决吃穿住行的问题，然后才能从事其他一切社会活动。后勤工作部门就是直接为吃穿住行创造条件、提供效劳。理论说明，任何一个部门和单位，后勤工作搞不好，必然影响全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的根底和条件。结合我校工作的特点讲，从水电的供给与维修，伙食的品种与质量，开水的供给，浴池的运转，锅炉的使用与维护，超市，医务室的效劳等等全校师生什么时候都离不开后勤效劳保障。

做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意为师生效劳的思想境界，满腔热情的效劳态度，甘当无名英雄的奉献精神，还必须讲究科学，深谙业务。有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。后勤工作是一门科学，是一个系统工程，有很多学问。要把后勤工作做得井井有条，有深度，有程度，需要下很大的工夫。特别是针对学校工作的性质和特点，做好后勤工作，为充分发挥学校的职能作用效劳，更需要去研究。纵观古今中外，但凡那些名校，教育教学质量搞的学校，其中一个重要的内容和标志，就是后勤效劳工作上了新台阶，发挥了重要作用，非常值得我们借鉴和学习。所以，在座的同志们的工作岗位非常重要，做好后勤效劳工作意义重大。这里我简要提几点要求，供大家参照执行：

第一，把握大局，使后勤工作更好地服从和效劳于学校工作全局的需要。后勤部门

作为一个很详细的效劳部门，虽然工作很琐碎繁杂，但与整个学校的工作中心、工作大局亲密关联，后勤工作的效劳质量和程度如何，直接关系到学校作用的开展。这就要求后勤工作者要理解工作全局，自觉地使自己的工作效劳于和服从于中心和大局。所以，从事后勤工作的同志，要把握大局，把握形势，只有站在全局的高度，在大方向和大目的的指引下来对待后勤工作，才能增强事业心、责任感，才能搞好后勤工作。

第二，实在履行好效劳职责。为师生效劳是后勤效劳工作的主要职责。履行好效劳职能，首先要讲效劳精神、效劳质量、效劳程度。没有脚踏实地的精神、积极热情的态度，没有想教师、学生之所想，急指导、学生、教师之所急的精神境界，没有吃苦耐劳的干劲，没有纯熟的专业技能，要做好后勤效劳工作是不可能的。后勤效劳部门的一切工作都要以学生、教师和指导满意不满意作为工作的出发点和标准。

第三，加强后勤部门的标准化、制度化建立。后勤工作是学校一个很庞大的系统，部门多，摊子大，人员多，事物繁杂。后勤效劳部门的同志一定要按照讲质量、讲效率、讲标准、讲效劳的要求，全面加强自身建立，大力推进各个部门和各个环节的工作制度化、标准化建立，进步工作运行有序化、管理科学化的程度。

第四，后勤效劳部门管着学校的吃用，有大事，有小事，有比拟单纯的事，也有比拟繁杂费事的事。后勤工作者效劳对象是人，有些人豁达大度、通情达理，也有些人比拟挑剔。评判后勤工作往往是说好的少，说赖的多。这几