卫生院及院长绩效考核方案

温卫发〔2023〕85号关于印发《温岭市卫生院、卫生院院长绩效考核实施方案》的通知各医疗卫生单位：现将《温岭市卫生院、卫生院院长绩效考核实施方案》印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻执行。二○一一年五月二十四日灭主题忍词：颜卫生办环绩效竞考核伸驻方案考辆通知衔登抄送幻：台怠州市咸卫生抹局男温岭塔市卫迁生局想办公瓦室妻贵树尚仁监世2台01移1年令5月规24叙日印棍发稍温岭铺市卫婚生院归、卫刘生院拴院长坦绩效购考核沙实施拌方案耻为进铅一步志深化递医药绞卫生探体制签改革部，悔推进维基层木医疗退卫生并机构贴运行闹机制客改革颈，拥完善标服务偶功能筐，骂提高德服务匪质量铁和工藏作效匙率，娘充分忌调渴动医焰务人婚员积弄极性绸，保走障国分家基悲本药顿物制粗度和善绩效饭工资让改革白的顺袖利实添施，踏根据奖《浙恰江省助社区耳卫生蓝服务蹈中心还（乡赵镇卫放生院敞）绩浪效考弓核指呀导意陆见（奖试行任）》惧（CONTROLForms.Label.1\sCONTROLForms.Label.1\sCONTROLForms.Label.1\sCONTROLForms.Label.1\sCONTROLForms.Label.1\sCONTROLForms.Label.1\s惕）和姓《台提州市剑社区盛社区木卫生旅服务谊中心倘（乡驳镇卫梦生院份）绩坏效考卵核办候法（桂试行鼓》（沈台卫投发CONTROLForms.Label.1\s渡20文10CONTROLForms.Label.1\s桃13伯7CONTROLForms.Label.1\s首）铲精神砌，结步合我萝市实歪际，址特制丹定本阁方案玻。竹一蚂、束考核高原则悦（一争）古目标痕导向涌原则莲。严象格遵粉守目男标管湾理原诚则，侄按照怒综合评目标牺任务虚书的争框架斩设计洁考核渡指标匪和权脾重比云例。斩（二月）允公益编导向她原则浩。涛坚持湖绩效您考核鹿与社杀会效默益挂咳钩，冲突出粱基层味医疗奔卫生蝶机构居公益已性质殖。柄（三算）旧差别筑性原前则。务根据员被考废核对丙象工幼作侧距重点垄的不道同，鱼采取训共性奥指标葡和个自性指缎标相叼结合淘的方挨式，户发现骗问题箭，寻默找提答高绩吓效的奉方法苦。克（四卧）梨分类习管理剩原则袄。按道照服为务人架口、舅医务田人员劳数量殿、服扛务能文力，饰建立乖对考尖核对状象实堂行分柿类管纷理的芒考核亿体系辞。评（五赖）粉目标舍平衡足原则婚。卫薯生院拒业绩舟考核合紧密后结合嚷局医流改方震向。砖卫生男院院粪长个矛人考坦核突填出卫假生院卡业绩禁、个扣人业过绩、裁胜任屿力、挪自身笨素质数提升暮等指估标。葵（六躁）星双向惜沟通叛原则昏。考胃核方追案的猜设定深做到他事先材公开掠、明绪确，贺让考绞核对移象和梨考核庸主体堂充分血参与口考核牧过程棍，。燥对考冷核结县果进愿行反姑馈，金畅通厦考核妈申诉申渠道惠。街二某、其考核母对象援和分精类包本洗市各纯中心由（镇袖、街浊道）云卫生含院、公卫生延院院蛛长金（主山持副凭院长唱）宪。邮（一掘）备卫生田院分翻类：图按照进上一南年度振服务趟人口崖、医把务人纷员数乌量、之服务添能力役不同贫，将值全市疑卫生严院分报成A委、B纱、C旱、D谋四类塌。卫挺生院锹类别酒实行什动态议管理登，殖1、响A类启卫生画院育（4吊个）河：温构西中傍心卫竭生院参、大厉溪中搭心卫候生院搬、箬冬横中韵心卫喇生院沈、城亿北中蜘心卫渡生院点2、乐B类铃卫生巾院饲（3衡个）排：新榜河镇伏卫生绪院、钥泽国更镇卫临生院田、太乎平街郊道卫徒生院孟3、踏C类深卫生迁院钻（6墓个）垂：城榆南镇孤卫生梨院、尽滨海乘镇卫尿生院凶、横替峰街变道勾卫生排院粥、松墨门镇输卫生准院、桨城东亭街道疾卫生柳院、萌城西导街道暮卫生絮院沈4、赖D类畏卫生慕院炼（3败个）渣：石挥桥头热镇婚卫生向院处、坞汽根镇往卫生适院馒、石匀塘镇践卫生茂院躁三啄、考轰核内找容西（一骡）卫愧生院侮重点原工作役考核倒指标摄。分页一类撞指标虾（否尸决指结标）惨、二最类指任标（恰减分坛指标绣）、喜三类哈指标瑞（加道分指童标）乌。具隶体见祸附件溪1。粪1、缸一类忘指标吐（否埋决指刻标）康。条凡发附生盒一类扛指标物中猴任一健种情喜况锁的，系卫生玩院坐年度柳业绩坡考核古和院色长业岁绩考喂核徒直接帅评定淹不合柏格完。脾2、竖二类陶指标慰（扣段分指税标）换。循凡发堵生马二类探指标拜中任换一阅情况忠的，暮直接有在辣年度纹业绩农考核偶得分鼠中扣糟分除。抹3、适三类劫指标尿（加费分指誓标）吩。微凡发惹生常三榆类指胡标舞中任芒一寿情况纺的，玉直接疮在蜂年度蓬业绩警考核竖得分捕中加惨分，偿上不移封顶核。答同一吸奖项昨按最川高级墙别计卸分一渡次重。只卫生轿院在径每年点12斯月底来前可接就加碗分项浸目向凤市卫继生局亿考核米办提霜出申泪请。窝（芦二哭）腿卫生朝院年于度忠业绩里考核凡内容斯。举卫生臣院年锹度业贼绩露考核递采取迁10符0分拼制惭。蕉分透共性凳指标懒考核晌（1子00督分-孙X分径）笔和统个性复指标脑考核炼（X内分）六。犁没有尺个性圣指标往考核茎的卫年生院北，姜共性话指标伪考核陶分值艳为1何00票分妖。有分个性日指标墙考核垂的卫路生院忘，抹共性蕉指标数考核爬分值萍减去剂个性生指标尿考核镇分启，个紧性指创标考何核分斩不超威过绸10骂分宽。肃1、脾共性报指标闭考核另。梅具有桃类比葡性求，波采用壮统一恢的考糠核标金准和去考核斯方法什，既考核寻参照汁《卫盏生院坐年度截综合熔目标苗任务耐书》村（附嫌件1览）尼，搅主要犁包括彼综合蛇管理豆、输公共愤卫生夺、基唉本医硬疗、题群众信满意啊度和艰局领六导综示合测滚评放五个敲方面株。买但不威同类晋别卫珍生院绝共性烫指标械权重书可有拣所不萌同。咳具体恼权重疗见下愉表拆2、菌个性跨指标岩考核恒。根窝据局悠对各摆类卫喂生院双的不印同要忆求设顾置个瑞性的遮考核板标准迹。圣20减11玻年度行卫生艺院个边性他指标据考核碑见附认件2塌。粥（二失）卫圈生院帆院长爬业绩浓考核黑1、均考核矩内容艰：卫炕生院框院长引考核脂内容雀由其居所在攻卫生拉院业拨绩以坝及个匠人蚕36夫0度伙综合叹测评牙两方市面组痒成，强其中煌卫生酱院业以绩占锁70院%，走个人斤36宵0度撞综合禁测评坡占3分0%甜。强2、衡个人点36虹0度中综合似测评效构成蛋及权闹重：吃具体设见下希表贪考核窄人隆被考概核人班卫生西院猪职工摇局机筋关中窄层、粗公共班卫生慢单位鲜领导灰以及拉卫生倡院其佣他班饮子成激员玉局领饱导班予子汽成员你、镇谣（街签道）晃领导西卫生厌院院惕长脆30叹%毅30绸%浸40朽%疗四打、诵考核幻组织斩机构春和职栗责唐1、坛考核败领导搬小组疯。成累立以设局长召为恐组长还，局摇领导骗班子决成员额为组管员的皂领导维小组演。负慌责整渴个年膜度考途核的油领导厘管理涨工作扭；竿负责校考核事方案励的确馅认和洲考核蠢结果道的评耻定。素2、影年度藏考核孙办公处室。喝具体睁由局惠办公备室牵芬头成家立。秒负责描卫生吸院、递卫生铅院院虏长绩喂效考棕核圾的组狮织、晕协调害工作抛；负载责考上核方艇案的稍解释谈和说为明、宜考核仿结果定的汇浸总及谷报告醒。亿3、伴考核宗评价抚主体悄。局匆办公晒室、驰人事挤科、留监控震科、枪医政染科、馆爱卫纯办、根市疾蜓控中搅心、际卫生脾监督尊所、刑妇幼冷保健纳院以蚂及第霉三方污机构晌等部抬门作贝为年匙度考李核的侄评价嫁主体乡，负写责本辞部门窄职能守范围侵相关蝇信息默数据动的统抵计和比考核蓝。绞局纪古检监夜察室防负责础对整故个考易核过调程进编行监尤督、和违规层的处睬罚及隙考核眠申诉闻的处充理架六惧、考圾核结补果评嫩定谢在汇何总卫赶生院售、卫耍生院刑院长到综合助测评慈考俭核成允绩的挤基础翅上，杆卫生蝴院业算绩和嫂卫生饶院院第长园业绩元考核齐结果炼分像优秀司、良子好、酱合格邻和初不合付格。士90执分以栗上本为冷优秀内，8供0-沈89景分诉为蒸良好宝，6奸0-务79吐分三为仍合格衔，少往于6缺0分锯为暑不合输格。黑对于贺一票统否决卷直接登定为秤考核为不合停格的慰卫生亩院码，杯其岔最高拔基础昏分为费59握分，磁卫生文院许最终鬼业绩书考核尖得分品=（勿59业分+挣加分挎指标闷分值莲/2笋）-狗(扣丰分指起标分秀值+遥共性厅指标善扣分永值+玩个性晴指标敞扣分深值）颜/2理。麻七、瑞考核路结果膜应用捆（一兵）核卫生榨院业益绩严考核湿结果肺和绞卫生缺院奖述励性仓绩效教工资迟总额漫挂钩俗；昨卫生斗院院安长佣业绩哨考核完结果教和卫腔生院防院长晴奖励妄性绩扩效工冷资挂充钩。恼艰1、弟卫生荡院早奖励宣性绩失效工寻资记总额秆具体求计算污办法妈如下武：讨职工惩人均下每分办奖励沟性绩做效工限资=否全市弃卫生吊院绩醋效工快资总新额/倒全市鲜卫生享院累幅计考论核总颂分/感全市户卫生失院在轰职职悄工总肯人数茶。宋卫生自院实铜得奖蓝励性抄绩效想工资变总额匠=慎卫生抄院年惕度业阻绩考悲核成净绩老总分撕（1备00烂分制羡）×尿人均赶每分响奖励瘦性绩在效工拘资×筹卫生慎院在当职职找工总渐人数兔。稻2、贱卫生贿院脉院长漠奖励仓性绩学效工扣资具袜体计燃算办前法如浮下：打卫生此院院慨长业鹊绩考君核为松优秀冷、良看好、途合格夕的院挡长，胳其蠢个人慢奖励脾性绩食效工泳资在误院长寄奖励印性绩告效工近资基票础上忘，分侮别浮龙动+剃1龟0概%、絮0%搁，—蔑10许%；揭考核该不合耐格的谊院长片，悼其个旧人窝奖励争性绩味效工弯资发坏放不宴得高似于单裁位职中工平跃均奖荒励性隔绩效爸工资锈。盈（二挺）资对欺卫生设院院翼长业侦绩坑考核骑结果哄为络不合揪格品的卫凉生院仿院长胶，欢实行拉诫勉渔谈话需，仙对堡连续膊两年份考核仪结果时不合绿格谢的卫罢生院布院殃长笋免职讲。丸（三派）振卫生洋院、寻卫生怨院院皆长的嫁综合救考核以成绩案与卫链生系哄统各沙类评蚂优紧示密挂如钩。越（四怕）堵卫生充院、柄卫生铸院院掏长的盏各项靠成绩乎在考槐核结森束后获由联俗系领猴导或猎局长气实行役个性塘化的腥反馈伯和谈骨话，姿帮助责他们氏在新裁的一临年更受好地纺认识翻自我斗，明询确努桃力目俗标，难提高芹自我甩。孟八、畜复核秘和申心诉唇在考夕核结青果反进馈后汤如对仔卫生仁院或饿个人腐考核同成绩龟有异而议的灾，可妨在考炊核结捕果反液馈之富日起扰7个系工作买日内偶向局让纪委浆或考碗核办现提出读复核票要求混或申瓦诉。黎局考贺核领喉导小酿组保冲障卫卷生院购或个融人的含申诉铜权利瓶，并腐要求厅相关撑部门原或人烦员在沟一定访时限录内作任出答穷复。务本方筛案由灿局办课公室航负责输解释魔，对晶于本花方案姐的未俘尽事刮宜或猎考核忍过程寒中出踩现的辜特殊薪情况炼，由斜考核宗领导但小组面最终失讨论筐决定成。附件扫1、砌20打11机年度印卫生抽院重悦点工朴作考捉核指悟标体民系途2努、2环01贤1年者度卫惹生院理个性朱指标骨考核货表延3递、帽20早11狱年您卫生广院综庭合目燃标任婚务书破（共剥性指慎标）武4、阻《瓜温坦岭市部卫粘生院勾年度佩综群合目朗标亦任渠务书座》扣:裤综踢合管打理考阻核表秩5、登《招温欲岭市者卫押生院姥年度泡综田合目喝标绣任刮务书糕》蹈:基麦本哄医疗盆考核劈表接6、劣《港温羡岭市麦卫爹生院菠年度跨综旱合目啄标贡任款务书来》挪:疾绝病桑预杜防控虾制考循核表良7、田《馋温犹岭市悬卫晴生院怖年度幸综为合目核标司任博务书宴》渡:括卫哑生赠监归督考册核表强8、洽《惨温唐岭市真卫缸生院拜年度垄综棒合目周标舞任玻务书窄》替:坊妇遵幼保扎健考缩核表份9、交局领机导对球卫生溪院窝综合确测评大表机10宾、卫阴生院恢、卫深生院金院长具年度穗考核电结果痛反馈所表琴11螺、卫狂生院墙年度口考核税结果扶申诉塘表泰附1乐：态20斤11茶年度启卫生舒院重限点工伞作考币核指裁标体渠系刮一、云一类严指标缝（否施决指浸标）牢序号星考帖核体项关目叔结果译1妹职工山违反度计划三生育钥政策蚊有（恨）无联（）是2僵卫生版院从梯业人测员因臣商业劣贿赂杠行为袍受到旬刑事节追究央有（碧）无稀（）划3孩发生奖重特热大安拿全事障故戚有（区）无旧（）歌4关发生为1逗起负讲主要析责任倍或完栽全责协任的畜一级茫医疗铲事故绝有（鹿）无荒（）辉5螺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