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文档简介
外商投资企业劳动合同甲方:外商投资企业名称(以下简称“公司”)乙方:员工姓名(以下简称“员工”)鉴于:1.甲方为在中华人民共和国境内经营的外商投资企业,是依法注册成立的合法法人;2.甲方需聘请合适的人员以开展业务,乙方符合甲方的用人需求;3.双方根据中华人民共和国相关法律法规及有关规定,经协商一致,制定本劳动合同。一、职位及工作内容:甲方录用乙方为职位,工作内容由甲方安排和分配,具体如下:1.工作职能:(1)从事职位相关工作;(2)根据甲方的实际情况和需求,承担公司其他有关工作。2.工作责任:(1)乙方应按照甲方工作要求完成工作任务;(2)乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方的规章制度,保证工作的顺利进行;(3)乙方应自觉维护甲方的形象和利益,保护甲方的商业秘密和重要机密。二、薪酬和福利待遇:1.薪酬:乙方的月薪为人民币(以下简称“元”)。2.绩效奖金:公司对乙方的表现进行周期性考核,考核结果优秀者将获得相应的绩效奖金。3.社会保险:公司应依据国家有关规定为乙方办理社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。4.公司福利:公司为乙方提供年终奖金、带薪休假、节日福利及其他合法福利待遇。三、工作地点和工作时间:1.工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地。2.工作时间:乙方按照公司规定的工作时间上班,正常工作时间为每天八小时,周末和法定节假日休息。四、劳动合同期限和终止:1.自本合同生效之日起,为期(×)年。2.双方在合同期限届满前应当提前(×)天进行续签或解除合同。3.合同期限届满,乙方的服务期限未满的,甲方可以继续与乙方订立新的劳动合同。4.乙方有下列情形之一的,甲方可以依法解除劳动合同:(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的;(2)乙方严重失职、怠工、擅离职守或者私自离岗的;(3)乙方严重违反国家法律法规的;(4)乙方患职业病或者因非工伤致残、患重大疾病,不能从事原工作,经过劳动能力鉴定委员会或者医疗机构认定,丧失了继续从事原工作的能力的。五、保密责任:1.双方均应承担保密义务,不得泄密、披露公司的商业秘密和业务信息。2.乙方解除劳动合同后,应将公司的商业秘密和机密资料归还甲方或者做出保证永不泄露的承诺。六、争议解决:1.因劳动合同履行过程中产生的纠纷,双方应协商解决;2.协商不成的,甲方和乙方均可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、其他:1.双方如需任何变更本合同之规定及条款,则应当书面协商,并签订变更协议,变更协议同样具有法律效力。2.本合同未尽事宜,由双方在平等自愿的基础上协商解决。3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份
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