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文档简介

安全奖罚管理制度一、制度目的为了保障公司安全生产，规范员工行为，并提升员工安全意识，制定本制度，对员工在安全生产中的表现进行奖励和惩罚。二、制度适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生及兼职人员。三、奖励措施1.安全先进个人获得本月或上月安全先进个人（包括员工及管理），奖励200元现金。连续获得三个月以上安全先进个人，可向上级申请适当的物质奖励或员工职称晋升。在公司安全工作中做出杰出贡献的个人，可获得公司荣誉证书，并获得适当物质奖励。2.安全先进团队获得安全先进团队称号，每个团队成员奖励100元现金。连续获得三个月以上安全先进团队，可向上级申请适当物质奖励。在公司安全工作中做出杰出贡献的团队，可同时获得公司荣誉证书，并获得适当物质奖励。3.意外防范发现潜在安全隐患并及时上报，可获得50元现金奖励。被表扬为安全巡查的优秀员工，可获得100元现金奖励。无意外事故的班组，可获得适当的物质奖励。四、惩罚措施1.安全违章行为一般安全违规行为，第一次口头批评，第二次逐级严肃批评，第三次作出惩处，并在公司网站公示处罚。严重安全违规行为，最终结果将由经理决定，作出相应的处罚，并在公司网站公示处罚。2.安全事故一般安全事故，经公司安全评估后，给予当事人口头警告重大安全事故，最终结果将由公司相关部门领导直接作出处罚，并在公司网站公示处罚。五、制度遵守所有员工都要严格遵守本制度，认真履行安全职责，如有违反规定，将被视为违反公司制度，必须承担相应的责任。六、制度解释本制度的解释权归公司所有，并保留对其修改的权利。以上就是安全奖罚管理制度的具体内容，所有员工都要认真履行，并遵守其相

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