职场上总被欺负？牢记这5招不仅自保还能让小人吃亏_第1页
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第第页职场上总被欺负？牢记这5招，不仅自保还能让小人吃亏！

招数1：说话多留三分

职场上该怎么说话，的确是门学问。有时候，说话的好与坏，呈现的效果迥乎不同。被上级利用的时候，不要以为对方是给自己机会，你要清楚地意识到自己其实被利用。当然，上级交代的工作是不能不完成的，可假如满口答应，只会让对方得陇望蜀，因此你在答应时，适当默示你已经明白自己被利用了，盼望对方下不为例。最简约的方法就是反问，反问领导关于这项工作的安排，进一步了解对方的需要，看看对方能不能说出个所以然。

招数2：适当予以好处

想要应付职场小人，就要谨记两条相处之道，一是敬而远之，让对方没有欺侮你的机会；二是保持适当距离，不占对方廉价，也要适当予以好处，让对方知道你是个明白人，不是那么简单就能被利用的。比如说，有些人嫉妒你被重用，时常用闲言碎语来刺激你，甚至向领导投诉你。为了避开被陷害，你可以把某项工作安排给他，前提是说明工作的重要性，出错的严峻性，让他感恩你，又不敢随意应付工作。当然，次数不能多，不要让小人认为你很乐于助人。

招数3：适时反衬对方

职场上少不了行事鬼祟的小人，也少不了光明正大的人物，在领导看来，自然是后者更值得重用。特别是在同一场合，小人和君子的.对比就非常明显。比如说在开会时，小人或许不满公司的最新安排，说了一些晦气话鼓动其他同事反对，还暗中说了你的坏话。此时，你应当表现出和小人完全不同的风度和大度，言明目前大家遇到的困难，提出解决问题的方案，援助其他同事提升工作，既是站在公司立场考虑问题，打了小人的脸，又安抚了其他同事的心情，一举三得。

招数4：当面澄清事实

应付职场小人最径直的方式，就是当面打脸。不想被职场小人欺侮，就要多关注他们的动态，由于或许在你不留意的时候，他们会暗中说你的坏话，破坏你在公司里的形象。不必为此生气，也不要觉得委屈，由于这是职场中难免的，你要做的不是怼回去，而是当场站出来，径直反问对方说话的凭证和理由。当然，立场要相对和缓，表现出你不在意的样子，才能打消别人对你的怀疑。漫不经心，面带微笑，是说明问题的最好立场。

招数5：过度吹捧引怀疑

不知道大家有没有听说过“捧杀”。应付小人无须花大力气，捧杀才是最高超的手段。假如被小人欺侮利用了，或者暗中被投诉了，你无需运用同样的招数，由于别人会怀疑你只是想自保。不妨吹捧对方，有多好就说得多好，说得夸张一些也不妨，只要你发自真心，别人就不会怀疑你说话的真实性。领导听到你的说话，不怀疑你了

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