酒店会计人才培养分析论文

Word第第页酒店会计人才培养分析论文酒店业作是服务业的重要产业，是消费市场的重要分支。进入20世纪以来，餐饮业和旅游业等第三产业蓬勃进展，这使得酒店市场需求旺盛。近几年，我国酒店业进展异样迅猛，并呈现出高速增长、繁华兴盛的态势。2023年8日，中国旅游讨论院发布《2023中国酒店展望报告》指出，2000年到2023年间，中国星级酒店总量以20%的复合增长率快速进展，其中，五星级酒店复合平均年增长率到达了10%。即相比2000年，五星级酒店的数量翻了两倍。

会计类专业是传统的管理学学科，遍布于全国各个高等院校内。可以这么说：每一所高等院校，上至清华北大，下至高职高专，都设置了会计专业。据统计2023年全国会计类本科毕业生40多万人，但会计就业门槛低，加上自学，大中专会计毕业生何止百万计!多数会计类毕业生与竞争者相比无专业优势，面临着改行的尴尬局面。

综上所述，一个新会计类学习方向—酒店会计应运而生。它不仅迎合了中国酒店业的市场人才需要，而且与同类竞争者相比，有着自己独特的优势定位。

二、酒店会计在国内院校建设现状讨论

(一)国内开设酒店会计专业的院校分析

北京其次外国语学院中瑞酒店管理学院是国内第一所开设酒店财务管理专业的高校，开设专业名称为“酒店财务管理”。该院校依据中国酒店业现状及将来进展方向形成了自己的人才培育体系。并且在教学教法和课程设置上引进瑞士洛桑酒店管理学院(全球酒店管理专业排名第一)的先进模式，着重培育高级酒店的中高级财务管理人才。从中瑞酒店管理学院走出来的毕业生，能够胜任酒店、会所、旅游、餐饮、物流、文化消遣等服务性行业的会计审计、财务经理、财务总监等多种职位，且具备从事酒店业财务、审计、询问、投融资工作的从业素养和力量。

(二)开设酒店会计专业院校毕业生职业进展分析

通过对中瑞酒店管理学院“酒店财务”毕业生跟踪分析，我们看到开设相关专业的院校必需在课程设置、教学方法等方面与国际高端酒店相接轨，以国际知名酒店的市场人才需求去定位和培育人才，从而奠定酒店会计专业同学国际化的职业生涯进展基础。此外，要注意理论教学和实践教学的平衡和统一，突出对同学职业素养和实践力量的'培育。通过分阶段、分层次、分批次开展理论和实践教学，使同学进入酒店工作后经过短暂的磨合期即可走上管理岗位。

三、酒店会计方向建设可行性分析

(一)师资队伍建设

(1)专业老师去大型酒店进行顶岗培训，熟识酒店财务状况和经营流程，熟知当今酒店的进展趋势和市场人才需求，时刻保持先进理念，把理论和实践进更好的相结合，以便更好的把握酒店专业和财会专业的联系。

(2)聘用企业里的高级财务人员为兼职老师，利用选修课或周末学习班的时间对同学进行授课，把企业里实实在在的一些财务处理方法和阅历带给同学，进一步拔高同学的酒店会计理论学问和实际操作力量。

(3)引进酒店会计高层次人才，优化师资队伍结构，培育一批酒店会计的学术骨干和后备力气。鼓舞老师向酒店“双师型”人才的转变，定期组织老师进行酒店会计学习培训。使师资队伍结构渐渐合理化。

(二)校企合作运行模式建设

(1)订单式合作

同学入学就有工作，毕业就是就业。实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体。例如开设“如家班”“国际酒店班”，专业化、定向化的培育人才。学校依据合作酒店的需要开设实习课程，教育的实施由企业与学校共同完成。

(2)工学交替

即学习—顶岗—在学习模式。酒店会计专业的同学首先在学校内学习2年左右的专业学问，使其基本到达酒店财务人员的标准，然后利用1个学期的时间以“准员工”身份进入酒店工作，熟识企业环境，感受企业文化熏陶。然后再回到学校进行更深一步的学习，为将来的就业铺设道路。

四、酒店会计方向进展展望

近几年来，中国酒店业财务管理的国际化、标准化水平有所提高，但由于历史和现实的缘由，中国酒店业始终没有形成统一会计制度和统一整个行业语言，在市场上也难以找到合适自己的财务管理人员。酒店业的财务活动有着区分于传统财务的特别性。鉴于此，酒店财务会计在立足于