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文档简介

纺织公司职业病预防管理制度1.前言为保障员工健康，预防职业病的发生，特制定本管理制度。本制度适用于本公司所有员工。2.目的和依据2.1目的本制度的目的是为预防职业病的发生，保障员工健康，并遵守国家大气、水、土壤等污染源的防治政策和环境保护法律法规。2.2依据本制度的制定依据《职业病防治法》、《职业病防治规划》、《职业病危害因素目录》等法律、法规和标准。3.职业病预防的基本措施3.1岗位评价公司将根据工人及岗位的职业健康危害因素、作业方式、工作条件等因素，评价岗位职业病危害程度，确定岗位职业健康危害控制措施。3.2环境检测公司应当按照职业病防治规定，定期对生产场所与生产过程中的环境进行检测，及时掌握作业场所职业病危害因素的含量和分布情况，为制订预防措施提供参考信息。3.3员工培训公司应当定期组织职业健康教育和培训，普及职业病防治知识，提高员工对职业病防治的重视程度，使员工掌握劳动防护知识，自觉维护自己的健康。3.4个人防护公司应当向员工配备符合国家标准的防护用品及设施，要求员工在作业中正确佩戴、使用防护用品和设施，降低职业病危害的作用。3.5作业风险管理公司应当设立相应的管理程序，加强对作业过程中的病危害因素的控制和管理，防范作业风险。4.职业病防治工作的组织实施4.1领导责任公司各级领导干部应当树立安全生产第一的思想，把职业病工作置于公司安全生产管理的重要位置，加强对职业病预防和治理工作的领导和支持。4.2职业病防治工作机构公司应当设立职业病防治工作机构，并明确岗位职责，确保职业病防治工作规范有序进行。4.3职业病防治计划公司应当制定年度职业病防治计划，按照分层管理、分类防治的原则，逐级明确职业病防治工作目标，明确防治措施。4.4职业病防治验收公司应当根据规定进行职业病防治验收，对职业病防治计划的实施情况和职业病防治工作的效果进行评价，并对不符合要求的强制整改。5.职业病危害认定和处理5.1职业病危害诊断公司应当对员工的职业病患者进行诊断和评定，并落实病因分析、善后处理和预防措施。5.2职业病危害因素控制公司应当采取有效措施，减少和消除职业病危害因素，切实保障员工的健康和安全。5.3职业病危害赔偿公司应当按照国家有关规定，向因工作原因发生职业病的员工及其家属给予相应的赔偿。6.效果评价公司应当定期开展职业病防治效果评价，掌握和分析职业病防治工作的效果，及时调整和完善职业病防治措施。7.管理制度执行公司应当制定相应的考核制度和处罚措施，加强对职业病防治管理措施的执行和监督，确保员工职业健康安全。8.结束语本制度的实施是为了保障员工职业健康，预防职业病

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