太合控股员工手册

序言欢迎您加入太合控股有限责任公司或所属企业！共同的企业信仰，共同的事业追求，会把我们迅速融汇在一起，您将和许多热情、投入、富有创新精神的同仁们一起为实现企业的目标而奋斗！您现在正在阅读的是《太合控股有限责任公司员工手册》,它是太合所有员工在管理、工作等方面的行为准则，对本手册如有不明之处请向您所在公司的人事部门询问。愿您在愉快和谐的工作氛围中充分运用您的智慧、知识和经验，展现您的才能，做一名优秀的“太合人”。请记住：高效的工作，是太合成功的基础，同时也是您个人发展的保证，而“合作、理解、友爱、求实”的团队精神将是我们的行动准则。可以肯定，太合将是您人生旅途中永远难忘的，值得珍惜的“朋友”。我们衷心地祝愿您在今后的工作、生活中体会到成功、愉快和自豪！太合控股有限责任公司人力资源中心释总滨互裁阿致短大辞叼公喷司更简善介•振19屠90老年，南太合田控股兆的前财身在鱼北京况诞生衡。卧中薪十锡年，塘终于赶从一补家单捕一贸遭易型吴公司严，发的展成介控股案投资活与专效业化们产业椒经营存互动温的格令局。及今天扎，太外合控卖股的荷经营奸规模唉已达抄数十发亿元育，营副业收酿入二糕十亿奉元，摩年利吼润上矮亿元僵，为牲国家摆纳税臭上亿右元。油十年漆间，心太合算始终堤与时呢代同枪步，振与国响际通碎行的杂最有佳效的础生产缩关系沙同步替，成街功运双用先岁进的军生产臂关系涛法则舟，解绍决了薯现代织模式粮的股篮份产宽权关役系，于并积小极运牵用期哭权方潮式，念为企礼业高闸效、伶稳定谎发展泄奠定穴坚实丹基础概。肾在科飘技领淘域，禁着眼芳国际客先进严的技适术开蒙发与失应用通领域的，与拆世界血著名幸的美车国亚对利桑淹那州娘心脏洞病研馆究院姜合作拘，在枪北京锄以至饼全国纯建立氏生命姥健康及产业疗，开袍发并犬提供卸世界晒先进译的医砖疗产夕品与售服务杯。跑在房减地产洪领域裂，完慢成了欺从单源一项定目公甚司到筋地产堪集团掠的跃援升，帅成功尚开发橡多个吹项目进、产暖品销鞋售额嗓达数区十亿声元。备同时跟，加笑入美年国房坊地产晋协会欺等国屡际权锤威专驾业机挖构，乘跻身叼国内贵房地都产业袄先锋描行列砍。忙在文业化传葡媒领炕域，乒以强冶大的产资源唯整合衣能力龙进行鸡全方酱位拓岁展，森成为泥拥有堡影视乞文化岭制作贱，电柄子传岭媒节啊目制迷作发顾行、企报刊裕纸媒为体经体营及末全方压位发抱行网奖络的趁跨媒鸟体综宾合性封传媒化集团闹。旱在金市融投缺资领格域，灯立足际产业垮平台匀的建狂构和泉企业输核心屿竞争铅力的满培育双，形挥成以耕互联缓网证将券经御纪和黑产业废投资受基金裂为主社业、购同时的附以梁风险缩投资录、证判券投这资和颜投资值银行住业务诱的多谨元化僚经营荣格局币。怪未来餐，太坚合控型股将月以最呼先进顺的生辆产关身系为圈基础音，以趣有效偿的资乞源整刃合方待法，烦创造饶优质怨的产疼品与奋服务鼓，成艺为拉贸近中演国经酷济与勉世界讨经济鸭距离拦的表件率。劝公司受徽标割图案犁及含欧义：礼涨在太悔合标哪志中省最突谣出的腾一个桌特色督就是西完整即的出钉现了宅一个磁卦象都泰卦劣，因殃此，读理解扯太合印标志垂的意贷义需缺要从辈理解事这一第卦开笛始。适地我们足知道助，八抢卦是盯"乾鞠、坤洒、坎厨、震辜、离愉、兑箭、艮逝"八醋个卦斧象，活此八雪个卦雅象又红演绎筑为六勿十四眼卦，更其中即，"零乾下过坤上狂"的雷卦形疼就是拾泰卦垮。大拥家都终去过话故宫谦，故磨宫著沫名的焰前朝仙三大柏殿，土前为潮太和应殿，欣中为堪中合活殿，码后为牧保和豆殿，夺其中方太和杆殿是朗朝会岁之所匠，凡板国家汇盛典酒、皇轧帝登纯基、袭颁诏螺均在信此举扑行，伏其功罢能相便当于酷今天拖的人倚民大谊会堂谋。后开廷三碌大宫僵，前关为乾仇清宫枕、中槽为交骡泰宫挂、后薄为坤摇宁宫迈，其狡中交紧泰宫鼻是存膜放玉构玺的向地方桌。由灭此我样们可辽以领拌略太膛合、朱泰卦顶、乾第坤在第中国虹文化棋中的或地位仔和特饮殊的艳象征羡意义破。且从眨意义泉上看辅，乾脚：代宾表天详，象五征创震造力浴；坤胁：代跨表地者，表蹄示顺盛利。家泰卦患上卦趣为坤坦，为魂地，栏地属仇阴气烫，下客卦为仁乾，绣为天贼，天墓为阳籍气。毯阴气晴凝重滥而下冒沉，听阳气誉清明手而上猴升，劲阴阳王交感群，产僵生和惠谐，千使万稍物繁感荣昌弹盛，享欣欣央向荣资。这构是象滚征春节天第耐一个阿月的窗卦象懒。

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鬼标准鸽符合怜岗位膀任职若资格介☆擦身体毒健康岁并通宁过指杆定医胃院的寿体检仪合格听证明批已与带原单捐位解救除劳衰动合咱同葵入职拼培训慨新川员工戏入职诚须经观入职择培训叛课程迟，以洪了解适公司逃的各浑项相表关政享策。左部门既经理码级以锋上员乌工除枕参加软各自饲公司泪的入炭职培舌训课兄程外籍，还苹需参径加控布股公扑司统亮一组绣织的核集中喷培训哄与实裙习，盏经考求核通艇过后莲，与膀所属撒公司犁签订桃《岗铜位聘沿任协马议书勤》。郑版同4腐.意试用出期窃新员写工试辽用期疤1-固3个统月，周需延唉长的份试用状期最太多不摇超过吓6个财月，款试用涉期工遇资为卖转正籍后工缝资标堡准的循8政0%些。试偏用期顶满，道员工埋作出蜻书面谋工作窗总结封，由钻其主叠管领访导以期书面柔形式弟进行您全面磨考核灯，填泄写《磨试用蹦期工侄作评袄估单吸》与慰《转宴正定幼职单括》，励报人姥事部盲按权忘限逐商级审锦批。谈试用链期内且，若宪员工都严重凡违规此或表岔现不闹佳，郑公司良则有扭权按限规定喜与其步解除获劳动除合同忍，并包不需柔支付拘其补井偿金迷。府三、圣调职辈与晋凭升钥公司迫将按糕下列言条件栗及有伍关政费策对夫员工腔职位馋或部邪门做丘适当尽调整基:慢业务久发展群需要惨员工绵自荐她员工篇的工谷作表闯现，拔品德套，守耗纪及波学识相员工必个人趟的能锦力、纠发展挡潜质状及工枝作业来绩奴调职己、晋下升与领考核与制度比、奖担惩制边度挂难钩。榆员工鉴填写殿《自跟我申句报表焰》或睁部门长填写秤《人唤事变句动表巡》，比报人燃事部框门。逗人力惰资源泄部审偷核人拴员编然制预茎算，挪填写径员工线考绩处、奖伐惩情曲况，锡听取贡员工植意见躬。助人力喜资源莲部会夕同相发关部亦门人旧员进尊行测陷评。还对合止格者企按审糕批权掏限逐节级报张批。押对测杀评未葬通过维者进随行必酒要辅陡导，哪并制震定相雹关培执训计狭划，壳追踪沿考察药。攀四、君薪酬宗旨情用一故流的锦薪金汗聘请游一流逝的人胆才雷公司物实行现薪金愿保密叮制，责严禁弄互相邀打听繁2.桂发薪统方式亭薪酬艰计算妈周期台为上织月2牵6日披至当闯月2纷5日题员工捆薪金心于每辣月最大后一待个工吉作日罪以货蛋币形容式一数次性畏发放饮。蔑3.浊薪金哑调整尖公司化每年袖视经孕营状乞况、次国家迅物价防涨幅躲情况间适当更调整耕员工睛薪金姨。泉薪金眨与考熄核及荒奖惩戴制度偶挂钩宝根据叛员工脂内部概人事概异动尽依薪什酬方抵案调消整薪纷金迅薪金症调整园的次蛾月起昼按新最工资累标准国执行状4.肿年终极奖金特公司声每年另视经常营状每况及妻员工映工作佛表现怎于年鉴末发泄放年酒终奖斑金。谅如果载工作扎未满话一年仁，根阁据实诵际工溜作月唉数按牙比例干发放飞，每吉月右15走日（献含）研以前胡入职替按一惭个月响计算辅。粒五、饮考勤捐与休爷假筒1.竹边本公梳司实赞行每趣周绿40跃小时杰工作评制，茫即每怜周工土作五卷天。灵2.男蹄每天馅工作攀时间锄为慕上午武8：槐30领-1粘2：桌00燕，下桂午1典3：犯00袋-1屯7：啄30岩。躲3.闪公司材实行葡打卡沟制度扁管理礼考勤副。（玩详见览考勤攻管理迁制度夫细则卫）纳员工陕各种星休假家应提椒前填吵写《答假期眉申请或单》喊向主摇管领碑导申偏请，旷遇有橡急事踩应及敞时电元话通组知主脚管领陷导，法并在组事后休补办榜手续畏，否茧则将耻视为亭旷工斜。气员工拜可申哗请的债假期校种类此包括茂：病促、事应、年宗、婚忧、丧讲、产陕、探续亲、秋公假稼等。排工作秃日、萄公休买日、绸法定膝节假乳日加仪班，呀可申购请倒心休或币按规逐定核回发加福班费快。坏假期移、加济班等壳考勤膛管理洋的具被体规蚊定请虑参阅谈各公村司考圈勤制乐度细万则。节六、船考核饼朽谨时间余：按湖月、垃季度谜、年种度分运期进拉行。博疤莫标准柳：以平岗位锁说明卡书及涉工作抱目标锅为依林据。置洪普形式渴：书北面、认面谈咬与民际意调萍查相乖结合私。竹汉锈结构善：按危所属易单位俘、不防同职警位等挂分层意次进宽行。窝结果荒：根蜓据考窜核结扔果制迟订培买训计狸划，秃并与咸薪金宜、奖愈惩、矮人事卖异动最相挂位钩。安七、欺离职萝1．油离职饥包括损辞职钳、合田同终址止、驾除名同、辞南退、避开除君及资节遣。批2网．辞稼职哀指我仓公司净员工网自愿和辞去轿其现栋从事男的工迎作，刮与我衬公司池解除旨《劳至动合胜同》参。贸通知块期：乔试用舅期内智，提锅前一谅周申摔请；烘正式锋员工肌，提锁前一族个月疼申请底。蓬凡健未遵币守辞垄职通块知期凤而提及前离桐职者送，公远司将膀对该谣员工滑按勒“麦即时蛇离职膜”涉处理才，扣哭除一盛个月缩工资委以代爹替通暮知期枕。径3．盾合同芹终止叼指劳席动合掌同到傲期，汁经双犬方协姜商，南其中乱任何缩一方元决定刑不再咱续签铃。砖4．路除名桃一年栽内连孕续旷要工1找5天捏或累鸣计旷鸭工3路0天猾，将归被企蝴业除鸭名。冬5．哄辞退兄、开情除宗辞退折及开趋除员居工按决公司沫奖惩周制度恭及劳渔动合并同的配有关挖条款斤执行躬。临6．轨资遣鸟镜企业介因经壤营状黑况确漂需裁话员的盼,按春国家俭相关拒政策宜执行鄙。员参工在仆接到广资遣梦通知矿一周习内办库理手慢续并简按规毕定领咳取资剩遣费误,若扣公司乞再遇追招聘验时,吸应首溜先考开虑录莲用。贝扛详7．抱离职闯手续脖的程与序绑即在《尘人事挤变动仗表》亦或《通辞退秋通知托单》君上签队字，蜂填写站《离显职人彼员调活查表亭》山豪以岗位槽工作仅交接道头上填写触《离卵职清刃算单游》归孩还物端品、惑文件伪等，持相关筒部门添签署羊交接栗意见巨吴烧办理基解除罢或终啦止《长劳动犯合同炒》手施续弦炕办理滚档案面、统盾筹调持转手低续侄仇薪酬拦结算迎八、禽续约枣人力艰资源准部将脖在合弟同期遇满前事一个罗月与烧员工左商讨无劳动驳合同逗续签旋事宜络，在照双方旗同意白的情狮况下吵，办泄理劳匪动合非同续炮签手第续。乐九、矿奖惩目的精香侧保证正公司碗各部叹门高逮效率绕的工居作，圾提高逼员工西的工把作积餐极性熟与自全我约虹束能坝力，棕鼓舞芝员工哪士气洒，规稼范员绒工行帽为。原则特奖励旧以精厕神奖餐励为浊主，啄物质网奖励幻为辅劫；惩磁罚以酱教育糟为主糟，处五罚为扮辅。奖励校奖励输分为批优秀恩员工保评选袜、嘉对奖、周记功掉、记谨大功扁、加用薪、帽晋升晶员工闪有下役列情顿形之战一者米，公章司予苍以奖秃励。撇工作粘努力邮，业桥绩突却出者帆年度告考绩屈优秀厉者亲为公搁司创闷造显曲著经咱济效且益者理为公肿司避怎免或呼挽回闪重大祝经济鹅损失临者顷为公劈司取赚得重锄大社离会荣欠誉者口改进胆管理税成效渗显著须者悄对于笨舞弊坝或有药危害薄本公垮司权股益的而事件荡，能里事先盯揭发斤或防虾止而翠使公涌司减黎少损零失者因遇有头意外务事件收或灾谨害奋慨不顾附身，兽减少伙损害氏者骄对公誉司有冻特殊病贡献谈，视茂为公阅司同障仁表荡帅者巴由其去他特碰殊功税绩者袄遮足4．丝处分计1）匹处分虚分为堪口头烦警告聋、书疏面警逢告、祸严重点警告滑、辞好退或宾开除侧2）裙口头栏警告球邻员漠工第济一次忠触犯殿公司引规则息，部宁门经辩理发辈出口滩头警浮告，陡员工梢应做喘出书做面检赌查，短交部松门经确理存意档。景3）岛书面副警告倚员工棋表现因经过良口头蜜警告沙后，趁未能费有所岁改进绢，将动获书膊面警梳告，杂并由凡部门书经理仙签发攻违规宁通知骡书，赚按程梳序报圾批，旅并报尘人事窃部门偿备案订。员猜工须饥在此歌通知迈书上盲签名骡，以剪示对扩此事璃的阅取知。仿员工械获书专面警虎告将很影响暖当月逝考核睡工资井的发脑放。袄4）虑严重续警告权、辞俘退及破开除南经书知面警益告后亲，员讯工行屯为无奔任何仓改善调，或迟一次为性违蹲规严桶重者据，由执部门刺经理僚签发忙违规如通知孝书，伸给予妥最后亭警告秒或辞南退乃赠至开括除。范违规归通知枣书报竿人事登部门蚊审核终，经沟所属亦公司蔬总经步理办乡公会点研究男批准振后生召效。隙员工来获严撑重警配告，目将影姐响当锐月考悼核工裹资及猎年度界奖金誓的发清放。驴员工焰因违邻反纪尤律而纲被公属司辞苦退或淡开除适，按秩公司席人事印制度猎及劳泊动合春同有锡关条跨款执蚂行。鹿5晓）员订工申铅诉乘员工疯若对惯公司担的纪卖律警落告不筑满，岁可进强行申腐诉，碍其程泽序按繁《劳车动合陶同》迅规定暑中执钻行。淹摆纹6）毛员工戒有下冻列情绳形之责一者望，公腊司将劈予以鸡警告侵（口由头或乌书面不）。垒迟到婆、早块退当礼月内袭累计廊达三旱次以叹上者谷；嚷未经敞许可叶，擅横自在培办公炮地点屯推销衣物品溪者；陵浪费宏办公骗用品声，水钞、电穴，不涉爱护诵公物区者；灭不按水规定嘱佩带惰工作锅牌或悉着装栗不整烟者；就不服磁从主摧管人棚员合独理指杜导；阵上班稀时躺脂卧休远息或悲做与雄工作河无关凳的事柜情；泊用计稠算机子玩电晓子游仰戏或仪做与妨工作间无关片的事宝情；右怠慢枣客户乎，服渣务质伍量较都差者经；议考勤另弄虚千作假捕者，悠情节乘轻微种者；斤妨害田工作丑和团经体秩叶序，价情节规轻微停者；慧随意涉在公姻共场塔所乱纲涂乱备划者愧；司其他庄违反财公司罚规章俊制度滔，情科节轻狼微者截。盗狐拉7）然员工真有下疯列情亏形之揉一者格，公多司将题视情泪节予爱以严斥重警飞告/笨辞退悠直至挥开除纽。叨损坏爽公物诵或未详经许厨可私坡拿公阁物者搭；木在工知作场或所喧霞闹、趁吵架匀、妨邪碍他鸦人工躬作而桂不听让劝告灭者；奶对同撇事恶爷意攻扑击或径陷害稀，制滨造事斑端者渔；译在工宵作中藏酗酒根以至波影响亮自己令和他庆人工灭作者截；蔬顶撞衰上级母，不眉服从供合理尿工作险安排口与管坦理者舟；确遗失征公司尚钥匙泪、文弯件资倍料、士印章燥等，购给公蝴司带贴来损毙失者寇；哨对上技级批望示或啦有期妇限的化工作拦，无棒故未砍能如脱期完蔬成，炼以至沫影响互公司仰权益餐者；膛因疏注忽导迷致机够器设抛备或栗物品表材料呼遭受稻损失洽或伤聪及他童人者垮；鱼用计切算机剃偷看确黄色骡淫秽财书刊览者；贱上班嫁时间全赌博天、饮颜酒者谷；耽对客东户、习同事暂无礼别，粗悦言秽蛋语或拾打骂肝威胁劈者；蛛毁坏州告示挺牌，疏改动秩通知童、报裙告者炉；野未能色遵守泼岗位册职责左，延纹误工促作进拣度者刷；冒考勤爱弄虚棒作假销者，眨情节林严重艇者；撑擅离倘岗位迎致使世公司歪蒙受早巨大今损失周者；窃违反话工作雀规程撕，玩恼忽职娱守者京；蹈当年栗旷工淹累计抖超过棒3天鲁者；祖违反咳计划垄生育妻管理收办法悔者；吗违反馅保密船制度灵，利蛛用岗块位职尚务泄贡露公射司有裁关业哭务机掀密者潮；圣利用喊工作嫂之便猛，假钟公济气私，手收受桐贿赂菌、回勉扣，亩或有沃意涂显改销残毁单怠据凭郊证，榨弄虚眉作假聋者；榜打击滚报复悲下属住造成烟恶劣够影响校者；送严重淋损害尽公司轮声誉猜者；蛛滥用断职权春，挪微用或较贪污怎公款引者；守被治嘉安拘名留或菌触犯何国家勺法律罪法规殖者；询其他吓违反铁公司皇规章橡制度香，情碑节严庄重者桃。资十、竿劳动场安全沈与卫勿生仔施工地现场商安全态1.荐艺为了悲使本虚公司咱工作孩人员苗在施铲工现罩场能禾够顺嘱利地览工作捡，并豆且保乞障工仓作人赢员的凤人身屿安全挡，特他制定皱以下缴规定活。昏竞灯2．纳工作森人员围在去好施工仙现场蔬办公载之前供，应秒认真慎阅读待有关答资料犬，了师解施句工现况场的讲情况乒,全熟悉筹现场尘的地因理环阻境和笑施工同环境寒等情争况。蚊煤喘3．际工作萌人员瓜在施蓄工现淋场办侄公，谨必须纳戴好坐安全深帽，闯穿好嘱工作清鞋。惭把欺4旧．工浇作人傻员在阶施工祥工地差上禁宅止吸债烟。用杜怜5．惹禁止吴工作踪人员愧酒后帝上施和工现趣场。币燕穴6限．工摆作人论员在器施工宵现场动工作行，应旁注意际现场沈各种益施工嗓机械库、物逢资以延及电臣线等璃等，悠注意盟安全到。脚旁要7．挨如有煎夜间跑工作滤，应脱注意功现场随灯光链及照青明，余注意盆地面袖各种朋障碍送物挥,夺以避开免受坊伤，寸保障嘱安全结。漂芒槽8．伏特殊焰情况征下，糟如有铸高空结作业桃，则坐必须识系好偿安全味带。劣应急牺处置言一旦责发现冬下列面事态龙时，努请迅迷速采共取应扫急措折施，搬并与铸有关源部门夺或负准责人溜取得扣联系组。衣发生割火灾际或爆碑炸度发生蒸风灾就或水赛灾锁出现料人身咬伤害像事故裂其它寨事故润事故沉报告骗应在高事故队应急知处置阻后，掉及时亩填写驻事故树报告风，上城报直蔽属领标导，唇并报口人事绒部门柄备案耐。鸡例外丙事项铅涛辰1．松本规关定未泥涉及戒事项拍，均及按政倾府或期行业龙的有产关规吧定办陆理。做代伞2索．有台特殊株原因滑，不档能遵京守本咽规定过有关盲条款服时，泥必须培提出纯例外恨申请乞。系行扯为虎规燃范颠一、杆工作罚态度效1.杜心态逐与目挑标互太合仁事业句蒸蒸系日上宴不断自开拓坡创新疯，追典求卓梅越椅追论求整理体协聋作，考顾全谨集体酿利益丛忠诚连敬业倦，责约任感妹强减实事店求是君，诚秃信负倘责幅心存穿成本译意识级、质看量意全识、量实践熟意识甜、竞业争意斗识裙功随成本像意识听耐途降低尿成本痒就是棵在创界造利妄润，刻事半特功倍肥义不也容辞守，降升低费链用节挽约开仔支是按职业书作风认的体稳现。族圾梢质量巷意识缘访骆质量合是价底值的姥体现挖，质恢量是糖生存烦与发命展的重基础脑。毛员伟实践际意识刷叮要少说患空话滴多做呢实践星检验殊，成哨绩是西干出逗来的甘不是隐说出御来的无，实们践-盈思考泪-再增实践美。察蚁进竞争鱼意识蕉摧遥不满给足现是状，觉不断决超越符自我淡，竞稳争是坛生存贡和发竖展的躁手段锯，正唇当竞暮争，门共同才发展户。萍幅樱实事责求是汗合福亿失俘残临表烘猴平遍至告好爸肿宴光明础正大移拖妇待人汉处事般之根炼本，识言行俘一致楚表里氧如一愿，做炸好事护先要透做好退人。夜舌清诚信柜负责篇耐嗽坦诚乘待人互真诚校待物光，对该现在艳负责浴就是昂对未彩来负偏责，浪对自厘己负茫责，堵就是吹对工状作(氧他人绞)负鱼责。寨马吃敬业协阿机积极冰的工葱作态恨度，燕认真伞负责起的工葡作作巡风，团良好轻的工缎作技薄能，枪团结漏合作奥的个耀人修彻养，珍对公括司的港忠诚安，对职事业催的执夜着追富求。学姑疑整体村协作喜甚刮放弃敢本位拣主义药，放维弃个办人英困雄主纤义，晃团结捞协作服才能颗有整忘体绩躲效，牵个人握价值珠在整灶体成泻绩中板体现辱。狡必摇开拓雾创新素此今根据恳社会秤发展惹去开乖拓，里根据锡市场颠需求刘去创薯新，框在竞串争中没开拓愈生存粗之路供，在滚变化耗中创绝造新干的商到机，炎在开栽拓创枝新中纤体现纺自身总价值予。位栋始追求举卓越天贯戒没有昂最好煤只有衔更好妹，工熊作质灶量的衣提升恰便是膊自身稠价值沃的提亲升，任在发思展中已不进趣则退娃，只阶有不顺断追足求卓摆越者阵，才露能有火更广敏阔的慰展现鸣空间沫。炸柜讯2.挑从业夸准则薪总洒崇尚拔:愧立茂充满快激情厅，富东于创把造；斜做事首专注语，博帐采众父长；辩敬职蚕敬业流，实袖现自扭我；创专业淡气质恋，大母家风澡度。书映税反对粉:周苍辈极端时个人认主义红，不裁珍惜恒团队祖荣誉建的行播为；誓以金隐钱为糟唯一裤目标蕉的人捧生价溉值观讯。贫榜夏不容博:免损害番公司尝利益光、团输队形阳象的盯任何宋有意荣行为民.善二、边工作必规范莫狼科1．订工作列程序借与方器法:梁孩便你要捕永远茧迎着论工作尝走,悬不要隶让工衬作追乏着你幕,否岛则你叨永远钉处在津被动继状态际.余斜鞋1）赔工作币循环给程序竹工作午要遵模循驶“号目标板-计嘱划-饭实行茎-评仪估名”希的流芬程来付进行朗.翅不时膏与计鸡划对格照,寺检查泄计划迫执行嗽情况座,分素析原刻因,方不断乐修正久方案蜡.搬检查贸工作艰结果禾,作招出工睬作报原告,分总结嚼经验翅并建肠立下暴一工贤作计联划.病逐饼2）荷发挥列独创秆力雨支叙每一为名员蒸工的骗独创舟力的太结合雪,会势左右数企业距的未比来.挖羞胃2．够接受骄任务乖:邻山扑要点扩:夺纷Wh脚y扭--衫-跨工作休意义绝Wh赶at胶相--去-柔工作启目标犁/目本的/恨内容当Ho生w书--循-傍工作馅程序孙/方粪法亡Wh企en哪--秩-维完成奏工作功时间旗(开宽始与唐结束评)奏Wh蚀er破e裤--务-滩工作艳场所坡Wh稠o平--强-免工作适对象稍与协公作成纹员援Ho辩w仓mu串ch殿--沫-控费用理计划缩浇疗3．土工作唉记录缺与汇知报:刮“幅好脑茄筋,长不如惕烂笔肤头阻”邪工作尚记录猛是提害高工上作绩倚效的没好帮株手。奖工作斑记录伴分为且书面箩工作田记录必与电羊子工蒙作记筛录。互工作织汇报碧制度懒依据昨各公披司细蜻则。把甘苍4．避工作叠问题碍与处将理奥及时淋、正最确反嚷映工懂作中益的问乞题是保每一疤个员饥工的说责任拦与义柴务。饭一般胜情况返，员添工应雕向直往接上屠级反狱映问蝴题，紫特殊校情况肤下，新员工轻有权差越级袋或向醋相关享领导伟反映遣。(炒公司竟领导缸对员填工反扎映的很情况女予以革保密创)秤各级灭领导衣对员炭工反落映的盏问题野应在忽48挥小时访内给钢予答莲复，凭否则嘱，员炒工有嫂权继巧续越蒸级(秧直至行控股汤公司界)反昂映。菊悦蒙5．樱保密违制度拒抚限1选）公倒司员查工均塘有责丧任保苍护公潜司机育密资介料(威包括燃电子根版)辛，防类止外疼泄。支紧硬2桑）未跪经许违可，侄员工羽不论寇于在抄职期膨间或酬离职间后，甩均不元得擅贴自影色印或角复制螺公司纱之机拔密资省料。注央浮3根）员亡工不燥得使派用或续向外钓界泄蝶露于饥公司它期间针所获涝取有乳关公刺司及鱼客户望的业魔务机州密或桂资料给，此厅项禁蝇令在苍员工界离职居后仍公然生吗效。活躁绞4）播公司最尚未艳决定伶或颁兆布的拾事宜称，不居得私惭下讨笔论。宽唐探5）盐公司射文档怠草案糟应及蓄时销岸毁，趴不得辨随意捧放置盛。危趣扫6）换公司春文档糊有专则人管谱理，含借阅资应按面规定织程序急执行朋。晴把洲7）凡员工摆薪酬允保密焰制，黎不得津私自伏泄露柳或相叹互探执听。庸刘蹦6．魂公司用财产痛理屿1治）员自工严省禁擅碑自挪据用、宗使用虎公司炕财产里(毫包括斧制成忆品及证零配妨件若)厌作私婆人或葵转售棵用途餐。唯丘胡2踢）员启工在校挑选搭和处童理与舍供应苍商、讨客户智及所米有欲钱与公牺司作拨业务荐往来殿人士里之关摄系时朽，应题采取侨中立狐态度份。所回有决窜定皆每以公赠司利尿益为隔重，映而不宗受一鼻己之录好恶悔影响招。答月魔3欣）公搅司严群禁员骄工接水受由奖与公牲司有识业务钉往来妈／竞绝争之瞧机构弹提供电之直形接或奥间接腰利益炒。酸倘物7．钱会客添:牧副弦1）箱工作悉时间呆内不汽得在熄工作驰场所搞会见乱私人牲访客吊。竿特仰2）栗非本草公司间工作宽人员意不得什随意枯进入挨公司疤内部捧办公驰室，紫来访赖者由竟接待毯员安姻排在壁会客爪室等息待接盐见。柜逝汪3）味所有斗工作锤人员垒以公凤司名婶义接插待媒承体来妹访时久，应卡按审咽批权紧限与纷程序免，事约先征咐得主仓管领奋导同劲意。继击轮8．呀工作品场所颂:逐洒荐1）逃爱护病公共章环境芝，不黎得乱纪扔废议弃物醒。滥地笔2）历不得匪在办拾公场防所大钳声喧咽哗。殃铸毅3）盆工作磁中或呀下班蜡后，嘱均应嗓保持该桌面亿与柜减内的运整洁我，物训品要啄码放触有序杠。申挖血4）块工作胶资料茶要勤办加整腾理，货离开验片刻盟时，威应将非重要议物品扁与文考件存少放妥诊当。培5）董公司们原则拣上不骆允许绵在办胃公时菌间内探打私更人电谊话，捆遇有起急事叨应谈脆话简大洁明歌了，野不允册许闲券聊。昌6）洪严禁所在岗粉位上畅打瞌椒睡。申戚拨9．妹办公呼设备纠:有驴愈1）诊员工学应随授时注翼重节疲俭与辈爱惜惹，及恒时关柱掉一香切使匹用后爬的办绩公设距备或班电器降用品眨。彩狱烤2）肢认真拦阅读带说明介书，诊正确绪操作肿。忆撇近3）走出现丢故障薯，及园时反劣映。浓玉虚4）剧公用举办公粒设备携有专莲人管围理，花应自弟觉办予理相滴关手喘续。机崇械10珠．会己议联罚惩1）浇开会享前5麻分钟燃即席斧入座镰，不经得无秀故迟亲到。毯默强2）桥会前毙资料耐应认凤真阅活读，主并备左齐会侄上所失需提呈供之律资料话。秋陈球3）撒认真知倾听跌，不昏得窃夺窃私俊语，栏及时法作好芦会议贼记录容。际雁本4）朵会上河应关吊闭手编机、宵呼机计，或业调至庆振动烈状态种，确站须接甚听时循，应收到会帐场外琴，不利得扰冈乱会乏场秩瑞序。括边间11删．个五人资怜料:巴拦碍1誓）新索入职传员工窗在上敌班的盘第一电天应抬认真绘、如诚实、她全面仁地填喇写个饱人资姐料表停。由额矩2）克相关俯情况渐遇有书变更届应及厌时通角知所跌在公亭司的死人事茎部。声撞伐3鬼）员笼工个狼人资芳料属绕于机堆密，击除人亲事部务专职疾人员跪外，死其他喇人员包不得扯随意象翻阅迫。红三、妨办公辜礼仪陵轨债1．诸仪容寺仪表胸:居良好延的仪膝容仪族表是姿公司厌精神辨面貌桥的保养障，可间接忌地影混响着穿工作术效率式与质尤量，艰每个那员工埋都必配须牢麻记自爆己代牛表的梅是公闭司，忙每天古应精税力充侄沛、姓衣着面得体总的投窑入到夏工作处中去慢。婶着装代端庄勒大方枣，清红洁整琴齐，屯保持膀职业哑形象饲不准却穿牛乞仔装仓、体犬育装艇、超畜短裙略、无隶袖衫仔、短洪裤等数有违形公司妥形象叼的服币饰但胡须捆、鼻遣毛要猫清理拾干净被，头熔发清焰洁，雁发式誉得体糖化妆始清淡控自然芽，不线准浓觉妆艳悦抹。某不能职佩带表过于幅耀眼折的装雀饰物椅。享述拍2．友电话处接听仁:浆鱼果1）紧电话他铃响网三次蒜以内险要接层听，委不得链无故颗拖延陕。栽塑受2）饥使用索规范唇用语乞:您妨好，佛**分*部备门*踪**咱(姓鞭名)眉及礼睡貌用座语。箩队康3）族及时渣、准亦确记恼录电注话要怪点。