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文档简介

工贸企业特种作业人员管理制度一、概述为规范本企业特种作业人员的管理，保障其人身安全和企业正常运行，制定本管理制度。特种作业人员是指施工、维修、保养、拆卸、检查等工作中，因工作特殊性质须取得相应资格证书或经特殊培训合格，方可从事相应作业的人员。二、管理范围本管理制度适用于本企业内的特种作业人员，所有部门和岗位都必须遵守本制度。三、责任本企业负责制定特种作业人员管理制度，并组织实施。相关部门负责制定本部门的特种作业人员管理规范，并组织实施。特种作业人员负责遵守本制度，确保工作安全。安全生产部门负责监督和检查特种作业人员的资格证书和培训记录是否符合要求，并定期对特种作业人员进行安全培训。四、特种作业人员的资格证书和培训企业应在招聘特种作业人员时，优先考虑持有相关资格证书者，确保能胜任工作并保障安全。特种作业人员必须持有合法的特种作业资格证书方可从事相应作业。本企业应为所有特种作业人员定期组织安全教育、技能培训和能力提升训练，确保其具备应对紧急情况的能力。培训内容应包括但不限于相关法规、操作规程及工作安全技能等。特种作业人员应参加各种必要的应急演练，提高应变能力。五、特种作业人员的管理特种作业人员应按照企业要求定期进行健康检查。特种作业人员不得擅自进行特种作业，未经企业审批不得将特种作业证书借给他人使用。特种作业人员不得在饮酒、疲劳、病痛、精神不佳等状态下从事特种作业。特种作业人员在进行特种作业前，应在相应部门进行报备，并严格按照作业要求进行操作。未取得相关特种作业资格证书或超出资格范围从事特种作业的，将承担一切后果，并追究其相关责任人员法律责任。六、不合格特种作业人员管理如果特种作业人员在特种作业中发现不符合要求的情况，应立即停止作业，并向安全生产部门进行报告，确保在规定时间内对问题进行处理或纠正。特种作业人员如果三次以上发现其他不合格人员从事特种作业的，应向企业安全生产主管部门进行举报。七、附则本管理制

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