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文档简介

办公室规范化管理制度制度说明为了提高公司办公室的规范化管理水平，保障公司各项工作正常开展，制定本制度。适用范围本制度适用于公司全部员工。工作环境工作场所公司提供的办公场所仅用于公司工作。员工不得私自将个人物品带入和存放在公司办公场所内。室内卫生要经常保持办公室内外环境的清洁干燥，室内垃圾要及时清理，保持良好的清洁度，减少细菌传播。办公设备公司的电脑、打印机等办公设备要保养好，保持正常的使用状态，不得随意更改，不得私自安装其他软件、硬件、外设等。办公用品公司提供的办公用品要节约使用，不得随意浪费。员工使用办公用品时应爱护，不得以个人私利损坏公司财产，如有意外损坏需及时向部门主管报告。会议管理会议的召开应当在内容合理、主题明确、时间充分、参会人员到齐、纪要完整等方面，保持符合规范化管理。会议结束后的文件记录应保存好，方便以后查找和使用。办公纪律准时免迟到办公时间应严格遵守。凡是迟到5分钟以上的员工，需主动向主管提交理由，否则将视为旷工。服装规范员工在公司办公场所内应穿着整洁、规范的工作服装。不得穿着拖鞋、短裤、袖子卷起来等不合适的服装，以免影响公司办公形象。禁烟限酒公司办公场所内禁止吸烟、饮酒等行为。因工作需要必须饮酒的情况需要公司领导批准后才可进行。禁止私人活动在公众场合，员工不得进行私人活动、聚会等，这些活动必须在非工作时间和地点进行，避免给公司带来损害。禁止随意离职员工如有离职的意愿，需提前向主管提出请辞。公司考虑后，决定是否同意。不得私自离职，以免影响公司正常工作及员工个人信誉。制度执行公司将制度落实到各个部门，通过内部管理部门进行监督检查。员工违反制度的行为情况，由部门主管进行处理，视情况给予警告、罚款及辞退等处罚。制度的修订与解释本办公室规范化管理制度解释权归公司所有。如有需要，公司

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