美容美发的职业规划书

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由于美容门槛比较低，有些闲钱或者有过在美容院、化妆品德业从业过的人士纷纷投入到这个暴利的行业，由于政府职能部门监管不到位，造成行业混乱，一些浑水摸鱼者搅乱了美容市场。大量的美容院遍地开花，造成美容师短缺，美容学校毕业的学员也是供不应求。由于老板本身综合素养和资金实力等缘由，迫切盼望快富暴富的心态使得美容院在培育美容师方面效果甚微。即便是做了几年的美容师，假如没有别人的指教或者自己觉悟，也就是自己没有有个职业规划，一般很难有什么成就。

美容师学历低、起点低没有关系，假如自己没有一个人生职业规划，简单失败。

美容师的出路一般有以下几种：美容导师、美容院店长、自己开店，或者转行。

假如是准备走职业化的道路，美容导师和美容院店长不错。美容导师职业特点就是要常常出差，打交道的都是美容院老板和顾客，假如有美容师的职业经受，做起来相对就比较简单些，由于你了解美容院的经营程序，美容师的想法和美容院顾客的问题。既然是美导就要指导别人，假如自己没有这样的经受，拿什么去指导别人，加之自己又没有自学的习惯，江郎才尽的时候怎么面对客户。

好处就是，美导职位能够提高你的见识层面，提升全局思索视野。从化妆品公司的角度看待美容院的经营问题和地域范围的行业状况。

美容院店长可能还是要亲自为客人供应操作服务，但是工作与一般美容师不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的进展方向等决策外，一切日常事务：美容师管理聘请、考勤、客户维护、促销、选购等工作都要经手，实际就是个老板。这样的职位一般是老板的亲戚或亲信，或是在美容院带了很长和时间的美容师。

店长能熬炼你的整店运作阅历，全面看问题分析问题的力量，对于以后有准备自己开店的你是个不错的经受。

假如前面三个职位的经受，恭喜你，你已经基本具备了当美容院老板的资格，我说的是经营力量，由于你的阅历让你不同于盲目投资美容院的那些人，至少失败的风险更低，胜利率更高了。

任何职位的提升都是建立在时间的磨砺上的，只有经受了，你才有资格，同时，早日规划自己的职业生涯也才能给你的将来供应清楚的参考和见识的基础。

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美容师职业生涯规划主要是对“职业方向定位”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你将来几年在美容行业的积累和进展。职业生涯规划是需要自己一辈子为之奋斗的事业，基于人生的追求，我们需要给自己的一个长远的定位。

1、依据自身的性格特长调整自己的职业目标

自己从事的行业是否自己感爱好的，选择的岗位是否符合自己性格、特长?有时候我们会发觉，我们喜爱的事情不肯定是自己擅长做的，而我们擅长做的事情有时候也不是自己喜爱的，这种时候就需要我们依据自己的个人状况，适当调整自己的职业目标，结合自身的特长选择岗位，可以很大程度上削减自己再职业道路上可能走的弯路。做一项自己擅长的工作，我们会感到游刃有余，从事自己感爱好的领域，会让我们工作更开心。

2、了解职业生涯各个阶段的不同任务

在你的职业生涯规划中，各个阶段有不同的`任务。如何尽快熟识所从事的职业?公司培训，主动学习，向有从业阅历的人虚心请教，同事的帮、带等。想要从事美容师的职业就必需要熟识的把握美容职业的相关学问。

3、把握市场大脉搏

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素，这是规划是否胜利的基本保证。假如所选择的职业自己既感爱好又符合力量要求，但社会没有需求或需求极(体育专业职业生涯规划范文)少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。

4、持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思索自己的规划，否则每天都会遇到不同的诱惑，而转变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的力量和爱好爱好，进展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业生涯规划。学习科学有效的职业规划，端正看法才能成就清楚胜利的职业进展道路。

美容师职业生涯规划需要遵循肯定的原则，对自己的熟悉和定位是重要的。在全球化的竞争之下，做好自己的职业规划，每个人都要发挥出自己的特长。从事喜爱的工作，这样的人才是最美好和最欢乐的人，他们最简单在事业上取得最大的胜利。

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“年龄低、学历低、起点低”是美容行业从业者的普遍现状，“速成、速效、速战”是这个行业对从业者技能要求的基本特色。在美容行业，能够为员工供应规范和有规划性成长的企业少之又少，所以自我的成长规划就显得非常重要了。近日看到138中国人才网出台的一份美导生存现状调查报告，凸显出一个很重要的问题，那就是这数以百万的“秀丽天使”生存环境、工作环境、成长环境、进展环境很不乐观，如此下去这个行业难免会迎来“人荒才无”危机时代。作为一个从事美发美容教育从业者，这也是我最关注的问题之一。这里面有许多大因素和大环境的影响分不开，如行业特质、行业背景、社会认同度等等。这些都是我们无法左右，或一时难以转变的，那么我们就应去思索在这种状况下，我们如何规划好自己的成长，赢到精彩的人生。

我从事电子商务、家电零售、询问培训等行业工作近10年，这些行业的竞争压力与生存环境并不比美业好出多少，甚至更为激烈。但是许多开头条件都特别一般的新人，只用三到五年的时间都能成为很优秀的职业经理人、甚至也不乏进入股东会与自主创业的。是什么让他们成长的如此快呢?企业因素占了一部分，最主要的还是个人缘由，那就是对自己的进展规划。

“年龄低、学历低、起点低”是这个行业从业者的普遍现状，“速成、速效、速战”是这个行业对从业者技能要求的基本特色。没有时间的历练、缺少系统的教育，不经过肯定的深淀，不行能成就真正职业人。当今在美容行业中，能够为员工供应规范和有规划性成长的企业少之又少，所以自我的成长规划就显得非常重要了。

规划第一步，SWOT分析。

这个分析大多人都很熟识，但很少有人去仔细对待。分析的目的是不只是为了找出真相，而是为了查找“转变”的途径和方法。转变的标准是什么，是目标。只有目标才是我们想要的结果，别的都只能看作是投资或方法。说起目标，许多人都会想到我们的企业都给我们讲过“胜利学”讲过“幻想板”，这样很好，但还不够。无论你的幻想多清楚，多视觉化，但和能付之实际的行动是两回事。无论怎么样的激励都不能代替行动的问题。“取长补短”与“取长助长”的成长策略会是两种截然不同的结果。

规划其次步，以终为始。

终是目标，始是定位，连接定位与目标的是行动。目标明确，定位精确，行动详细，这样就不会游离。就以美导为例，你定位自己几年之后是什么角色呢?是高级导师、是技能培训师、是营销培训师、是职业经理人、是健康养生顾问还是投资人?不同的定位，不同的目标，就要建立不同的人脉和学问结构，采纳不同的成长模式。很难想象把自己五年之后定位为投资人的你只一味的钻研技能就能胜利吧?

规划第三步，措施到位。

合理的措施是实现目标的最正确手段，每个人的状况不同，措施也不行能完全一样。这里所说的措施不是企业做的那本“胜利日志”或“行动目志”之类的东西，那只是措施中的方法之一。还应包括平台、机会、导师、学习等软硬件条件的选择和构建