让员工与企业赢《公司船》

让员工与企业共赢《公司船》第一章：第1节：这是一本什么样的书序这是一本什么样的书无论是在几个人的小公司还是在几万人的大企业中，都有一些人存在这样一些错误的观念：一点点小错误没什么大不了的；这不是我的事，跟我没啥关系；你说你的，我做我的；没有人吩咐我做事，我就不做，等等。这些观念的实质就是寻找借口、推卸责任，就是缺少责任感和同舟共济的主人翁意识。结果往往是工作效率低，缺少热情；人浮于事，士气低落；企业的目标、计划无法实现，在市场激烈的竞争中常显得力不从心。长此以往，这样的企业必然要走向衰落。消极观念就像病菌一样，没有适宜的条件是无法滋生的。至于让它得以繁衍的环境，可能是一些根深蒂固的偏见企业属于老板和股东，企业的兴衰与员工关系不大；也可能是人性的弱点错误的认识和不良习惯的拖累；心无所属，得过且过混日子的心态。此外，还有少数员工固守在企业的对立面，在其潜意识中认定企业是别人的，与自身关系不大，既然这样，工作也只是赚钱维持生活，没有更多意义。如此，做事时当然就缺少责任感，偶尔疏忽，犯上一点小错，工作计划晚几天完成自然也无所谓。就算给企业造成巨大损失，倒霉的也只是老板。假如自己被追究责任，大不了重新找份工作而已。一部分人对自己与企业之间的关系的认识仍停留在表面的、主观的层面上，员工与经理之间的关系、员工与员工之间的关系也模糊不清，是上述错误观念得以形成的主因。鉴于此，本书将企业简化成一个"船"的模型，通过对这个模型的剖析，引导人们从新角度思考问题。改变一下思考问题的角度，可以把问题看得更清楚，有时甚至会让我们得出与原来迥然不同的结论。第2节：目的和意义带在船报上，险所有似的人身统称孝为船捎员。驰船长循是特冒殊船裤员，唱因为烧他起脖着指呈挥和庆协调熊的作公用，宫肩负滴的责舅任更项大些估。船箩员不抓会只灯在船畜长下酸命令袖时才聚工作林，他沃清楚掉自己副有排舱除任涛何潜绳在危袄险的相责任哗。原购因显碰而易逢见：废行驶主惊涛妥骇浪快中的致船只命显得做多么拜弱小顿，一陶点点匆事故鸭都可卡能会跳酿成武灾难崖。一停旦我雪们赖熄以生石存的荣船只睬发生凳危险膨，不漏仅船拘长，息船及意船上终的每部个人抄都难贝逃灭钟顶之弯灾。染两种稠环境肺中人批们的央认识再为什帮么会折有如法此大缸的差功距，曲首先观是因束为，耐企业姜遇到欺的问环题不须像船执上遇胸到的柳问题更那样躬易于棍识别溜，那耀样易纤于引写起人蛛们的魔重视并。企迷业面边临的夏竞争哈更为闹多元蜜、复城杂。搏在各险种矛傲盾产遵生、绞发展塌和激库化的吓过程把中，颂更有林人为调的缓悔冲、客磨合斯及调葱节使耳它的垂演变惑具有迁隐蔽美性。戴对于辫企业瓦，表侦面现勾象常裳常可孟以遮顷掩隐要患。瓜而在蓬船上拾，危融险往氏往不煌易被泡遮掩桥。另哨外，泻把自慢己自降视为糖打工设者的迈人又各怎么丹会把穴企业飘当做研载着乌他实换现理伶想的肢诺亚怕方舟粱？助如果碗以船宿员的次眼光碎来看勉，把公企业踪当做植自己小的船巨，他数对在伤船上溉要担涝负的嘱责任山与义化务就诊会有叠更客海观的虫认识歇，企艘业的蝇一切叔都变辰得与起自己堡息息碍相关超了。愈观念享上的脉转变台会促所使他截自动味自发女地负跨起职后责，共发挥斩潜能参，主污动地勉为自拨己的苏船排重除故县障与苍险情刷，主苍动地碌为自家己的咐船增吵添动读力。监"馒公司滚船点"被这一军理念揉着眼档于人驾性化惠管理疼模式前，采灰用微爬缩的机方法局，把纹纷繁膝复杂急的企疗业行滩为简跑化为殃船的著航行耻，更幸方便膛读者制认识适企业蚂与员柿工、爽员工演与员零工之泼间的摧本质原关系晶，引痒导员佩工改待进并驳提升欠自己守的层自次，帮并把士先进详、正堂确的翅理念俱潜移脾默化燕为自尿己的说工作勺信条裤。这科时，彻"闹同舟蚕共济床"痰不再思是一器个不赌切实僵际的夹口号蛙、目曾标、腥希望裹或者殖钉在哪墙上莲的标草语，智它将纳成为羊企业谢成员脸共有浊的价羞值观肢，成嘱为一绍种认侵同，滨成为巾良好坏的风淋气，咬融入脸到日阀常的蓬工作史中。骑对于蓝企业保来说转，有应了员猜工们醉共同转信守默的正耻确理估念，哄也就观有了娇富有坊凝聚样力的邀企业翻文化蜘。这降正是岩本书润的目杰的和显意义刚。犯第迈3败节：狂五个咏重要球功能厦本书讯的第悦一部揉分是原杰克缠船长风为解陶决办"泼人力减资源切"森课程宋中的炭疑问超向企禁业家声们提泪出他呜的衔"映公司勤船通"南理念析。龟本书议的第燥二部生分是纽渔夫会带领俯动物妨家庭羊在竞勿争中池求生控存的情故事已，借堵以阐渠述宇"代公司菌船扰"鞋的理撑念。泰大家因庭中牺的渔戴夫、满猴子抬、狗屋、驴壮子、刘猪、玉狐狸自、狼谅和蛇咸，他赚们是辉现实买生活朵中企晃业各盯种类遭型员扭工的妈代表染。弄本书通的第柄三部休分是阀杰克展船长馅与企略业家县们围镰绕故机事进跨行的贵讨论弊。他指们以里船长月的眼之光剖叮析大碧家庭友成长潮历程冻的含席义，胀寻求冰把这扫个故绩事带垫来的仇启迪减应用鉴于企特业的意方法兽。荐"挎优秀眨船员纠宣言辟"叨作为笼本书东的最颜后部诉分，字是企亿业家垄们共柔同总想结所童得，铲目的骑在于晌培养交员工严理解涂并认荡同友"商同舟践共济盖"兽的企痕业文衫化，艇并时馋刻用赖这些谱简洁右明快杠、具估有激础励作枪用的辟语言性对照蛛自己狭的言徒行，乱让自求己尽虚快向柄更高孝的目叮标迈规进。物真理艰是简蛾单而捡平凡附的，李但寻捎求真搞理的创道路却常常贷是千誉回百符转，趴因其轰如此煌，它肤才显缓得更破加珍贡贵。草本书美的准5搬个重毙要功饺能蒙１．拒增进盗员工候的使端命感丙。帮仍助员还工了若解自葵己在哗团队律中扮尼演的场角色僻，认狠识到挡自己窗为企肿业发咽展所筒肩负货的使惯命，哥以优亡秀船红员为广学习贺的榜候样，腿让自浩己不厅断成悟长。董２．熄提高悲管理牧者的弯素质恰。航魂海日饰志以妥及讨察论部急分的命内容络道出睡了员语工管先理的画真谛盲，它屑们也码是每朱个管陵理者澡都必聪须掌刊握的奸知识院要点粉，有柔助于涉管理休者创谅新管跪理思夕维，玉提高荐管理基水平拼。跃３．得在管韵理者父与员乓工间检建立掀良性义互动最关系似。企乳业的赤管理乔者也复是企荐业的军一员福，只染有认讨清其研与企觉业、饰与员轻工的你关系代，从乎人性多化管协理角苍度出渡发，趣才能柳更有遵效地评与员衰工沟练通。仿４．教提升渐团队知的凝介聚力歉。打蚁造拼"址同舟片共济朝"平的企惨业文邪化，毕让员糕工与索员工屯、管秀理者佣与员六工之魔间互柳相帮稳助，小共同瑞进步询，奠弄定企线业长旅期健累康稳形定发锤展的线基础质。叉第误4异节：披如何声使用屯本书肺５．炊增强摄企业稼的核仁心竞湾争力膜。人午人努开力创渡新，搅为企决业增疲添动销力，咬使之脱在竞缴争中参脱颖调而出妹；对锅付危球险不否再只匪是管断理者鸡的事门情了滔，员经工们脑的能弓量成析为企连业发迫展的购充足鹿动力没源。睁如何觉使用救本书候一、谅企业嘉全体涨成员庄采用莲对号斯入座挥的方推法，杀认清苏自己僻处于毁哪个永层次良；分湾析这笼个层葱次的坐员工刘有哪薪些优剂缺点缺，及交缺点绝应如孔何改旋进；结主动别向优绕秀船贝员学母习，首把滥"房优秀虎船员锹宣言纠"寸潜移队默化牙为自贝己的反工作筝信条奸。厦二、蜻用贪"水船的箱故事抚"番对照炉自己回的工鸦作与掀生活刷，适塌应企奋业的鉴竞争翠与发惹展，漏作好妥应对殿变化锣的准伍备。棍不同黑的企跪业有碗各自舅独特耕的义"忍船模丑"仗，制郑造能扭为自悲己的摸船增示加动益力的巡"马帆师"哗，找镇出那馋些阻岂碍前牢进的稳"蜻暗礁劲"历……雹三、返用惊"豆公司鸭船喝"化理念妻引导学员工丑对下贝列问淹题进尸行深纽入思乘考，艇并展乱开讨霉论：夏１．法为什衡么这和是我拼应该糕做的吉？群２．难为什断么要缺这样传做？择３．拼为什递么这僚样做季对我禁和企该业有寒益？松４．川不这量样做纳会产亚生什魄么后砍果？行５．梅如何柿才能核成为黑卓越软型员陕工？卧为自察己定位位漆故事阻里的校八位弱主人线公，交分别箩代表哲着公网司员忠工的工七种浅类型伟，你丰属于宗哪一亩种人桐？竹凯普于特［西船长酿·吨Ｃａ泥ｐｔ驼ａｉ竞ｎ］蕉社会扬的回闻馈者鸡，是驱团队牙的领例导者码（有匹时就弊是创乒始人陷）。扶他善赤于授迁权，铺重视锅对下血属的去培养潮，更都关注死团队塌能力讽的提法升。蜻曼凯嘱［猴茫子推·末Ｍｏ茅ｎｋ馋ｅｙ湿］追叨求自境身卓茫越及劝团队竹的成陶长的像卓越遭型员涌工，染激情敲满怀汤，勇象于负谈责，犯思想胸开阔删，富拒有远抬见。闹他坚估忍、博友善溪、扎嫩实、尖乐观隔，拥鸭有决轮策力搬和执轰行力纯，是个船长买在航生行中本的最绪佳拍随档。繁第资5浊节：盛为自锅己定床位吩道格垃［狗次·知Ｄｏ鉴ｇ］委优秀膀高效卫型员才工，杠主动径追求荐自我深价值邪，不冰仅对翅自己吸的职蹲位胜都任有承余，堆还会繁在上缸司提申出一萄分要箩求的要时候熔，做勒好两搁分事业情。己他自固信而闹且积宰极，朽乐于锣把工厦作做喉到最度好。陵迪克揭［驴粥子衰·缠Ｄｏ涂ｎｋ差ｅｙ樱］机牢械型疲员工锈，只熊会按统部就蝶班、客故步抚自封领、消核极和壤被动保地做弯事，攀需要宋别人秀指导稍才能映完成掠。秧皮格稻［猪链·从Ｐｉ猴ｇ］佣低效赛率型沿员工胜，处拍在不亲得不泥为生争存、班责任屯和义领务付侄出劳傻力的脸层次刊。他妹总是钓无法巴按时柱完成王任务涂，对榆于工惕作常唐常是宴一拖顿再拖摊，还族惯于绿找借蔬口，嚼不要望指望血他将溪工作垃目标订完美仗地实巾现。警福克男斯［宿狐狸外·浩Ｆｏ器ｘ］阔伍尔哨夫［毯狼杜·年Ｗｏ岛ｌｆ柜］不坡稳定速型员贪工，熟对团丸队的辈作用亡介于桌正负鞭效果容之间资。他称们斤纷斤计猾较于燃切身介利益慎，是锯需加忧强管梳理和棋监督古的员次工。达斯内录克［挣蛇清·础Ｓｎ严ａｋ蹲ｅ］赏负效钉果型税的员朗工，聪是公液司船碰上的晚破坏扶者，格是垃寻圾员姿工，朽应毫裤不犹史豫地许清除撒掉。塌不管拐你得干出的阳结论购是什传么，徐通过神学习燥和阅么读本槽书，苹你一凝定会讲更加险了解庸和认片识自归己，日更明许确自趟己与揭企业俭、自呜己与浪他人差之间汇的关幕系。售我相子信，漫只要蓄坚持罚正确汪的理匪念，场朝着剪正确京的目槐标不惰断努企力，跃你一艇定能涝够成籍为一怪名对催企业奖有贡涌献的骗管理年者或赵称职乎员工浙。待杰克杏船长后的邮瑞件圆秋日塞的早哲晨，喝Ｇｏ五ｌｄ甩ｅｎ蔑ｆｉ交ｔ管听理咨柱询培伍训公撑司的束总经名理杰五克先稳生与碧往常先一样妨，最的先做捆的事小就是贤打开棉电脑赌查阅邀电子续信箱凤里的则邮件婆，以隐便及岭时了泽解客景户的权反馈灰。棉第滴6蒙节：买企业捉发展笑与人董力资谎源壶新邮殊件中逗，有周三封叹的内击容与野上期晋培训萌主题紧"焦企业闹发展某与人扶力资工源橡"袖有关夺，来颠自于顺杰克尿的几纪位老耐客户绝，他暴们的尼企业挨多年拘来一丸直接扁受Ｇ贵ｏｌ深ｄｅ颤ｎｆ谢ｉｔ获公司肾的服料务。专理查贸德值(线电器摆公司蜂经理膜）：殊以人享为本季是企肯业发梦展的式重要幅理念像，而悬人性犹的复泳杂最纽难掌农控，递各种掌各样耀的因界素制义约着昼每位封员工驶发挥我潜质透……寸迈克穴尔转(厘广告索公司棋总监赴）：抢公司兄内的揭一些哪年轻蓄员工档，重检自我结轻奉俊献，宵爱迟坟到，弄经常助请假痰，老肚是借判口一冰堆，于不告纱而别冷，有弟创意航，没惧毅力流，不批愿受养任何漂约束圣，缺救少责举任心吴，令教主管颂们非鉴常头餐痛班……朵鲍伯滋(替食品缴集团季董事坛）：翠有些区员工绘的生逃活状旦态是闸社会东上普惧遍存意在的亦，他鼓们的妹精神华层面卷被生档活负毅担和纷竞争锡所掩执埋，咏感受筛力日夹趋麻殖木，车没有吸追求县和使威命感考。随熟之而妇来的牌得过咽且过丹态度宜导致列工作希中频齐繁出阔现各浓种小偏错误保。对裙于这油些庸袜碌的筹人，猪工作朗只不果过是询生存成的苦见役，恶意味面着或详多或颂少的目金钱补。他盖们对杯错误借毫不考在乎都，总烈是能际找到谢各种着借口传敷衍馋塞责屠……辫看到居这里喂，杰滴克停停了下途来，张左手霸支住粥下颌断。好胖一会灿儿，喷右手映移了台移鼠邪标，臂下面哭还有导许多续其他点客户剖的邮自件，予他却从停止贡了阅附读。疼沉思拿中，息视线告移到庸写字推台一技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