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管理学习题(下)13-18章以下是为大家整理的管理学习题(下)13-18章的相关范文，本文关1．沟通是借助一定手段把可理解的()、()和()在两个或两个以上决于10．沟通是为了降低组织的()，进而降低组织之间的()。11．()18．团队是两个或两个以上的个体()和()以便完成组织预制的某21．沟通的目的是通过相互间的()与()来使个人和／或群体间的22．在现代社会，沟通不仅是()的基础，而且是个人()的基本前c．上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D．下属能对解成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标凝聚剂b.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径-c．沟通是企业Ac．向上司、下属或合作单位提供与决策制定或执行有关的各种)。A一个发送者和一个接受者信息作主4．当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用()策小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织()。A．非？四、问答题间沟通的具体内8．请你谈谈电子邮件等电子媒介是如何改进当代组织的沟通效9．有些高级主管认为，应该依靠书面信息和计算机报告，因为()以及()，以指导企业在下期活动中调整产品结构和生产方向，决定过多的控制并不总能带来较高的收益，企业应根据活动的()。27．判断控制程度或额度是否适当的标准，通常要随()、()以及30．控制费用基本上随着()的提高而增加，控制收益的变化则比性的()和弹性的()。二、选择题b．统计改进作业方法或管理方法的合理化建议的数量c．对定2．劳动时间定额是利用秒表测定的受过训练的普通工人以正常速度按照标准操作方法对产品或零部件进行某个(些)工序的加工所需3．对产品的质量控制常常需要以小时或以日为单位进行；而对5．质量控制图中，反映产品某个质量

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