下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页财务人员工作计划模板1.每天审核报销单,报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。2.即时认证增值税发票,注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格,做预申报和免抵退时用。3.将已经付款的运输费发票或四小票中的一种在InvClient2.3抵扣程序中输入,经审核后打印表格装订好备用,认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。4.____初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。5.____月____号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。6.____月____号以前在6.0系统中和免抵退文件夹中完成免、抵、退前____月的汇总申报工作,注意对应关系的核对,报国税。7.____月____号至____月____号前完成计统办统计报表的相关工作。____月____号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。8.根据报关部出口报关清单开具出口商品发票,月底核对准确后将数据导入销售,月底根据汇总做销售收入凭证。注意:汇率以国家外汇管理局官方网站公布的为准。____.____月初完成预算执行数据录入,再在货币收支表中进行核对汇总工作。____.____月末计提固定资本折旧,注意上月增加的固定资产,并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据,编制相关凭证。11.进入电子口岸网页递交退税黄联。12.保管收款收据,出纳领取时做好登记及复核。13.按时整理资料,以便归档管理。适时关注税局及出口官方网站,了解最新____及软件升级等相关信息。14.完成上级安排的其他任务。财务人员工作计划模板(二)一、组建迎新服务小组,该组下设七个小组:纪律检查组、向导服务组、接待咨询组、接待报到组、登记报到组、宿舍服务组、后勤保障组、摄宣组。二、迎新前期准备工作。1、物质准备、宣传资料2、迎新人员分配工作三、迎新工作具体安排确定迎新时间是____月15、____日划分各组的具体职责:1、纪律检查组:监督各小组工作。2、向导服务组(大约____人):负责在校门口迎接新生,并引导去接待处,并详细告之报到流程。3、接待咨询处(大约____人):接待家长休息,负责解答新生及其家长的报到登记问题。4、接待报到组(大约____人):负责带领新生(不含家长)去报到处登记注册。5、登记报到组(大约____人):负责新生的报到、注册。6、宿舍服务组(大约____人):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年港口装卸作业信息化案例考核试卷
- 国际货运代理实务之国际货运代理行业标准考核试卷
- 2025年家长“双减”认知提升“双减”政策落实能力考核试卷
- 2025年化妆品行业天然原料与化妆品研发研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年互联网医疗产业互联网医疗模式与创新研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年光伏电站运维实践能力提升考核试卷
- 2025年科技创新行业科技创新生态圈构建与技术孵化研究报告及未来发展趋势预测
- 2026南方传媒校园招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025重庆市綦江区三角镇人民政府招聘公益性岗位人员3人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025贵州余庆县农业农村局招募特聘农技人员笔试考试备考试题及答案解析
- 二级钢筋混凝土管配筋设计图册
- 2025年入团考试知识点及试题及答案
- 前台转正考核试题及答案
- 青少年科学素养大赛-科学思维知识考试题库(300题)
- 新质生产力下的企业数字化转型博弈分析
- 北京花园乡村建设导则
- 2024年检验检测机构管理评审报告
- 卫蓝新能公司和固态产品介绍11-17
- 2025年中国华电集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 下肢神经损伤的临床表现
- 2025年湖北农商行招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论