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文档简介

适用于中小企业的企业文化建设方案企业文化建设方案企业文化建设是一个长期、系统的工作,为提升企业凝聚力,增强员工集体荣誉感,提升企业形象,现公司决定成立“企业文化”建设小组。一、“企业文化小组”工作目标围绕员工价值观、企业价值观,建设川豪贵阳公司表层文化(工作环境、设备设施、工作服)、浅层文化(员工行为规范、各种文体娱乐活动);二、小组成员主要职责2、收集员工对各项活动的意见、建议,积极对组织的文化活动提出合理化建3、对小组安排的各项任务,要用心、高效、高质完成;4、拟定公司大型文艺、春游、会务活动方案,并组织实施;5、积极参与各项文体娱乐活动,并带动其它员工积极参与;6、严格要求自己,带头执行公司规章制度、行为规范。三、小组管理岗位职责职职责2、指导文化小组工作。2、负责小组成员工作协调;3、负责指导、跟进各版块工作;4、负责公司大型文体活动、会议初步方案拟定,会议讨论通过后实施;1、通过各种形式,加强对企业文化宣传,如外部(报纸、电台、电视台、内刊、季刊、网络、OA)、内部(文化墙、川豪之音、光荣榜)组长副组长副组长宣传员姓名生生日假半天;生日祝福短信;生日公布生日PARTY;健身;郊游;生日礼物 (生日盆栽、电影票、美容卡、健身卡等);施工经理根据情况把礼物送到工地;2、为所属部门的通讯员,为宣传员、其它版主提供各种信息、素材、员工身版主四、“员工文化沙龙”各版块内容版块川豪之音爱心家园闻、节日问候、新歌速递、新片推荐、表扬通报、每周一读、客户感谢信、员工读后感、生日祝福、促销信息、签单快报等新颖、快速金;红酒;茶具;餐具等;婚假十天(早婚三天);关心、关怀、关关心、关怀、关爱爱心小组员工探望;送婴儿日常用品、玩具等;婴儿照片张贴文化墙——5、员工生病(住院类):祝福语张贴;重大疾病号召全体员工捐款;老人院病人探望;失学儿童捐助;低保户物品赠送(晚报);光盘等内容有每周一读(启示篇)、员工读后感、员工随笔、客户感谢信、新员工介绍、新书推荐、名人警句、健康知识、诗歌、散文、新闻等2、配合“爱心家园”生日PARTY;球类、棋类、扑克牌类、绘画、摄影、写作、歌唱、舞蹈、辩论、诗歌朗诵、演讲、登山、游泳、阅读(或公司大型轻松、愉悦关注员工生活快乐、沟通、协作协作、学习、进步午休时光书香文化快乐星期文化主题月五、近期“文化主题月”相关内容主题主题1、电影播放——观看)2、员工辩论会——(1)企业及个人发展中是以情为先还是以法为先(2)提升员工纪律性,是制度重要,还是自律重要知识竞赛——共同进步圣诞、元旦——新年新相关内容读后感选登内刊、文化墙,评选优胜者1、辩论会照片,精彩辩词选登内刊、文化会现场录音,部分内容在“川豪之3、团队纪律评比,获装修、新闻等报纸;3、有关心态、责任、纪律的书籍;4、有关知识改变命运提升员工纪律性、责任性,团队性,增强集体荣誉感统一员工日常行为规范,提升企业形象1、激发职员学习兴学精神;2、不断提高员工文化素养,使公司形成一种良好的学习氛围共创美好未来,提希希望,文化墙许愿望健

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