生产车间年终总结集合5篇_第1页
生产车间年终总结集合5篇_第2页
生产车间年终总结集合5篇_第3页
生产车间年终总结集合5篇_第4页
生产车间年终总结集合5篇_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word第第页生产车间年终总结集合5篇生产车间年终总结篇1

今年,自从进入xx公司以来,我担当了该公司的xx车间的主任一职位。想想这一年的工作,一转瞬就过去了。感觉自己还没有完全发挥出来自己的实力,一年就这样匆忙的过去了。这一年中,感受过心酸,感受过难做,但这些在我的领导的带着下和我的同事的支持下,都克服了。最终,杰出的完成了自己的任务。现将一年的工作总结如下:

一、产量方面

产量从8月份库量为680603pcs到12月份dem产量到达1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明白在张总、陈工的正确带着下,在晶体制造部全部员工的共同努力下,才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

二、质量方面

1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.xxxx到12月份到达84.xxxx,提高了1.xxxx,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强掌握。

3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。

三、人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的缘由,新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但有由于管理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素养参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2.主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好,有待于在XX年中加强管制。

五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、准时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能精确的统计好,便利于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。

六、工艺方面

1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指教及班组的监控下,人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。

2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着许多缺乏,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的管理。

八、平安方面在没有任何平安设施防护的状况下,这四个月中没有发生过一起平安事故,这让我感到很庆幸。假如说20xx年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更盼望XX年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更宽阔的天地。

生产车间年终总结篇2

我作为修理班的班长,在这一年来我仔细履行自己的各项职责,紧密围绕在公司领导班子的四周,带着全班员工以平安生产为重点,圆满完成领导交给的各项生产目标任务,实现了职工队伍稳定,全年无平安生产事故的目标。同时提出了“两个全新”,即以全新的思维方式快速转变观念,适应企业的进展的内在要求,以全新的工作看法主动工作,推动全厂的进步,建立全新的高尚人际关系,制造合心、和气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路,拉开了修理车间治理年、落实年、管理年的序幕。也为下一年度的工作打下了更坚实的基础,使下年度的工作能在大家的努力下更好的完成,保证设备的正常运行,保证车间平安生产。下面我将这一年来的工作状况及思想状况作如下述职:

一、思想方面

这一年来,我坚固树立企业文化理念。对自己高标准、严要求,严格执行公司、车间的规定,从不计较个人得失,以集体利益为重,为了尽快修复设备,保障生产,主动放弃一些节假日的休息,加班工作。为公司的进展奉献一份自己的力气。

二、工作方面

修理车间的职责是对全厂设备进行修理、保养,保障全厂设备长期、高效、稳定的运行,为公司的正常生产供应强有力的支持。设备是现代化企业生产的物质技术基础,设备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高。我作为一个设备修理工作人员,一年来,始终把提高设备的完好率和利用率,作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产本钱的主要途径。

1.进行设备的定期检查有极其重要的作用。严格执查、维护保养制度,提高设备完好率和利用率。对传动设备来说,维护保养可以延长设备的使用寿命,提高设备工作效率,增添平安性。

2.加强设备诊断工作,针对设备状况,预报设备牢靠性,对可能消失的设备故障的部位、缘由、程度进行识别和评价,并确定故障的修复方法,努力使检修工作成为以牢靠性为中心的修理,保障设备的平安稳定运行。

3.加强管理人员和员工的平安教育学习,切实、仔细搞好现场排查工作,再忙不忘平安,制订了“人带人,人帮人,责任到人,处理到人”的制度,仔细填写操作票,动火证,做好防护措施到位,在工作中确认、反确认的落实工作。

4.检修技能平安培训,从业务技能和生产平安入手,在班内主动开展技能学问、平安生产的培训,提高了员工规范作业行为意识和平安生产学问水平,同时也加强了员工的专业技能学问,了解设备学问,提高设备修理质量和效率,保证设备正常运行。

5.除了平常设备的修理和维护保养工作,我们还主动协作生产部门对现场生产设备进行改良和设备自制,例如为提高氮气纯度,对主控楼氮气管线的改造;为提高溶剂油的合格率,在溶剂油罐区增加冷凝器等等,为生产部门顺当生产供应了有力的保障。

三、学习方面

随着二十一世纪学问经济时代的到来,随着科学技术的进展,越来越多的新技术、新产品被广泛地应用,不学习,安于现状的人最终将会被时代所淘汰。作为一名专业技术人员,今年以来,我加紧了对专业学问的学习,对车间生产区域内的一些设备的性能、基本状况、基本结构进行了解,把握其工作原理,提高了工作效率。

四、狠抓平安、杜绝平安生产事故

一年来我们始终把平安生产作为重点工作,时刻提示员工留意平安,让每一名员工熟识车间环境固有危急因素,在工作中避开因自己的错误操作而带来平安隐患。定期对车间平安设施进行检查,发觉问题准时整改,确保平安防护设施的完善。平常工作中,不断加强设备平安操作的监督检查工作,把平安事故扼杀在摇篮之中。通过以上工作的开展,职工的平安意识、自我防范意识和力量得到普遍提高,20xx年实现了设备事故,轻伤、重伤事故为零。

在今后的工作中,我将通过以下几方面来提高自己:

1.加强专业学问的学习,提高本职工作的力量,在工作中不断

积累阅历教训,提高自己处理和解决问题的力量。

2.加强对员工思想状态的了解,在管理中做到公正公正的同时,对有特别状况的员工赐予照看,把修理班打造成一个大家庭,增添员工的归属感。

3.在检修工作中,坚持“降本增效”的原则,以“最低的本钱、最优的质量,取得最大的效益”为宗旨,抓管理、降能耗、增效益,增添了检修人员的仆人翁意识,大家以厂为家,立足本岗,在节能降耗上挖潜革新,做到能修的不换、能利用的不废弃、能自己干的不外委,时时到处留意节省。

总之,在即将过去的20xx年中,修理班通过全体员工的共同努力,在公司和部门领导的正确领导下,取得了一些成果,但是我不会自满,在今后的工作中,我会连续努力,力求让修理班为公司制造更大的价值!

生产车间年终总结篇3

车间主任是生产一线的指挥员,负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命,其职责包括如下内容:编制并落实生产打算,进行作业讨论、生产管理〔产量、进度〕、质量掌握、本钱掌握、设备管理、平安管理、环境管理以及对班组进行管理、培训与考核部下、激励部下等等

车间是整个企业的生产重心,是企业直接从事作业活动的单位,车间主任要掌握好产品的五个要素——品种、质量、数量、交货期和本钱,加强企业各项决策的落实。

生产管理

1保证本车间的一切生产行为完全根据生产管理文件规定进行。

2依据生产部门下达的生产打算,负责组织编制氧化车间生产作业打算指令单,并保证打算按期完成。

3负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织氧化车间有关人员讨论解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每天生产作业例会,支配布置车间生产。

5制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

6负责氧化车间各级人员的培训。

7负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。

质量管理

1、车间主任对本车间的产品质量负责。

2、坚持“质量第一”方针,正确处理好进度与质量的关系。

3、仔细执行各项质量制度和质量掌握程序,严厉 工艺纪律,对本车间人员违背工艺纪律造成的质量问题负领导责任。

4、组织好车间内部的均衡生产和工序管理,把车间质量管理目标分解到班组和个人,对车间质量指标的完成负责。

5、定期召开质量分析会,准时组织不合格品的质量分析会,对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析,准时向有关部门反馈质量信息。

本钱掌握

1、预算掌握人力资源和物质资源的消耗。

2、建立资源消耗台帐,实行资源消耗的中间掌握。

3、应用本钱与进度同步跟踪的方法掌握部分项目工程本钱。

4、建立项目月度财务收支打算制度,按打算掌握本钱费用支出。

5、加强质量管理,掌握质量本钱。

6、坚持现场管理标准化,堵塞铺张漏洞。

设备管理

设备技术状况的管理对全部设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备,并分别制订详细考核标准。

各单位的生产设备必需完成上级下达的技术状况指标,即考核设备的综合完好率。专业部门,要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标,并层层分解逐级落实到岗位。

平安管理

l、仔细执行劳动爱护和平安生产方针、政策、法令、规章制度以及本企业的指示、通知、确定、对其氧化车间范围的“三产”工作负责。〔平安生产、文明生产、有效生产〕

2、仔细做到打算、布置、检查、评比、总结、评比生产工作的同时,打算、布置、检查、评比、总结、评比平安工作。

3、按时提出车间,班组平安措施项目,经上级批准后,负责对措施项目的实施;在工作中制订作业和工艺规程,做到符合劳动平安卫生要求。

4、主动仔细工作.按时完成和超额完成厂部下达的生产任务,并保质保量。

5、制订和修订本车间、班组的平安技术操作细则,经平安科审核,提出看法.企业管理委员会批准后,负责贯彻执行.

6、定时或不定期检查生产现场的建筑物,机器设备、平安设备、原材料、成品、工作地点和生活用房等有关平安卫生发觉问题准时分析解决.或向上级反映.恳求关心解决。

7.常常向职工进行平安生产学问、平安技术规程和劳动纪律的教育,提高职工平安生产的思想熟悉和专业学问水平.同时对新调入车间、班组的职工进行现场平安教育.对特种作业人员要按规定进行培训.坚持有证操作的规定。

8.对本车间或班组的伤亡事故报告、统计、调查的准时性和正确性负责。并分析事故缘由,故育职工、吸取教训,拟订整改措施,催促检查有关方面贯彻执行。

环境管理

为了改善职工身体健康的卫生环境,防止职业病和职业中毒,保证环境到达生产要求为目的的一切设施

1、为保证空气清洁削除空所中挥发的化学品,使空所合乎劳动爱护要求而安设的通风换气装置。

2、为采纳合理的自然通风和改善自然采光而开设窗和侧窗.

3、增添或合理安装车间、通道及工作区人工照明。

4、对有害健康的地点实行隔离设施。

5、为改善和保证供应职工在工作中的饮料而实行的设施〔如配置凉爽饮料或解毒饮料的设备。饮水凉爽、消毒、保温的装置等〕。

6、为减轻或消退工作中的噪声及振动的设施。

班组进行管理

①素养管理

由于班组成员所接受的教育程度各不相同,人员的素养也因此参差不齐,这就需要培训、引导。首先,管理者的综合素养要到达肯定的高度,否则无法以身作则。其次,培训、引导要有针对性,对不同的人要实行不同的方式进行培训。再者,人员的素养不是培训两天就能提高的,这是一个日积月累的过程,持之以恒很重要。

②纪律管理

要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律,班组必需有一套比较完善的考核制度。厂有厂规,班有班规,班规是厂规的连续和细化,且更具针对性。考核要公正,透亮度要高。考核公正是避开管理者与被管理者冲突激化的首要条件,考核准时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用,考核透亮就是要让班组的每个成员都知道,从而提高对劳动纪律的熟悉。

③思想管理

思想管理是利用正确的言论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向进展,思想管理是班组管理的基础,加强思想管理可以提高人员的思想素养,提高班组人员的自觉性,使班组成员和谐相处。

培训与考核部下、激励部下

建立以班组、车间、厂部三级评比制度,实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制的三制精神,弘扬先进,激发全体职工的劳动热忱,调动主动性.

部下能按规章制度进行操作,而且取得了成果,车间主任有权对其进行物质或精神方面的嘉奖。目的是激励下属做得更好,同时起到示范作用以期有效带动其他员工都能主动主动地做好工作,使全车间的工作做得更好。

生产车间年终总结篇4

我于20xx年x月份通过应聘,有幸成为永康电子的一名生产人员。在此,感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和关心,使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,努力做好本职工作。

在工作的这半年中,感受颇多,收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位,使我得到了一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的机会,对我来说也是一个良好的进展机遇。回顾半年的工作,主要总结汇报以下三个方面:

首先,工作中的几点体会:

1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务,我们需要将所意料的各种环节进行规范和部署,以便员工们有章可循,大家做到心中有数。

2、这一大半年来,虽然通过我们的努力能准时完成各项任务,但也存在一些缺乏,在一些详情工作中不够主动,生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升,以及个别人员的机纪律未得到有效的掌握。总之,这一大半年来,做了肯定的工作,但距离上级领导的要求还有肯定的差距。

3、可以打算性的进行一些员工的综合素养培训,如先系统的岗前培训,逐步将员工岗位进行轮换,让他们有机会接触和把握各岗位的操作技能,班组为他们供应岗位轮换机会,但应当有一个考核机制来约束大家,应当有质与量的同步考核,让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素养,而非好玩一样的来面对。

其次,自身存在的问题及改正措施:

1、个人心情掌握稍差,在遇事时简单冲动,缺乏冷静,不过不会把负面心情带到工作中,仍旧会尽全力完成工作。今后工作中,要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项,主动向上的与别人沟通问题以到达圆满的解决;

2、对于本公司的部分产品仍不熟识,对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在平常要多看工艺流程及娴熟各类设备,避开因不熟识设备导致报表的数据消失大的误差以及其它工作方面消失大的失误。同时也盼望公司领导能给我更多的学习机会。

最终,20xx年工作打算:

新的一年对自己要有新的目标和要求,在今后的工作中,我会更加努力,不辜负领导对我的信任。

1、仔细执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平

2、努力学习技术,不断的充实自己解决生产中遇到的问题,更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强工艺事故的处理和预防措施,提高可预见性防范。做好不合格品的掌握,实行订正措施。

随着公司的不断进展,可以意料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需要把握的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和工作技能,肯定努力打开一个工作新局面,为公司的进展做出应有奉献!

生产车间年终总结篇5

时间荏苒,XX年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司领导及各位同事的'支持与关心下,我严格要求自己,根据公司及车间的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改良。现将XX年的工作状况总结如下:

一、主要完成的工作

1.班组的建设与管理得到加强

冲压车间成立的时间不长,因其前身“xx公司”的管理比较混乱,故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予加考核分,而对于表现较差的员工则坚决扣除肯定的考核分。由于实行了这种奖惩分明,公正公正的考核方法,班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的分散力。

2.狠抓平安管理

冲压车间相对于公司其他车间来说平安隐患较多,比较简单出事故,在过去的XX年里也发生了几起重大的工伤事故,这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避开事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命平安的重任。因此,对于平安工作我从未放松过,月月讲,每天讲。

3.保证产品质量

随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升,消费者对xx汽车的质量要求也越来越高,因此,公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺,冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量掌握方面始终不敢有所松懈,主动与检验班的同事准时进行信息的沟通与沟通,对于生产过程中消失的问题件,缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的熟悉,要求大家仔细做好自检互检工作,确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

4.主动参加车间改善活动

冲压车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个暖和的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美妙和谐。因此,一年来,我主动参加车间的改善活动,并调动班组员工的主动性,利用集体的才智对车间提出了很多有价值的改善。

5.加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,始终在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,主动提高自身各项业务素养,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步,能够比较沉着地处理日常工作中消失的各类问题,在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。

二、工作中消失的问题及解决方法

一年来,我敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和缺乏,主要表如今以下几点:

1.平安生产方面

平安管理没有做到位,力度不够;平安培训不到位;检查不到位。许多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中消失忽视平安的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。如今想来这两起事故的发生,我有着不行推卸的责任。首先:在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次:在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最终:在发生一次事故后没有准时总结阅历教训,避开类似的大事再次的发生。使我的员工患病苦痛,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论