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个人用工合同协议书个人用工合同协议书甲方：（雇主姓名）身份证号码：联系地址：电话号码：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：电话号码：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成以下合同条款：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（职位名称），工作内容为（具体描述工作内容）。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责。第二条工作时间和地点乙方每周工作时间为（工作小时数），工作地点为（工作地点）。乙方应按照甲方的工作时间要求，准时到岗上班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。第三条薪酬和福利待遇乙方的基本工资为（基本工资金额），薪酬发放方式为（发放方式），具体时间为（发放时间）。乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。2.住房公积金：甲方为乙方办理住房公积金，按照国家规定缴存比例进行缴存。3.年假：乙方在连续工作一年后，享受（年假天数）的带薪年假。4.其他福利：（具体列举甲方提供的其他福利，如交通补贴、餐补等）。第四条保密责任乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、经营信息和客户资料等保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密责任，甲方有权采取法律措施追究其责任，并保留终止合同的权利。第五条员工培训甲方将向乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。乙方应积极参与培训，提高自身的专业知识和技能。第六条合同期限本合同自（合同生效日期）起生效，期限为（合同期限）。合同期满前，双方如无异议，可续签合同。第七条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，严重失职；（2）盗窃、侵占、泄露甲方财产或商业秘密；（3）通过不正当手段获取工资、奖金或其他福利；（4）严重违反保密责任；（5）其他违反劳动法律法规和本合同约定的行为。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）未经甲方同意，擅自离岗或旷工；（2）严重违反工作纪律，多次迟到、早退；（3）工作能力明显不符合岗位要求，且经过培训和改进仍无明显改善；（4）经甲方与乙方协商一致认定，乙方身体状况无法胜任工作。第八条争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（在此可以对其他未涉及的事项进行约定）第十条合同的变更和解除在本合同有效期内，如需变更合同内容，双方应通过协商一致，并书面确认变更内容。合同解除前，双方应提前（提前解除通知期限）书面通知对方，经协商一致解除合同。第十一条合同附件本合同附有以下附件：（列举附件，如身份证复印件、学历证书等）第十二条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签

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