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文档简介

公司员工职业健康检查制度一、制度目的本制度的目的是为了保障公司员工的身体健康，促进身心健康，预防职业病的发生和职工的工伤，增强公司员工的健康意识，提高员工身体素质，减少由健康问题造成的工伤事故，使员工身体健康，提高工作效率，保障公司的生产经营。二、检查时间和方式公司将组织定期职业健康检查，员工可以在规定时间内前往医疗机构进行检查。公司将择期组织职业健康检查，并提前一周通知员工检查时间和地点。如员工因工作需要无法按时进行职业健康检查，需在检查前提前申请，经公司批准可推迟相应时间。三、检查内容职业健康检查内容包括：体格检查：包括身高、体重、血压、心肺功能检查等；急慢性职业病诊断：包括职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性骨骼病等疾病的筛查和诊断；职业卫生检查：对员工的工作环境、劳动条件等进行评估分析；生物监测：对员工的工作环境、工作内容中可能污染的环境、材料等进行进行分析检测。四、检查费用公司将承担所有员工的职业健康检查费用。五、检查结果处理对于检查结果正常的员工，公司将及时告知员工，员工无需进行任何其他处理。对于检查结果出现异常的员工，公司将启动相应的处理计划，针对不同情况建立健康档案，工作与医疗机构合作，协助员工进行诊治，并制定个人防护措施并监督执行。对于患有职业病的员工，公司会通过协商等方式进行解决，并承担相应的医疗费用和补偿金。六、保密原则公司将严格遵守医疗机构的医疗保密原则，对员工的检查结果进行保密处理。七、员工义务员工有职业健康检查的义务，应当积极主动配合公司组织的检查工作，如有特殊情况需请假的，需要提前向领导提交请假申请，待领导批准后方可缺勤。八、公司责任公司有责任为员工提供良好的劳动保护条件，规范员工工作行为，落实劳动防护和健康责任制度，加强员工的职业安全和健康监督，提高员工的职业健康和工作质量，确保员工的合法权益。九、制度的监督制度由公司人力资源部负责执行，同时，公司将依法受理员工提出的意见和建议，并及时予以处理。同事，H

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