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文档简介

妇幼卫生工作例会制度一、制度目的为了加强妇幼卫生工作的专业性和规范性，提升妇幼卫生工作人员的综合素质，发挥妇幼保健服务机构的重要作用，落实党和国家关于妇幼卫生工作的各项决策和部署，特制定本制度。二、制度依据1.《中华人民共和国妇女权益保障法》；2.《关于加强妇幼保健工作的意见》（国发〔1994〕7号）；3.《关于加强妇幼保健工作的实施意见》（卫科发〔2003〕932号）；4.《全国医疗卫生机构标准化建设工作评审标准》（卫标函〔2010〕162号）。三、制度适用范围本制度适用于妇幼保健服务机构的工作人员。四、制度内容1.例会制度的目的是促进工作交流，推进工作展开，加强团队建设。2.例会形式为定期召开的会议，内容包括基本工作情况、重要工作进展、难点问题研讨等。3.例会时间为每周至少一次，具体时间由相关部门负责人确定，例会地点为妇幼保健服务机构内。4.例会的参会人员为各部门主要负责人及工作人员，具体参会人员名单由相关部门负责人确定，并报院领导审批。5.例会应当以相关政策法规、各项工作指引文件和评估报告为依据，探讨各部门在实施过程中存在的问题和困难，研究解决方案，并对重要工作进行计划和安排。6.例会记录由主持人或工作人员进行书记，主持人需在例会结束后24小时内将记录完整地报院领导审批。7.例会记录包括以下内容：-例会时间、地点、主持人、参会人员名单；

-上一次例会记录的审批情况；

-基本工作情况：本周工作总结、下周工作安排；

-各部门重要工作进展情况：现状评估、进度情况、相关问题及解决方案、重点目标的进展情况；

-讨论问题的结果及对应措施。五、实施细则1.例会安排及时，每次例会一般不超过两小时。2.会议负责人负责会前召集和议程准备，会中主持以及会后总结。3.例会记录应当完整、准确、详尽，提前一天在会议室内张贴公告，公开审阅。4.例会记录可采用纸质版或电子版存档，纸质版由部门主任保管，电子版保存在网盘内。六、制度执行1.本制度由院领导及妇幼卫生部门负责人负责监督执行。2.对未能按照制度要求参加例会或在例会记录中存在问题的，按照《人事管理条例》等相关规定予以通报批评甚至追究责任。

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