北语15春《中小企业管理》作业4 答案

北语15春《中小企业管理》作业4答案

一、单选题（共15道试题，共45分）1.企业设备使用费用不包括哪项？A.运行费用B.保养费用C.监测维修费用D.购置费用正确答案：D2.企业从市场购置设备时，需要从经济性和技术性两方面考虑，下列属于经济性评价方面的是：A.生产能力，可靠性B.可维修性，互换性C.安全性，备件供应D.设备费用正确答案：D3.下列哪个选项说明企业的信用等级最差？A.A级B.C级C.B级D.CC级正确答案：B4.下列哪个选项不属于企业常见危机的征兆？A.销售额下降B.销售额上升，利润上升C.大客户发生危机D.对外界环境变化反应迟钝正确答案：B5.员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是：A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维意识培训正确答案：A6.利润表反映企业的经营成果和获利能力，是分析企业盈利能力和评价企业经营管理状况的重要依据。A.利润表B.资产负债表C.现金流量表D.会计报告附录正确答案：A7.产品赊销成本不包括哪项？A.管理成本B.机会成本C.坏账成本D.库存成本正确答案：D8.中小企业在策划筹措资金前，确定最优运营资本结构的要求是：A.综合的资金成本最低，企业为筹措资金所花费代价最小B.筹措到手的资金能确保企业经营和发展的需要C.企业财务风险最小D.ABC全选正确答案：D9.存货控制有两种基本的方法，与之交叉的常用方法还有和准时制库存控制方法等。A.连续检查控制法B.周期检查控制法C.ABC控制法（库存重点控制法）D.连续盘存制正确答案：C10.下列哪个选项的内容均属于全面质量控制新七种工具？A.因果图；散布图；PDPCB.矩阵数据分析法；分层图；直方图C.直方图；排列图；控制图D.箭条图；关联图；系统图正确答案：D11.人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是：人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，确定人力资源的供需差距，编制行动计划。A.查看竞争对手的人力资源需求B.比较企业与市场提供的工资差额C.确定人力资源的供需差距D.弥补人力资源的供需差距正确答案：C正确2.中小企业的人力资源管理主要包括招聘、培训、绩效管理和福利管理等方面。A.正确B.错误正确3.中小企业的财务管理主要包括预算编制、资金管理、成本控制和财务报告等方面。A.正确B.错误正确4.中小企业的营销策略主要包括市场定位、产品定价、促销和渠道管理等方面。A.正确B.错误正确5.中小企业的资金管理主要包括资金筹集、资金使用和资金监督等方面。A.正确B.错误正确6.中小企业的人力资源管理应注重员工的激励和发展，以提高员工的工作积极性和创造力。A.正确B.错误正确7.中小企业的财务管理应注重成本控制和经营效益，以提高企业的盈利能力和竞争力。A.正确B.错误正确8.中小企业的营销策略应注重市场需求和竞争状况，以提高产品的市场占有率和品牌知名度。A.正确B.错误正确9.中小企业的资金管理应注重资金的安全性和流动性，以保障企业的正常运营和发展。A.正确B.错误正确10.中小企业的人力资源管理应注重员工的权益和福利，以提高员工的满意度和忠诚度。A.正确B.错误正确11.中小企业的财务管理应注重财务透明和规范，以保障企业的合法权益和信誉度。A.正确B.错误正确12.中小企业的营销策略应注重产品的品质和服务，以提高客户的满意度和忠诚度。A.正确B.错误正确13.中小企业的资金管理应注重资金的投资和回报，以提高企业的资产效益和价值。A.正确B.错误正确14.中小企业的人力资源管理应注重员工的多元化和包容性，以提高企