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文档简介

安全生产目标责任奖惩管理制度一、总则安全生产是企业生产经营的重要组成部分，也是企业对员工、社会和自身的一种责任。为了规范企业安全生产工作的管理，促进企业安全生产事故的预防和管理，特制定本《安全生产目标责任奖惩管理制度》（以下简称本制度）。二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工和所有外来人员。三、目标责任制度1.安全生产责任制度本企业为保障员工和企业的安全生产，建立完善的安全生产责任制度，对于不遵守安全制度的人员，本企业将按照本制度的相关规定进行奖惩。2.目标责任制度本企业将为各部门、班组和个人制定明确的安全生产目标，对已明确的目标进行考核和评定，评定结果作为各部门、班组和个人的考核依据页面。3.考核评定本企业将对每个工作计划和安全生产目标进行考核和评定，评定内容包括完成情况、安全生产质量等，根据评定结果实行奖励和惩罚措施，具体措施如下：奖励措施：（1）完成目标的员工将获得相应的奖励，包括物质奖励和精神奖励。（2）优秀的部门、班组将获得相应的表彰和奖励。惩罚措施：（1）未完成工作计划和安全生产目标的员工，将受到相应的惩罚，包括口头警告、记过、降职甚至辞退。（2）安全生产事故的责任人将被追究责任，并受到相应的行政或者刑事处罚。四、责任追究制度为了加强安全生产工作的管理，本企业建立了严格的责任追究制度。无论是员工还是管理人员，在工作中如有违反安全生产规定或者造成事故的行为，将被追究责任，并承担相应的经济和法律责任。五、制度执行本制度由公司负责人负责执行。各部门必须根据本制度的要求，制定相应的管理规定，并加强对员工的管理和培训，增强员工的安全意识和责任心，确保企业的安全生产工作能够得到有效的落实和执行。六、附则本制度自发布之日起实施，有关规定和制度的具体实施，由公司负责人制定和解释，并由公司向全体员工进行宣传和教育。如有需要，本制度的相关条

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