聘用合同汇总八篇

第页共页关于聘用合同汇总八篇关于聘用合同汇总八篇聘用合同篇1用人单位：职工姓名：甲方：〔用人单位〕乙方〔劳动者〕名称：xxx名称：法定代表〔主要负责人〕：身份证号码：住所〔地址〕：xxx联络：xxxxxxx联络：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同工作性质与期限乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承当的工作任务。合同期从_____年___月___日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。二、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。〔二〕甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。三、劳动报酬〔一〕乙方在试用期期间工资为：。合同期期间根本工资：元，奖金按〔二〕甲方定每月10日为发薪日，假设有特殊原因，将另行通知。四、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1．按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知限制：〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔3〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕乙方被依法追究刑事责任的；〔5〕乙方连续3个月工作被确定为不称职的；〔6〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。〔5〕乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。五、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。〔二〕乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2．自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，正式员工应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。六、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离任通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：________________乙方〔签名〕：代表：________________________________年________月___________年________月聘用合同篇2甲方：乙方：根据现场施工的实际需要，拟用配合施工。本着平等自愿，协商一致的原那么，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：一.施工工期自本工程工地施工筹备期间开场，至该工程工程施工完毕时止。二.工作内容孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工标准要求或甲方指定的详细要求。三.双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进展详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进展及时的协调与解决。⑶对聘用人员进展平安知识教育和操作技能培训，催促其严格按平安操作规程施工。⑷对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⒉乙方责任⑴乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。⑵按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用，假设因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违背以上制度而发生的.平安事故，责任由乙方自行承当。⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承当。四.劳务费结算及支付方法⒈劳务费单价电焊工元/工日，辅助工元/工日。⒉劳务费合价劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。⒊乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工完毕后一个月内结算并支付完毕劳务费。五.其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提早一个月提出申请，待甲方找到交换人员后，才可结算工资分开工地。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉有以下情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;⑵严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;⑶乙方违背劳动纪律、经教育仍无改正的;⑷不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。⒊有以下情况之一，乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;⑵甲方不履行合同，违背法律法规的规定而损害乙方合法权利的;⑶甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命平安的。六.附那么⒈本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。⒉本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。⒊本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表乙方体表签订日期年月日聘用合同篇3甲方乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为代驾船舶驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同期限自开船起点地址开场至开船到终点地址为止，期限届满本合同自行终止。二、乙方应当严格遵守水上交通规那么驾驶船舶，假设因乙方的过错发生交通违章，使甲方受到经济损失，由乙方承当赔偿责任。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日聘用合同篇4甲方：身份证号：乙方〔受聘人员〕：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，经平等自愿协商，签定本合同，确定劳动关系，共同信守本合同条款。一、工作内容：图纸所设计的工程内容。二、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。三、乙方责任：1、乙方应服从甲方的统一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学管理，标准操作并及时和工程其它组成人员严密联络，认真对本工程部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。四、工资结算及付款方式：乙方工资：试用期为一个月，月薪5000元，试用期满6000元/月。五、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：年月日乙方签字：年月日聘用合同篇5甲方(用人单位)：代理人：乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通那么》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日聘用合同篇6聘用方：〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录取。为了更好地加强车辆管理、统一调配、确保车辆平安运行，本着自愿、平等的原那么，经甲乙双方协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限：自年月日起至年月日止，在此期限内须交纳风险保证金贰万元整〔甲方购车时已入股的除外〕。二、工作条件、工资待遇：1、甲方提供牌证齐全车辆合格的____重型汽车湘B______号车，在甲方调度指派的地域运行，不得私自动用车辆。2、工资待遇：底薪加提成。底薪工资为1000元/月，每月必须出勤28天。出勤超过28天者，按比率加发底薪；出勤少于28天者，按比率扣发底薪。因公误勤者除外。3、在聘用期间乙方如有特殊情况需要请假，必须书面申请，经甲方负责人批准后，最长时间不得超过七天。假如超过假期，并且未履行续假手续，视为自行辞退。甲方退回风险保证金。4、按运输收入3%提成，以每月完成6万元为限。超额局部按10%提计奖金；少于6万元者，按差额比率扣减当月工资。5、运输收入按0.45元/吨公里计算，凭过磅单结算。6、运输本钱按市场价格计算，随行就市。本钱不得超过车队平均数的5%，超过者由乙方自负。7、乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年平安奖，奖金20xx年平安奖。8、甲方负责在合同期内按照国家有关规定，并在征得乙方同意的情况下，办理职工养老保险，其保险金从乙方底薪中扣缴。三、双方的权利：1、甲方享有管理权、处分权；合同期内甲方有权安排乙方的运行时间和趟次及车辆走向，调整驾驶岗位。2、甲方有权处分在乙方车辆营运时的违规、违约行为。3、乙方在聘用期间，如有违背国家法律法规行为，造成的一切后果由乙方自理责，甲方概不负责。4、乙方不履行工作职责，玩忽职守，致使车辆存在严重的平安隐患或发生交通事故造成重大经济损失，甲方有权解除聘用合同，并依法追回所造成的一切经济损失。5、甲方有权上路稽查本车队的经营行为，对行为不轨，侵吞和私分营运收入的，甲方有权严肃处理并罚款。6、乙方应服从甲方的管理和安排，不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险保证金相等的罚款。7、甲乙双方都有权回绝违章操作和不按法律法规办事的行为，并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。四、双方的义务1、甲方应提供宽松的经营环境，并组织好货，保障车辆有序、平安运行。2、甲方负责组织乙方全体人员定期学习平安法规常识，及时传达有关职能部门的指示精神。3、对故障车辆甲乙应及时施救，并采取实在措施，解决消费中的困难，保障后勤供给。确保车辆完好，进步车辆出勤率。4、乙方应坚持每天出车前，对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等，做好日常检查，杜绝病车上路。5、乙方应积极配合甲方安检人员，搞好车辆维护保养，及时排除平安隐患。6、乙方应严守操作规程，讲究职业道德，搞好文明效劳，并在车辆运行途中观察判断个人动态和车辆状况，谨小慎微，确保平安运行。7、乙方应保管保护好车辆和随车工具，线路牌及所有证件，并在收班前搞好车辆清洁卫生。五、甲方的责任1、应保障油、胎、材料配件的供给及车辆维护，定期做好年检、年审和车辆保险。2、负责按时交纳国地各种税费。六、乙方的责任1、乙方的主要职责是确保行车平安，所以平安责任直接与乙方挂钩。如发生交通事故①除保险公司理赔外，负全部责任的乙方承当80%；负主要责任的乙方承当60%；负同等责任的乙方承当50%；负次要责任的乙方承当40%，余款由甲方承当。②不负责任的由甲方承当，③私了的由乙方自理。2、违背道路交通平安法和道路运输条例发生违章违规或平安事故的，其费用由乙方自理。3、乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未经甲方同意的人驾驶或带学徒，被甲方发现，每次罚款500元，由此造成的一切损失概由乙方自负。4、乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等，应随车管理好，不得遗失，如有遗失照价赔偿。5、乙方收班时，车辆必须在甲方指定的地方停靠。同时注意关好门窗，切断电，塞好三角木，防火防盗，以防不测。6、因忽略，造成车辆缺水、少机油，前变速箱，后车箱缺油，发生的机器故障，由乙方自行负责。7、乙方无故自行停班，罚款500元。8、驾驶员必须服从调度安排，不得私自调班，不得以任何理由回绝调度，违者一次罚款50元。9、有以下任何一条违约行为者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次解除合同，所交风险保证金不予退回：①不服从调度者。②不参加车队平安例会的。③损害车队经济利益，工作不负责，玩忽职守，态度恶劣，与管理人员大吵大闹者。④请假未经批准，擅自休假者。10、工作不负责或积极性不高，甲方有权辞退。七、本合同未尽事宜，按国家政策和规定执行；没有规定的，由双方另行协商达成补充协议。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式贰份〔甲、乙双方各执壹份〕。甲方：______〔公章〕乙方：_____〔签字盖章〕法人代表：____〔签字盖章〕联络：联络：份证号码：家庭地址：签字时间：__年_月_日签字时间：__年_月_日聘用合同篇7甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人〕：甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：一、合同期限为叁年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。〔详见公司教学主管岗位职责〕三、甲方支付给乙方的月根本工资为3000元人民币，在每月15日支付。四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上〔含90%〕、转介绍率30%-35%。六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金〔300元/学员〕。九、乙方在职期间所开发的一切客户资〔包括与其他商家合作工程〕为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取____或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获____，并承当1000元的违约责任，甲方有权终止合同。十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。十一、乙方在任职期内严重渎职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资归甲方所有。十四、乙方必须保护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。十五、乙方应遵守职业道德，进步思想觉悟、职业技能、自身素质，进步防火、防盗等各类平安意识，防止事故的发生；自觉遵守有关各项交通规那么，发生交通事故乙方自行承当其相应责任。十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。十七、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5000元作为的违约金给甲方。二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提早一个月以书面形式向对方进展申请，乙方做好离岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日备注：凡涉及甲、乙双方之间权利、义务的约定〔包括债权、债务〕必须由甲方负责人李京洲签字生效，仅有盖章无效。聘用合同篇8聘用单位(以下简称甲方)：详细部门：：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联络：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩：1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手