![中山市国家税务局基层分局的绩效评价的开题报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e1.gif)
![中山市国家税务局基层分局的绩效评价的开题报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e2.gif)
![中山市国家税务局基层分局的绩效评价的开题报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e/44bfeeeb23c2afdb837b1eae29a5cd2e3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中山市国家税务局基层分局的绩效评价的开题报告写作说明本文的主要任务是对中山市国家税务局基层分局的绩效评价进行开题报告。本文按照开题报告的基本要求,包括论文选题的背景、意义和目的,主要研究内容和研究方法,论文的预期成果和创新之处,以及时间计划和研究经费等方面进行阐述。1.选题背景作为一项具有实际意义的工作,绩效评价在当前中国经济高速发展的背景下备受关注。尤其在税收领域,政府以税收作为经济调控的重要手段,其在维护社会稳定、促进经济发展等方面作用重要。中山市国家税务局基层分局作为税收征管中的直接执法机构,其工作是对全市税收工作发挥重要作用的。通过对中山市国家税务局基层分局的绩效评价研究可以为税收征管的改革和发展提供科学的理论和实践支持,为国家税务局制定科学的政策和战略提供参考和建议。2.意义和目的本研究的意义在于:(1)加深对中山市国家税务局基层分局工作的认识。通过对中山市国家税务局基层分局绩效评价研究,可以更全面、客观地了解其工作现状和优缺点,方便后续的优化和改进。(2)提升绩效评价的科学性和有效性。通过研究中山市国家税务局基层分局的绩效评价,可以探索符合中国国情的绩效评价体系和方法,提高绩效评价的科学性和有效性。(3)为税收征管的改革和发展提供借鉴和启示。通过对中山市国家税务局基层分局的绩效评价研究,可以为其他地区税务机构提供有益的借鉴和启示,促进税收征管的改革和发展。本研究的主要目的是:通过分析中山市国家税务局基层分局的绩效评价,探索适合中国国情的绩效评价体系和方法,提高绩效评价的科学性和有效性,为税收征管的改革和发展提供有益的理论和实践支持。3.主要研究内容和研究方法本研究的主要研究内容包括:(1)中山市国家税务局基层分局绩效评价的现状分析。主要从评价体系和指标、评价方法和工具、评价结果和利用等方面综合分析目前中山市国家税务局基层分局绩效评价的现状,总结其优缺点和挑战。(2)中山市国家税务局基层分局绩效评价的改进方案设计。在现状分析的基础上,结合绩效评价的理论和实践,设计出适合中山市国家税务局基层分局的绩效评价体系,包括评价目标、指标体系、评价方法和工具等。(3)中山市国家税务局基层分局绩效评价方案的实施和效果评价。在改进方案的基础上,实施绩效评价方案,并对其效果进行评价,分析其实际应用价值和可行性。本研究的研究方法主要包括:(1)文献分析法。通过查阅相关文献和资料,了解国内外税务绩效评价的历史和现状,分析其优缺点和现实挑战,为本研究提供理论支持。(2)问卷调查法。通过构建合理的问卷调查工具,对中山市国家税务局基层分局的相关工作人员进行调查,收集有关绩效评价的数据和信息。(3)实证研究法。结合中山市国家税务局基层分局的实际情况,通过实施“评则评,改则改”、“先试后定”等实践研究方法,对本研究的绩效评价方案进行实证研究。4.预期成果和创新之处本研究的预期成果和创新之处主要表现在:(1)提出适合中山市国家税务局基层分局的绩效评价体系和方法,为中国税务绩效评价的改进和创新提供有益的理论和实践支持。(2)研究成果具有实际应用价值和可行性,为其他地区税务机构提供有益的借鉴和启示。(3)本研究对于中国税务绩效评价的理论和实践都有一定的创新,包括评价体系和指标、评价方法和工具、评价结果和利用等方面的创新。5.时间计划和研究经费本研究的时间计划如下:阶段时间节点任务安排第一阶段第1-3个月绩效评价现状分析第二阶段第4-6个月绩效评价改进方案设计第三阶段第7-9个月绩效评价方案实施和效果评价第四阶段第10-12个月论文撰写和答辩本研究的研究经费如下:序号经费名称预算金额1文献调查费5000元2问卷调查费10000元3差旅费、会议费8000元4实施方案实践费15000元5论文撰写和答辩费5000元合计43000元6.总结本文基于中山市国家税务局基层分局的绩效评价,从选题的背景、意义和目的、主要研究内容和研究方法、预期成果和创新之处以及时间计划和研究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年度辽宁省安全员之A证(企业负责人)过关检测试卷B卷附答案
- 家长会上的发言稿
- 住宅建设施工协议
- 妇女节活动策划方案2024(33篇)
- 员工合同申请书5篇
- 智慧停车年度工作总结报告
- 我们的祖国真大反思总结(30篇)
- 慈善公益活动开幕式讲话稿
- 年度气动球阀产业分析报告
- 保险行业机构市场前景及投资研究报告:立体博弈,保险资管两端
- 雨污水工程施工合同范本
- 2024年05月安徽省宣城市事业单位2024年市县联动引进55名急需紧缺专业人才笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析
- 湖北省咸宁市三校联考2023-2024学年物理八下期末联考试题及答案解析
- 2024年湖南长沙市事业单位招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- (新版)茶艺师比赛理论考试题库(附答案)
- 2024年海南省三亚市商务局投资促进中心选聘8人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 在线网课知慧《摄影测量学(山建大)》单元测试考核答案
- 约束带的使用操作评分标准
- 【《互联网金融对中小企业融资问题的影响研究》10000字(论文)】
- 老舍话剧《茶馆》原文
- 中国水果保鲜行业现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
评论
0/150
提交评论