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文档简介

非高危企业安全教育培训管理制度1.目的和适用范围1.1目的本制度的目的是为了确保非高危企业员工能够全面了解和遵守国家、行业安全法律法规和企业安全制度，提高员工安全意识和应急处置能力，保障企业生产经营安全。1.2适用范围本制度适用于所有非高危企业的职工，包括在职员工、外包人员、临时工等。2.培训内容2.1安全法律法规参考国家相关法规、标准规范、企业安全制度，通过讲解和互动式学习，使员工全面了解安全法律法规的相关内容，包括但不限于：安全生产法、消防法、环保法、劳动法等；各种安全标准和规范；安全生产责任制和相关责任人的职责等。2.2安全意识教育通过案例介绍和事故分析，引导员工形成正确的安全态度和安全意识。包括但不限于：安全意识的培养和提升；安全责任的明确；各种安全防范意识的引导和讲解；安全紧急情况下的处置方法和注意事项等。2.3应急预案和演练根据非高危企业实际情况，制定一套完整的应急预案，同时对员工进行演练以提升应急处理能力。包括但不限于：火灾事故的应急处理；突发事件的应急预案和应急处置方法；受伤员工的急救方法和步骤；通讯联络处置措施等。3.培训计划和安排3.1培训计划制定全年培训计划，其中包括安全法律法规、安全意识教育和应急预案演练等培训内容。3.2培训安排安排专门负责培训的人员，通过网上培训、面授、现场演示等多种培训方式进行，充分保证培训效果。4.培训考核通过分级考试、签到等方式进行培训考核。考核合格率不低于90%，不通过需进行补考。5.培训记录和效果评估记录参加培训的人员名单、培训时间、培训内容、考核成绩等信息，并根据培训效果，对培训进行反馈和改进。同时，将培训效果作为职工考评的一项重要内容。6.总结非高危企业安全教育培训管理制度的建立和实施，是企业生产经营安全的重要保障。通过科学、有序的安全教育培训，使员工全面了解国家相关法律法规和

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